本文目录一览：
- 1、在德国工作多少年才能申请永久居留
- 2、在德国工作多少年才能申请永久居留？
- 3、德国永久居留签证的资格
- 4、在德国工作几年才能申请永久居住？
- 5、德国移民永久居留获取条件
- 6、德国工作签证的条件是怎样的？
- 7、德国移民需要什么条件才可以
- 8、德国工作签证申请条件
- 9、德国永久居留权和无限制届留权有什么区别？
在德国工作多少年才能申请永久居留
天道教育留学顾问很高兴回答你的问题，在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国绿卡(永居)的时间要求：申请者需在德国居留满5年。根据不同的办理签证类型，有不同的优惠政策如下(以下从取得签证开始算起)：
法人签证：公司运营满三年
工作签证：申请人缴纳满60个月养老保险
蓝卡签证：
21个月换永居: 德语能力达到B1水平，并且缴纳养老保险满21个月。
33个月换永居：德语能力A1水平，并且缴纳养老保险满33个月。
在德国工作多少年才能申请永久居留？
天道教育留学顾问很高兴回答你的问题，在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国绿卡(永居)的时间要求：申请者需在德国居留满5年。根据不同的办理签证类型，有不同的优惠政策如下(以下从取得签证开始算起)：
法人签证：公司运营满三年
工作签证：申请人缴纳满60个月养老保险
蓝卡签证：
21个月换永居: 德语能力达到B1水平，并且缴纳养老保险满21个月。
33个月换永居：德语能力A1水平，并且缴纳养老保险满33个月。
获得德国永久居留权需要多长时间？答案是：5年。大多数外国居民可以申请永久居留许可，五年后获得“居留许可”（Niederlassungserlaubnis）。有些人可能会更早得到它：例如，如果你是与德国公民结婚的非欧盟国家，你可以在三年后提交申请以获得结算许可。
一般的工作都是要满5年才能去申请永居。
德国管家提醒您：
工作多少年可以拿到永居，具体来看还是要根据你走的是哪一个发条来看，因为每一个项目申请永居的时间都是不一样的。
欧盟蓝卡永居条件：持有蓝卡21/33 个月，德语达到B1/A1的等级即可申请德国永久居留身份。
德国高管永居条件：高管签证持有者在缴满60个月养老保险，并且德语水平达到B1即可申请德国永久居留。
法人签证永居条件：对于持有法人签证的经营者，德国居留法第21条中规定，满足以下三点的自主经营者（企业主或自由职业者）可获准得到居留许可，并且持有此居留许可满3年后，基本满足商业计划书的经营目标，即可转永久居留。
德国永久居留签证的资格
你直接去问外国人管理局好了
应当问题不大
最多换成留学签证，毕业后换成工作签证，呵呵
也可以考虑换国籍
你到德国热线的签证专栏看看，可能已经有答案了，或者在那里发帖子问一下
你母亲肯定能换永久居留了，一般你可以一起办的。
如果是跟父母的家庭团聚签证一般要求都不会特别严格，很多条件差不多的时候是父母给了子女就会一起给。像你的情况基本带好了你平时延签的时候的那些材料就差不多，就是生活来源证明、住房证明之类的东西，不同主要就是填表的时候选Niederlassungserlaubnis。费用原来是160多，申请的时候交一半80多，办好之后再交上另外一半，现在变化应该也不大，具体你可以去本地外管局的网站上去查一下。不过中间要等的时间比较长，因为他们需要一个Fuehrungszeugnis要从科隆那边调回来。你去当地的外管局咨询一下好了，对于这种情况他们一般很乐意你赶快办好，这样子可以减少他们的工作量。
在德国工作几年才能申请永久居住？
德国长居
Niederlassungserlaubnis
外国人申请德国长居的前提条件：
1.在德国持有长期居留许可（Aufenthaltserlaubnis）已达5年；
