本文目录一览：
- 1、芝加哥大学公共政策硕士回国就业
- 2、芝加哥大学公共政策学院项目设置详细介绍
- 3、芝加哥公共政策硕士申请难吗
- 4、留学芝加哥大学MPP硕士怎么样
- 5、波士顿大学的金数跟芝加哥大学的公共政策硕士哪个好
- 6、在芝加哥大学读公共政策硕士（MPP）是怎样一番体
- 7、芝加哥大学公共政策学院排名
- 8、MBA关注：印度人为什么能在世界顶级职场完败中国
- 9、芝大哈里斯公共政策学院暑期项目含金量
- 10、芝加哥大学的研究生申请要求
芝加哥大学公共政策硕士回国就业
芝加哥大学公共政策硕士回国就业形势分析如下：
芝加哥大学硕士毕业生回国就业的可能性很大，因为芝加哥大学的学历和学术水平在国内外都有很高的声誉，毕业生的学历和能力都受到了认可。回国就业的毕业生可以在政府部门、企业、科研机构、教育机构等多个领域找到合适的工作岗位。
政府部门：毕业生可以在政府部门从事政策分析、行政管理、经济研究等工作。
企业：毕业生可以在企业从事市场营销、管理咨询、财务管理等工作。科研机构：毕业生可以在科研机构从事科研、数据分析、技术开发等工作。
教育机构：毕业生可以在教育机构从事教学、科研、管理等工作。此外，毕业生还可以在投资银行、咨询公司、媒体机构等行业找到合适的工作岗位。
一、学术背景与研究成果
在回国就业的过程中，学术背景和研究成果是最重要的资本之一。文章从以下几个方面进行论证：充分利用芝加哥大学的学术资源，参与科研项目和课外学术活动，提升学术能力和研究实力。发表高质量论文和参加国际学术会议，积累研究成果和增加专业知名度。与导师保持良好的关系，并争取导师的推荐信，这对回国找工作很有帮助。
二、实习经验与职业素养
除了学术背景，实习经验和职业素养也是回国就业过程中的重要因素。文章从以下几个方面进行论证：利用校内外资源，积极参与实习，丰富自己的实际工作经验。培养良好的职业素养，包括沟通能力、分析能力、团队合作能力等，这些都是回国就业所需要的。提前规划职业发展道路，明确自己的职业目标和方向，有针对性地进行实习。
三、语言能力与跨文化交流
在回国就业过程中，良好的语言能力和跨文化交流能力十分重要。文章从以下几个方面进行论证：充分利用在美留学的机会，提高英语水平，取得相关语言证书。积极参与跨文化交流活动，了解国内的文化特点，拓展交际圈子。在求职过程中，展示自己的语言能力和跨文化交流能力，这对于与国内企业的合作与交流很重要。
芝加哥大学公共政策学院项目设置详细介绍
芝加哥大学（The University of Chicago，简称UChicago、“芝大”）由石油大王约翰·洛克菲勒于1890年创办，坐落于美国金融中心芝加哥，是一所私立研究型大学，入选英国政府“高潜力人才签证计划”。下面是我为大家详细介绍的芝加哥大学公共政策学院项目！
芝加哥大学公共政策学院项目设置详细介绍 一、芝加哥大学公共政策学院项目设置
1、Master＇s 硕士项目
Master of Public Policy （MPP）
公共政策
MS in Computational Analysis and Public Policy （MSCAPP）
计算机分析和公共政策
MA in Public Policy with Certificate in Research Methods （MACRM）
带研究方法证书的公共政策硕士
MA in Public Policy （MA）
公共政策
2、Evening Master＇s 硕士项目
MA in Public Policy （Part-time）
非全日制公共政策
3、双学位项目
Five Year Master in Public Policy with the College （BA/MPP）
五年制本科/公共政策硕士
Five Year MS in Computational Analysis and Public Policy with the College （BA/MSCAPP）
五年制本科/计算机分析和公共政策
Chicago Booth School of Business （MPP/MBA）
布思商学院工商管理硕士/公共政策
