本文目录一览：
- 1、海归就业，究竟国内哪些专业前景可观
- 2、回国比较吃香的海归类型哪几种
- 3、中国最吃香的海归专业
- 4、美国留学读什么专业比较好就业
- 5、海归就业难问题 专家来支招
- 6、留学生回国真的会比较好找工作吗？
- 7、经验谈：海归们的就业经
- 8、解析海归人员的就业趋势
- 9、留学日本和韩国谁的就业前景好
海归就业，究竟国内哪些专业前景可观
近期国内迎来“最大海归潮”，一组数据显示，截至到2016年底，我国留学回国人员总数达到256.11万人，2016年海外人才归国率高达79.4%，共计有43.25万留学人员回国，比2012年增长15.96万人。
下面小侃和大家一起聊聊海归就业，是国内哪些专业就业趋势良好，一起来看看吧。
近期近期，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，在就业率较高的10个大学本科专业中，计算机、金融专业毕业生的薪资水平最高。其中，2013届计算机专业本科毕业生，其毕业三年后的平均月薪已达到8665元。（这还仅仅是国内大学毕业生的平均月薪，名校海归可能会远不止这个数字哦！）
哪些专业就业率较高
电气工程、计算机、财务管理
上述调查结论基于该调查机构对2016届本科毕业生毕业半年后，以及2013届毕业生毕业三年后的跟踪调查。
从样本来看，这份调查的覆盖面较广，2016届毕业生回收全国总样本约28.9万份，其中本科生样本约14.7万，高职高专生样本约14.2万。2013届毕业生回收全国总样本约5万，其中本科生样本约2.5万，高职高专生样本约2.5万。
调查结果显示，从2016届本科毕业生毕业半年后的就业率来看，电气工程及其自动化专业就业率最高，达95.5%，计算机科学与技术、财务管理专业紧随其后，就业率分别为93.9%和93.5%。
就业率较高的前十个本科专业还有：机械设计制造及其自动化、土木工程、会计学、国际经济贸易、英语、金融学和艺术设计。
哪些专业毕业生离职率较高
艺术设计毕业生3年内平均雇主2.4个
上述调查报告还专门聚焦了毕业生就业后，其专业与工作的相关程度。调查显示，在本科就业率较高的前十个专业中，土木工程专业毕业生从事专业相关工作的比例较高，毕业半年后和三年后的比例分别为85%、89%，其次是会计学、电气工程及其自动化、计算机科学与技术等。
可以看出，这类专业的“技术门槛”相对较高，毕业生就业也相对较为“对口”。在上述十大类本科专业中，国际经济与贸易专业毕业生的工作与该专业的相关度较低，毕业半年后和三年后的比例分别为52%、49%。
专业不同，其职业稳定性也有差异。按照这份调查的结果，在十大本科专业中，土木工程、电气工程及其自动化专业的毕业生，他们在毕业半年内离职率较低，均为15%，这两个专业的毕业生毕业三年内的平均雇主数也较少，分别为1.6个和1.7个。
艺术设计专业则是上述十大本科专业中相对不稳定的专业，学生在毕业半年内离职率较高，达37%，该专业学生在毕业三年内的平均雇主数有2.4个。
什么专业毕业生收入较高
计算机、金融专业收入可观
就业满意度虽是从业者对其就业状态的主观评判，却是衡量其就业质量的一个重要指标。
上述调查显示，2016届本科毕业生就业率较高的前十个专业中，毕业半年后就业满意度最高的专业是计算机科学与技术，就业满意度为75%。
就业满意度较高的专业还有电气工程及其自动化、会计学等。十个专业中，机械设计制造及其自动化专业，其毕业生在毕业半年后的就业满意度最低。
在备受关注的薪资方面，根据这份调查的数据，上述十大本科专业中，计算机和金融学专业的毕业生就业后的薪资待遇较为可观。
这两个专业的本科生，不仅毕业半年后的平均月收入较高(计算机科学与技术：5452元，金融学：4621元)，毕业三年后月的收入(计算机科学与技术：8665元，金融学：7704元)依然位列上述十大专业的前两位。
无论选择在国内工作也好，还是在国外留学也罢，小侃认为选择适合自己的工作，自己胜任它，并能开心的去做好这份工作就好。
因为海归里面也有毕业于不同留学国家、专业和学校的区别，不能一概而论，而应视每个人为一个独立体，不管是留学生还是国内的学生，在求职时，HR看重的还是每个人的能力。
回国比较吃香的海归类型哪几种
很多留学生回国就业一个是因为想和家人团聚，一个是回国发展就业机会多，且具有优势，海归回国的中国留学生的就业优势明显，是很多大型企业争取的对象，很多留学生比较倾向于去北上广就业，那么回国发展比较吃香的海归有哪几种？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！
回国比较吃香的海归类型哪几种 一、回国就业优势的海归类型
1.“海归”既有国外文凭又有跨国公司工作背景。
他们在国外留学多年，有着资深的教育背景，同时有着几年的国外工作经验。这部分人员相对较少。但他们往往具有很强的专业能力，良好的知识结构，丰富的国外人际资源网络。他们回国的目的是创业。有的是自主创业，有的是想在学科领域做出成绩，领导一个实验室，或者组建一个梯队等等。这种“海归”不仅是国内急需的人才，也是国内外企业争夺的对象。
