本文目录一览：
- 1、中国留学生杨舒平现在怎么样了？
- 2、留学生回国就业现状
- 3、海归暴涨近5成，2021留学生回国求职的现状是怎样的？
- 4、中国女留学生在荷兰就业现状
- 5、近六成中国留学生回国就业 成功还在于实力
- 6、中国学生再不回来就惨了？留学澳大利亚的学生目前在澳的情况怎么样？
- 7、中国留学生回国就业现状如何？留学生须知的安全注意事项有哪些？
- 8、漂泊数载，超七成留学生愿意回国发展？
- 9、如何看待中国出国留学现状
中国留学生杨舒平现在怎么样了？
哟，这位学妹，听说你想了解一下我们中国留学生杨舒平的现状？我可是有些消息的哦。
首先，我得跟你说，作为留学生，我们的生活可不容易啊。每天要面对不同的文化冲击，用陌生的语言交流，还得时刻留意签证问题。但是！幸好我遇到的这位杨舒平，在这方面可谓是渡过了大半关了。
据我所知，他在美国的学业进展顺利，成绩一直都很好。同时也积极参加各种社团活动，跨文化交流能力越来越强，甚至被选为学校留学生联合会的干部。而且，杨舒平身体素质挺不错，喜欢进行各种户外运动，尤其是长跑和滑雪。这样的一个人，很容易就会在异乡立足。
当然，留学生的日子也免不了还有些小插曲。杨舒平曾经走失过一次，被学妹们笑话了好几个月。不过后来找到回家的路了，也算是锻炼了他的应变能力吧。
总之，像杨舒平这样的留学生，他们或许并不是每时每刻都能捧着奖杯。但是他们一定会很努力地去适应新环境，不断克服困难，然后渐渐地发掘出自己的潜力，成为更好的自己。
留学生回国就业现状
随着全球化给人们带来的交流和互通，越来越多的留学生选择回国发展。那么留学生回国就业情况如何？
1. 就业难度较大
首先，留学生回国面临的最大问题就是就业难度。尽管这些学生获取了国外优秀的教育资源，但他们返回国内仍然存在语言文化差异、职业经验不足等问题。此外，市场竞争激烈，很多企业更倾向于招收有国内高校背景的毕业生。因此，留学生要想获得较好的职业打拼，必须具备高水平的专业素养和优秀的语言沟通能力。
2. 就业方向多元化
留学生回国就业的方向众多，随着经济的发展和市场需求的变化，涉及到的领域和专业也在不断改变。很多留学生选择进入跨国公司、外资企业、高科技企业或成立自己的公司等。也有一部分学生选择回到学术界或在非营利机构工作。亦有部分学生选择“双向发展”，即在中国内地找到工作，但同时也在海外拓展其事业。
3.就业待遇高于国内本科生
尽管留学生回国面临很多困难，但他们的就业待遇仍然高于国内普通本科毕业生。根据调查，2018年中国大陆的本科毕业生薪资平均水平为应届毕业生月薪5000元左右（约合715美元），而留学生则可以获得更高的薪酬待遇，多数留学生能够达到月薪1万元以上（约合1432美元）。
4. 资源优势成就人才精英
不可否认，留学生在海外接受了更好的教育和培训，积累了丰富的经验和技能，并具有更广阔的视野和开阔的思维。这些优越的资源使得这些留学生事业上呈现出优势，特别是在关键时刻能够更加从容应对各种挑战。因此，留学生的置业成功需要具备对自身资源的利用，以此才可以成为人才精英。
总之，留学生回国就业的情况各有不同。虽然他们在外国获得了丰富的知识技能和经验，但仍然需要具备语言沟通能力和市场竞争意识，这是促使他们成功的重要因素之一。
海归暴涨近5成，2021留学生回国求职的现状是怎样的？
人的本性都是趋利避害的。当下留学生最好的求职方向，还是能够与自己在学校所学的知识相吻合。
因为很多留学生在大学的学习生活当中，主要还是学到了一些应用型的职业技能。
然而这种职业技能必须通过相应的工作岗位历练，才能够得到最大化的价值体现。
所以对于对学生来说，最好的求职状态还是去一些应用性比较强的岗位。
当然也有很多留学生在回国以后选择一些事业单位去上班，或者在高校里面当教授。
这种体制内的工作方式对于他们来说也是很好的求职方向，而且这种情况下他们的生活保障会得到很大的提高，虽然工资不一定会高，但是短期来讲还是对于他们最好的求职方向。
而且在长期发展方面，如果在学校得到一定程度的提升，或者在学术方面有一定程度的发展的话，那么也是一种很好的求职方向。
国内发展势头也是很不错国内的一些用人单位对于留学生的待遇也是相当不错。不管是在工资方面还是在福利待遇方面，都能够达到国际一线的水平，而且最重要的是在国内工作会有一定的生活便利。
因为国内高铁设施等基础物品的完善，能够让很多人在国内用短时间内的旅行到达任何想要去的地方。
而且国内安全的环境也是其他地方没有的。因此毕业以后回国是很多留学生首选。
但是并不是很多人都看好那些大的用人单位，因为大的用人单位其实职场的周期也比较短。
很多人在工作到35岁左右就会面临被辞退的风险，而且如果不能在35岁之前达到一个很理想的收入状况，那么后续的求职将会变得十分艰难。
因此大部分人还是选择一些教师或者学校里的岗位。
虽然说工资方面稍微差了一点，但是只是相对的工资低，并不存在取得的工资低，而且非待遇时间要高过国内的大单位。
职场规划应该从入学开始分析1.职场需要精心策划2.每一次选择自己都要负责3.要做对自己有益的事想要在毕业以后就拥有很好的工作，那么就应该在毕业之前，甚至是刚入学的时候，就要想好怎样拥有一个好的职场规划。
毕业以后很多事情就没有办法，想在学校生活当中一样可以全身心地去投入进去。