Law School （MPP/JD）
法学院法学博士/公共政策
Crown Family School of Social Work， Policy， and Practice （MPP/MA）
皇冠家族学院/公共政策
Committee on International Relations （MA/MPP）
国际关系/公共政策
Center for Middle Eastern studies （MPP/MA）
中东研究/公共政策
PhD in Political Economy
政治经济博士
二、芝加哥大学公共政策学院 简介
1988年，芝加哥大学里一个跨部门的公共政策研究委员会正式脱胎为哈里斯公共政策学院。
自成立以来，Harris一直在重新定义公共政策学院，将公共政策的概念从一种依赖政治和血统的意识形态转变为一门植根于数据和影响力的科学。
三十多年来，Harris的课程设计将数据科学与政策分析相结合，培养了一批勇于提出问题、以数据为导向、遵循证据来寻找答案的领导者。
芝加哥公共政策硕士申请难吗
难。芝加哥公共政策硕士申请难的任务繁重，其录取率只有7.2%，竞争压力大，因此是难申请的。芝加哥大学公共政策硕士项目是大多数申请者的主申档，项目规模大，中国学生友好，名校title加持，拥有众多优点。
留学芝加哥大学MPP硕士怎么样
芝加哥大学MPP硕士是公共类专业中的热门项目，每年的申请人数众多。那到底这个专业怎么样呢？值不值得去读呢？下面是由我为大家整理的“留学芝加哥大学MPP硕士怎么样”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
一、项目介绍
芝加哥大学公共政策硕士 MPP 设置在 Harris School of Public Policy 下，为期 2 年的全日制课程，通过该课程的学习，将培养学生数据驱动的决策能力，建立批判性思维和定量分析能力。
项目时长为期 2 年，一年三个学期，必修课集中在前两个学期。包括 18 个研究生级课程（1800-unit），至少有12 个公共政策课程，其中 6 门为核心课程，在选修课MPP 学生可以探索特殊的学术兴趣和领域，并参与实习和独立研究，以补充必修课程。也可以选择专注于公共政策领域，注册大学各院系的课程，并利用体验的机会将他们在课堂上学到的知识应用于现实世界的问题。
二、课程设置
6 门核心课程，为批判性分析奠定基础，反映了哈里斯的信念，即掌握定量和分析技能可以帮助学生成为有效的公共政策领导者
具体课程：
1、分析政治 I ：
PPHA 30800 分析政治 I：战略基础，或
PPHA 41501 - 博弈论博士（需要教师批准）。
2、分析政治II：
PPHA 31610 分析政治 II：政治制度
3、统计序列一：
PPHA 31002 数据分析统计 I，或
PPHA 31202数据分析高级统计 I，或
博士计量经济学序列中的任何课程（需要教师批准）：PPHA 42000 或 PPHA 42100 或 PPHA 42200
4、统计序列二：
PPHA 31102 数据分析统计 II：回归，或
PPHA 31302数据分析高级统计 II，或
博士计量经济学序列中的任何课程（需要教师批准）：PPHA 42000 或 PPHA 42100 或 PPHA 42200
5、微观经济学序列 I：
PPHA 32300 微观经济学和公共政策原理 I，或
PPHA 32310 公共政策高级微观经济学 I，或
PPHA 44100 微观经济学和公共政策原理 I（博士序列 - 需要导师批准）
6、微观经济学序列二：
PPHA 32400 微观经济学和公共政策原理 II，或
PPHA 32410 公共政策高级微观经济学 II，或
PPHA 44200 微观经济学和公共政策原理 II（博士序列 - 需要导师批准）
三、就业情况
94%% 的毕业生在6个月内获得工作机会，超过200+的雇主选择芝加哥大学雇佣这里的学生。比如：埃森哲、中国银河证券、花旗、中信证券、德勤、高盛、汇丰银行等等。
波士顿大学的金数跟芝加哥大学的公共政策硕士哪个好