2.有生活及资金保障（如近3个月收入证明）；
3.强制或自愿交满60个月的法定养老保险；
4.不妨碍联邦德国与外国人公共安全或秩序；
5.工作签证（及工作合同）；
6.工作证明（公司证明其将长期从事此工作）；
7.足够的德语知识（如B1语言证书）；
8.对德国法律与社会秩序及生活条件有基本认知；
9.自己及家庭成员有足够的居住空间（房屋合同及近3个月的房租转账证明）。
新政策：
德国高校毕业生申请德国长居
NiederlassungserlaubnisfürAbsolventendeutscherHochschulen
1.在德国持有长期签证达2年；
2.在德国国家认可的高校成功毕业，并找到工作职位；
3.强制或自愿交满24个月的法定养老保险；
首先要确定你是拿了永久居留（绿卡）还是入了德国国籍。
如果是前者，那么双方即中国国籍和永居是可以共存的；如果是后者，那么就很麻烦了。中国是不承认双重国籍的，你在加入德国国籍后，会自动退出中国国籍。
想要恢复国籍应当向中国驻德国大使馆领事部提交申请。材料主要如下：
1、恢复中华人民共和国国籍申请表
2、恢复中国国籍的书面申请信，陈述请求恢复中国国籍的理由
3、申请人的外国护照复印件
4、曾经拥有过中国国籍的相关证明
5、受理机关认为与申请恢复国籍有关的其他材料。
德国 管家提醒您， 在德国工作几年转永居要看您拿的是什么类型的工作签证：蓝卡签证转换永居：德语B1，最快可在连续交21个月养老保险后申请或德语A1，连续交33个月养老保险后申请。员工签证转永居：德语B1 +连续交60个月养老保险（最快可在连续交48个月养老保险后申请）高管签证转永居：德语B1 +连续交60个月养老保险ICT签证想在德国转永久居留的话，需要更换成其他签证形式。
德国长居
Niederlassungserlaubnis
外国人申请德国长居的前提条件：
1. 在德国持有长期居留许可（Aufenthaltserlaubnis）已达5年；
2. 有生活及资金保障（如近3个月收入证明）；
3. 强制或自愿交满60个月的法定养老保险；
4. 不妨碍联邦德国与外国人公共安全或秩序；
5. 工作签证（及工作合同）；
6. 工作证明（公司证明其将长期从事此工作）；
7. 足够的德语知识（如B1语言证书）；
8. 对德国法律与社会秩序及生活条件有基本认知；
9. 自己及家庭成员有足够的居住空间（房屋合同及近3个月的房租转账证明）。
新政策：
德国高校毕业生申请德国长居
Niederlassungserlaubnis für Absolventen deutscher Hochschulen
1. 在德国持有长期签证达2年；
2. 在德国国家认可的高校成功毕业，并找到工作职位；
3. 强制或自愿交满24个月的法定养老保险；
德国移民永久居留获取条件
德国是经济发达的国家，不少人希望移民德国，那么在德国怎样才能获得永久居留吗?的我在这里为大家整理了德国移民永久居留获取条件，希望对大家有所帮助。
一、欧盟蓝卡——适合高学历人士
“蓝卡”是一项欧盟层面为应对人口老龄化而推出的高技术移民政策。作为欧盟吸引高技术移民的重要举措，欧盟“蓝卡”的重要性正日益显现。2007年10月23日，欧盟《蓝卡指令》的法立建议出台，并在2009年通过并生效，各成员国晚应该在2011年6月19日之前将指令转化为国内法。因此，大多数欧盟国家是从2012年开始正式派发欧盟蓝卡，其中德国发放的蓝卡数量多。
如果第三国国民能够出具年工资水平超过50,400欧元(每月4200欧元)的工作合同，并拥有德国大学学位证书(外国同等学位证书也可以)就符合申请蓝卡的资格。对于那些迫切需要第三国工人的职业，蓝卡申请人的年收入被放宽至38,400欧元(每月3200欧元)。在这种情况下，就业主管部门应进行检查，确保申请人的工作条件和薪金水平符合通常的工作条件。