毕业以后也是需要去考取一些相应的职业资格证书，然而在学校的学习生活当中可以拥有更多的精力来考取这些相应的证书，这种在学校当中的投入比在工作当中投入更加轻松，而且也是容易得到相应的回报，毕竟在学校当中实践可以充分自主掌握。
如果毕业以后需要更改自己的职业规划，那么应该提前和自己的领导进行一定的协商。
并且不应该直接就辞职，因为如果你直接辞职的话，那么就很容易在工作当中出现职业空缺的情况。
一边工作一边找新的工作，就是比较合适的方法。
当然这种情况下很可能让自己需要去进行面试，如果面试的时候接到相应的通知，果断辞职是更加合适的选择。
工作选择不应该只在乎工资1.职业发展很重要2.除了工资还有其他的待遇3.重要的是适合自己工资高低只是评价职业好坏的一个很小的方面，重要的还是要看这个工作是否适合自己，并且这个工作的前景是否跟自己的职业规划更加的吻合。
因为工资是可以随着年龄的增长和职业生涯的成长逐渐有起色的。
但是选择好一个行业，并且选择好相应的工作岗位是不容易的。
因此在选择工作的时候应该全面分析，并且互相对比，然后选择更好的工作。
如果收到不同公司发来的邀请的话，那么应该根据自己的求职意向，还有根据自己想要去发展的城市作为挑选依据，然后逐一筛选。
好的工作岗位并不会一直缺少工作人员，所以如果遇到很合适的工作岗位，那么应该尽早和公司达成协议，然后入职。
如果犹豫不决，很容易错失选择好工作的机会。
小结在选择工作岗位的时候，要多选择那些适合自己的职位，而且对于工作的城市以及公司待遇以及前景的方面都要综合考虑。
目前很多留学生回国以后找不到工作，这是非常残酷的现实。
对那些曾经花了很多钱出去留学的小伙伴来说，他们在回国以后可能就找不到工作了，因为目前的一线城市就业环境非常紧张，同时竞争也非常大，留学生未必有工作的机会。
很多留学生选择回国工作。
从某种程度上来说，这其实是一件好事，因为这代表着国内的竞争压力变得越来越大，但是随着越来越多的海归选择回国工作，很多人反而找不到工作了。在一项数据里面，我们可以看到目前海归的人数已经暴涨了接近50%，这50%的人有很多人是找不到工作的，他们也会切实地感受到国内的竞争压力。
很多留学生回国以后找不到工作。
正如我在上面所讲的那样，这是一个残酷的现实，因为目前很多留学生的专业和国内的工作岗位并不匹配，并且国外的教育方式和国内也有很大的出入，很多留学生并没有足够的工作能力来应对目前国内的工作。对那些想要回国的小伙伴来说，他们在回国前可能需要严格评估一下自己的能力和选择，不然很有可能回国以后找不到工作。
小伙伴们需要提高自己的竞争力。
原因也非常简单，因为在任何时代都会有相应的机会，机会只会留给有准备的人，对于那些只是到国外镀金的人来说，他们的能力本来就非常差，如果放到以前的话，可能还会有公司需要这样的人，但是目前的社会已经不需要这样的面子工程了。如果一个人真的想在就业市场中找到不错的岗位，这个人必须有真材实料，这是一个亘古不变的道理。对那些从来没有工作经验的小伙伴来说，积累工作经验可能是你走向职场的第1步。
外国留学生回国就业率还是很高的。国内有很多好的职业提供给他们。他们中不乏有能力者，可以选到适合自己的岗位。
2021年留学生回国，求职人员暴增，但是求职的压力也剧增，因为现在海归太多了。
我个人觉得2021留学生他们的现状相对而言并不是特别好，毕竟现在国内的就业环境压力是比较大的。
2020年因为疫情的危害，许多留学生的日常生活步伐和整体规划分配都打乱节奏感，在其中学生就业方案也是被危害的一个关键一部分。
如今国外留学针对中国式家庭而言是件很广泛的事儿了，大学本科和硕士研究生环节是国外留学的流行发展趋势。
依据前程无忧公布的《2020年我国海归创业就业调查研究报告》表明：
据2020年底国家教育部官方网统计分析， “2019年度在我国出国留学留学生数量为70.35数万人，较上一本年度提高6.25%； 2020年中国职位递送个人简历的留学生总数较2019 年（5.3%） 激增33.9% ”， 造成 这一转变关键是由于新冠疫情的阻拦，留学生迫不得已留到中国。
2019-2020年 “海归应聘求职工作人员展现低龄化、高学历化发展趋势”： 在其中，25-34岁人群占有率最大，达64.6%
行业趋势： “金融业、互联网技术、文化娱乐领域更受海归钟爱”。 有22.1%的海归向 IT/通讯/电子器件/IT行业递送个人简历，12.3% 为生产制造/生产加工/加工制造业。近些年，互联网金融、 人工智能技术、大数据技术 的发展趋势，都造成 了留学生把这种技术专业做为优选。
归国应聘求职占比明显提高汇报表明，2020年向中国职位递送个人简历（即有心在中国发展趋势）的海归优秀人才总数较2019年激增33.9%，增长幅度远超2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。在其中应届毕业生也是提高67.3%，由此可见许多大学毕业生挑选大学毕业以后立即归国发展趋势。突发性疫情所产生的危害不可小觑，2020年应届生留学生人群归国应聘求职同比增加67.3%，二季度同比增幅达到195%。实际留学国家遍布，2020年有心归国发展趋势的留学生中，来源于美国的占有率40.1%，加拿大（18.4%）和英国（12.7%）位居之后，这与在我国留学生所属关键我国基本上符合。根据汇报也可以看出，疫情变成危害留学生们归国挑选的关键要素，有56.8%的人将其列入考虑到要素，而19年的最关键缘故则是“方便与亲人、盆友团圆”。