波士顿大学不错。1、波士顿大学的金融硕士项目旨在培养学生在数学、金融和计算机科学方面的知识和技能，以应对金融市场上的挑战。2、芝加哥大学的公共政策硕士项目则将更加关注公共政策领域的专业知识和技能，如政策制定、管理、分析等。学习兴趣和职业发展方向是金融领域，波士顿大学的金融硕士是一个很好的选择。对公共政策和政府管理方面比较感兴趣，芝加哥大学的公共政策硕士是不错的选择。波士顿大学与芝加哥大学都是知名的美国名校，但在具体排名和学科实力方面存在差异，波士顿校内环境和学习氛围是第一优先选择。
在芝加哥大学读公共政策硕士（MPP）是怎样一番体
可以把你这些GPA、专业等信息输入到留学志愿参考系统中去，系统会自动从数据库中匹配出与你情况相似的同学案例，看看他们成功申请了哪些院校和专业，这样子就可以看到你目前的水平能申请到什么层次的院校和专业了，对自己进行精准的定位。
一篇Candidate’s Statement，三封推荐信，一篇20页内的专业相关writing sample，GRE成绩，TOFEL成绩（每门单项不低于26），成绩单。 PHD生活学习费用大概是是$71,601一年。
芝加哥大学公共政策学院排名
2023年芝加哥大学公共政策学院排名29。
芝加哥大学公共政策学院作为一所著名的公共政策学院，拥有优秀的师资力量、高质量的教学和研究实力、广泛的国际影响和良好的学校环境。学院通过培养学生的分析和决策能力、实践能力和团队合作精神，为学生的未来发展打下了坚实的基础。
学院的优秀教育质量和卓越研究实力使其在公共政策领域具有重要的地位和影响力。对于有意从事公共政策研究和从事相关工作的学生来说，芝加哥大学公共政策学院无疑是一个理想的选择。
师资力量
芝加哥大学公共政策学院拥有一支优秀的师资队伍，其中不乏公共政策领域的权威人物和专家学者。他们具有丰富的教学和研究经验，能够为学生提供全方位的指导和支持。学院注重师生互动，教师积极参与学生的学习和研究，并提供个性化的指导。这些优秀的教师不仅能够传授学科知识，还能够培养学生批判性思维和问题解决能力，对学生的综合素质提升有着积极的影响。
教学质量
芝加哥大学公共政策学院以其高质量的教学而闻名。学院的课程设置既注重理论与实践的结合，也关注全球公共政策的热点和问题。在课程设置上，学院注重培养学生的分析和决策能力，开设了一系列的实践课程和案例分析课程。
这些课程不仅能够帮助学生掌握公共政策分析方法和工具，还能够加深学生对实际政策问题的理解。学院还非常注重学生的实践能力和团队合作精神的培养，开设了一系列的实践项目和团队合作项目，使学生能够在实际项目中锻炼能力，提高综合素质。
国际影响
芝加哥大学公共政策学院在国际上具有重要的影响力，其在公共政策领域的研究和教育方面享有盛誉。学院与国际知名学术机构和政府部门有着密切的合作关系，积极推动公共政策领域的研究和交流。学院还吸引了许多国际学生，为学生提供了一个多元化的学习环境和平台。这对于学生的学术交流和国际视野的拓展都具有积极的作用。
就业前景
芝加哥大学公共政策学院94％的毕业生在6个月内找到工作，所以找工作这块很有优势！此外，据芝加哥大学公共政策专业硕士毕业生的平均年薪为71121美元，最高薪资达到217000美元。不同领域就职薪资不一，其中在私立机构下从事工作要比政府部门和非盈利组织有前途，投资回报率相对要高！
MBA关注：印度人为什么能在世界顶级职场完败中国
近10年中，越来越多的印度人进入全球顶尖企业担任高管；世界500强中，外籍CEO有75位，印度裔就占10个席位。
“印度效应”为什么而产生？印度裔CEO的管理能力为何如此超群？这甚至已经成为美国一些商学院研究的课题之一。
登顶世界级企业
2017年9月，世界制药巨头诺华公司宣布：诺华全球首席执行官江慕忠于2018年退休，Vas Narasimhan继任成为新一任首席执行官。
这位新履职的CEO年仅42岁，是个印度人。他有着十分光鲜的履历：早年毕业于美国芝加哥大学生物科学专业，后进入哈佛医学院以及哈佛肯尼迪政治学院，分别获得医学博士和公共政策硕士学位。Vas Narasimhan的第一份工作在麦肯锡，2005年加入诺华公司。升任CEO前，他担任诺华全球药品开发负责人兼首席医学官。