2.在国内已经有良好工作经验，出国深造的海归。
一些职场人为了深造，工作一段时间后出国充电，拿到硕士以上学历。或者留学后在国外积累了一些工作经验的留学生。这些人在就业市场上竞争激烈，在国内企事业单位中也备受高管青睐。他们在就业市场上极具竞争力。
3.学成回国，相当于应届毕业生的海归。
或者是高中毕业后直接出国留学，拿到学士或硕士学位，毕业后再回国的海外留学生。他们缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力和应届毕业生差不多。这类学生在语言和跨文化背景的知识结构上有一定的优势。对于需要拓展国际业务的雇主来说，这类人员有它的用武之地。
第四，他们是“功能性”人才。技术海归的就业情况比较理想。他们在国外搞技术和R&D，懂管理，懂技术，知道中西方的领先技术，很吃香；
5.懂资本运作，懂东西方企业制度的高端人才。这样的人才在中国是稀缺的，随着中国企业走向国际，会越来越受到青睐；
不及物动词保险行业的人才，比如精算师。中国保险行业亟待整顿和发展，保险行业急需具有国际保险行业经验的高级人才。
海归最好就业专业
《中国薪酬网》在18年8月份公布的《2018年全国毕业生薪酬调查报告（中文版）》，统计了去年的毕业生平均薪资。
最低的专业，城市管理专业的本科生平均工资2000元，最高的专业，软件工程专业的本科生平均9000元，这只是国内应届大学生专业薪资统计，但同样是大学毕业，有的毕业薪资是2000，有的毕业薪资是9000，接近5倍的差距，选对专业真的很重要。
《2018年中国海归就业创业调查报告》的热门行业就业数据显示，海归回国最好就业的专业前五分别是：金融业、计算机科学专业、人工智能专业、传媒专业、工程专业。
二、金融专业就业方向
1.传统商业银行：
主要从事柜台、大堂助理、银行经理配生等岗位；
2.投资银行经纪人：
主要从事投资银行IBD、销售&交易、研究等。每周工作80小时，每月出差20天，工资高，社会地位高；
基金、信托、私募和风险投资机构：
主要从事分析师岗位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高；
2.咨询：
主要从事审计、税务、财务咨询和公司发展战略咨询；
3.保险公司：
主要从事精算和风险控制业务，属于公司高薪岗位；
4.500强集团公司：
负责会计核算、资金管理、成本控制、内部控制等。主要集团企业的财务部分。
金融专业的学生，几乎每个公司都会找到相应的工作，所以国内对金融专业人才的需求和就业率都很高，不愧是热门专业。
计算机科学专业就业方向
目前整个高科技行业对CS的需求还是很大的。无论是中国还是美国都是如此。
计算机专业涵盖面广，包括软件工程、软件开发、计算机及IT管理与销售、网络通信、网络工程、网络安全、信息系统、电子商务等。
人工智能专业就业方向
人工智能无疑是现在最火的专业话题，其高薪不断显露！
谷歌中国 AI岗位年薪最高为56万人民币，其次是微软算法工程师岗位，年薪51万人民币，第三是谷歌算法工程师岗位，年薪50万人民币。博士生的工资更高，达到一年80万。
传媒专业就业方向
随着社会的发展，大多数人开始追求更多的娱乐和文化需求。媒体分为影视媒体、互联网媒体、广告媒体三大类，各有侧重。
中国最吃香的海归专业
海归回国最好就业的专业前五分别是：金融业、计算机科学专业、人工智能专业、传媒专业、工程专业。
金融专业就业方向
1.传统商业银行：
主要从事柜台、大堂助理、银行经理配生等岗位；
2.投资银行经纪人：
主要从事投资银行IBD、销售&交易、研究等。每周工作80小时，每月出差20天，工资高，社会地位高；
基金、信托、私募和风险投资机构：
主要从事分析师岗位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高；
2.咨询：
主要从事审计、税务、财务咨询和公司发展战略咨询；
3.保险公司：
主要从事精算和风险控制业务，属于公司高薪岗位；
4.500强集团公司：
负责会计核算、资金管理、成本控制、内部控制等。主要集团企业的财务部分。
金融专业的学生，几乎每个公司都会找到相应的工作，所以国内对金融专业人才的需求和就业率都很高，不愧是热门专业。
计算机科学专业就业方向
目前整个高科技行业对CS的需求还是很大的。无论是中国还是美国都是如此。
计算机专业涵盖面广，包括软件工程、软件开发、计算机及IT管理与销售、网络通信、网络工程、网络安全、信息系统、电子商务等。
人工智能专业就业方向
人工智能无疑是现在最火的专业话题，其高薪不断显露！
谷歌中国 AI岗位年薪最高为56万人民币，其次是微软算法工程师岗位，年薪51万人民币，第三是谷歌算法工程师岗位，年薪50万人民币。博士生的工资更高，达到一年80万。
传媒专业就业方向
随着社会的发展，大多数人开始追求更多的娱乐和文化需求。媒体分为影视媒体、互联网媒体、广告媒体三大类，各有侧重。
美国留学读什么专业比较好就业
美国留学热门专业仍然是广大学子最关心的问题之一。什么样的专业最适合自己?毕业后获得多少有用的知识?社会地位能否改善?能否找到如意的工作?获得的经济利益如何?