iT行业最火爆前不久，全世界职业生涯发展数据库查询WokSop公布《2021留学生归国求职意愿调研》（下称「调研」）。
本次意愿调研对加拿大，马来西亚，澳大利亚，日本，英国，西班牙，法国与美国的应届生留学生进行，现有十二万人参加了调研。
WokSop表明，2020年国外留学生归国总数提升，一方面是疫情危害，此外一方面，也是海外移民现行政策的收拢，另外，中国的薪酬水准增长速度与对留学生的政策利好，也是吸引住留学生归国的关键缘故。
依据《调研》表明，IT行业，金融业与医疗行业变成了最受留学生关心的三个领域。
出自于薪酬水准、交际圈与职业生涯发展机遇等要素，在意愿总体目标大城市中，上海市、北京市、深圳成为了最受欢迎发展趋势意愿大城市。
另外，《调研》也统计分析了2021国外留学生归国应聘求职最关心的10家公司，分别是阿里、amazon、iPhone、欧莱雅、宝洁公司、戴姆勒公司、特斯拉汽车、辉瑞、汇丰集团及其巨量引擎。
薪资福利变成关键要素应对毕业之后的挑选，近9成留学生归国后挑选学生就业，薪资福利变成最注重要素。因为出国留学、日常生活等层面资金投入花费较高，海归对“第一桶金”通常拥有高些期待。在全服务平台应聘者中，期待薪酬在4000-6000元/月内的占有率最大，达31%，次之是6000-8000元/月，占有率25%。而海归应聘者的期待薪资则总体朝着高薪职位区段挪动，关键遍布在8000-10000元/月与10000-15000元/月，各自占22.2%、23%，也有18.1%挑选6000-8000元/月。
虽然有一半以上海归觉得其薪酬水准小于预估，但薪酬合乎预估的占比较19年有一定的升高，表明学生就业状况有一定的转好。
值得一提的是，大部分海归觉得其海归真实身份在应聘求职全过程中能够 做为加分项目。国外上学及工作经验仍能为应聘者的简历增加一抹光泽度。
十年前，外资企业是留学生的第一挑选。2009年《中国留学人才发展报告》曾引证原国家人社部的数据统计，归国工作中的17.28万海归中，除开一小部分进到我国科教文化组织 工作中或自己做生意外，大部分留学生最后到外资企业的研究室和外资公司服务项目。
现如今，这类状况早已发生了更改。
《报告》表明，接近一半的留学生归国后挑选进到私企工作中。在其中，21%进到党政机关或机关事业单位工作中，25%就职于国营企业。换句话说，除开外资企业，国家公务员正变成这种留学生最亲睐的就业方向。
新的机会早已打开，要想出国留学进修的同学们还要赶快整体规划起来啦，也祝大家都能如愿以偿取得梦校offer，完成自身的职业梦想!
中国女留学生在荷兰就业现状
中国女留学生在荷兰就业现状介绍如下：
在荷兰的中国留学生中，有39.5%的硕士毕业生在荷兰找到了工作；37.8%离开了荷兰。
进一步分析中国留学生的就业情况，在留在荷兰工作的中国留学生中，有21.5%的人从事咨询、业务、商业（Consulting, research and other specialist business services）领域的工作；15.5%的人从事零售批发、汽车修理（Wholesale and retail trade; car repair）领域的工作；12.6%的人从事教育（Education）领域的工作。
2015年拿到本科文凭的中国留学生，2018年的平均时薪为16.1欧元（同等情况下的荷兰籍学生平均时薪为16.7欧元）。
如果按照全职来算，月薪就是16.1*40*4=2576欧/月。
2015年拿到硕士文凭的中国留学生，2018年的平均时薪为21.2欧元（同等情况下的荷兰籍学生平均时薪为23.7欧元）。
如果按照全职来算，月薪就是21.2*40*4=3392欧/月。
近六成中国留学生回国就业 成功还在于实力
是的，近年来中国留学生回国就业的比例确实有所增加。然而，留学生回国就业的成功与否主要取决于个人的实力和准备情况。以下是一些可能影响留学生就业的因素：
1. 学历和专业：一些专业在国内的就业市场需求较高，而一些专业可能相对竞争激烈。此外，硕士和博士学位通常比本科更有竞争力。
2. 语言能力：良好的中文沟通能力对于回国就业至关重要。尽管留学生通常具备英语能力，但掌握流利的中文对于找工作、与同事和客户沟通都是必要的。
3. 实习和工作经验：在留学期间或毕业后，在相关领域进行实习或工作经验可以增加就业竞争力，提供实践经验和行业了解。
4. 人际关系和网络：建立良好的人际关系和专业网络对于就业非常重要。参加行业活动、加入专业组织、利用社交媒体等途径可以扩展人脉。
5. 个人能力和适应能力：留学生需要具备良好的自我管理能力、跨文化适应能力和解决问题的能力。在面对挑战和变化时保持积极的心态和灵活性也很重要。
综上所述，留学生回国就业的成功与否取决于多个因素，包括个人实力、专业背景、语言能力、实习经验、人际关系和适应能力等。有明确的职业规划、积极主动的就业准备以及不断提升自身能力将有助于增加就业机会和成功就业的可能性。