与一些CEO拥有营销或者法律背景不同的是，Vas Narasimhan是尖端科学的倡导者，一直从事新药品的开发。他曾因领导一系列新型药物（如治疗心脏病）的研发，为公司赚取了数十亿美元的收入。
这位年轻锐气的印度裔CEO，只是登顶世界级企业的其中一位。
更多如雷贯耳的国际公司，如谷歌、微软、百事可乐、软银、Adobe、联合利华、万事达卡、标准普尔等，都有过印度裔CEO掌舵的历史，他们或曾经创造企业的辉煌，或带领企业奋起转型。
“出身”羸弱的印度人，能在人才济济的国际市场奠定不俗影响力，不免令同为人口大国的中国有些受刺激。
论聪明才智并不逊色的中国人，在国际大企业中获得顶尖管理岗位者凤毛麟角。多年前，来自中国台湾的李开复先后在微软、谷歌任职，也仅坐到了“全球副总裁”的位置。
而刚刚经历百度人事调整的陆奇，最顶峰则是微软的“全球执行副总裁”。那期间，他直接汇报的对象——微软CEO萨蒂亚·纳德拉，便是一位印度人。
印度人“攻陷”国际企业的，不止CEO这一职位。
公开资料显示，早在2005年，一份研究报告中就提到一个惊人的事实：在工程师文化浓郁的硅谷高科技公司，有1/3的工程师是印度人，中高层管理者中印度裔也占有相当高的比例。
如今，更有一种夸张的说法：硅谷快变成“印度谷”了。
在大型跨国公司尤其是科技公司，印度人究竟比中国人强在哪里？
直至如今，中国与印度之间的“差距”——尤其是管理上的差距，在很多中国人看来依旧不以为然：印度人在国际上吃香，或许就是会说一口流利的“印式英语”吧。
出于英国殖民地的历史，印度人在英语方面确实具备了一定优势，但这只是一种和世界对话的基础本领，除此之外，到底是什么原因能够让印度人在世界级企业大放异彩？
“精英教育”的受益者
网上曾经流传一个段子：
美国麻省理工学院的教授在开学时看到一名印度新生，便好奇地问：“你们的印度理工学院也很厉害，你为什么选择麻省理工？”印度学生苦笑说：“因为我没考上印度理工学院。”
印度理工学院，是印度学子心中的神圣殿堂。这所在学术界具有世界声望的学校，培养的IT人才遍及全球，美国硅谷更是这些IT人才的聚集地。
每年，都有大量印度学生报考这所“名校”，但奇葩的是，印度理工学院的录取率仅有2%，远低于哈佛大学13%的录取率。
高等学府的低录取率是印度教育的特点之一。至今，人口数量庞大的印度，实行的仍是“精英教育”，只有那些成绩最好的学生才能考进大学，而考入印度理工学院的更是稀少。
低录取率，加之“种姓制度”遗留问题所造成的阶层隔离，催生了一个现象：每年至少有2/3的印度毕业生离开自己的国家，多数会选择赴美深造、寻求更富前景的工作机会。
另一方面，印度经济不发达，但同中国人的心态一样，很多印度父母也“望子成龙”，非常注重孩子的教育。
“低种姓”、贫苦家庭的孩子更是如此：唯有通过读书来改变命运。
谷歌公司现任CEO桑达尔·皮查伊，外号“劈柴哥”，曾经是不折不扣的“穷小子”。
1972年出生的皮查伊，成长在印度南部城市一个不富裕的家庭。儿时由于家里条件简陋，他一直和弟弟睡客厅，甚至没有看过电视，出门都是挤公交车。然而，他从小记忆力非凡，学习成绩优异，后来顺利考入印度理工学院。
大学毕业后，他前往美国求学、发展，相继获得斯坦福大学硕士学位、宾夕法尼亚大学沃顿商学院MBA。
2004年4月，“劈柴哥”的人生彻底改变：他被谷歌选中，并且很快爆发出惊人能量——当全球都在使用微软的Internet Explorer浏览器时，皮查伊提出一个想法，启用Google工具栏，引导用户使用Google搜索引擎以及Chrome浏览器，这一策略最终大获成功。4年后，皮查伊被提升为产品开发副总裁，随即步步高升。
2015年，长期负责Chrome、谷歌工具栏等产品的皮查伊，被正式任命为谷歌新一届CEO。这个任命，几乎震惊了整个印度，令他们倍感自豪。2017年7月，谷歌母公司Alphabet还宣布，邀请皮查伊加入公司董事会。
更加惊人的是，目前谷歌董事会的13位高层领导中，印度裔就有4位。
和“劈柴哥”人生路线类似的，还有微软现任CEO萨提亚·纳德拉等。这些印度裔高管的人生轨迹各不相同，但在教育履历上却出奇一致：在硅谷，印度裔高管几乎清一色地读过MBA。
