本文目录一览：
- 1、新加坡ep签证申请条件
- 2、新加坡自雇EP移民签证的条件和因素
- 3、新加坡EP准证和SP准证的区别是什么？
- 4、新加坡创业移民的条件和优势
- 5、新加坡移民哪些准证可以转永居？
- 6、新加坡移民申请条件
- 7、2023年二本去新加坡申请ep工作一般要多长时间
- 8、新加坡留学 申请就业准证EP须知
- 9、新加坡移民之EP准证的申请要求
新加坡ep签证申请条件
新加坡ep签证申请条件如下：
1.落户移民政策A：仅针对香港永久居民，少量开放给台湾居民。
2.落户移民政策B：仅针对新加坡政府急需的高等级专业人才，可先获得PR，在2年内来新。(几乎不开放给我国大陆居民)
3.专业技术移民：申请人的学历和专业须被新加坡政府所接受，并已获新加坡相应的就业准证。
申请时，移民厅会根据申请人的条件(以下方面)进行分数评估：
在新的月薪水平、公积金记录、缴税的记录;
所持的就业准证等级不低于Q1;
在新的时间年限;
在新是否有亲属;
申请人的专业和学历。
4.政府储蓄计划：申请人在新加坡政府指定银行存款150万新币，可直接获得PR资格。
5.商业投资计划：商业投资计划分为两类，高科技投资项目和非高科技投资项目。
高科技投资移民项目：申请人须经新加坡科技发展局进行项目评估，并有可供使用的项目资金。在此条件下，申请人可先获得6~12个月(最长24个月)的访问签证。项目启动后，由移民厅发给Q1签证。申请人获得Q1后，再申请PR。
非高科技投资移民项目：申请人须经新加坡经济发展局进行项目评估，并有可供使用的项目资金。
经核准后，申请人可在工商署依注册条例获得公司登记。在此条件下，投资移民人可向移民厅申请Q1签证。申请人在获得Q1后，再申请PR。对中国而言，该计划如非由中国着名大型公司提出申请，获得Q1的机会极低。
新加坡自雇EP移民签证的条件和因素
1.新加坡自雇EP移民签证的条件和因素
一、新加坡EP签证政策
新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申请，成功获批后注册成立公司，开始运营，资金要求低，压力小。
二、新加坡EP签证条件
1.年龄21-55岁之间
2.本科学历（如无本科学历，可以特殊说明，可提供特别定制 服务）
3.1年以上经商或管理经验
4.注册公司有固定经营场所且开展业务
5.10万新币以上注册资金（金额根据客户附属申请人情况特别定制）
三、新加坡EP签证费用：
10万新币以上注册资金（金额根据客户附属申请人情况特别定制）35万人民币办理费用。
四、成功申请EP签证的5个关键因素
1、自我评估工具测试(SAT)
第一步是进行人力部(MOM)提供的自我评估工具测试(SAT)。该测试将帮助您了解成功申请所需的要求，并让您知道您是否有资格获得就业准证。
虽然此测试不能保证您的申请获得批准或拒绝，但如果您的测试表明您有资格获得就业准证，人力部表示您的申请有90%的机会获得批准。
为了完成自我评估工具测试，我们建议您准备好您的护照、教育证书、工资历史和简历/简历的扫描件，以帮助您完成表格。
2、固定月薪
你的薪水在你的申请中扮演着重要的角色。要使您的申请成功，您必须有至少4,500新元的固定月薪。如果你有更多的工作经验，你的工资必须高于最低工资。一般来说，6000至7000新元是一个很好的基准。请注意，每个案例都需要获得MOM的批准。
薪水取决于您的技能和经验。如果您不符合工资标准，您将无法申请就业准证。但是，您可能有资格申请S准证。
S通行证适用于中等技能的外国员工。您需要有至少2,200美元的固定月薪。欢迎文凭持有者申请S通行证。在申请之前，您的护照有效期必须至少为7个月。您还可以进行上面列出的自我评估工具测试，看看您是否有资格获得S通行证。
3、学士学位
在颁发就业准证时，新加坡高度重视高等教育和学士或研究生学位。在满足工资和公司实收资本的基本标准的情况下，从信誉良好的机构获得更多学位和认证可能会增加您的EP获得批准的机会。从新加坡机构获得资格的候选人也有优势。
