本文目录一览：
- 1、日本留学有哪些招聘网站
- 2、英国留学生就业之路介绍
- 3、网上招人出国工作是真的吗？
- 4、网上出国劳务招聘是真的吗？
- 5、留学生如何参加校招？
- 6、行政总监招聘启事
- 7、国外留学生怎么参加国内校招
- 8、我想出国打工，哪位知道58同城有公司招聘去国外的信息真实可靠吗
- 9、海外留学生如何参与校园招聘
- 10、留学生怎么找工作呢？
日本留学有哪些招聘网站
对日本留学生来说，留学打工是很重要的收入之一。在日本打工，除了可以赚钱，还可以跟学校以外的日本人交流，透过打工，能更加了解日本社会。下面来为你解析在日本留学有哪些招聘网站。
知道了大概工种分类后，可以上以下网站查找招聘信息
1.jobsense
透过jobsense在日本找到打工，确定被录用的话，还可获得一笔祝贺金。能直接搜寻招募外国留学生的打工，网站上有许多餐饮业、手机店的打工讯息。还有高收入打工、短期打工、日领薪打工、正社员录用制度等各种特殊条件的打工特辑。
2.Baitoru.com
针对外国留学生设有留学打工特辑。方便外国人搜寻留学生OK的打工。网站上的应征页面可填写希望的电话联络时间，非常便利。免费加入会员，登录期望打工条件，就可收到符合条件的最新打工讯息mail。
3.from A navi
刊登许多东京首都圏的日本打工工作讯息。还有很多日本度假区的打工讯息。想利用日本寒暑假等长假打工的留学生，可以到这边找工作。网站上除了日本留学打工讯息以外，也有打工咨询室、敬语小测验等有助于找工作的资讯。
4.Town Work
有集结许多外国人OK的打工讯息专页。日本打工搜寻结果一览表上，标明没经验OK?短期OK等等的工作条件，清楚明了，不需要每项打工讯息都点进去确认。网站特征是区域性的打工工作讯息比其他打工网站多很多。不需要加入会员就可以直接从网站上应征日本打工。利用暂时储存功能，可以同时一起应征所勾选储存的打工，非常方便。
5.Baitalk
留学生使用Baitalk网站应征日本打工，录取后能获得最高3万日币的祝贺金。设有外国人OK的日本打工页面，方便留学生搜寻日本打工。除了能从地区、车站来搜寻日本打工，也能从职种、学校周边来搜寻。网站上有“先辈の声”，介绍实际打工过的人的心得，方便求职者了解职场的实际情形。使用Baitalk找到日本打工的留学生，日后也能投稿“先辈の声”，还能获得日币2,000的稿费。
6.Weban
单次性?短期?高收入打工的专门网站。有许多其他打工网站没有的工作讯息、实用的资讯。免费加入会员后，可储存20件中意的日本打工，互相比较各打工的条件与内容。每周会发送3次最新的日本打工讯息mail。(※手机版每周2次)
英国留学生就业之路介绍
英国留学生就业之路介绍
英国留学生就业之路介绍。随着赴英留学的学生越来越多，藤门留学顾问老师在接待家长和学生的时候，越来越多的家长和学生咨询到关于孩子未来海外就业的问题。留学之后真的能找到工作么-工作机会多么-应该如何开始找工作呢-有哪些具体的找工作途径呢-这些都成为更多家长考虑和担心的问题。那么，留学顾问老师在此为大家就英国留学生未来就业之路先做个解答，希望能够帮助到更多有意向和信心在英国就业的学子们。
英国留学生就业之路介绍
首先，大家需要了解一下英国的招聘具体是什么样子的。英国大学举办的招聘会基本上每年也有2-3次，一次6月份，一次秋季，这类招聘会与国内的校园招聘会还是有一些不同的。在英国校园招聘会上，学校只负责提供场地和基本条件，还有向参加招聘的公司企业收取一定的费用。在招聘会入场的地方，工作人员会递给你相关的各个企业的资料，还有招聘公司的名录及所在位置的示意图。学生们不需要穿得很正式，因为这样的招聘会主要是供学生了解更多信息以及为公司宣传所用，直接到感兴趣的公司摊位前驻足，询问相关情况就可以了。大家进到这个招聘会也完全不必紧张，放平心态就好，因为每个公司的招聘人员亲和力很强，回答问题十分耐心细致，明知道你不会去他的公司工作，人家也会很热情。你对某个公司感兴趣，可以直接向该公司展台的招聘人员询问，如果问到稍深入一点的问题，他们都会告诉你公司的网址，请你到网上查看，网上对职位的相关要求都有非常清楚的`说明。
最有意思的是，每个公司的摊位前，都摆着些小礼品，圆珠笔、冰箱贴、布袋子，还有一些巧克力、糖果之类的，这些物品和食品都是赠送的，可以随意拿。招聘公司不会过多地询问大学生的条件，重点在于宣传自己的文化、形象，扩大自己的影响。需要广大学生注意的是，英国的公司招聘除了对专业有要求外，还非常看重大学生的领导组织才能，特别希望有较强的交往沟通能力。他们希望大学生有丰富的社会活动经历，做过一些课题或者项目，具有较全面的综合素质。
大致了解了英国校园招聘会的模式，藤门留学老师还需要跟大家讲一讲很多家长和学生提到的一个关键性的问题，就是具体如何找工作，有哪些途径呢-现在PSW工作签证政策的改变也会让很多英国留学的同学更担心起在英国找工作的问题。在此，藤门留学老师根据多年深入留学行业的经验，给大家总结出了几个比较有效的找工作途径，供大家参考。