相关研究显示：在印度所有高校毕业生中，学习MBA已经成为“必选项”。究其缘由，这与印度政府重视管理有关。印度是一个多民族、宗教和语言混杂的国家，管理难度非常大。1947年印度独立后，政府把发展管理学院作为振兴国家的一项重要举措。
1961年，印度政府先后在加尔各答和艾哈迈德巴德建立了两所精英教育学院——即统一名称后的印度管理学院。这是一所和印度理工学院差不多牛的商学院，现在已经发展到20个分院。
印度管理学院，将MBA课程普及到了所有高校之中。在印度，如果哪个学生不读MBA，会是一件“不可思议”的事情。
可以说，对于管理人才的培养，印度的商学院教育早早便与国际接轨。
而相邻的中国，在1980年代才开始实现现代管理学教育。而且直至目前，中国的商学院教育在培养适用的管理型人才方面，并非“名副其实”——那些花很多钱“买”来的MBA，或者由于工作需要而去补课的MBA，总显得有些“被动”。一大批商学院，更是由学习的地方变成了人际与关系的场所。
反观印度，在践行管理教育的同时，甚至开始输出管理文化与思想。近几年，一批印度人开始活跃于欧美知名的商学院，比如现任哈佛商学院院长尼廷·罗利亚（Nitin Nohria）就是印度裔，他也是哈佛大学百年史上首位外籍院长。
不过从另一个侧面看来：“精英教育”为印度培养了顶尖的国际人才，但诸多原因也令他们陷入了人才大量流失的境地。这将使印度在未来经济快速崛起中，面临人才缺失的巨大挑战。
西化的思维方式
为什么印度能培养出符合国际需要的人才，而中国却不尽如人意？
有观念认为，西化的思维方式是其中的重要原因之一。
长期的殖民熏陶，使印度延续了英联邦国家的教育模式。他们注重训练学生理论、实务兼备。在学校的引导下，所有学生至少需要具备到一家企业真正实习的经历。
而在重视培养的独立思考能力和动手能力方面，印度老师会教给学生很多方法，也会要求他们用自己的方法解答问题。这使得学生在面对复杂难题的时候，尽可能地锻炼自己处理问题的能力。
这种“穷尽所能”的教育模式，造就了印度人与西方更为贴近的思维和价值观，深受跨国公司的青睐。
相传，各跨国公司进驻印度理工学院和印度管理学院招聘时，通常在两个星期内，符合需要的人才都会被“抢购一空”。而后来成为高管的印度人，无不验证了他们在管理方面的出众。
2006年8月，著名饮料巨头百事可乐迎来了其发展史上首位印度裔女CEO：因德拉·努伊。
这个在印度南部城市长大的女孩，从小被父母灌输自己思考问题的思维习惯。即使在饭桌上，她和妹妹都会被母亲问及一个个当前的世界热点问题，加之在学校的熏陶，逐步炼就了努伊自信、冒险以及果断行事的品格。
在前任CEO韦恩·克洛维力邀她加入百事前，努伊原本打算去通用电器（GE），但韦恩对她说：百事比GE更需要她。
没想到，努伊加入百事两年后，就遭遇重重麻烦：1996年公司业绩出现停滞，旗下的必胜客、肯德基（注：必胜客、肯德基原来均是百事集团下属部门，在1998年从百事分离独立上市，成立后来的百胜餐饮集团）均遇到问题；在同可口可乐的海外交战中，百事也屡受重创；更要命的是，邀请她加盟公司的CEO韦恩突然离世……
为扭转公司危局，努伊亲自跑到市场上考察，并且开创性地提出了“必胜客应提供早餐服务”的举措。光是这一项，就为百事节省了1/3的投资成本。努伊也因此成为百事得力的首席财务官。
在做出各项分析，确立新的发展路径之后，努伊推动了百事公司的重组。整个过程并不顺利，但她说，必须“努力表现出男子气概，并且毅然决然地做出决策”。
期间，她大胆建议百事“应该甩掉苦苦经营的连锁餐厅（必胜客、肯德基等）业务”，时任百事新任CEO的罗杰·恩里科及很多中高层都坚决反对：好不容易做下来的品牌，怎能说放弃就放弃？
一次次的会议上，努伊不厌其烦地陈述自己的建议，“百事一定要壮士断臂，才能有新发展！”
最终，努伊的努力大功告成——百事做出重大战略调整，保留碳酸饮料以及休闲食品，将快餐业务分离出去。
努伊用战略思维赢得了胜利，最终成为百事女掌门人。2011年8月，努伊登上了《福布斯》全球最具影响力女性榜，名列第四位。
“刷新”企业的高手
战略思维和改革的勇气，是印度裔CEO的杀手锏。
谷歌联合创始人拉里·佩奇之所以选择皮查伊，是考虑到他在Chrome、Android等业务方面的卓著贡献。