您好，我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。留学申请的每一步都充满挑战，我在这里为您提供从留学目的地选择到申请材料准备的全方位支持。您的留学梦想，我们一同实现，敬请访问！https://liuxue.87dh.com/ 留学现状“海归”人数以每年45%速度增长为了解长春留学市场现状，昨日记者采访了位于西安大路上的一家经营15年的大型留学机构，该机构负责欧洲、美洲、澳洲等30多个国家出国留学业务。“每年五六月份会有很多学生及家长来询问出国留学事宜。”负责人梁晶女士介绍，这些人中，初中、高中、大学的都有，但约85%的咨询对象是高中生及家长。“家长关心的问题，主要集中在能为孩子出国申请哪些学校？这些学校相比较哪一个更好？一年学费生活费需要多少？学校会不会推荐就业？”梁晶说，一到中高考前就会非常忙碌，因为一年要送出去几十甚至上百个孩子出国留学，这些学生中不乏自身很优秀的，但大多数学生是高考成绩不理想，想换个学习环境。昨天，记者还在吉林省人才交流开发中心获悉：根据教育部数据，2023年我国出国留学人员总数近40万人，近年“海归”人数以每年45%的速度增长。其中自费留学占90%。与2023年度比，出国留学人数和回国人数都有增加。这份报告显示，2023年中国留学生返流人数已达23.03万人次，2023年至2023年中国留学生累计回国人数达104.87万人次。“根据这组数据计算，2023年近六成中国留学生在学业结束后选择了回国就业。”省人才交流开发中心一位工作人员表示，虽然他没有掌握长春市的具体数据，但根据我省开展的多场各种形式招聘会来判定，“海归”求职者比以前势必有所增加。数据显示，今年全国普通高校毕业生将达699万，比去年增加19万人，而招聘岗位比往年下降15%。“海归”不只互相竞争，还和国内高校毕业生“厮杀”。返流分析盲目出国留学生含金量下降为什么这么多留学生选择回国发展？“当初选择出国时，无论是家长还是孩子，八成以上都有过移民国外的想法。但通过几年留学，体会到移民或留在国外长期工作不那么容易。而且，现在很多国家逐渐开始更加严格地限制移民。”梁晶说，一般普通交流形式或者读取本科、硕士的留学，基本签证日期都是根据课业来定。拿到毕业证，很难再续签。对于“海归”返流，北京市教育研究中心教授朝忠认为，现在，有几种原因。其中国外就业市场不比国内市场更令人看好，也是原因之一。“出国留学分两种，一种是孩子本身很优秀，在学校期间通过自身努力申请到了国外的留学机会，留学期间，也会形成属于自己的职业以及人生规划。我记得上个世纪80年代末、90年代初，那时候出国很不容易，都是各学校、单位推荐出去的优秀人才。”朝忠说，“现在出国留学的机会比以前多多了。一些孩子学习成绩一般，考上国内名牌大学难度大，家里又比较富裕，选择出国，这样的孩子往往自我学习和自理能力比较差，父母想通过出国留学的机会使其镀金。”为什么现在留学生返流的现象这么严重？朝忠认为，第二个因素占了主要原因，盲目出国孩子越来越多，留学生的含金量在下降，缺乏人生规划、职业规划，“这样的孩子在国内没有良好的教学定位，在国外怎么会有较大改变呢？”求职就业优势取决于自身“每年都会碰到适应不了国外的学习和生活环境，待不到一年就中途回来的留学生。”梁晶表示，很多国外学校招生时会说，毕业后会负责推荐实习或向工作单位写推荐信，但这一般只限于少数精英，大多数人还是不要太依赖于这个，多数留学生最后就业还是要靠自己。“现在很多留学生选择回国发展，就是因为国外就业市场与国内一样竞争激烈，而且很多孩子无法适应国外生存环境，觉得还是回国发展更舒服，不但离家近，而且自身比较有优势，这种优势还得取决于留学生自身的深造能力。”梁晶说。朝忠认为，无论是国外还是国内，对人才的需要都求贤若渴，所以在国外能获得良好求职位置的留学生在国内一样也能获得好的职位，反之亦然。时下，很多留学生到了国外常常止步于华语圈内，其语言优势甚至不如国内高校语言专业的学生，所以留学优势并没有得以体现。如果他们的留学优势无法大大高于国内毕业的高校学生，那在平等就业面前，“留学”这顶“帽子”的存在毫无意义。国内学生更接地气“在面试时，我不认为留学生比国内毕业的大学生有优势，在就业机会面前人人平等，我们看的是能力和工作经验。”长春某大型国企人力资源部部长李泽名坦言，对于国内的大学，国内企业的人力资源人员都比较了解，可以进行比较，但对于国外的大学，除了一些特别有名的学校，像哈佛、剑桥，其他的学校什么样、什么专业好，他们并不了解，所以在招聘人才时，更愿意与国内毕业的学生进行交流。“我们每年都会碰到几个留学生应聘，但他们入职率并不高。原因很多，比如专业不符合招聘要求、没工作经验、理论知识充足但动手能力差等。”李泽名说，也有他们很中意的留学生，但在薪资待遇上达不成一致导致求职失败。“我们企业里现在也有留学生，有的干得很出色，是企业的中流砥柱，他们刚来企业时都愿意从基层做起，现在不仅有能力有经验，而且他们脑子里有很先进的经验架构，这是国内企业比较需要的，但这样的员工很容易跳槽，因为很多企业都需要。”李泽名说，留学生与国内大学生各有优势，总体来讲，很多企业喜欢国内一些一流大学培养出来的学生，这里面存在着文化、经济水平、发展方向一些隐藏因素，很多国内大学生确实要更接地气。我希望以上的解答能为您的留学规划添砖加瓦。留学之路虽曲折，却不孤单。如有更多疑惑或需要进一步了解，我们的官方网站随时欢迎您。那里有更详尽的留学资讯和专家团队的一对一指导，助您顺利走上留学之路。期待与您的每一次相遇，祝申请顺利！https://liuxue.87dh.com/
中国学生再不回来就惨了？留学澳大利亚的学生目前在澳的情况怎么样？