01会计：市场需求量大
排在就业市场未来7年需求量增长比例最大的专业是会计专业。2009年，大学会计专业本科毕业生平均年薪起薪为48993美元，比2008年的毕业生平均起薪增加了1.9%。美国大学会计专业毕业生就业前途亮丽，不仅表现在经济不景气之时，根据美国劳工部的预测，到2016年，就业市场对大学会计专业毕业生的总体需求量会增加18%。政府对企业规则的增多促使企业需不断充实会计人员队伍，而且会计这一职业涵盖各类企业、公司、政府机构甚至个人财务，因此该专业被视为就业市场上的常青树。
02物理学：可读博易拿奖学金
物理学属于好出国的专业，各大美国研究生院物理人才短缺，因此也比较容易获得奖学金。但是物理专业学生出路堪忧。学习理论物理的优秀学生，如果数理基础很好，在经济形势好的情况下选修些金融课程，毕业后可以去金融机构作数量分析，年薪可达15万至30万美元。如果想钻研学术的话，物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历，还要有学术界的人脉，过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门，年薪7万以上。
03化学：可进入大型化工企业
化学也是好出国的行业。就业前景在美国相当不错。其中，有机化学最容易进大的制药公司，如辉瑞，礼来等，博士毕业起薪可达8万至9万美元，硕士起薪约5万至7万美元。但是有机化学比较对身体有害，同时为了去好的制药公司，读书期间要注意积累很多技能，如写作、语言、参加行业学术研讨会、认识行业内人士等。分析化学同样可以去制药公司，分析仪器公司等。无机化学与物理化学就业稍微窄些，但是化学整体上不错，因为化学化工产业比较成规模，有很多大公司需要化学人才，如杜邦，陶氏化学，GE，英国石油，壳牌，爱克森美孚等。
04数学：年薪8万—15万美元
数学比较好出国，而且就业前景很好，将来可去金融，保险，银行，地产，信用卡，制药等行业，博士年薪在8万至15万美元以上。优秀的数学博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在美国都是供求关系决定的。
05生物科学：顶尖人才可进名企
生物科学出国容易，但是就业机会水深火热。首先是研究手段原始，体力成分多，其次是功课非常繁重，每周几乎要工作70个小时才能出成果。生物硕士很难找工作，博士都要先做工资低并且没有保障的博士后(年薪3.6万至4.8万美元)之后才可能去公司或者做教授。多数中国学生都缺乏对生物学的了解才走上这条路的，即使是美国优秀学生，从博士毕业到教授一般都要努力很多年。有些顶级生物专业的博士毕业后，能进知名咨询公司，如麦肯锡，BCG，但是这绝对只限于麻省理工，哈佛等少数几所大学。
美国留学海归最好就业专业有哪些？《中国薪酬网》在18年8月份公布的《2018年全国毕业生薪酬调查报告(中文版)》，统计了去年的毕业生平均薪资。
最低的专业，城市管理专业的本科生平均工资2,000元，最高的专业，软件工程专业的本科生平均9,000元，这只是国内应届大学生专业薪资统计，但同样是大学毕业，有的毕业薪资是2,000，有的毕业薪资是9,000，接近5倍的差距，选对专业真的很重要。
《2017海归就业力调查报告》显示，最受雇主青睐的TOP3海归雇员留学国家分别为：美国(34.6%)、英国(18.4%)、澳大利亚(8.3%)。
《2018年中国海归就业创业调查报告》的热门行业就业数据显示，海归回国最好就业的专业前五分别是：金融业、计算机科学专业、人工智能专业、传媒专业、工程专业。
【金融专业】
传统商业银行：
主要从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位;
投行券商：
主要从事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小时工作时间，一个月20天出差，高薪，社会地位较高;
基金、信托、私募及风投机构：
主要从事分析师的职位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高;
咨询：
主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问;
保险公司：
主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位;
500强大型集团公司：
主要负责集团企业财务部分的会计核算、资本管理、成本控制、内部控制等工作。
金融专业的学生，几乎每个学生都会找到对口的职业，所以金融专业的人才在国内的需求和就业率是很高的，当之无愧的热门专业。
【计算机科学专业】
目前，整个高科技行业依旧都是对CS有极大的需求。这个无论在中国还是美国现在的状况都是这样。
计算机专业包含范围太广泛，包括软件工程、软件开发、计算机和IT类管理和销售、网络通讯、网络工程、网络安全、信息系统、电子商务。
【人工智能专业】
人工智能现在毫无疑问是最火爆的职业话题，并且不断被爆出它的高薪!
谷歌中国的人工智能岗位年薪最高达56万元人民币，其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万，第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万。
博士生的薪资更被爆年薪高达到80万!