谷歌工具栏成功后，皮查伊向公司提议：开发谷歌自己的浏览器。但时任CEO埃里克·施密特以“开发浏览器太贵”为由表示反对。然而，皮查伊仍然带领团队开发浏览器，以印证自己对产品和商业敏锐的眼光。
Chrome大获成功后，皮查伊又接手了Android的开发任务，并且充分发挥了自己天才般的智慧。他将Android开发为一个系统性的平台，吸引开发者聚集于Android平台。这一创举最终奠定了他谷歌核心人物的地位。
皮查伊崛起于谷歌的同时，微软也选择了另一位印度人。实际上，早在2014年初，微软也曾努力向“劈柴哥”抛出橄榄枝，但最终敲定了萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）担任CEO。相关举措令业界感慨，美国高科技公司对于印度裔CEO不是一般看重！
科技巨头们“抢人”的背后，一个重要原因是印度籍高管对新兴业务的独到理解以及运筹帷幄。
1992年加入微软公司的萨提亚·纳德拉，一直都很低调。他的第一个岗位是在Windows开发者关系部门担任活动经理。蛰伏10多年以后，他才迅速脱颖而出。
在微软期间，纳德拉负责的各项事务，包括Dynamics ERP业务，Dynamics CRM以及Office小企业产品线的开发，还有从2011年开始领导微软价值高达190亿美元的服务器和工具业务部门，一直是利润丰厚的“隐形现金牛”。
2008年，微软因PC出货量下降导致业务和财务增长出现“疲软”。而苹果、谷歌，则因把握住了移动互联网而一路高歌挺进，亚马逊也悄悄推出云服务（AWS），迅速在新兴业务领域抢占了先机。
时任微软CEO的史蒂夫·鲍尔默决定发力云服务，并邀请纳德拉担任负责人，这之后，纳德拉还主导了微软的必应（Bing）搜索。
“这可能是你在微软的最后一份工作，如果失败了，那可没有降落伞，你可能会和它一起坠毁。”鲍尔默毫不客气地说。
成败在此一役，纳德拉接受了挑战。
后来，他亲自主导的必应搜索引擎，以及基于云计算推出的Office 365，均战绩显赫。尤其云计算业务，更是成为微软增长最快的产品，给集团贡献了巨大利润。
2014年2月，鲍尔默退位，纳德拉顺利接棒，成为微软第三任CEO。
彼时，纳德拉面临的是“救火”：微软原本打算靠收购来的诺基亚移动业务，扩充自己的设备部门，却在苹果、谷歌面前败下阵来；而一直以来，鲍尔默树立的销售导向作风已将微软带偏了轨道。
纳德拉上任后，表以极大决心：我将不遗余力地清除创新障碍，让公司重新回到先前的轨道上。重要的是，微软“必须回归硅谷创业公司的工程师文化，以开发者为导向，主力推动利润丰厚的云计算业务”。
上任4年来，他对微软的战略思路进行了大幅调整：过去按件计费销售的软件变成基于云的免费服务；让Azure、企业产品和服务成为公司新的“现金牛”；同时开发和收购一些较好的移动应用，如Outlook、Office 365、Sunrise等。此外，他还开放了很多产品和技术，如.NET开源、Xamarin开源、Visual Studio，以支持iOS和Android开发。
近日微软Build 2018的开幕演讲上，纳德拉表示：“智能云与智能边缘计算近在咫尺，这是巨大机遇，同时也倍感使命的艰巨。”而大会前夕，他还公布了一项颠覆微软历史的决定：Windows不再作为一个独立的事业部存在。
一代IT巨头终于甩掉了“历史包袱”，纳德拉成了“刷新”微软历史的人。
“印度管理”效应
纳德拉在极力用自己的方式让微软转变，但在其所著新书《刷新：重新发现商业与未来》中，他称自己只是在帮助微软“进化”。
这个进化，就是重塑企业文化。
纳德拉上任后的第一件事，就是让高级管理团队每个人之间都要深入了解。甚至让每个管理团队成员分享自己的爱好与人生哲学。“只有当个人都将自己的热情与组织目标结合在一起时，企业才能进入最佳状态。”
“纳德拉身上有一种神奇的能力，能将大家团结起来，激励人们去做他们从未想象过的事情。”同事对他的这个评价，一方面反映了他的个人领导魅力，另一方面也佐证了印度人比较团结的特点。
纳德拉的变革在微软形成了与盖茨、鲍尔默时代完全不同的文化：曾经竞争至上的文化，一度使微软在业界频遭诟病；而纳德拉式的温和领导，正让这家公司变得“柔性”。