原则上，欧盟蓝卡持有者在德国合法工作33个月之后就可以获得定居许可。如果申请人的德语达到B1水平，则在合法工作21个月之后就可以获得定居许可。在初两年内，蓝卡持有人更换雇主应获得事先的批准。
二、德国法人签证——适合商界人士
在德国《居留法》中，我们通常所说的创业移民被归类为“自雇工作”。如果外国人拥有一定的商业管理经验和在德国开展业务的商业计划书，就可以由于从事自雇工作而获得居留许可。居留许可的有效期长为三年。年龄超过45岁以上的外国人，必须要拥有充足的养老保障才能获发居留许可。如果外国人计划中的商业活动实施得非常成功，同时他拥有足够的收入来保证自己以及家人的生活，那么在三年之后，他可以获发定居许可。
如果您拥对德国移民感兴趣，希望去德国创办企业或寻求就业，那么“欧盟蓝卡”和“法人签证”无疑是您进入德国乃至欧洲的快捷通道。
三、德国永久居留权将享有哪些福利待遇
1)免费教育;
2)小孩出生补助1000欧元
3)婴儿奶粉补助300欧元每个月
4)儿童零花钱每月184——215欧元起
5)失业金为净收入的65% (以一家三口为例, 可领约2万欧元/年, 多可领一年)
6)救济金
德国工作签证的条件是怎样的？
依照《德国居留法》第18条的规定，申请人需满足下列条件方能获得德国工作签证和相应居留许可：
该申请人拥有合法护照并履行签证义务
该申请人能保障个人基本生计，不需要申请额外公力救济
工作签证不管学历，只要你有工作，而且是德国人不能胜任的工作，就可以了.
德国法律规定商标权的取得基于注册；2.根据德国商标法，商标注册申请人可以是任何国家或地区的企业、事业单位、社会团体、工商业者或自然人
德国管家提醒您：德国长期工作签证主要有4种，欧盟蓝卡、员工签证、高管签证、ICT派遣签证，这些签证的条件以及转永居要求是怎样的呢？如何区分呢？请跟着小编一起看看吧~
1. 欧盟蓝卡薪资：2021 年年毛收入至少为 56800欧元（紧缺职业年毛收入至少为44304 欧元）
学历：德国高校学历证书或与德国高校学位相当的学历水平（与德国高校学位相当的外国学位证书，并附德文译文。您可以在ANABIN数据库网站，查询您的具体学位登记是否在毕业高校的学位目录下。）
劳动关系：与德国公司签署长期劳动合同。
转永居条件：德语B1，最快可在连续缴纳21个月养老保险后申请或德语A1，连续缴纳33个月养老保险后申请。
2. 德国员工签证薪资：符合德国当地劳动力市场水平
学历：本科及以上学历或持有职业培训证书
劳动关系：与德国公司签署长期劳动合同。
转永居条件：德语B1 +连续缴纳60个月养老保险（最快可在连续缴纳48个月养老保险后申请）
3. 德国高管签证薪资：符合德国当地劳动力市场水平且不低于申请人在国内任高管的薪资水平
学历：具备专业知识的证明文件（例如证书、文凭）， 须超出企业要求的专业知识水平
岗位：作为德国企业的高管人员
劳动关系：与德国公司签署长期劳动合同。
转永居条件：德语B1 +连续缴纳60个月养老保险
4. 德国ICT派遣签证学历：申请人需证明其具备职业资质（职业资格证明），可胜任派遣岗位。
岗位：任职德国企业高管Führungskraft /专业人员Spezialisten /培训岗位Trainee
劳动合同：固定期限（企业高管及企业专业人员最长3年、企业培训人员最长1年）
劳动关系：国内的劳动合同须在派遣期间继续有效，且增加派遣函作为补充（注：养老保险和失业保险基于中德间的社保互免协议被免除）
转永居条件：因为签证年限的原因，ICT签证并没有自己对应的永久居留条款。因此，如果想在德国申请永久居留的话，需要更换成其他签证形式。
以上就是有关4种长期工作签证的条件啦，如果您对欧盟蓝卡、员工签证、高管签证和ICT派遣签证有什么疑问，请告诉德国小管家哦~
德国移民需要什么条件才可以
德国移民分为三种：法人签、德国蓝卡和普通工签。（大家如果想了解的更详细一点可以私信我）