澳大利亚的疫情丝毫没有得到有效的控制，仍然是处在疯狂扩散的程度，学生居家上网课在宿舍上网课，留学生自然也是这样。现在在澳大利亚留学的留学生们，已经有相当长的一段时间都是保持上网课的状态了。
不光是这个问题，更重要的是澳大利亚新上任的政府官员对于留学生的态度，在疫情这种背景之下，留学生在异国他乡本来生活就已经挺困难的了，当地政府就不说有多么照顾，起码也应该去安抚一下留学生的情绪。但是大家绝对想不到新上任的澳大利亚执政者是怎么说的，就是澳大利亚现在这种疫情的局势相当长的时间内会继续居家上课的状态，受不了就回去了。这是什么态度？谁都知道疫情短期内不会结束，但是他搞这种态度那就是有点不尊重人了，澳大利亚的经济有三大一部分是靠留学生撑起来的，现在还这么玩儿，用不了多久，留学生们能走的就走了，没有来的就不来了。他们经济会受到很大的影响。
在澳大利亚呆着的留学生生活状态并不是大家想的那么好，因为澳大利亚的卫城美虽然跟欧洲的一些国家比起来也相对低一些，但也不便宜到哪去，成本也不低呀。天天上网课也没学到，什么有用的东西跟其他同学的接触也几乎于没有，还不像我们国内有那么方便的物流配送，大家买什么东西网上一键下单，当天给他送到，要知道这么便捷的物流网络快递外卖，那只有我们能做到，其他国家都做不到。澳大利亚也不外乎如此，所以买这东西很费劲，当地人们对于疫情防控也不能重视，处于躺平的状态。
这种躺平的状态会导致留学生的生活，更加简单，应该说在澳大利亚的留学生再不回来在那里的生活会很不容易学也不见得会，学到什么有用的东西只不过很多人，至于之后会不会还有人再去，很多留学生会考虑除了澳大利亚之外的其他国家留学，毕竟有钱去哪留学不一样啊也不是非得需要澳大利亚呀。
中国学生再不回来，我也觉得不是很惨；留学澳大利亚的学生目前在澳的情况还是可以的，只是学习上的压力有一些大，遇到事情可以申诉，如果被停学的话，可以直接申请更高学历。
我觉得并不是这样的情况，中国学生在任何地方都是有一定发展空间的，但是现在因为疫情的原因，确实存在着大批的留学生涌入国内，大多数留在澳大利亚留学的学生面临着没有修够学分，而导致其无法正常的毕业，并且毕业之后也面临着就业的困难。
是的；目前对于留学澳大利亚的中国学生来讲，他们将会面临一系列的国内就业的凛冬期，就业压力很大，所以他们目前的情况相对来说还是比较紧张的。
其实也不一定，现在在澳大利亚的留学生情况还是很不错的，只不过那里的安全性没有国内那么高。
中国学生再不回来就惨了，大家有这个顾虑主要也是目前我国与澳大利亚之间存在着经济上的冲突。其实目前这也有一点危言耸听，毕竟国与国之间的经济纠纷一般是迫不及国民的，而且目前不少留学澳大利亚的学生现状其实也还可以，并没有大家想象的那么恐怖。
今年澳大利亚的政策一向都是比较神奇的，先是经济上对于我国采取了不友好的对策，而且此后也拒绝参加杭州亚运会，其实本来亚运会让澳大利亚这样的大洋洲国家参加已经是一种友好的表示，但现在澳大利亚竟然直接就拒绝，这多少都表明了国家立场。然而更多的人则是担心我国与澳大利亚冲突之下的中国留学生状况会不佳，这种情况其实会存在，但是没有我们想象的那么严重。
中国学生再不回来就惨了：这点是危言耸听
出现这种担忧其实也很正常，但中国留学生并也没有我们想象中的那么惨。按照国与国之间的经济冲突来看，其实经济冲突一般都不会落到具体的个人身上，毕竟落到具体个人身上，这也就意味着两国之间的关系闹得特别僵，最后甚至有可能会启动对等制裁措施的。所以说，从一般逻辑出发，我们就觉得这种话有一点危言耸听，我们应该尊重客观事实判断。
留澳大利亚的学生目前情况还可以
目前留在澳大利亚的留学生状况其实也还可以，由于澳大利亚对国际留学生采取了极为严格的封锁措施，所以有部分澳大利亚留学生也就不能到课堂上去上课，他们到了澳大利亚依然是上网课。按照这种情况来看，再加上留学澳大利亚的留学生基本上都有着比较丰厚的家庭经济条件，所以他们的生活也是不成问题的，目前也没有听说过特别恶性的事件。
中国留学生回国就业现状如何？留学生须知的安全注意事项有哪些？
回国就业的形势也比较严峻。出国留学需要注意所在区域选择的安全，性，保护好自己的财务，学会积极的利用电话求助，一定要避免独自外出，要结伴而行。
目前来说，国外回来的留学生就业现状还是比较好的，他们的选择范围比较广；出门在外要结伴而行，尽量少走僻静的地方，对现金信誉卡等的使用不要大意，要熟悉校园环境，掌握校内逃生道路。
现状是很好的，基本上都是可以找到工作的，留学生需要提前了解到中国大使馆的电话。
中国留学生回国就业现状如何？依据中国与全球化智库2016年对于留学回国人员就业自主创业状况的调研，留学回国人员就业地区集中化、领域集中化的特点仍然存在，自主创业层面先锋作用仍然显著。
总的来说，留学回国人员就业层面存有如下所示特点：第一，就业地区存在于一线城市。位列前三名是指北京、上海、广州，各自占有率29.1%、11.5%、6.1%。
第二，就业比较集中的行业是金融行业、传统制造产业、教育科学研究、电子器件信息，各自占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。
第三，超出六成的留学回国人员在基层岗位工作中。具体薪资小于其期望薪酬，学的专业和工作契合度、员工满意度均比较低。