自幼出身多劫但性情温和的纳德拉，懂得一个对付“暴君”（老板）的办法：“他们对你大吼大叫，说你是疯子，指责你试图毁掉整个公司。但你不要被这种戏剧性场面吓倒，只要一次次拿着数据去找他们，证明你的观点。”
这是印度人与生俱来的思维习惯——用思辨的方式解决问题。
资料显示：很多印度人自小就长于辩论，比如百事可乐女CEO因德拉·努伊，在学生时代就是辩论高手，这使他们即使有不同意见，也不会成为争执的靶子。
在信仰众多、文化冲突较大的印度，这是一种绝好的人际关系处理方式。
北京大学国发院BiMBA联席院长杨壮研究发现，印度人的思辨能力，使得他们的思维方式也和西方有同样的脉络。“他们在真正做事的过程中，反映出自己不仅仅是问题的解决者，更重要的是能够发挥自己的长项。”
富于思辨力，使得印度人在职场上更注重积极沟通。
一个有趣的说法是：中国的CEO要求开会，一到办公室就绷着脸讲话；而印度籍CEO一到会议室，开场白则是“嗨，我来了……”
纳德拉说，在开会的时候，不只是让自己听，还要尽可能地让其他人表达自己的看法。倾听之后，作为领导者，他才能更好地“理解”。
开会的细节反映出：中国的领导者趋向严谨，而印度的领导者更注重沟通的效果。
反观被传统教育灌输的国人，尽管聪明、勤奋、服从、执行力一直代表着东方文化的优秀品格，但是这些，在形成领导者的素养上却差强人意。
不论是差异还是差距，在全球国家实力的角逐中，印度一直把中国作为竞争对象，试图实现超越。
30年前，中印两国经济规模不相上下，而30年后，中国已成为全球最大经济体。印度的追赶绝非一朝一夕之事。
但是与“印度管理”的差距，却应令中国人细思极恐，奋起直追！
芝大哈里斯公共政策学院暑期项目含金量
含金量挺高的。芝加哥大学哈里斯公共政策学院开设2021年数据与政策暑期学者项目(Data and Policy Summer Scholar Program,简称DPSS)，采用线上教学与互动模式，面向国际本科生、硕士生。针对格外优异的部分申请者，芝加哥大学将提供$300至$800不等的奖学金。在优先截止日期前申请的学生享有$300的学费减免。拓展资料项目相关信息学生需要完成18门研究生级别课程，其中至少7门公共政策学院的课程+6门计算机课程。第一年学生会学习计算机，统计和政策分析的课程，第二年会学习微观经经济学和宏观经济学，以及选修课，除了公共政策学院和计算机系的课程之外，学生还可以从商学院，社会工作学院，经济系，统计系，社会科学部，法学院和芝加哥丰田技术中心进行选课。MSCAPP学生会学习公共政策硕士 (MPP) 的大部分核心课程， 此外，MSCAPP 学生还需要额外学习计算机编程、数据分析数学、数据库和机器学习等相关课程。MSCAPP的毕业生可以成为民政技术专家、数据科学家、政策研究人员等。
芝加哥大学的研究生申请要求
位于美国金融中心的芝加哥大学，能在发展学生知识的条件下拓宽他们的国际视野，拥有一系列的留学优势。本文将为大家介绍芝加哥大学研究生申请要求，大家一起来看看吧。
芝加哥大学研究生申请条件汇总
TOEFL/IELTS成绩要求
物理科学部（Division of the Physical Sciences）包括天文学与天体物理学、化学、计算机科学、地球物理科学、数学、物理、统计学等TOEFL总分要求不低于90分，IELTS总分要求不低于7.0分。
其他学院或学系要求TOEFL总分不低于104分，各单项成绩均不低于26分；IELTS总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分。
GPA要求： 芝加哥大学无最低GPA成绩要求，按美国大学研究生录取要求来看，最低GPA需达到3.0分以上；无特殊要求，申请者无需将本科成绩换算成4.0计。
芝加哥大学申请说明
芝加哥大学研究生申请要求的 申请材料如下：
· 在线填写研究生申请表：医学院需通过AMCAS申请，法学院需通过LSAC申请
· 中英文成绩单各一份在线上传：成绩单必须包含大学期间每年的计分方式，以及学位证正式复印件，复印件必须保证其有效性，如有学校校长签字或学校印章；如成绩单原件为中文版，必须同时递交其英文版，可由学校英语教师翻译