Career Development Center: 在英国的大部分大学，都有自己的职业发展中心，一般设置在学生活动大楼里面，学生进入学校学习后，可以找到这个中心，具体去咨询一下。里边有专人指导如何注册，如何制作和完善自己的简历，以及如何选择自己满意的工作。那里还有丰富的雇主资料以及就业信息，是大学生们寻找工作机会的首选之地。
Job fair：也就是我们上文提到的招聘会，这个我们已经具体说明过了，但建议学生最好能够找到机会，到你感兴趣的公司留下自己的简历和联系方式。如果公司对你有兴趣，会主动与你联系安排一个面试机会。
Library: 英国大学的图书馆或者社区图书馆，都会收藏很多的书籍，是关于求职就业方面的，同时也会有很多关于就业指导方面的书籍，比如教你如何写简历，如何更好地通过面试，如何查找企业和公司的相关信息等。
Networking: Networking越广，得到的就业信息就越多，机会也就越多。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有一定声望的校友建立关系，以便今后提拔或者找到更好的就业平台。
Job center: 英国基本上每个城市或者每个区，都有一个职业介绍中心，叫job center。除了当地人之外，海外留学生也一样可以在这个中心完成注册。
另外需要提醒广大英国留学生，在英国工作一定不要忘记办理国民社会保险号，即National Insurance Number。这是英国法律的规定，一旦开始正式工作，必须在6周内加入社会保障体系，而社会保险号也就是你加入后取得的账号。没有社会保险号，雇主无法报税，因而也就不能发给你工资。
总之，在英国完成自己的学业之后，要找到一份真正理想的工作，是很艰难的事情，但是依然希望大家不要轻言放弃，所有能找到工作的途径方法都要去尝试，并尽可能把自己的能力全方位展现在自己感兴趣的企业雇主面前。
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网上招人出国工作是真的吗？
不太可信，现在很多高薪招人去国外工作基本都是骗人的，新闻也看多了，最好别信
出国打工赚大钱的信息确实存在真假之分，有些是骗局，有些则是真实的机会。以下是一些识别真假的方法：
1. 谨慎对待高额收入承诺：如果一个招聘广告声称可以让你在短时间内赚取大量的收入，那么你应该保持警惕。如果这个承诺听起来太好了，那么它可能就是骗局。
2. 留意招聘广告的来源：如果招聘广告来自一个不知名的网站或者社交媒体账号，那么你应该更加谨慎。你可以通过搜索相关信息来确认这个招聘广告的来源和真实性。
3. 避免预付款：如果一个招聘广告要求你提前支付一定的费用，那么你应该保持警惕。这可能是一种骗局，他们会收取你的钱，然后消失不见。
4. 留意招聘广告的细节：如果一个招聘广告缺乏详细信息，比如工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等，那么你应该保持警惕。这可能是一种骗局，他们不想透露太多信息，以便更容易欺骗你。
5. 寻求专业建议：如果你对一个招聘广告的真实性有疑问，那么你可以寻求专业建议。你可以咨询当地的劳动力机构或者律师，他们可以帮助你确认这个招聘广告的真实性。
总之，出国打工赚大钱的信息存在真假之分，你需要保持警惕，留意招聘广告的来源、细节和承诺，避免预付款，寻求专业建议，以便更好地识别真假。
网上出国劳务招聘是真的吗？
有真有假
1、网上出国劳务招聘发布是假的；
2、按照2012年8月最新颁发的《对外劳务合作条例》规定，所有出国劳务招聘必须经各级商务部门备案批准；
3、现在网上发布的都是随意发布，不负任何责任，导致欺诈违法的被惩罚成本几乎是零。
所以，出国劳务信息，应该直接与有资质的派遣公司直接咨询确认，或直接到当地商务局的外派劳务服务中心报名咨询。
留学生如何参加校招？
1、HR：只收应届生？谁说的！
总说应届生身份这好那好，也常常看到企也在招人公告上明文写着：本次校招仅限xx届应届生投递...
对于国内&留学生，应届生的定义是？
应届生的严格定义为国内应届毕业生，只是针对国内学生提出的概念。
对于国内学生：你是哪届应届生取决于毕业年份（19年夏天毕业的算作19届毕业生）；而对于留学回国人员，不分应届往届一说。
留学生没有时限，可以随时参加校招？
并！不！因为企业每年的校招只针对于即将毕业的学生。因此对于国内学生，公司会提出应届生要求；
而对于留学生，企业会明确说明自己对于毕业时间的要求；达不到校招要求，就无法参加。 外资企业通常会放宽时限：像四大近几年对与留学生校招的要求是“毕业时间在两年之内”即可。