如果你没有大专学历，可以用优秀的工作经历和高薪来弥补。每个申请都根据其自身的优点进行评估—但我们发现拥有高等教育学位的候选人通常更容易得到处理和批准。
给非英语人士的提示：如果您的成绩单和证书不是英文的，则需要由官方翻译服务机构翻译并随您的申请一起提供。
4、实收资本
与初创公司相比，运营多年的公司通常更容易获得EP的批准。然而，较新的公司也可以获得他们的EP批准，他们可以证明大量的实收资本，以向MOM证明他们有足够的流动性来支付工资。
建议希望在新加坡成立公司并获得EP的企业主拥有至少50,000新元的实收资本，以提高申请成功的机会。这是一个指导方针—人力部认为拥有更多资本的公司更可信。您的实收资本可以任何主要货币进行。
确定金额后，您将需要将您选择的金额注入公司。这笔钱不必在特定时间段内存放在银行账户中。请记住，实收资本不能用于非商业目的。
5、求职银行
根据公平考虑框架(FCF)，申请就业准证的公司必须在发送EP申请前2周在JobsBank上发布广告。该框架已到位，以加强新加坡人在工作世界中的核心地位。
新加坡的所有公司都需要遵守公平就业实践三方准则。如果MOM已将公司/工作免除此要求，则只能跳过此步骤。在JobsBank上发布广告必须由公司而非申请人个人完成。
2.新加坡企业担保移民条件
企业担保拿到的准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员情况(配额)、财务情况、缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经验、工作性质及其他因素。
申请人要求：
1.最低为大专学历;
2.技能证书;
3.上述两者均无，则评估申请人的综合条件
备注：
1)高级工作准证适用于本科及以上学历;
2)一般工作准证适用于大专及职业技能学历;
副申请人：
1、合法配偶(可获发家属准证DP);
2、21岁以下未婚子女，包括合法收养子女(可获发家属准证DP);
3、合法同居配偶(可获发长期探访准证LTVP);
4、21岁以上未婚残疾子女(可获发长期探访准证LTVP);
5、21岁以下未婚继子/女(可获发长期探访准证LTVP);
6、父母(月薪10,000新币可获发长期探访准证LTVP)。
3.新加坡移民优势
新加坡作为举世闻名的"花园城市"，自然风光之美，与城市的繁华相得益彰，集国家、城市、岛屿于一体，绿树成荫，绿草如茵，遍地鲜花。从航拍图上看，整个城市就像一个绿色的小岛，各种建筑都坐落在一片绿色的海洋中。新加坡的优美环境有自然之美，也有加工之美，相互配合，给人的感觉是那么舒适。
新加坡是一个适合移民的地方，主要有四个优势：
1、新加坡是一个双语城市，70%的人口是华裔。学校还开设了中文课程
2、安全的生活环境新加坡是世界上最安全的国家之一，在安全因素方面仅次于日本。除了良好的法律和秩序，新加坡的食品安全也是的之一。
3、丰富的社会福利和公积金制度，作为家庭、养老、医疗、住房等需求的保障体系。
4、优质的教育体系，新加坡的双语教育体系是世界上的之一，为下一代提供优质的教育机会。
4.新加坡移民准证的区别
高收入专业人士可以申请就业准证，而熟练和半熟练工人可以申请S准证或工作许可证。打算在新加坡开展业务的企业家也可以使用单独的Entre Pass。
S准证：任何具有同等资格和经验的外国人，如该国居住地或即将任命的中级行政人员，均可获得此准证。任何高技能或半技能个人，已经在工作许可证下或因不同原因被拒绝就业准证的人也可以申请这种短期准证。简单来说，这个通行证是给熟练工和半熟练工的。
E准证：此准证颁发给拥有全球认可大学学位的高技能专业高管或经理的高技能外国人。具有技能并有资格从事人力部(MoM)指定的专业工作、行政人员、管理和行政工作的外国人可以申请此准证。在特定白领范围指定方面具有良好经验的候选人将比其他人更具优势。