【传媒专业】
随着社会发展，大部分人开始追求更多的娱乐文化需求。传媒又分为影视传媒、互联网传媒、广告传媒三大类，各自的侧重点也都不一样。
影视传媒：
大都从事编导、影视策划;
广告传媒：
更多的是做广告写作、广告策划、创意战略、广告战术、传媒管理、广告心理、广告摄影、广告设计等一系列工作。
互联网传媒：
更多在互联网科技公司工作，比如新浪、搜狐、今日头条、各个新媒体网站等等。
【工程学专业】
工程类的专业需求量非常大，而且涉及的行业是我们生活的方方面面。而比较好就业的工程类专业包括：
电机、电子工程：
市场需求量巨大，是工程类专业中需求量排名第2位的专业;
建筑、环境设计：
主要职业为建筑师、企业管理人员;
化工：
市场需求很大，化工在全美工程类专业中需求量排第3位;
计算机系统工程：
市场需求量较大。80%的学生毕业后在公司工作，一半左右的毕业生成为计算机工程师、IT业的程序师、网络管理员;
环境科学，环境健康工程：
环境咨询师、公司的资源经理、政府规划专家、大学研究技术员;
工业工程：
市场需求量很大。70%以上的学生毕业后进入工业界，成为企业管理人员、部门主管、工业工程师或机械工程师等;
机械工程：
就业市场巨大。约80%的学生毕业后进入工业界工作。
海归就业难问题 专家来支招
您好，我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。留学申请的每一步都充满挑战，我在这里为您提供从留学目的地选择到申请材料准备的全方位支持。您的留学梦想，我们一同实现，敬请访问！https://liuxue.87dh.com/ 随着大量的海归归国，留学生的光环逐渐淡化，以往只存在于国内毕业生的就业问题也开始困扰海归，缺乏职业规划，盲目追求热门，冷门专业毕业生吃香……留学生在就业时开始呈现冷热不均等问题。海归四类学科最集中3月30日，教育部留学服务中心首次就留学回国人员发布《2023年度万名留学人员回国就业报告》，我国目前已经成为世界上最大的留学生生源国。此次调查依据为，教育部留学服务中心2023年1月1日至2023年12月31日在中心办理户籍和就业证明信的11045条“海归”数据记录。据悉，海归人员的主要学科为经济学、管理学、理学和工学，这4个学科留学回国人数占总回国人数的77.8%。按学位层次看，管理学和经济学以硕士学位为主。除了这四大专业外，留学回国人数比例较多的是文学。教育部数据表示，海归的高端人才以理学和工学为主，而获有硕士学位的中端人才，除在理学和工学两个学科有较高比例外，以管理学和经济学为主。形成我国留学回国人员学科构成的两个主要人才类别，即以管理和经济学科为主的中级人才组和以理学和工学为主的高端人才组。此外，不同学科中的专业分布也各具特点。以工学为例，主要以建筑工程、计算机、信息技术、电气工程、机械工程、电子工程和信息技术为主，居于前七位，所占比例高达75%。学生留学热选英美澳在“海归”中，超过95%的人员就读于英国、美国、澳大利亚等18个国家或地区高校。英国为主要留学国家，占留学回国人员总数的31.2%，其次是美国和澳大利亚。但从学位分布看，美国是获有博士学位留学回国人员的主要留学国家，其次是日本和英国。而英国是获得硕士学位留学回国人员的主要留学国家，其次是美国和澳大利亚。硕士学位留学回国人员更为集中，在留学的1867所院校中，50%集中在中国留学生人数前100名的院校。其中，最为集中的院校包括悉尼大学、纽卡斯尔大学等。海归就业地首选北京北京成为海归们最热衷就业的城市。统计显示，在北京范围就业的海归，绝大多数的原户籍不在北京，原户籍北京的留学回国人员比例不到10%，原户籍较多分布于河北、山东、辽宁等省份。2023年度北京地区接收的回国就业人数达4678人，其中博士学位的人数有559人，占11.9%，另外4119人为硕士学位留学回国就业人员，占88.1%。从就业机构的类型分布看，国有企业居于遥遥领先的位置，说明是最有吸引力的就业市场，其次是民营企业和外资企业。此外，获得博士学位的留学回国人员的主要就业机构为高等院校和国家级事业单位，而获有硕士学位的留学回国就业人员主要就职于企业。教育部留学服务中心主任白章德表示，目前很多留学生愿意在北京、上海、广州等大城市就业，也造成了就业竞争大，其实，只要找到适合自己的地方，不一定非要进大城市。我希望以上的解答能为您的留学规划添砖加瓦。留学之路虽曲折，却不孤单。如有更多疑惑或需要进一步了解，我们的官方网站随时欢迎您。那里有更详尽的留学资讯和专家团队的一对一指导，助您顺利走上留学之路。期待与您的每一次相遇，祝申请顺利！https://liuxue.87dh.com/
留学生回国真的会比较好找工作吗？
留学生回国找工作是否比较容易，会受到多种因素的影响。以下是一些可能影响留学生回国找工作的因素：
1. 专业与市场需求的匹配程度：留学生的专业与国内市场需求的匹配程度是影响找工作难易程度的重要因素。如果留学生的专业在国内市场上需求量大，那么回国找到工作的机会就会更大。
2. 语言能力：留学生需要具备流利的汉语和英语能力。如果留学生的汉语水平不够，那么他们在国内找工作的难度就会增加。
3. 国外经验的价值：留学生在国外的学习和生活经历可能会为他们在国内找工作带来一定的优势。在某些行业，留学生的国外经验和学历会被认为是一种加分项。
4. 就业市场的竞争程度：留学生回国找工作还需要面对国内就业市场的竞争。在不同的行业和地区，就业市场的竞争程度也会有所不同。
总的来说，留学生回国找工作是否容易取决于多种因素，包括专业与市场需求的匹配程度、语言能力、国外经验的价值以及就业市场的竞争程度等。留学生需要了解国内的就业市场和自己的优势以及短板，制定出科学的求职策略，以提高自己找到工作的机会。