在其中，有且只有26.4%的被调查者第一份工作薪水高过一同进到企业的国内学生们。16.5%的留学回国人员在学的专业与实际从事工作的契合度层面挑选“十分配对”。对各项工作持“十分满意”态度的仅是3.5%，挑选“令人满意”的是27.1%。
留学生须知的安全注意事项有哪些？1.尽可能搭伴出行
许多犯罪嫌疑人全是趁机做事，假如你和朋友在一起，便会相对性安全性。竞争对手的小伙伴越大，你变成犯罪嫌疑人围攻总体目标的概率就会越低。因而大白天出门，尽可能与好友一起。夜里尽量不要出门，不必独自一人走清静的小巷或人少商业街。假如务必在白天出门，事前要规划好如何回家。假如在学校里，则可以灵活运用院校所提供安全设备，如校巴、校警护卫等。
出门前，要将出行信息告之老师或好朋友。在走路时，发觉路上有可疑人物集聚，或者有喝醉的人员闲晃，要要避开或绕路。假如被人跟随，则须不说破地尽早赶来人员聚集的地段。出门要随身带手机上，如果觉得有些人追踪，马上警报。
2.守好自身个人隐私
在国外生活，个人家庭经济情况、资产情况、人际交往、婚姻情况、家世等，尽量不要对外开放贪而起，尤其是对不熟悉的人一定要有保存。要谨慎使用公共场合所提供的完全免费Wi-Fi，如果采用了没有安全验证的Wi-Fi登录了自身的账户，非常容易被盗号，甚至导致资产损失。
使用社交网络时，要谨慎使用定位服务。很多留学人员有到点“打卡签到”的好习惯，使用twitter、facebook、instagram等社交平台的定位服务分享自已的所在城市，这样的习惯极有可能为图谋不轨者制造机会。
3.看管好自己的关键物件
在海外，要保管好关键有效证件，如护照签证、驾驶证、社会保障卡、身份证件、银行信用卡等。关键文件应注意备份数据，以防万一。遇上有些人查验有效证件时，要礼貌地请另一方提供工作证件以核查，尽量不要同意。有效证件一旦丢失或是被偷、被抢，一定要向学校体现同时向警察局报警，申请办理出示书面形式遗失声明，相互配合有关部门尽早搞好补领申请办理。
出门不必带上很多现钱，最大程度地运用储蓄卡、银行汇票等支付手段，降低对自己的潜在威胁。千万不要相信一切涉及到个人财务的信息，规定转帐或汇钱电话、信息及电子邮件等，如收到疑似诈骗手机，提议不予以理睬或屏蔽了。如悲剧上当受骗，应立即警报。
漂泊数载，超七成留学生愿意回国发展？
伴随着我国国际影响力的逐步提高和经济社会的高速发展，海外留学生归国正在成为主流现象，精英人才“回巢”的趋势也愈发明显。截止到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。除去153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究的人员，有432.32万人已经完成了学业，其中365.14万人选择回国发展，占已完成学业群体的84.46%，新一轮的“海归潮”已经到来。对此，中国大学生一站式求职网申平台梧桐果就海外留学生回国现状进行了相关调查。
留学仍热，海归更热
根据教育部最新数据显示，现在更多的留学生会选择回国内发展。2018年我国出国留学人员数量达到了66.21万人，较2017年增加5.37万人，增长8.83%；2018年留学回国人员总数为51.94万人，较2017年增加3.85万人，增长8%，创改革开放以来最高。
据报道，在10年前，人才流动状况是大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但目前，每7人中就有5人回国，新华社将其评价为“一个民族史上罕见的人才回流潮”。
外推内拉促使海外留学生主动归国
近年来，海外环境对中国留学生的去向形成了一股“推力”。以美国为例，中国留学生从学校毕业后没有绿卡找工作本身就有难度，有公司的话还要去抽签H-1B，但现在美国已经收紧了H-1B等长期工作签证政策，拒签率持续攀升，大大增加了中国留学生留美工作的难度。
为深入了解和分析影响海外留学生回国的因素，梧桐果创始人吴强先生近日前往芝加哥大学、宾夕法尼亚大学等世界名校，通过与留学生们座谈发现，58%的留学生表示看好国内经济形势，他们认为国内的行业发展趋势更加理想，可见良性的职场发展空间是海外人才的主要诉求。同时，“国内工作机会更多”占比48%，成为影响留学生回国的第二大要素。此外，家庭、文化、创业环境等因素也形成了促使留学生回国的“拉力”。
学成归来仍是少年，超六成海归为90后
根据梧桐果大数据平台显示，30岁以下的青年人以绝对优势成为海归的主力军，其中25岁以下的海外留学生占比高达63.36%，25-30岁的海外留学生占比为31.71%，而30岁以上的中年海外留学生仅占4.93%。这组数据充分说明目前海归人群已经越来越年轻化，95后和00后逐渐崭露头角。海外漂泊数载，归来仍是少年，他们在未来必将成为海归群体的中坚力量！
近八成海归取得硕士学历
留学生选择出国，更多是为了在多元化的环境中丰富个人阅历，获取更高学历，提高自身的竞争优势。2015年至今，拥有硕士学历的海外留学生一直是海归主要群体，占比始终高于70%，到2018年硕士学历占比将近80%，海归人才呈现高学历化的状态。同时，攻读MBA、博士和博士后的留学生群体占比始终在10%以下，这一方面归结于个人所读专业的局限性，另一方面国外签证的收紧也促使留学生缩短深造时间，选择回国发展。
国内新一线城市对海外留学生的吸引力持续走高