1、就业准证(EP)
任何从新加坡雇主那里获得工作邀请的外国专业人士，如果其固定月薪超过3,300新元，则可能有资格获得就业准证。雇主或职业中介必须代表雇员申请。如果获得批准，该通行证将允许员工在新加坡工作和居住长达两年，此后每次更新该通行证时最长可达三年。根据通行证持有人的固定月薪，可能被担保在新加坡长期逗留的家属人数可能会有所不同。拥有EP的员工不包括在公司的外国工人配额内。
2、个性化就业准证(PEP)
持有就业准证且月收入至少为12,000新元的人士可直接申请个性化就业准证。每月收入至少18,000新元的海外外国专业人士也有资格这样做。它的有效期最长为三年，并且不能更新。与其他通行证相比，PEP提供了更大的工作灵活性。该准证持有人将能够在新加坡逗留长达6个月以寻找工作，他将能够在任何部门找到工作，但仍必须满足当地从事法律或医学的要求。即使在工作变动的情况下，也无需重新申请新的准证，但应向人力部发送公司变动通知。
3、S通行证
固定月薪至少为2,200新元的中级技术人员可以通过其雇主或指定的职业中介申请此准证。如果此准证持有人更换工作，他或她将需要他们的新雇主代表他们申请新准证。它的有效期最长为两年，此后最多可续签三年。该准证的一个好处是雇主有义务为雇员提供医疗保险。
然而，获得S准证并不总是那么容易，因为公司需要向此类准证持有者征税，并且还必须注意严格的外籍工人配额。如果公司的主要业务活动集中在服务领域，则S通行证持有人的人数上限为公司员工总数的15%。但是，在其他行业经营的公司的配额为20%。如果外国工人占其劳动力的10%或以下，雇主必须为每个外国工人支付的月度税为315新元，如果外国工人占劳动力的10%以上，则为550新元。
4、工作准证
打算在建筑、制造、船舶、加工或服务行业工作的技术或半技术工人可能有资格获得此许可证。雇主或指定的就业代理需要代表雇员申请此准证。该许可证的有效期最长可达两年，也可续期。与S准证类似，工作许可证也要求公司支付外国工作税并满足外国工人配额。这两者都会因行业而异。工作准证与S准证或就业准证之间的主要区别在于，前者不允许准证持有人将其家人带到新加坡居住，而后者在某些条件下可能被允许这样做。
5、企业通行证
任何希望在新加坡开展业务的外国人都可以直接申请Entre Pass。为了符合资格，申请人及其公司必须满足某些条件。例如，公司必须在会计和企业监管局注册，并拥有至少50,000新元的实收资本。Entre Pass允许持有人在新加坡居住长达1年，到期后可以续签。家庭成员只能在通行证更新后才能被带入新加坡，即您至少在一年内不能带他们进入新加坡，然后只有当您达到一定的商业支出水平并创造了最低数量的本地工作。
虽然这些有四种主要类型的工作签证，但还有一些其他通行证允许外国人在新加坡生活和工作。其中包括发给外籍家庭佣工、月子保姆和表演艺术家的工作许可证，实习生、学生和当前准证持有人的合格家庭成员的工作准证，以及短期工作准证。
新加坡EP准证和SP准证的区别是什么？
1、学历条件
EP准证需要本科以上学历，SP准证大专学历就可以申请。
2、配额要求
SP准证需要雇主公司有该证配额才可以申请，EP准证是不需要雇主的。
3、申请对象不同
EP准证针对的是在新加坡有工作的高等技术人士;SP准证针对的是中级技术水准人员。
4、申请月薪要求不同
EP准证申请人月薪为5000新币，S准证申请人月薪不能低于3000新元。
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新加坡的EP准证和SP准证都是工作准证，但它们有明显的区别。
EP准证，全称为Employment Pass，是新加坡为了吸引海外高素质人才来新加坡工作而设立的。申请EP准证，需要满足以下条件：
1. 申请人在新加坡有工作机会；
2. 申请人从事管理、行政或专业工作；
3. 申请人具有至少良好的大学学位、专业资格或专业技能；