并不能一概而论，回国就业对留学生来说既有优势也有挑战。优势：1. 语言和文化优势：留学生在国外获得了语言能力和跨文化交流的经验，这对于在国内与外企打交道或从事涉外工作是一种优势。2. 国际化视野：留学经历可以丰富个人的国际视野和全球化思维，增加了对国际市场的了解和适应能力。3. 学历和专业技能：在国外获得的学历和专业技能往往能够引起用人单位的重视和认可，提升了求职竞争力。挑战：1. 就业市场竞争激烈：回国留学生面临与本土毕业生以及其他留学生竞争的压力，就业市场相对较为竞争激烈。2. 本土人脉和关系：留学生缺乏本土人脉和社会关系，这在一定程度上会影响求职的机会和资源获取。3. 学历认可和岗位要求：某些公司或职位可能更偏向于本土毕业生，对留学学历的认可可能存在差异，而且一些岗位可能对留学背景有特定的要求。总体而言，回国就业并不是一定能够比在国外找到工作更容易。成功找到工作的关键在于个人的综合素质、适应能力以及对国内市场的了解和准备。
当谈到留学生回国后是否容易找到工作时，需要考虑多个因素。以下是一些可能的场景和回答：
场景一：留学生具备相关经验和技能
如果留学生在海外获得了相关的专业知识和经验，并且掌握了某些实用技能，那么他们回国后可能更容易找到工作。然而，即使如此，他们也需要进行一定的职业规划和对国内就业市场的调研，以了解国内就业市场的需求和趋势，从而更好地定位自己的职业发展方向。
回答一：如果留学生在海外的专业知识和经验与国内市场需求相匹配，那么他们可能会更容易找到工作。但是，他们需要认真考虑自己的职业规划，不断更新自己的技能和经验，以提高自己的竞争力。
场景二：留学生缺乏经验和技能
如果留学生在海外没有获得实质性的技能和经验，或者回国后无法证明自己的能力，那么他们可能会面临更大的就业难度。在这种情况下，他们可能需要付出更多的努力来提升自己的能力和竞争力，例如通过实习或培训来增加自己的经验和技能。
回答二：如果留学生缺乏国内就业市场所需的技能和经验，那么他们可能需要付出更多的努力来提高自己的能力和竞争力。他们可以通过实习或培训来增加自己的经验和技能，并积极寻找相关的机会和资源。
场景三：留学生具备文化差异适应能力
在海外学习后，留学生可能会面临不同的文化背景和工作环境。如果他们能够顺利适应这种差异，并且在跨文化交流中表现出色，那么他们可能会更容易获得国内就业机会。
回答三：如果留学生在海外学习过程中展现出适应不同文化背景和工作环境的能力，那么他们可能会更容易获得国内就业机会。他们需要保持开放的心态和积极的态度，以应对文化差异带来的挑战。
总而言之，留学生回国后是否容易找到工作主要取决于他们的技能、经验和适应能力。如果他们具备相关的经验和技能并且能够适应国内的文化和市场环境，那么他们可能会更容易找到工作。然而，无论情况如何，留学生都需要认真考虑自己的职业规划，持续提高自己的能力和竞争力。
回国找工作对留学生来说可以有一些优势，但并不是绝对会比较好找工作。以下是一些可能的优势和注意事项：
1.语言优势：留学生在国外学习期间，一般会掌握当地的语言能力，这对于回国找工作时与中国企业进行沟通是有帮助的。
2.国际背景：留学生通过在国外学习和生活，积累了一定的国际化背景和跨文化交流经验，这对某些公司或行业来说是有竞争力的。
3.教育资源：留学生可能有受过国外高等教育的经历，这在某些行业或职位上具备一定的竞争力。
尽管有以上优势，回国找工作仍然存在一些挑战：
1.竞争激烈：中国的就业市场竞争激烈，留学生需要面对来自国内名校毕业生、经验丰富的职场人士等的竞争。
2.薪资待遇：中国的薪资水平相对较低，尤其是对于新入职的留学生来说，起薪可能不如在国外工作的情况。
3.文化差异：回国后可能需要适应和了解国内的企业文化和工作方式，这对于部分留学生可能是一项挑战。
因此，回国找工作并不是一定会比较好找，成功找到合适的工作也需要个人的努力、准备和机遇的结合。
留学回国是否会更容易找到工作这个问题没有一个简单的答案，因为结果受到许多因素的影响，例如个人背景、所学专业、所在国家的劳动市场状况等等。然而，留学回国对于找工作确实有一些潜在的好处。在下面的解答中，我将探讨一些可能的优势，但也要记住这些观点仅供参考。
学术经历和文化背景：留学经历为你提供了与国内求职者不同的学术背景和多元化的文化体验。这种经历可以使你在求职过程中更具竞争力，特别是在国际化的企业和跨国公司中。你所学习的知识和技能，以及与来自不同国家的同学合作的经历，可以为你带来独特的优势。
外语能力：留学经历通常会提高你的外语水平，尤其是英语。在全球化的就业市场中，能够流利地使用英语或其他外语是一项宝贵的技能。这将为你在国内外的跨国公司、外资企业或国际组织中找到工作提供更多的机会。
专业技能和知识：留学期间，你有机会接触到先进的学术研究和最新的专业知识。你可能在某个领域或专业方向上具备更深入的知识和技能，这可以在求职时成为你的优势。在特定行业或领域中，你可能对于国内的一些新兴趋势和实践具有更好的了解，这对于雇主来说是非常有吸引力的。
国际网络和人脉：留学期间，你将结识来自世界各地的同学、教授和专业人士。这些人脉关系和全球性的社交网络对于找到工作至关重要。他们可能为你提供工作机会、推荐信、行业内部消息和其他有价值的资源。
增强的个人发展和自信心：留学经历可以帮助你发展出更强的适应能力、跨文化沟通技巧和解决问题的能力。这些都是在职场中非常重要的素质。通过留学经历，你可能会更加成熟自信，这在求职过程中会让你更有竞争力。
然而，留学回国也面临一些挑战。当留学回国寻找工作时，你可能会面临以下挑战：
就业市场竞争激烈：无论是国内还是国际，就业市场都可能非常竞争。留学回国并不意味着就能轻松找到工作。你仍然需要与其他求职者竞争，包括那些没有留学经历但具有本地经验的人。