对于留学生来说，在面对校招的时候，首要任务就是明确自己的职业规划，可以先根据专业选择。像BAT、四大、快消这种大厂，开放职位的选择性都很多，就业前景也很好。但也不能就只锁死大厂不看别的，毕竟大厂的竞争力同样也是很可怕的。鸡蛋放在不同的篮子里，我们也可以选择一些独角兽公司，叠加自己的砝码，这样你才不会被提前踢出局。
在做好职业规划之后就要了解国内的校招时间：
以24届应届生为例
23.6-7--秋招提前批【BAT、互联网开始开放】
23.8-10月--网申+笔试/群面+单面/校园宣讲会【四大、快消、咨询等开始】
23.11-12月--迎接offer/准备春招
24.1--秋招补招/寒假实习
24.2-3--春招补录
从时间上我们就可以知道几乎可以说一整年的时间，我们都需要在准备秋招，所以可想而知准备工作很重要！
秋招流程一般包括网申+笔试+面试三个步骤。网申就是在各大企业的官网或第三方招聘平台投递简历。
不管是秋招还是社招，简历都是很重要的一环，除了有优秀的在校经历之外，过硬的实习经验会更给你加分。可以充分利用大二大三的寒暑假寻找合适的企业进行实习，这里建议各位同学尽可能的参加一些招聘会，或者寻求校友老师的帮助，尽最大可能的让自己参与到实习中。
除了实习经历之外，也要把留学经历、技能证书等都凸显出来，这写重点可以突出自己的国际视野以及学习能力。
作为留学生参加校园招聘可以按照以下步骤进行：
1. 准备材料：准备好个人简历、求职信以及其他相关证明材料，如学位证明、成绩单等。
2. 网上申请：访问目标公司的官方网站或招聘平台，在招聘页面上填写个人信息，并上传所需的材料。
3. 参加校园招聘活动：留意学校或招聘机构组织的校园招聘活动，例如宣讲会、招聘会等。提前了解招聘公司的背景和需求，并准备好相关问题。
4. 面试准备：如果通过初步筛选，可能会收到面试邀请。在面试前，了解公司的业务和文化，准备面试常见问题的回答，展示自己的优势和适应能力。
5. 面试表现：在面试中展示出自信、积极主动和专业素养。回答问题时要清晰、简洁，并提供具体的例子来支持自己的回答。
6. 后续跟进：面试结束后，及时发送感谢邮件表达对面试官的感激，并表达对进一步流程的期待。
记住，参加校园招聘需要提前规划和准备，多与身边的同学、学长学姐、留学生组织等交流经验，获取更多的信息和建议。
行政总监招聘启事
您好，我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。在追寻留学梦想的路上，选择合适的学校和专业，准备相关考试，都可能让人感到迷茫和困扰。作为一名有经验的留学顾问，我在此为您提供全方位的专业咨询和指导。欢迎随时提问！https://liuxue.87dh.com/ 行政总监又称首席行政官，是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。下面，小钟老师为大家准备了《行政总监招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！ 行政总监招聘启事【一】 招聘岗位：行政总监 职位描述 岗位职责： 1、整体行政支持体系搭建，协调，管理（标准化，流程化，规范化） 2、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案； 3、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商 4、制定公司行政运营管理等有关制度； 5、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度； 6、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题； 7、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力 任职资格： 1、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验； 2、具备良好的领导管理能力； 3、具备良好分析判断能力； 4、善于培养人才、发掘人才； 5、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力； 6、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。 福利待遇：五险一金 包住 年底双薪 房补 交通补助 饭补 加班补助 门店多平台大 就近安排工作提成多 联系方式：xxxx 联系地址：xxxxxxx 行政总监招聘启事【二】 招聘岗位：行政总监 职位描述 岗位职责： 1、企业设立变更，银行税务，基金备案和登记，基金业协会系统维护； 2、公司内部行政事务管理； 3、负责企业外联，投资人关系维护，重要客户接待。