4. 申请人每月固定薪金至少为4,500新元（2022年9月上调至5,000新元，金融业为5,500新元）。
SP准证，全称为Work Permit，是为了给在新加坡工作的普通外籍工人提供更多的便利而设立的。SP准证的申请条件包括：
1. 申请人在新加坡有工作机会；
2. 申请人从事技术工作，比如技术工人、助理技工等；
3. 申请人每月固定薪金至少为1,800新元（2022年9月上调至2,200新元）。
总的来说，EP准证主要面向高素质人才，如管理、行政或专业人才，薪水要求较高；而SP准证主要面向技术工人，薪水要求较低。
新加坡创业移民的条件和优势
新加坡创业移民的条件和优势
申请条件：
1.年满18岁。
2.公司必须在新加坡公司注册局，注册为私人有限公司并有秘书和会计师。
3.申请人须持有至少30%的公司股份。
4.公司有至少5万新币的注册资金。并且存入新加坡银行公司账户，要索取公司银行对账单，以便核对。
5.公司注册不得超过6个月。
6.企业必须是合法的。
如果你想要获得这种签证，这时候你只需要到新加坡成立公司，凭借国内的商业背景或者是高管经验，然后再采用自雇的形式担任高管职位，获得创业准证了。
对于很多取得新加坡创业移民签证的人来说，他们也希望自己的家族能够随行，只要满足一定的条件，家属也是可以合法随行的，首先，如果申请人雇佣3名新加坡公民或永久居民，并且年营业额达到10万新币，他的配偶就能够随行，与此同时子女只要是未婚的，并且年龄不超过21岁，也能够取得家属准证进入新加坡，如果雇佣6名新加坡公民或永久居民，并且年营业额在20万新币或以上，父母也能够获得长期签证。
之所以有很多人都想要选择新加坡创业移民，就是因为它具有很多的优势，首先要说的就是灵活创业，除此之外，在新加坡这个国度并没有语言的障碍，所以条件更加宽松一些，更重要的是周期非常短，只需要三个月就能够成功的获得签证，总而言之，新加坡创业EP具有很多的优势，非常值得选择。
扩展阅读：新加坡移民就业注意事项
一、语言文化交流要过关
留学生在海外经常面临的语言沟通不畅、文化背景差异等问题，即使学生在学习的过程中掌握了良好的语言技能，在实际运用中依旧会产生诸如口音或听说的问题。这一点在学生毕业后找工作的过程中更加凸显。语言是沟通的桥梁，海外学子在找第一份工作的过程中，会深刻感觉到语言对于工作的重要性。即便自己专业技能过硬，但若说一口“蹩脚”外语，或无法领会他人话意，招聘单位也不得不“忍痛割爱”。对他们来讲，宁愿选择专业技能中上，却能完整流利表达意见的员工。
除了语言之外，海外学子还需深入了解当地的文化，在国外，企业文化的适应也需要一段时间，学生在学校的时候可以多参加一些实践性活动，以便更好的了解当地企业的文化，学生在实习的时候可以留心观察，虚心求教。专家建议学生在学校的时候，多注重于他人的楼宇交流，不要只专注于书本的知识.
二、选个好专业更重要
学生在选择专业的时候除了根据自己的兴趣，还应着重考虑社会发展紧密相连的专业，这些专业相对好就业，薪水也不错。赴新加坡学习的旅游酒店管理、物流管理、计算机课程、会计课程、商业管理、生物科技、大众传媒等课程是相对优势的学科。
三、建立通畅多元的沟通渠道
海外学子一定要有健全的社会资源支持体系，包括朋友群、参与留学生集体活动以及留意国内的未来专业发展方向和对人才的要求，照着这些目标努力，及早着手准备，对于找到合适的岗位大有裨益。在工作的初期不要眼高手低，应当脚踏实地。
扩展阅读：新加坡购房移民注意事项
1、买卖房屋是否一定要本人到新加坡?
买房如果无法抵达新加坡签署相关法律文件执行交易的话，有至少两种方式成功执行产权交易，第一买方可以通过律师准备授权书由买房签名指定授权自己在新加坡的亲戚朋友全权代理执行产权交易;第二买方可以通过自己的律师或者房产中介将相关法律文件快递到买家目前实际所在地，由买方签署后在寄送回新加坡自己指定的律师。(一般执行这种交易找一个有经验的专业房产中介非常重要，能给你省下很多宝贵时间)
2、外国人可以在新加坡买房吗?是否有限制?