学历认可问题：虽然留学经历在一定程度上受到重视，但在一些领域或行业，学历认可可能是一个问题。有些雇主可能更倾向于国内的学历背景，因为他们更熟悉国内教育体系和学位认证。
文化适应和语言障碍：回国后，你可能需要适应国内的工作文化和社会环境。语言方面，你可能需要用母语与同事和客户进行交流。在这个过程中，你可能会面临一些挑战，需要适应和克服语言障碍。
薪资和福利差异：薪资和福利水平因国家和地区而异。在一些情况下，留学生可能期望薪资待遇高于国内的平均水平，但可能需要对自己的期望进行调整，以符合当地的工作市场和标准。
网络和人脉局限性：虽然在国际上建立了广泛的人脉，但在回国后，你的国际人脉可能对国内的就业机会有限。在国内重新建立人脉并与本地人士建立联系可能需要一定的时间和努力。
综上所述，留学回国在找工作时可能会带来一些优势，例如学术经历、多语言能力、专业知识和国际人脉等。然而，这并不意味着留学回国就一定能轻松找到理想的工作。成功找到工作还需要具备良好的求职技巧、与本地市场需求相匹配的专业知识和技能，以及适应国内就业市场的意愿和努力。
留学生回国真的会比较好找工作吗？根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的80.57%，回国就业比例在逐年增加。但据调查，“海归”回国求职最大的困难是“难以找到满意工作”，而最受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。
这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有42.15%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生招聘会、参加名企面试、争取海外实习等。
但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？
1.语言障碍据调查，有42.15%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。因此，很多企业在招聘时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。
2.求职经验不足留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。首先，企业在招聘人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。
3.没有明确的职业规划许多留学生回国后，还没有明确的职业规划，他们都是在父母的催促下才开始规划自己的职业生涯，导致在求职时无法找到合适的岗位。由此可见，留学生回国后并不是没有机会找到工作，而是由于回国后没有明确的职业规划而丧失了“竞争力”。因此，留学生应该尽早为自己的未来做好规划，并不断学习和提高自己。首先要明确自己想要什么？再去寻找与之匹配的工作。其次，不要盲目跟风求职。现在的就业市场很大程度上受到经济大环境的影响，所以很多企业在招聘时会受到“经济形势”和“就业政策”的影响。所以我们应该根据自身情况来决定是否要继续深造或进入职场。最后，求职时要不断完善自己。企业在招聘人才时会考虑求职者是否有相关工作经验、是否有专业技能、是否符合岗位需求等。如果我们没有相关经验和专业技能，那么我们可以通过提高自己的能力来弥补不足之处。
经验谈：海归们的就业经
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近年来，越来越多的人选择出国留学，而出国留学的最终目的也就是为了找一份更高端的工作。随着海归人数增多，海外文凭已不再像以往那么稀有，部分海归甚至变成了“海待”，海归们该怎么面对就业？来看看海归们自己的亲身感受，这些经验也许对即将踏出国门的留学生，包括高中毕业生来说不无借鉴之处。
小王是去年12月会计专业硕士毕业。目前，她已经有了工作意向——帮一家公司在美国上市。小王说，由于有留学经历，她很希望找一家与国外公司有密切联系或者直接在国外有分公司或办事处的单位。她觉得，作为海归，在选择自己初步的就业目标时，不应该把自己定位得太高。一开始把目标定得太高，就算公司肯给你职位，渐渐地你和公司都会觉得你是不能胜任这份工作的。刚回国的海归们首先要做的就是从低做起，努力积累经验。
小章目前在一家著名的通信企业工作，她觉得一年的留学生涯让她在各方面都有提高，不光是知识的提升。回国后，可能学到的东西不能马上就运用到工作中去，可能一开始不能受到重用。但只要摆正自己的位置，很多优势会慢慢体现出来的。
英国利兹都会大学国际学院一位负责人也谈到，她自己也在亚洲学习了7年，觉得在一个国际化的环境下学习，对将来打开视野、活跃思维很有帮助。很多学生都会觉得，几年留学生涯花费了很多，因此回国后一定要找一份高薪的工作。但实际上，留学的经历并不能保证你能拿到高收入、高职位的工作。作为海归，千万不要急功近利，一开始就把自己定位得很高，要有耐心，让别人感觉到一张洋文凭的价值。另外，在出国时，也不要只把目光放在院校的排名上。其实，像英国有不少应用型大学，传授学生一些很实用的知识，很受用人单位的欢迎。利兹都会大学的就业率达98%。诺桑比亚大学、萨福德大学、普茨茅斯大学和谢菲尔德海兰姆大学都是比较优秀的应用型大学。
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解析海归人员的就业趋势
出国留学生归国就业成为新趋势。目前越来越多的留学生归国就业，那么海归就业的现状如何?中国留学人员回流呈现了哪些新趋势?近年来人才回流成为国内人才流动的新景观。下面大家一起来看看海归人员的就业看法：
数据一：90.9%的留学生不想远离父母而回国?