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年以上行政管理工作经验； 2、人品端正、有责任心，高度企业忠诚度及敬业精神； 3、综合素质高，擅长沟通和协调，执行能力强，善于创造性开展工作。 联系方式：xxxx 联系地址：xxxxxxx 行政总监招聘启事【三】 职位描述 薪酬：5-10K 工作主题（负责新门户的运营支持体系的搭建，运营，管理） 工作职责： 1、整体行政支持体系搭建，协调，管理（标准化，流程化，规范化） 2、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案； 3、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商 4、制定公司行政运营管理等有关制度； 5、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度； 6、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题； 7、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力 任职要求： 1、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验； 2、具备良好的领导管理能力； 3、具备良好分析判断能力； 4、善于培养人才、发掘人才； 5、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力； 6、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。 联系方式： 地址：xxxx 电话：xxxxxxxx 希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助，我强烈推荐您访问我们的留学官方网站 https://liuxue.87dh.com/ ，在那里您可以找到更多专业的留学考试规划和留学资料以及一对一的咨询服务。祝您留学申请顺利！
国外留学生怎么参加国内校招
对于国外留学生参加国内的校园招聘，以下是一些建议和步骤：
留意招聘信息：关注国内的大学校园招聘信息，特别是你所感兴趣的学校或企业的招聘活动。这些信息通常会在学校官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布。
联系学校资源：与你所在的学校或学院的国际学生办公室、就业指导中心等相关部门联系，了解他们是否提供支持国外留学生参与国内校园招聘的服务。他们可能会提供相应的指导和资源。
准备求职材料：根据国内的求职习惯和要求，准备好相关的求职材料，如中文简历、个人陈述、推荐信等。确保这些材料能够突出你的国外学习经历和专业能力。
提前联系企业：如果你对某些企业特别感兴趣，可以尝试提前联系他们，表达自己的意愿和求职意向。通过邮件或电话与招聘负责人或人力资源部门联系，了解他们对国外留学生的招聘政策和流程。
准备面试：如果你获得了面试机会，提前准备面试内容。了解企业的背景、行业动态以及相关岗位的要求。针对性地准备自我介绍、面试问题回答和案例分析等，展示自己的专业能力和适应能力。
参加校园招聘活动：如有可能，亲自参加国内学校的校园招聘活动。这样可以与企业代表面对面交流，了解更多关于企业的信息，同时展示自己的优势。
借助专业服务机构：考虑咨询专业的留学生服务机构或求职辅导机构，他们通常具有丰富的经验和资源，可以为你提供针对国内校招的指导和支持。
最重要的是要提前规划，积极主动地了解和参与国内的校园招聘活动。通过合适的渠道和途径，扩展自己的机会，并展示自己的优势和潜力。
通常情况下，国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。
线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。
留学生参加想参加国内校招，首先要及时获取相关招聘信息，主要有3种途径：
1、校园官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站，例如国家大学生就业服务平台。
海归留学生应该如何应对国内校招
1 / 职业规划要趁早
很多招聘留学生的HR跟小翼君反映，相当多的留学生，无论他们毕业于什么样的院校，都还没有对自己的职业发展做好充分的规划。
由此，小翼君建议，明确选择归国求职后，首先要做的就是清楚自己的优缺点，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。
举个栗子，例如，
① 专业自带光芒。如果自己的专业在国内的行业发展前景还不错，像互联网、新技术、新能源等，都可以选择寻找专业对口的岗位；