· 个人陈述（Personal Statement/Statement of Purpose）
· 面试（Interview）
2-3封推荐信
注：
（1）所有上传的文件均需扫描件
（2）芝加哥大学研究生院基本不接受校内或校外转学申请
院系设置&基本申请条件：
芝加哥大学共开设8个学院，除1个本科生院（The College）外，其余7所分别是研究生院（生物科学系、人类学系、理学系、社会科学系）和6所专业研究生院（医学院、布斯商学院、法学院、神学院、公共政策学院、社会服务管理学院）。芝加哥大学无工程学院，有一所分子工程研究所（Institute for Molecular Engineering）
布斯商学院
工商管理硕士 托福104以上（单项不低于26）或雅思7以上（单项不低于7），GPA均分3.59，GMAT均分724
人文科学部
人类学 托福104分以上（单项26分以上）或雅思7分以上（单项7分以上），GPA要求3.0以上，GRE，GPA要求3.0以上，学费$61，520/年
创意写作 托福总分不低于104分，各单项成绩均不低于26分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，GRE，GPA要求3.0以上
语言与文学 托福总分不低于104分，各单项成绩均不低于26分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，GRE，GPA要求3.0以上
物理学部
化学 托福总分不低于90分或雅思总分不低于7.0分（单项均不低于7.0分）
计算机科学 托福总分不低于90分或雅思总分不低于7.0分（单项不低于7.0分），GRE（阅读）要求50%以上，GRE（数学）要求80%以上
地球物理 托福总分104分（听力、阅读口语和写作单项分别28、29、22分26分以上）或雅思总分7.0分（单项7.0分以上）以上
物理 托福总分不低于90分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，GRE要求840分以上，GPA要求3.0以上
统计学 托福总分不低于90分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，需要有GRE数学科目的成绩，GPA要求3.0以上
社会科学部
社会文化人类学 托福总分不低于104分，各单项成绩均不低于26分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，GRE，GPA要求3.0以上
语言人类学 托福总分不低于104分，各单项成绩均不低于26分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，GRE，GPA要求3.0以上
考古人类学 托福总分不低于104分，各单项成绩均不低于26分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，GRE，GPA要求3.0以上
经济学 托福总分不低于104分，各单项成绩均不低于26分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，GRE，GPA要求3.0以上
政治学 托福总分不低于104分，各单项成绩均不低于26分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，GRE要求平均325.8分
法学院
法律硕士 托福104分，或雅思7.0分，各单项均不低于7.0分
社会工作学院
社会工作 托福总分不低于104分，各单项成绩均不低于26分或雅思总分不低于7.0分，各单项均不低于7.0分，GRE（MA项目免GRE）
拓展阅读：研究生项目排名
最佳商学院 #3
最佳法学院 #4
生物科学 #13
化学 #14
计算机科学 #30
地球科学 #19
经济学 #7
英语文学 #1
最佳艺术项目 #33
历史学 #6
数学科学 #6
物理学 #7
政治科学 #12
心理学 #17
最佳公共事务项目 #10