调查数据显示，“家庭团聚”是留学生回国的主要原因。其中90.9%的留学生因为不想远离父母而回国，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国，66.7%的留学生因为可以享受更好的文化生活而回国。
案例：不愿离开父母、回国寻找发展机会朱琳，杭州人，目前就职于杭州一家外资银行。2011年，在浙江大学读完本科后，她选择到国外读研究生。于是，当年她就申请了爱尔兰都柏林大学管理学专业，幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。
“回国就业，最大的原因的确是不想远离父母，不过，这并不是唯一的原因。”朱琳坦言，她是独生子女，回到父母身边是必然选择。当然，海外留学经历可以为找工作增加资本，“到国内寻找更好的就业机会。”
这个观点得到多数留学生的认同。“回国的发展机会更大。像国外的金融行业已经非常成熟，作为一个外国人，很难融入其中，而国内的金融行业比较有发展潜力。”湖州长兴人小凌毕业于浙江大学金融系，当年通过学校培养项目，考上了美国杜兰大学金融系研究生，今年1月回国。
不过，曾在意大利留学的小陈则透露，在意大利读研究生时，他就发现一个有趣现象，当地的本科生因为找不到工作而选择继续读书，比如考研。就业机会不多，主要还是欧洲经济低迷惹的祸。
“欧洲本土学生找工作都这么难了，更何况留学生呢?回来也是无奈之举。”小陈说，他本科在复旦读的，很多同学到美国留学，后来靠自己的实力留在美国的也有不少，这些人留学前就已经做好移民的打算了。
分析：不同年龄的海归，由于出国和回国时代背景不同、思想观念存在差异等，回国的原因也不尽相同。总体来说，50年代及以前出生的海归，多为公派留学，其回国原因主要是履行回国服务的义务;60年代、70年代出生的海归，多看重国内职业和市场发展机遇，回国原因以职业发展为主。
而80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活原因是其最主要的回国原因。当然，还有一个很重要的原因―回国的发展机会更大。
数据二：77.5%的海归认为实际薪资较低调查显示，77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己的期望值。同时，海归收回留学成本时间较长。过半留学归国人员认为收回留学成本需要5年，仅有11.1%的海归认为需要4年时间，认为1年即可收回成本的人寥寥无几。
案例：薪资与预期值相差太大了关于具体收入，多数留学生不愿透露。不过，他们明确表示，薪资与预期值相差很大，若说收回成本，3、5年可能还不够，有的甚至要10年了。
“留学1年，花费近20万元，按照现在的工资，不吃不喝也要2年才能收回成本。”毕业于英国诺丁汉大学公共政策专业的研究生小王调侃道。
“与我预期的薪资相差太大了，虽然钱不是我最看重的要素。”朱琳爽朗地笑了起来，她说，回国后，第一份工作是在一家饭店做人力资源，月薪只有2500元，而她理想的薪资每月是5000-6000元。1年后，朱琳跳槽到一家外资银行，现在的收入基本达到她的预期值。
去年8月份从美国留学回来的诗诗(化名)介绍，她在美国东海岸的一所公立大学读教育学研究生，2年下来，生活费加上学费，保守估计是50多万元。目前，她在一家事业单位上班，按现在的收入估计至少要5年才能收回成本。
“没法仅仅从投入与产出这个角度考虑。”诗诗说，在国外的学习经历，是一笔无价的财富。除学习专业知识外，也让她开拓了眼界，学会了全面多角度看问题。
分析：选择好的发展平台更重要有一点不可忽视的是，海归的含金量也在缩水，薪资是一种体现。很多用人单位在招人时，更多的是考虑应聘人员的工作经验和人脉关系，而非海外留学背景。
专家建议海归们，作为职场新人，选择一个好的发展平台和职业规划要远比一份高收入的OFFER重要的多。不过，高学历的海归普遍有清晰的职业规划，在若干年后的职业前景将会相当可观。海归在创新和创业两者结合上有着独特和天然的优势。
数据三：48.5%的海归进入金融行业金融及相关服务业是海归就业最多的行业，有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作。按人数比例从高到低，其他吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研(9.1%)，新一代电子信息技术(8.7%)。
案例：想都没想选择金融行业今年年初，聪聪(化名)从美国凯旋回来，他已是美国一所私立大学的金融学硕士了。凭借扎实的基础和海外留学经历，他很顺利地进入一家银行，并负责国际业务，现在已经接到“调令”，马上要升职加薪了。
“我肯定选择金融行业。”聪聪说，一方面，本科和研究生读的都是金融专业，这方面的专业知识积累比较突出;另一方面，他对国内的金融行业非常有信心。其实，在出国留学前，他就想好了要从事这个行业。
专业对口，当然选择金融行业。但是，实际上，还有很多海归也会选择金融行业，尽管专业是“风马牛不相及”，比如有的海归在国外读的是教育学、哲学、艺术类等专业，但他们也会选择金融相关领域。
“就想试试看吧，金融行业是热门行业。”海归小林表示，留学投入的成本很高，找一份体面的工作，也算是给自己和家人一个交待。
分析：不要集中在某行业
专家表示，从现在的情况来看海归就业还是相对“拥挤“，这容易导致海归就业市场“错位”现象的出现。金融行业一直被认为是收入高、福利好的行业，被视为求职者眼中的黄金行业。但是，当所有的海归都集中到金融行业时，那势必也会出现“独木桥”的局面，竞争激烈程度也是可想而知。