1、法人签，公司法人亲自到德国管理公司业务，而申请的居留签证。
法人签需要3年才能申请永居，德语必须b1，必须按照当初的商业计划书承诺的每一点都达到，公司必须盈利。现在德国税务局对法人在德国经营的公司检查的特别严，每季度都会登门检查，看是否法人亲自经营。最重要的，法人签到了3年后，必须经过当地城市的商会（易哈卡）审核，批准你是当地城市“欢迎的人”才准许你申请永居。所以法人签几乎拿不到德国永居，而且这两年法人签拒签率非常高。
法人签办理条件：
1.客户主申年龄27-50岁之间，夫妻俩谁年龄合适用谁当蓝卡主申。
2.子女年龄在咨询签约时别超过16岁。
3.在两年内有动用200万资金的能力（不是一次性）
2、德国蓝卡，德国修改并推出德国欧盟蓝卡移民法案，旨在全球范围内吸引高端人才至德国工作。于2012年8月1日生效的《外国人居留法》第19a条中明确约定持蓝卡居留德国，最快 21个月获得德国永久居留权;同时，在家属团聚方面有极其优惠的措施。
优势：
1）无移民监：每182天入境一次，每年登录2次德国即可；
2）无语言，无资金审查：申请蓝卡无语言要求，无需审查资金来源；
3）最快绿卡：21个月即可获得绿卡，需获得B1证书；最长33个月，需获得A1证书；
4）全家移民：一人申请，配偶及孩子均可定居德国（副申请人有权在德国工作）。
要求：
1）22-55岁之间（最佳年龄27-50岁）；
2）德国承认的本科以上学历（可以包装学历）；
3）德国公司雇佣合同；
4）工资税前4700欧/月（2022年）；
5）岗位和大学所学专业相符
3、普通工签，拿到签证在德国工作5年，满足60个月社保，才能申请永居。
但是，这个签证拒签率非常高，因为你满足不了：
1）语言A2；2）这个岗位在德国雇不到人；3）这个岗位在欧盟雇不到人
上面3点很难满足。
今年3月份（2022年）修改了，不需要满足德国+欧盟的证明了。
但是，需要熟练德语C2+专业技能国际认证，有以上两点的人能有几个人？
限于这个签证条件不易达成，有意于通过普通工签的可以考虑德国双元制项目，这个我们会在其他文章中详细介绍。
综上所述，这三种移民方式中蓝卡是最快获得德国永久居留的特殊工作居留，它实际上是一种高级的工作和居留许可证，在换取永居和配偶团聚方面有较大优势。同时配偶能在德国无限制工作。所以近年来申请蓝卡人数连年增长。
很多人都不认为德国是一个移民国家，因为没有“移民法案”，别人误解为移民条件非常高。其实并不是这样。相对于老牌移民国家，德国拥有的是“外国人居留法”，无论任何形式的移民方式，只要在符合年龄标准同时没有犯罪记录的情况下，有以下两个条件就可以移民德国了。我们来看看目前主要的移民德国条件都是什么？欧盟蓝卡=德国蓝卡，可以在21个月或者33个月转永居首先需要大学本科及以上学历其次有一定的企业就职经验。 （根据近几年的成功率来看，此方案成功 高）雇员签证，5年后语言达到B1转永居首先中专及以上学历其次一定的企业就职经验（根据近几年的成功率来看，此方案成功率低）法人签证，3年后转永居首先多年经商或企业就职经验其次在德国注册并成立公司（根据近几年的成功率来看，此方案成功率低）德国是没有投资移民！没有没有没有！重要的事情说三遍。任何的投资移民都是根据以上三种的居留法案而来做的营销包装。上面三种都可以根据自身条件进行选择，在未获得永居身份期间，主申请人以及家庭成员都可以享受跟当地德国人等同的大多数社会福利。下面是很多人常问的一些问题，可以作为参考。问：持有蓝卡是可以自由出入欧盟还是申根国自由出入。答：由于英国、爱尔兰没有加入蓝卡项目，所以说欧盟国除一些国家或是申根国可以自由出入，但是不能工作。问：主申请人持蓝卡，那一起申请后配偶和子女也持的是蓝卡吗？答：不是的。配偶和子女持的是有效期等同于蓝卡的蓝卡团聚居留权。配偶5年以后才可以申请转永居，并且要有德语B1的水平。孩子5年后自动可转永居。