② 专业的“万金油”属性。要是本专业在国内的行业发展比较平稳，如市场、广告、那么在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；
③ 专业够生僻。万一自己就读的专业相对生僻些，也不要慌张，结合自己的性格、能力和喜好，及时为自己找一个Plan B，这样一来选择也就多了很多。
在明确了自己的职业规划后，要做的就是一门心思地为之奋斗，利用一切可利用的机会，提升自己的核心竞争力。比如在在校期间寻找合适的实习机会，或者是寻求更多的学习机会，丰富自己的经历、阅历，让自己的优势变得更多更强。
2 / 时间安排要做好
有了前面的职业规划后，就要好好想想该怎样安排回国后的时间，朝着自己的dream offer一步步靠近了。
说起时间安排，就不得不先给大家解释一下“应届生”的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。
其实，“应届生”指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿毕业证的国内研究生），也就是说，在归国留学生中并没有“应届生”的说法。
因此，在毕业回国后开始算起两年内，海归们都是可以参加校招的，也就是国内在毕业前年9-12月份的秋招和毕业同年3-5月份的春招（具体还是要看企业的人才招聘要求）。
那这时候可能就会有小伙伴问了，“可是我毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办呢？”
别急，小翼君还有招。
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里，很多外企会开始第一批补招，也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会，眼界放开点才能收获到更多的机会。
如果很不幸，上面的时间段你都错过了，
暂时还没有找到心仪的工作，
不妨
有目的地尝试gap一年
利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。
当然了，gap一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作offer。
gap一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要本人具有很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。
3 / 校招信息要明了
除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代，打开手机输入简简单单的几个关键词，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。小翼君在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号，比如学翼国际集团，定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯
除了这类公众号以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。每年都会有很多企业在自己的招聘网站上发布海外留学生的招聘信息，这里小翼君简单地给大家举几个例子：
普华永道海外学子招聘计划
大疆创新2018海外留学生校园招聘
网易游戏国际人才招聘
德勤海外留学生校园招聘
京东国际管培生
腾讯海外留学生招聘
腾讯海外校园招聘（可在腾讯招聘信息网站上获取）
……
在获取校招信息的过程当中，一定要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息所在平台是否经过认证来判断，或者是否是公司官网发布的信息，或看看简历投递方式中的邮箱是否是公司邮箱也可一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息，“人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？”，“一定要回国面试的话，是否包来回机票？”等细节。若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，联系HR反映情况。
除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过就要再看企业发布的具体信息了。
4 / 考取证明别忘掉
除了以上这些，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。
很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。