老牌一线城市人口和环境容量逐步饱和，竞争强度高，生活节奏快，物价水平也远远高于其他城市，而一些新兴的一线城市受国家利好政策影响，经济社会发展态势迅猛，城市建筑、生态和生活环境和谐优美，综合衡量城市整体经济、社会、政治和自然环境因素的影响，越来越多的海归留学生开始倾向于在新一线城市就业。
调查显示，2018年选择在北上广深求职的海归较去年同期下降了1.3%，而选择二线城市的海归占比则上升1.2个百分点，达到了28.3%，显而易见，虽然北上广的基础仍然很大，但却已经不再是海归精英人才的第一选择了。而杭州近年来已经逐渐发展成为国内新一线城市代表，选择在杭州就业的海归留学生占比增幅0.66%居全国首位，成都、南京紧随其后。
国内金融业和IT行业对海归人才吸附力强
海外留学生行业选择方面，金融业、IT服务业、制造业、教育、批发和零售、文体娱乐排名靠前，综合占比分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。
通过上图可以看到，金融业和IT行业对海归人才吸附力仍然强于多数行业，这归根于大多数中国留学生都扎堆到商学院选择金融、市场、经济学专业，少数底子硬的去学了会计和IT，反观国内金融业和IT服务业发展前景一路看好，但是国内高精尖人才培养一直乏力。
此外，行业内高薪职位较多，自然会吸引海归的目光，据国家统计局最新数据显示，2018年金融业年平均工资12.9万元，IT业更高达14.7万元，远远高于企业员工6.8万元的人均年薪。这也是成都、杭州等数字经济产业发展较有发展前景的城市能够吸引海归的原因之一。
超3成海归留学生岗位薪酬在6000元以下
在海归的岗位薪酬分布情况中，近七成海归岗位薪酬在6000元以上。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。
2018年初次就业的“海归”超三成实际年薪不到10万元人民币，与国内一流高校毕业生相比并无多少优势可言。由此可见，出国深造带来的国际化眼光以及学历上的提升能够给海归群体在高薪职位上带来一定的竞争力，但是留学归国的经历，也从不意味着就可以“高人一等”。如何认清自己，利用好自己的优势，对归国留学生群体而言，远比一时的薪资高低更重要。
国内竞争压力激增，语言和沟通能力成海归最大优势
据悉，2019届高校毕业生数量已经达到834万，再创历史新高！面对体量更加庞大、更熟悉国内市场的国内高校毕业生，回国发展的海外留学生在就业上的竞争压力可想而知。那么，他们自身具备哪些优势可以突出重围呢?梧桐果调研数据显示，八成以上的留学生认为自身语言能力、跨文化沟通能力、国际视野方面均有一定的优势，四成左右的留学生认为他们在国际项目合作上有一定的经验，三成左右的留学生认为在专业优势和对海外消费需求的了解程度上高于国内毕业生，至于其他方面则是基于海外留学带来的人脉和资源红利，帮助海归们在处理对外事务中更加游刃有余。
月是故乡圆，常年在外漂泊终究是有想家的时候。现如今国际政治、经济形势复杂多变，而国内则是一片欣欣向荣的和谐景象，祖国的伟大复兴正需要海外学子的鼎力支持，学成归巢，我们在这里等你！中国大学生一站式求职网申平台梧桐果致敬每一位怀揣“中国梦”、“强国梦”的海外学子！
据统计，改革开放40年来，中国各类出国留学人员累计达519.49万人，目前有145.41万人正在国外进行相关阶段的学习和研究。
梳理从1978年到2017年底中国出国留学相关数据，各类出国留学人员中，有共计313.2万名留学生在完成学业后选择回国发展，占已完成学业留学生人数的83.73%。十八大以来，有231.36万人学成归国，占改革开放以来回国总人数的73.87%。
如何看待中国出国留学现状
据分析，促使这一现象产生的主要因素可以归结为以下三点：学业收获少、就业压力大和留学费用降低。 青年具有一定的自理能力，又是学习语言的不错时期，可以为申请在美读高中、大学奠定基础。此外，因为在国外的高中除了学习之外，还有很多课外活动的机会，通过这些活动可以结识更多朋友，了解当地的风土人情，更快地融入当地生活。而有些活动（如美国的社区服务）还是高中生入读大学的必要前提。而如果仅仅出国读研的话可能前一两年都在进行语言及文化方面的适应，在学业上会有所损失。
美国有超过3000多所高校，而中国还不到1000所。同样程度的学生选择的余地会更大。在中国高中三年的GPA成绩优秀的学生，申请国外比较的好的高校难度并不是很大。而此类高校无论从学校的硬件条件、师资力量还是就业前景而言都会比国内普通本科学校优越，这对于中国的高中生来说是一个很大的吸引。
另一个原因就是近年来人民币升值，客观上降低了中国留学生的海外留学成本。而随着经济的发展，居民收入的增多以及汇率的降低，对于很多家长来说，学费的负担变轻了。同时，国内多家银行早在几年前就开办了针对工薪阶层家庭孩子出国留学的贷款项目。他们开办的留学服务业务包括签证存款证明、留学抵押贷款、国外汇款和预开账户等，早几年几乎无人问津，近年来越来越多，“不少家长在孩子上高一时，就按照有关国家大使馆的要求开设定期存款账户，确保签证的成功率。” 统计数据显示，2009年我省自费留学人数跃至近2万人。而“留学一族”中，不少是工薪家庭的子女。
从实质问题到意识形态的问题都有，主要原因还是觉得家庭条件和网络上铺天盖地的豪车珠宝奢侈品有着天壤之别。所以小编给大家总结一下这些问题，到底应该有什么样的答案。
1.首先，我们要了解为什么要出国留学?