在德国的项目当中，只要有一个申请人拿长居，那配偶和子女的居留权都是没有问题的。如果配偶不想考语言，可以每5年都拿团聚签证就可以，想什么时候转永居或者不转都可以。问：持有蓝卡期间，小孩在适龄的情况下是否必须在德国上学。答：对，如果小孩是一起申请的，就是说持有蓝卡团聚居留权的就必须读书。如果不想孩子去读书那就暂时不要申请团聚居留权。问：永居以后德国有没有全球征税。答：德国没有全球征税这一说。当然是指个人收入。但是也要求申报。这是所有欧盟国都一样的。你的收入如果在中国上了税，你在德国就不用再上税。其实国内的税比德国的还要高，只要国内上了，德国基本就很少再上税了。关于德国的福利以后我们单用一天的时间来说，作为社保的发明国，德国的相关体制是非常非常健全的。包括他们的纳税系统，精细到每个人居住的位置，路程远近都会影响工资个税的扣除，基本没有一个国家比德国还要更全面的了。德国蓝卡德国为吸引高端人才来德工作，于2012年6月推出蓝卡移民法案。是德国发给非欧盟成员国家公民的一种合法居留许可，最长四年，持卡人可以享受德国的福利、公民权、教育、医疗、失业计划和养老金等。持蓝卡最快21个月符合一定要求可以转为德国永居身份。《外国人居留法案》中的19A条即为德国蓝卡的有关规定，并于2012 年8月正式生效实施。德国蓝卡要求：1.22-55岁之间（实际申请27-50最佳）2.拥有本科以上高等学历（学校要德国承认）3.有德国公司雇佣合同4.月薪不低于4500欧5.大学所学专业和德国岗位相符流程：签约到拿到蓝卡签证，6个月时间（包括了使馆的等待期）蓝卡拿到后，3个月内到德国办理落户延签（换正式蓝卡），然后配偶及小于16岁的子女就可以团聚德国了。拿到蓝卡后，德语过了B1，21个月后转德国永居绿卡。如果没过，那么再缴纳一年社保个税，只要期间德语达到A1（最简单级别），在第33个月后就可以转为永居绿卡了！德国 蓝卡移民优势：1、高含金量：世界一流国家、高福利、高品质 ，一人申请，全家移民。2、低投入：15万欧元轻松移民！一流移民国家，中产和高知家庭的最佳选择。3、高福利：全家享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险；子女享受免费教育；可领取儿童金、父母津贴等。4、零风险：无需投资认购股份，无需购买房产。5、最快速：一流移民国家中最快获取真正永久居留权！21个月/ 33个月秒杀所有5年以上才能获真正绿卡的移民项目。6、申请简单：拥有受认可的学士及以上学历，获得高薪工作合同即可。无需资产证明、无背景调查，法案清晰有保障。7、绿色通道：对蓝卡申请人及其家属无德语要求！33个月后转德国永久居留时只需基本德语（相当于A1），如掌握B1, 即可提前至21个月。整个的办理费用110万人民币，包括给您注册公司_申请蓝卡_德国落户_延签_家属团聚_孩子上学_2年的公司业绩托管_德国永居您自己需要支付的：个税825欧左右/月（家属团聚后减半）社保1600欧左右/月（涵盖全家社保，并60%进入养老金账户，后面能提出来）会计代理费用4000-5000欧/年在没算减税不算后面提取的钱，一年35000欧花费。2年拿永居就是7万欧花费，核人民币56万。实际上，如果两年拿完永居，真正花费也就是140万人民币左右。而且办理费用不是一次性付款，是2年分5次付款。
德国工作签证申请条件