前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择gap一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。
当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。
综上
职业规划要趁早
时间安排要做好
校招信息要明了
考取证明别忘掉
小翼君的这首打油诗大家都记住了吗？
相信所有看到这里的“小海龟”们
都是诚心诚意想要归国找到一份心仪的工作的
小翼君也希望这首打油诗能够实实在在地帮到大家
让大家都能够在归国后走上属于自己的人生巅峰
我想出国打工，哪位知道58同城有公司招聘去国外的信息真实可靠吗
58同城上的出国工作信息有真有假，大部分都是中介公司发的，还是要鉴别好中介公司的资质是否合法，项目是否合理，要甄别真实性，时刻牢记天上不会掉馅饼，想找中介费低的，待遇很高的几乎不可能。除非你找公司直招的出国工作机会。想找公司直招的建议你可以上外聘网和智联招聘，上面都是公司直招的出国信息。外聘网更专业，智联招聘名气更大一些。
58同城上面的基本上也是广告，我到是了解一点，希望能帮得上你，首先你要考虑一下自己会什么技能，国外打工也是有一定要求的，再一个就是你自身的条件合不合适出国打工，明确这两点之后你就可以寻找正规出国劳务八方人才公司咨询了，至于什么样的劳务公司是正规的，有三点你要了解，一是出国打工公司是不是有商务部备案的劳务外派资质（这关系到你出国打合不合法），二是靠谱公司有没有跟国内大型企业合作的先例（这关系到你能不能顺利的出国打工并顺利的拿到工资），三是你要实地考察这家公司是不是有实力、是不是老牌出国劳务公司、每个月有多少通过这家公司出国赚钱的工人，然后相信你就可以做出正确的选择，希望能够帮助你
出国打工招聘的信息的发布，出国服务机构都会选择一些流量大的网站上传发布信息，58同城属于用户喜爱浏览网站，因此出国服务机构也会选择58同城发布出国打工招聘信息。有许多是真实的。你可以咨询。
不真实 出国工作没那么简单
出国还是要找正规资质公司
58同城有公司招聘去国外的信息是真实可靠的。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】首先，58同城严格审核企业资质。在注册成为58同城的企业用户后，企业需要提交相关资质证明，并经过平台审核才能发布信息。这些审核包括企业营业执照、税务登记证明等。这一流程可以保证企业真实、合法的操作，滤除一些虚假的信息。其次，58同城向用户提供详细的岗位信息。招聘方需要输入岗位名称、职位要求、薪资福利、工作地点等详细信息，使用户可以更加清晰地了解岗位职责和要求。同时，用户可以查看招聘公司的简介及其他用户的评价，从而加深对该公司的了解。第三，平台会严格审核每一条招聘信息。只有审核通过的信息才可以正式发布，这一点也是平台保证其信息真实可靠性的一个重要方面。最后，58同城的用户评价可以为用户提供第三方视角。在58同城上，用户有权利在企业的页面下留下自己的评价和意见，这不仅可以帮助其他用户更加了解该企业的情况，而且还可以帮助平台实现对企业的监控。总之，【五八同城】的招聘信息真实可靠。平台提供详细的岗位信息，严格审查招聘企业资质，推出付费推广服务，同时允许用户留下评价和意见。
海外留学生如何参与校园招聘
海外留学生可以关注网上信息，例如一些企业官网、学校官网，这些都会有校招的信息发布出来的。
因为在海外，交通不便，亲自会来参加校园招聘不太现实，因此可以查找校招有关负责人的电话，通话电话或者视频面试进行沟通。
海外留学生参与校园招聘可以按照以下步骤进行：
了解招聘信息：关注目标国家或地区的大学官方网站、就业服务中心或招聘网站上发布的校园招聘信息。了解招聘时间、地点、参与条件等重要信息。
准备求职材料：根据目标国家或地区的求职要求，准备好求职材料，包括个人简历、求职信、学术成绩单、推荐信等。确保材料准确、清晰地展示你的学术背景、专业技能和实习经历。
优化个人简历：针对目标国家或地区的招聘市场，调整和优化个人简历。突出自己的留学背景、跨文化经验、语言能力和学术成就。
参加招聘活动：校园招聘会是与雇主直接互动的重要机会。参加学校或地区举办的招聘活动，与雇主代表交流、了解岗位需求，并提交个人简历。
建立专业联系：与学校的就业服务中心、教授、校友或行业专业组织保持联系。他们可能提供关于行业动态、求职技巧和网络招聘的信息和支持。
利用社交媒体：积极使用社交媒体平台，如LinkedIn、Twitter、Facebook等，展示自己的专业能力、项目经验和个人品牌。与相关行业专业人士互动，获取求职建议和机会。
寻求支持和咨询：咨询学校的国际学生事务办公室或就业指导中心，了解他们提供的支持服务和求职指导。他们可能会提供求职辅导、面试技巧和简历修改等帮助。