在新加坡投资房产虽然条件相对宽松，无任何门槛，同时贷款利率也低，为1.2%-1.5，但也并非完全不受限制。一些投资客在买房过程中发现，别墅类产品就是禁止外国人购买的。简单来说，对于一般国外投资者来说，有两种投资选择，全岛范围的私人公寓和圣淘湾的有地住宅，后者因其独特的地理位置成为新加坡最豪宅的聚集地。
3、外籍人士在新加坡买房子首付需要多少钱?
要看是买现房还是期房，如果是现房，那么首付就是全款减去贷款额度，比如贷款70%，那么就要首付30%，如是贷款80%，那需首付20%。如果是期房，那么除了考虑贷款额度，还要结合该期房的工程进度。如果贷款80%，那么需首付20%，如果是贷款70%，那就需要看工程进度了，如果该楼盘已经建好地基，那么需首付30%，如果还没有建好地基，那么只需先付20%，但是地基建好后自己马上要付10%给开发商。除了首付之外还有一个就是印花税。
4、在新加坡，中国买家喜欢的热门区域有哪些?
对中国大陆与台湾买家来说，除了以上第9区(乌节路-购物娱乐带)和第10区(武吉知马-高档住宅绿化区)很受外国人欢迎外，新加坡邮区第15区(东海岸-新加坡欢迎的滨海区)是很受中国买家青眯的。该邮区主要是指新加坡东海岸地区。因为有海景(房源)和靠近新加坡东海岸公园，同时多所非常顶尖也在附近，去机场和市中心都很方便，所以很多中国买家特别是在来自中国内陆地区很少看到海景的中国买家，很喜欢购买东海岸一带的房产。
5、从房产投资价值上来看，新加坡哪些区域的房子最值得入手?
第9区(乌节路-购物娱乐带)、10(武吉知马-高档住宅绿化区)和11邮区等黄金地段深受外籍人士欢迎，因为这些地点方便他们前往中央商业区和乌节路购物区。也有一些外籍人士选择居住在市区边缘地带。这些地带距离中央商业区略远，但好处是它们的租金较低，让外籍人士能减少住宿费用，不需要动用全部的住房津贴。
新加坡移民哪些准证可以转永居？
(就业准证)
EP是为外籍员工(管理层，主管或专业职位)提供的工作准证，是目前新加坡审批条件较为宽松的工签。
申请要求：
薪水：3600新币起，至少6000新币才可申请家属准证
学历：大专或以上学历
员工配额：无
家属随行要求：6000新币薪水以上可为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证;12000新币薪水以上可为父母和21岁以上未婚子女申请长期探访准证(LTVP)
转永居：持有就业准证EP两年后可以转永居，对于公司的发展规模、营业额和利润，雇佣人数政府无硬性要求。
(创业准证)
(创业准证)是给有意愿在新加坡创业的企业家们申请的签证，获批后必须在新加坡成立公司并正常运作。
申请要求：
薪水：无最低要求
学历：无要求
(S准证)
SP是为外籍中级技术水准雇员提供的工作准证。
申请要求：
薪水：2200新币起
学历：本科或者大专均可，或者具备技术资质认证(至少一年全职学习);具备相关工作经验数年
配额限制：有限制，服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。因此，雇佣一定当地员工后才能开始雇佣外籍员工
家属随行要求：和EP条件一样
转永居：持有SP两年后可以转永居，以雇主“担保”的模式去申请。
家属准证
DP是为持有EP、SP人士的配偶及21岁以下未婚子女申请的一种准证，DP持有者可读书或工作。
学历：无学历要求
配额限制：家属准证持有者工作不占用公司配额。
转永居：不可独立申请、只能跟随主申请人一起申请永居
扩展阅读：新加坡各项移民条件
结婚移民
与新加坡公民或永久居民结婚的外国人，均有资格申请成为永久居民。
特殊移民
海外艺术人才（艺术、摄影、舞蹈、音乐、戏剧、文学、电影等）经过新加坡国家艺术理事会评估，通过推荐可向移民局申请成为永久居民。申请人需提交详细的个人履历及证明材料（相集、报刊报道等）。
自雇移民
雇用自己而达到移民的目的。申请人可先注册一家公司，然后以董事的身份向移民局申请就业准证，也可先以开办公司的名义申请，移民局批准就业准证申请后再注册公司，公司注册后，经移民局核实发出就业准证。获就业准证6个月后，可申请永久居民权。可申请新加坡公民。
投资移民
外国人投资250万元新币，可直接申请成为新加坡永久居民。投资者必须先注册有限公司，然后呈交投资计划书和有关文件。投资金以存款方式存在新加坡政府，投资项目至少须经营5年。投资者的家庭成员，包括配偶和21岁以下子女，可直接申请成为永久居民。父母可申请长期亲属签证在新加坡居住。如父母、岳父母需同时申请永久居民，每增加一人，存款需增加30万新币。
技术移民
大学学历以上人士、专业技术人才可申请成为新加坡永久居民。首先需由当地公司雇用，获得就业准证（EP）。准证持有人可向移民局递交永久居民申请，批准后成为永久居民（PR）。
新加坡移民申请条件
哪些人士适合办理新加坡EP?