法律分析：德国不是移民国家，没有“移民”的说法，但可以拿到永久居留。永久居留的条件就是，在德国稳定生活五年以上（一般是指持工作签证等长期签证类型），有稳定收入，有足够住房空间，无犯罪记录，会德语，办理护照和签证手续。法律依据：《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》 第四条 公民申请普通护照，应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出，并提交下列真实有效的材料：（一）近期免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国（境）申请表》（以下简称申请表）。（二）居民身份证和户口簿及复印件；在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件。（三）未满16周岁的公民，应当由其监护人陪同，并提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口簿、护照及复印件。（四）国家工作人员应当按照有关规定，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明。（五）省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的其他材料。现役军人申请普通护照，按照管理权限履行报批手续后，由本人向所属部队驻地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出。
德国永久居留权和无限制届留权有什么区别？
首先，德国的绿卡就是指德国的永久居留权，永居卡是无限制的居留卡。居留的主要目的必须和居留卡上标注的相匹配。如果被外管局发现不匹配，会面临居留卡被吊销的风险。而永居取得之后，可以自由更换居住城市，不受工作限制。也不再需要去外管局延签。
如何计算能申请永居的时间？
在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国绿卡（永居）的时间要求：申请者需在德国居留满5年。根据不同的办理签证类型，有不同的优惠政策如下（以下从取得签证开始算起）：
法人签证：公司运营满三年
工作签证：申请人缴纳满60个月养老保险
蓝卡签证：
21个月换永居: 德语能力达到B1水平，并且缴纳养老保险满21个月。
33个月换永居：德语能力A1水平，并且缴纳养老保险满33个月。
申请要准备什么材料？要求一致吗？
每个城市每个签证类型要求不一样：最近三个月的工资收入证明、劳动合同、养老保险缴纳证明、租房合同或房产证（有足够的住房面积）、语言证明/融合班证明（每个城市要求不一）等。具体可能会根据当地政府有其他要求，除了以上材料，法人签证还需准备：公司年报、月报、资产负债表。
语言有没有硬性要求？
在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国绿卡（永居）的语言要求：有足够的德语水平。而德语水平证明有些外管局会根据延签当时的口语表现来判断，某些外管局也会要求有B1的德语水平。持有蓝卡的申请者，则是只要基础德语水平即可。
必须参加语言融合班吗？
在延签时若无法证明有足够的德语水平，外管局才会要求延签者上融合班。而德语水平证明有些外管局会根据延签当时的口语表现来判断，有些则是要求有A1或B1证书。
获得永居后是否要继续缴纳保险？
获得永居卡后，如不愿意继续参与养老保险，可以停缴，但是医疗保险必须继续参与。
获得永居后，是否仍需每半年入境一次？
需要。根据德国居留法第51条第一款第七项规定，如果一个外国人离开德国，并没有在6个月之内重新入境的话，那么他所持有的居留就会自动失效。
德国立法的思路是，如果一个外国人离开德国的时间超过6个月的话，那么就推论他的生活中心不再是在德国，他也就不再需要德国的居留许可。
关于欧盟蓝卡移民
1.移民要求
在满足一般居留许可条件的前提下，能否成功获得欧盟蓝卡主要看以下两点：
1）大学本科及以上学历。如果大学是在德国以外的国家读的，那么这所大学必须是德国认可的等同于德国高等教育的学校。
2）在德国匹配雇主，并且要满足以下工资标准
年薪在52000欧元以上，紧缺行业比如：自然科学、数学、工程师、医学（牙医除外）、IT 类的年薪可以降至40560欧元（新出台的法案则取消了这一下限。对于技术移民，无需找到“年入百万”的工作就可以实现技术移民）。