保持耐心和积极性：留学生参与校园招聘可能面临一些挑战，如语言障碍、文化差异等。保持积极的心态，不断学习和适应，提高自己的竞争力。
重要的是要提前规划，了解目标国家或地区的求职市场特点和要求，并充分利用校园资源和网络平台，展示自己的优势和潜力。与相关机构和人士建立联系，获取支持和建议，为成功参与校园招聘奠定基础。
留学生怎么找工作呢？
作为留学生，要找到一份合适的工作可能需要付出更多的努力和时间，留学生找工作的方法与本地求职者有很多相同之处，但也有一些特别的地方。以下是一些常见的留学生找工作方法：
1、利用校内资源
许多大学都有专门的就业服务部门，可以提供求职指导、招聘信息和职业咨询等服务。留学生可以利用这些资源获取有关求职市场和招聘信息。
2、利用校友网络
校友网络可以提供留学生与本地企业和招聘者联系的机会。留学生可以通过校友会等组织与校友建立联系，并从他们的职业经验和人脉中受益。
3、招聘网站和社交媒体
留学生可以使用招聘网站和社交媒体平台，如LinkedIn等，搜索并申请有关的职位。这些平台提供了大量的招聘信息，并且可以让留学生展示自己的专业技能和经验。
4、求职辅导机构
求职辅导机构可以为留学生提供有关求职市场和就业机会的信息，同时为他们提供简历修改、面试指导和职业咨询等服务。
5、寻找实习机会
许多公司提供实习机会，这是留学生进入职场的好机会。实习可以帮助留学生建立职业经验和人脉，并且在就业市场上增加竞争力。
留学生要根据自己的专业背景和就业目标，制定合适的求职计划，积极寻找各种求职机会，并认真准备面试，提高自己的竞争力。
以上是一些可能有用的建议，希望对留学生找工作有所帮助。
同为海归，我个人感觉找工作难主要原因还是国内外的差距比较大，很多人回国找工作会有落差，尤其是在国外就有实习经历的人。而且找工作也要看专业，分析个人优势。
就我本身来说，我早先也拿到了加拿大的offer，后来辗转就进了国内教培行业。现在不景气了嘛，就想换换。我自己分析了下我的优势：首先英语没问题，其次沟通能力比较强，学历背景也都拿得出手，最后是希望能跨行，去一个有发展前景的行业。于是根据自己的优势，确定找工作的方向：首选外企，看重软实力，不过度看重相关经验。前段时间看了很多招聘信息，也去了一些招聘会，现在在面试一个叫AlphaSights的英国公司的管培生项目。公司属于信息服务行。工作内容和公司性质和我之前列出来的preference都相符，现在在最后一轮面试了，希望挺大。
所以不管是刚毕业还是有工作经验，找工作或转行的时候都有几点要注意：
首先，明确自己的专业领域有哪些工种可以选择。
其次，明确自己能胜任哪些工作，并判断自己的潜力，可以升级到哪个层面。
再次，跨专业投简历是否有相关优势。
另外，不管是前期规划还是后期海投，自己最好是有个锚定。面试的技巧和准备的问题也要充分，这样过面试的几率也比较大。
关于更多海归求职的知识可以看看实习僧-海归专属板块内容，与众多名企建立了广泛的联系或战略合作，为留学生海归群体提供海量名企就业机会。
留学生回国求职，尤其是应届生求职，很多时候打的是“信息战”，掌握获取招聘讯息的渠道很重要。
1、官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站。
例如国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网等，都是不错的选择。
说完了如何寻找招聘讯息，我们接下来再来说说如何应对秋招中网申、笔试、面试三大关卡。
首先，留学生要想通过网申关，必须要完善自己的简历。在修改时，我们可以先分析目标岗位对应聘者能力的要求，之后再通过梳理自己过往的学习、竞赛、实习等经历，找到其中能与岗位技能匹配的点，写进简历中。
需要注意到是，“简历”重在简洁明了，留学生在写简历时不要赘述自己的经历，并做到量化成果，用实际数据来展现自己的能力。
举个例子，比如说你在校期间曾参与组织过活动，那在简历中，你要写出自己在活动中担任的工作，以及最后的完成情况，并从中获得了什么样的经验。
其次，留学生需要多扩充知识储备，多刷笔试题，有助于更好地通过笔试关。需要注意的是，每个公司设置的笔试题都有所不同，如果你已经有意向公司了，一定要提前查看一下该公司历年的笔试真题，准备起来会更有针对性。
最后就是稳住心态，提前模拟。不夸张的说，有的应届生在面试被刷，不是因为能力不够，而是因为心态不够稳，导致临场发挥不好，才会落选。
所以，提前进行模拟练习就显得尤为重要。大家在面试前，可以先根据一些常规问题，准备一些回答。
有时间可以参加一些模拟面试小组，通过模拟无领导小组讨论现场，不断提高自己的面试技巧。
和大多数留学生一样，刚毕业那会儿凭着OPT想在美国施展一番拳脚，到处碰壁后也是总结出一些经验，供后人分享。
在美国找工作所必需的心态：
1. 自信心：