1、如果你有拓展海外业务的需求
新加坡坐拥绝佳地理位置，辐射东南亚、欧洲乃至全球。新加坡有着亚洲最大自由贸易网络，非常适合经商贸易。对于有意寻求海外拓展的商业人士，新加坡是最佳的跳板。
2、如果你想让子女接受更好的教育
EP持有人可为子女申请家属准证DP，获得DP后小孩相比国际生，在申请政府公立学校时享受更大的优先权
3、如果你希望快速移居新加坡
EP整体申请周期不超过3个月，可同时为配偶、子女和自己的父母申请长期居留签证，快速实现一家三代定居新加坡。EP准证持有者，达到一定条件后可进一步申请新加坡绿卡。
4、如果你有税务规划，遗产继承的需求
对国内高资产净值人士和家庭而言，资产的传承和合理的避税安排，以及规避CRS，新加坡目前是首选国家。
?? ?新加坡快速移民创业自雇EP项目
? ? ? ?新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司唯一股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。
? ? ? ?申请条件
? ? ? ?1.年龄21-55岁之间
? ? ? ?2.本科学历
? ? ? ?3.1年以上经商或管理经验
? ? ? ?4.注册公司有固定经营场所且开展业务
? ? ? ?5.10万新币以上注册资金（金额根据客户情况特别定制）
? ? ? ?新加坡企业担保移民计划
? ? ? ?企业担保拿到的准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员情况（配额）、财务情况、缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经验、工作性质及其他因素，包括：
? ? ? ?1.来自新加坡企业的聘书；
? ? ? ?2.经理级，高管或专门的职位；
? ? ? ?3.2,200/3,600新币以上月薪，行业经验丰富者要求更高的薪资；
? ? ? ?4.拥有可接受的资质，如一间较好的大学学历，专业资格或特殊技能
? ? ? ?工作准证首次可获最长2年，续签每次可获最长3年的工作准证。
? ? ? ?申请条件
? ? ? ?申请人要求：
? ? ? ?1.最低为大专学历；
? ? ? ?2.技能证书；
? ? ? ?3.上述两者均无，则评估申请人的综合条件
? ? ? ?备注：
? ? ? ?1）高级工作准证适用于本科及以上学历；
? ? ? ?2）一般工作准证适用于大专及职业技能学历；
? ? ? ?副申请人：
? ? ? ?1、合法配偶（可获发家属准证DP）；
? ? ? ?2、21岁以下未婚子女，包括合法收养子女（可获发家属准证DP）；
? ? ? ?3、合法同居配偶（可获发长期探访准证LTVP）；
? ? ? ?4、21岁以上未婚残疾子女（可获发长期探访准证LTVP）；
? ? ? ?5、21岁以下未婚继子/女（可获发长期探访准证LTVP）；
? ? ? ?6、父母（月薪10,000新币可获发长期探访准证LTVP）。
? ? ? ?工作期间可以享受的新加坡福利
? ? ? ?1）拿到工作准证后申请人就可以登录新加坡，在新加坡工作生活；
? ? ? ?2）子女可在新加坡上公立学校；
? ? ? ?3）随行家属福利：A.高级工作准证准证持有人的家属是可以在新加坡直接找工作的，如做UBER机这类打车兼职工作，而无须办理工作准证；B.一般工作准证准证持有人的家属是可以在新加坡找工作，但是找到工作后还是会需要重新申请工作准证。
2023年二本去新加坡申请ep工作一般要多长时间
2023年二本去新加坡申请ep工作大约需要3周到8周不等。
新加坡是一个发达的经济体，拥有便利的商业环境和高质量的生活品质。因此，很多人都向往在新加坡工作和生活。其中，获得新加坡雇佣许可证（Employment Pass，EP）是打开进入新加坡工作市场的钥匙。
一般而言，新加坡EP的申请流程大约需要3周到8周不等。具体审批时间可能会因为申请人的情况而有所不同，首先了解新加坡EP的申请条件，申请人必须符合新加坡移民局制定的条件。例如，申请人必须具备相应的学位或专业技能，且年薪不低于SGD4500。