务实派：镀金，深造，就读世界名校，享受高端资源，接受高质量的教育。
长远派：移民，国外福利好，机会多。
浪漫派：人生，开拓视野，丰富人生经历，提高人生境界。
无所谓派：混文凭，成绩不好，国内上不了好学校，花钱去国外拿文凭。
直截了当派：就业，将来不论是回国还是留在国外都可以，选择面大。
2.其次，我们要提前了解出国留学存在哪些风险?
首先，钱和学习成果一定程度上并不是正相关的，因为中间有孩子自身努力程度这个变量。所以，并不是教育投资的越多，收到的效果越好，关键要看变量是否能好好配合。所以家长一定要清楚这个问题。
其次，孩子成绩不好多半是因为学习习惯或学习方法的问题，这与孩子的自主学习能力有很大的关系，因此孩子如果不能很好的进行自我管理、自主学习，去国外留学会有很大的毕业风险。
再次，为什么说会有毕业风险，是因为国外大学的学习和培养模式跟国内有很大的区别。国外注重自主钻研、发现探究。而咱们国内大半部分还是填鸭式教学。在国外没有人会催着你交作业，提醒你去上课、完成作业，成绩不合格只能补考或者重修，甚至被遣返。
最后，如果孩子的英语(精品课)不够好，去到国外，不说生活上会遇到一些困难，心理上也会受到不小的打击。到了国外，孩子英语不好跟人交流的就少，只能整天窝在宿舍自己玩，孤单不说，时间长了心理肯定会出问题。每年都会有从国外因回国的孩子，家长担心孩子的身体，又怕耽误孩子的未来，还得忙着为孩子再找出路。
3.成绩不理想，家庭经济没钱，是不是不能出国呢？
由于中国的应试教育不同，国外宽进严出的升学体系让很多连二本都进不了的学生有机会在留学一展身手。其实纵观留学生当中，不乏高考(精品课)失利但其本身的素质及平时成绩都不差的学生，考不上二本并不代表考不好托福(课程)和雅思(课程)。所以成绩不好的同学们不要灰心，能上名校的机会还很大，关键在于有没有适合你的留学方式。
那么大家最关心的也是出国留学的首要关键：金钱。
相比英美澳加等大国留学费用高昂之外，相比建议工薪家庭的同学选择去小语种国家。
在最新公布的“Times世界大学排名榜”中，欧亚小语种国家的院校占比有所增加，有留学专业人士指出，像俄罗斯、德国、法国等欧亚小语种国家，留学成本比较低，教学质量高，竞争也没有英美等热门留学国家那么激烈，建议工薪家庭将关注的重点放在这些欧亚小语种国家的留学申请上。
面对高等教育日益开放化、多元化、国际化，越来越多的人不满足于国内传统教育方式的引导，以高中生，大学生为主流的很大部分人都纷纷选择“出国留学”这一方式来提升自我。国外领先的教学质量、开放的教学环境、多元的民族文化都是学生选择留学的因素。其中，人民币的升值也是不得不提到的一个诱因。
一、人民币升值加温留学热
据2014年教育机构数据调查显示，有80%的大学生都有出国意愿。这表明出国留学仍然是大学生的主流选择。其中有很重要的原因是受人民币升值的影响，现今的留学成本早已不比往日的遥不可及，再者，大学生的泛化导致国内就业竞争激烈不断，出现人多岗位少的现象，不少高校毕业生趁机选择到国外留学深造，增加自身竞争力，躲避就业“寒冬”，因此出国留学热才会不断加温。
二、出国意向人群家庭条件较好
在大学生中，有出国意向的人其父母均有稳定收入，并且以城市人口居多。这说明虽然出国留学的大前景很好，但微观到个人，依旧与其家庭经济情况以及思想观念密不可分。在选择不想出国的大学生中，留学费用是阻碍他们走出去的关键，另外联系学校，签证，准备一些必要的生活费，买生活用品都需要客观的费用，承受能力不足使一些同学望而却步。
三、出国留学群体多数选择美国
虽然美国留学费用较其他国家高，但仍然是留学的首选之地，占据调查人数的一半；其次是英国占30%，其他地区占21%。可见中国学生在留学目的地的选择上依然倾向于欧美国家。美国历史虽短，但其学府林立，学术氛围浓重，大学教育水平极高，并且拥有先进的教育资源。
四、留学生九成选择归国
调查显示，90%的大学生表示会在留学后归国,但也有10%的留学生不愿意回国。面对部分人出国留学后不归国的现象，一方面是国外较高生活品质的吸引，另一方面，尤其对一部分技术人员来说，国外拥有中国远远不及的科研团队和研究环境，因此，开阔视野和国外较好的学习条件成为大学生选择出国的主要原因。
五、出国留学的利与弊
留学利弊的问题，在此次调查中引起大家相对强烈的兴趣。56%的大学生认为出国对自己未来发展很有好处，17%认为出国更像是一种面子工程，剩下的一部分人则表示出国留学是利弊相交的，主要看出国的目的以及在国外的生活状态。有些学生出国后经常逃课，疯狂购物，严重耽误学习以及浪费金钱。但宏观而言，国外学校在学生的实习过程中能够提供比国内更好的机会，更好地接触自己的专业，这对将来的就业有极大帮助，因此大多国内企业偏爱留学归国的人才。