这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。
我们中国人差就差在语言上，刚留学那会儿口语差的都不敢与人交流，但是找工作，在说话上一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!所以一定要自信。
2. 赶早不赶晚：
找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。
以我们金融专业为例，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
如何起步：
1. 首先需要的是简历，简历主要分为三部分：
一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。要让美国人觉得你比他们的学生优秀，工作经验是必须的，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。
2. 其次是cover letter
这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。cover letter每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果letter只写dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣职位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通过3方面：
一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。
二是你为什么认为自己胜任这个工作?
三是为什么公司要选择你?当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
从哪里开始找：
1. 地理位置的选择：
首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。当然，具体的地理位置得根据你的专业和学校所在地去划分，毕竟美国公司招人讲究就近原则。
2. 其他的网站：
monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。
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在美国找工作应该关注哪些网站? - BurNing 的回答
3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。
美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。
找工作时候的态度：
1. 不要那么多毛病，挑三拣四。
记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。
2. 一定要注意follow up。
所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。
或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。
这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的简历和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。
接下来是准备面试
面试是求职的重要一环，关于面试我有如下建议：
1.接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。
2.面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。
3.提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。
4.学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有哪些相关的职业规划等一系列的问题。
5.不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。
6.一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。
最后是薪水问题
切忌先提薪水问题
很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。
多面试，多碰壁，自己总结失败原因，没事就netWorking一下，总有公司会要你的。