海归在选择工作的时候可能会根据以往选择习惯集中在特殊城市、企业和行业，但是随着近年来中国经济的发展，有更多不错的平台也值得选择，比如中小企业，二三线城市。海归就业还应当更加客观理性。
相关―海归多从事销售、市场、研发回国就业以北、上、广等地为主调查显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。其中，销售、市场类岗位的占33.5%，研发类岗位的占24.2%，从事行政工作的海归占17.7%，从事生产运营、人事管理和财务管理等职位的分别占7.1%、6.8%、6.4%。
调查还显示，海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的海归在北京就业，14.2%的海归在上海就业，8.7%的海归在广东就业，分别有6.4%、5.3%、5.2%的海归在江苏、浙江和山东就业，这六个省市集聚了81.4%的海归。
留学日本和韩国谁的就业前景好
很多人出国留学在意的是毕业之后的就业前景，日本和韩国的留学地位相似，那么留学日本和韩国谁的就业前景好呢？接下来为您详细解答。
一、日本就业前景
如果你能继续攻读化学类专业研究生，毕业后无论是留在日本还是回国找工作，前景都是比较广泛的，因为去日本留学的同学绝大多数都是选择文科类。回国后待遇即使和国内的应届研究生同等待遇，但最后加薪与升职就远远快过国内的同学。
（一）日本就地就业
日本的大学有国立、公立、私立之分。国立大学是国家设置的学校，在各都、道、府、县至少设置一所，全国大约有100所之多。
面对日本国内日趋严重的人口锐减现象，而日本本国生育年龄人口的增长非短期可以实现，估计至少需要十年的时间，日系企业开拓海外市场势在必行，为了招揽能与当地企业沟通且具有专业知识的人才，有意愿开拓国外市场的日本优良跨国企业近年来在日本积极聘用留日生。
日本的大学等学校机构、民间求职公司及政府机构安排实习和就业机会，使留日学生能顺利找到理想的工作。
在日本找工作虽然过程看起来比较繁琐，可是作为从校园走入社会的衔接过程，对于个人的成长是十分有益的。
在这个找工作的过程中，有人确立了自己的人生目标，学会了许多日本的商业礼节，更提高了自己待人处世的能力，日语当然也更上了一个台阶。
（二）在国内就业
日企或与日本有合作关系的公司。2007年中国已取代美国连续多年为日本的第一大贸易伙伴，而日本则降为欧盟和美国之后的中国第三大贸易伙伴。
近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。
一般而言比较多人会说英文，较少人会说日文，而许多企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。
1、中国的留学生数和归国率
从2013年开始，每年60多万的留学生中有80%的人选择回国，也就是说每年有近50万的留学生回国要找工作。
2、中国应届留学生的职位选择
当然海归在某一些领域还是比较有优势的。从职位选择上看，很多海归会选择能够发挥语言和跨文化优势的一些岗位。所以在“外语能力”“跨文化交际”“国际视野”“适应能力和独立性”等方面是较国内学习更具有优势的。
3、在日本留学的一些优势盘点
·日本的医疗技术、物理等学科一直在全世界领跑。所以如果你选择的是这些专业，那么能在世界最高水平的学府学习，绝对是加分项。
·总体来说，日本大学or大学院的学习环境和设施是真的挺不错的。
·天然的日语学习环境。日语能力也是你就业的加分项。
·如果以后在日企or中日合资企业or对日贸易相关企业工作的话，有日本留学经验也是一个加分项。
二、韩国就业前景
就业市场需求：
中韩两个亚洲国家距离十分接近，国门大开，互通有无，中韩贸易迅速发展，双方紧密联系，相互取长补短，共同促进，韩国对华投资持续增长，中韩贸易额已超过1500亿美元。
2021年3月30日，韩国三星电子副社长王彤在2021年博鳌亚洲论坛发布会上表示，截至目前，三星电子在华投资累计增加至460亿美元（约合3022亿元人民币），是20年前的20余倍；在华销售额则20年来增加6倍之多。韩国已成为对中国的第一大投资国，同时中国也是韩国的第二大贸易国。
韩国是“亚洲四小龙”之一，拥有三星， LG，现代等国际知名跨国公司。与一些国家在华企业对中国实行技术壁垒的策略不同，韩国企业在进入中国时就抱着与中国共同发展的态度。
大量韩国公司在我国投资建厂，像三星、现代、SK和LG这些韩国的传统大公司都为了在中国能有更健康的长期发展而大力提倡人才本地化。
与此同时，中国的企业也在走向世界，在韩国成立商会、开设企业办事处等各种经营方式多项并举，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才。在韩国，高级职业教育毕业生的就业机率为100%，中国的中专和职高生留学的性价比最优。
在这一背景下，无论是在华经营的韩资企业，还是在韩经营的中国企业，需要大量懂韩语、有留学背景、熟悉国内市场运作的人才。中韩留学生就是企业最好的选择和最急需的人才。许多从韩国学成回国的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。学生未来施展才华的机会非常多，就业前景更加广阔。
就业方向有韩国企业、中国企业、教育行业、自主创业等，不同的专业就业方向也是不同的，例如韩国语教育类专业就业方向：相关研究机构、韩语教师、出版、教育机构、本科院校韩语讲师（需获得韩国语硕士学位）、专科院校韩语讲师（韩国语教育学士学位）等。
国内大学韩语预科也有官方合作的大学，留学的院校也是有保障的，是中国认可的韩国大学。