2.办理流程
1）签署委托协议并量身准备相关材料
2）向德国驻华大使馆递交入境签证申请并协助移民局完成入境签证审核
3）德国驻华大使馆发放入境签证并办理德国落户手续
4）移民局签发《长期居留许可》并办理家庭团聚签证
5）取得长期居留卡，满21-33个月转永久居留卡
3.艾瑞欧洲移民独家优势
1）无经商管理经验要求
2）最快两年获永居
3）自由通行欧盟申根国家
4）持蓝卡18个月以上可在欧盟其它国家申请工作与居留许可
首先，德国的绿卡就是指德国的永久居留权，永居卡是无限制的居留卡。居留的主要目的必须和居留卡上标注的相匹配。如果被外管局发现不匹配，会面临居留卡被吊销的风险。而永居取得之后，可以自由更换居住城市，不受工作限制。也不再需要去外管局延签。
据说永久居留权要求每5年必须居住满一定时间，否则会取消权利。而无限制居留权则无居住时间要求。
德国管家提醒您： 德国永久居留(几种长期签证转永居） 长期签证： 法人签证、员工签证、高管签证、欧盟蓝卡 德国的绿卡就是指德国的永久居留权，永居卡是无限制的居留卡
德国管家提醒您：
德国永久居留(几种长期签证转永居）
长期签证： 法人签证、员工签证、高管签证、欧盟蓝卡
德国的绿卡就是指德国的永久居留权，永居卡是无限制的居留卡。
德国永久居留与入籍的区别
简单的说，主要核心区别是前者是拿德国护照，有选举权和被选举权。后者拿中国护照，在德国享有永居权。但两者 享受同等的德国社会保障和福利。在大家关注的医疗、教育、养老等社会福利上，这两种身份没有区别。所以在不放弃中国国籍的前提下，大家会优先选择申请德国的永居居留。
申请德国永久居留的好处有哪些？
1. 永居卡是无限制的居留卡，而一般的居留卡的限制首先表现在居留的时间限制。在德国，最长的居留卡有效期是四年，而外管局一般都是按半年，一年期签发居留卡。
2. 一般居留卡对居留目的有严格的限制。居留的主要目的必须和居留卡上标注的相匹配。如果被外管局发现不匹配，会面临居留卡被吊销，驱逐出境的风险。比如以法人签证移民德国的申请者，在德国的工作内容必须以经营公司为主；持欧盟蓝卡移民的申请者，在拿到永居之前，两年内不能更换雇主，不能从事和本职工作不相关的内容。而永居取得之后，可以自由更换居住城市，不受工作限制。也不再需要去外管局延签。
同的签证类型申请德国永久居留的条件？
在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国永居的时间要求：申请者需在德国居留满5年。但根据不同的办理签证类型，有不同的优惠政策如下（从取得签证开始算起）：
法人签证：公司正常运营满三年，即基本符合商业计划书。
高管签证：缴纳满60个月社保及个税，德语达B1标准。
蓝卡签证：21个月转永居：缴纳满21个月社保及个税，德语达B1标准。33个月转永居：缴纳满33个月社保及个税，德语达A1标准。
申请德国永久居留需要什么材料？
1.最近三个月的工资收入证明
2.租房合同或房产证（有足够的住房面积）
3.语言证明/融合班证明（各城市要求不一）
4.社保及纳税缴纳证明
除了以上材料，法人签证还需准备：公司年报、月报、资产负债表。
获得永居后是否仍需每半年入境一次？
需要。根据德国居留法第51条第一款第七项规定，如果一个外国人离开德国，并没有在6个月之内重新入境的话，那么他所持有的居留就会自动失效。
获得德国永居后是否要继续缴纳保险？
获得德国永居卡后，有意在德国养老的申请者，应继续参与养老保险，退休后领取的退休金也会相对较多，享受更加有品质的晚年生活。如果不想继续参与养老保险，可以停交，但是医疗保险必须继续参与。
德国管家提醒您，为增加申请的成功率，您需要在取得德国永居之前，尽可能在德国停留的时间长一些。
德国管家专注欧洲移居/德国投资/企业商务咨询。