同时，申请人必须通过补充材料和答复的方式证明自己的工作经验、实际技能、专业资格和其他相关证明文件的有效性。申请人需要准确、完整地准备申请材料和申请单。通常，这包括个人资料、教育、工作经历、证明文件、职业资质证书等材料。
申请人需要通过网上或邮寄方式向新加坡移民局（MOM）提交EP申请。同时，需要根据不同的申请类别支付相应的申请费用，费用金额与所申请的职位及个人情况有关。申请人可以通过移民部门的网络平台及时了解自己的申请状态。
如果申请被拒绝，申请人需要考虑是否要针对移民部门审批提供补充材料或申诉。一旦获得新加坡雇佣许可证，申请人需要在规定时间内前往新加坡完成身份验证程序。这可能包括健康检查、生物指纹识别和其他审批程序，以确认申请者身份的真实性。
新加坡地理位置：
新加坡位于马来半岛南端、马六甲海峡出入口，北隔柔佛海峡与马来西亚相邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望。由新加坡岛及附近63个小岛组成，其中新加坡岛占全国面积的88.5%。新加坡岛东西约50千米，南北约26千米。
20世纪60年代，新加坡陆地面积581.5平方千米，经过多年填海造地，已增加25%，国土面积733.1平方千米（2021年），政府计划到2030年再填海造地100平方千米。新加坡属东8时区，没有夏令时，与北京没有时差。
新加坡留学 申请就业准证EP须知
就业准证(EP)是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。 一、 申请就业准证EP须知
1. EP申请者薪水新币2500 /月以上，被认可的大学本科学历(正规大学、有学位证书)。
2. 专业符合新加坡的产业要求。
3. 身体健康。
4. EP持有人家属(妻子，以及未满21岁未婚子女)可随之申请家属准证 (DP)。EP申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫须按独个案例处理。
5. DP的年限与EP相同。
二、须提供的文件
申请新加坡就业准证，须提供以下有效文件，4、5、7项文件需要经公证机关公证：
1、 EP/DP申请表格;
2、 身份证复印件(正反2面);
3、 有效期超过6个月的护照之复印件;
4、 出生证明公证;
5、 如已结婚/离婚须提供证明公证;
6、 在职证明，以往工作经验证明，以及推荐信原件;
7、 最高学历公证;
8、 2寸个人照片4张;
新加坡移民之EP准证的申请要求
新加坡移民之EP准证的申请要求
根据申请者在公司身份的不同，就业准证分为自雇就业准证和普通的就业准证。二者的区别是：如果申请者拥有公司股份并以股东身份申请即为自雇就业准证，如果申请者以员工身份申请即为普通的就业准证。
申请要求：
1.申请人
a.本科或以上学历(工作经验丰富的大专也可以考虑)
b.公司开出至少3600新币的月薪
c.有一定工作经验
2.公司条件
a.公司有正规商业租赁合同
b.公司雇佣2-3名本地员工，并且有公积金(CPF)缴纳证明
c.有销售单据或者销售合同
3.PR
可直接申请PR。
关于EP的最新一条政策变化：
EP准证申请的最低额度从$3300提高到$3600。
扩展阅读：新加坡移民的福利
公积金制度
新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。
新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。
带薪假期
在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。
医疗保险
新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。
养老金制度
在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。
家庭团聚签证
很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。
