本文目录一览：
- 1、出国工作需要具备什么条件
- 2、出国务工需要什么条件
- 3、出国劳务需要具备什么条件？
- 4、出国打工需要什么条件
- 5、出国劳务需要什么条件
- 6、出国打工需要什么条件么手续
- 7、出国务工年龄限制多大
- 8、出国工作需要的条件
出国工作需要具备什么条件
如果没有正规的公司正式聘请你们，而是你想自己先去再找工作，那么这样的工作准证非常难拿……几乎不可能……如果有中介讲可以，那大概就是你讲的黑中介，一般以B1/B2的旅游签证把你们办去美国……
在美国，如果你的英文不好，如何找工作？而欧洲大部分国家都是有自己语言的，比如荷兰，不会荷兰语是肯定找不到正式工作的……法国工作也需要法语……
所以如果以你们现在的条件想要过去工作的话，基本上是不可能的……建议你不要走这条路，很容易被黑中介骗……想清楚，这两年国外的工作根本不像你想像中那么好找，虽然国外的待遇高，可是生活消费水平也高呀……
目前我所知道的可以到国外打工的人，一般就几种：公派出国的，如外交官之类，企业交流的，如建筑，服务人员，自己出去黑在外面打黑工的……如果你们实在希望出国工作，可以试试去一些正规可以提供国外工作机会的地方，比如江苏的中江出入境服务，可是大部分需要的是技工及服务员，有没有你们希望的岗位就不知道了，而且薪金到底有多少也不清楚……
祝你们好运…… 出国工作的条件一、初中以上学历，18岁以上，男、女均有机会；二、有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念； 三、须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机；四、属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意；五、必须身、心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能出国； 六、报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）：a) 身份证 b) 户口本 c) 毕业证 d) 2寸彩色相片 e) 体检表 f) 其他必要的材料。 手续费如果是企业外派到国外的话，就不需要怎么花钱．如果通过中介去国外打工，要3～5万人民币之间，保证金与中介费签证费护照费健康体检费等，是很费钱的．
武汉澳星移民为你解答
首先要重点了解以下情况
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。
与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意的问题
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
您必须保存好所签订的每一份合同。
一旦出现纠纷，合同将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
要交纳履约保证金和服务费。
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。 履约保证金和服务费的交纳标准 根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。 如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％； 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
如发生中介费，应该由经营公司支付。 出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。
二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
出国工作一般会有专门的劳务公司输出劳动力，大部分都是很辛苦的工作，文化要求也不高！
1、出国工作需要做的准备：
第一步：确定出国工作的行业
第二步：确定国家
第三步：看自身条件是否允许
举例：赴日工签
一般日本入管局下签证的条件首先是要有会社接收提出申请，然后会对应聘者进行面试。不同会社要求也不同，一般都是大专以上学历，日语能达到N2左右。
【关于申请人的文件】学员需要准备材料：
大学毕业证原件
成绩单原件
学位证书原件
日语等级证书原件（有就提供，没有的需提供日语学时证明，当然要是大学为日语专业时可以不用提供）
学员个人印章（要硬材料圆的）
护照
身份证
户口本彩色复印件（注：学员本人户口本上的学历信息要更新，必须要跟现在的学历相吻合
白底相片（最近三个月内的，6张，4*3CM)
日文版自我介绍书
体检报告一份
合同+确认书
工签有以下几点优势：满1年可以家属随签；工作5年可以永驻；福利待遇同日本国民。
技术
最好你要有一技之长，有一技之长就可以确定自己出国做什么类型的工作，在国外工作也是按劳分配，多劳多得，技术越高，能力越强，自然工资也就越高。如果你有相关技术的工作资格证更好，如厨师、司机、电焊、加工等，都是出国打工的优势体现。
PS：去日本技能实习（也就是研修），你的日语学的好、你的加班可能比别人多哦~~~（日本按小时发放工资）。
年龄
出国打工的年龄的限制是根据工种而定的，年龄太小或者太大，对于用工方来说，承担的风险就越大，而且对于打工者来说，适应能力和抗压能力都会比较差。
总体范围在18-40岁之间。对于日韩新来说，一般不会技术的要求是18-35岁；会技术可以放宽到42岁，例如：电焊、车床、厨师、缝纫等。
健康
出国打工需要身体健康，无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压等。所有出国打工者在办理出国之前都需要到境外体检中心体检，有传染病，精神病，心脏病、胆结石、肾结石、肾病、性病、慢性病等疾病，是不能出国的。
无前科
出国打工的人员都需要出具无犯罪证明，有犯罪记录或在逃罪犯不允许出国打工。不过我国派出所从2015年七月份开始已经不再对外开具无犯罪证明，所以无犯罪证明可以通过有资质的劳务公司开具。
缴费
因为出国打工需要办理签证、购买机票等各项手续，以及劳务公司的中介服务费等费用。出国打工费用是根据所去国家、工种的不同，费用从1万到5万不等。
PS：所谓的不收费、或者到了国外再从工资里扣除费用，都是不正规的！不合法的！
吃苦耐劳
出国打工并不是你想象的赚钱特别多、特别容易，出国同样需要吃苦耐劳的精神！因为出国打工条件相对来说也会比较艰苦，很多都住集体宿舍，再加上身在异乡，各方面环境不熟悉，常常会感觉比在国内更苦。
所以要求做好吃苦耐劳的准备，如果没有这种心态，那您出国打工的念头可以放一放了。
上述的这些，都是想要出国打工必备的基础条件。如果你具备了这些条件，又想出国打工，就可以选择适合自己的中介机构或平台了。
您好!出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。
这些手续一般由经营公司统一办理。而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等
你好去海外务工个人申请出国劳务必须具备的条件：
一、专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的；
二、要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律；
三、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四、要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
出国务工需要什么条件
法律分析：出国打工需要基本条件：1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。4.依法申请办理护照或其他旅行证件。5.无前科。6.身体健康无传染性疾病。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。 中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。 中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
出国劳务需要具备什么条件？
出国劳务需要具备以下条件：
年龄符合要求：通常要求年龄在18-45岁之间。
身体健康：出国劳务需要身体健康，不患有传染病、慢性病等。
无犯罪记录：出国劳务需要无犯罪记录，否则会影响签证申请。
具备相关技能或专业知识：出国劳务需要具备一定的技能或专业知识，以适应岗位要求。
具备语言能力：出国劳务需要具备一定的语言能力，以便与当地人沟通。
学历符合要求：出国劳务需要具备一定的学历，通常要求高中及以上学历。
有稳定的家庭和社会关系：出国劳务需要有稳定的家庭和社会关系，以保证出国期间的稳定和顺利。
具备一定的文化适应能力：出国劳务需要具备一定的文化适应能力，以适应不同国家的文化习惯。
出国打工需要护照、签证、出境证明、培训证等，有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证；此外，还需要入境许可、工作准证等。
(一)因确认劳动关系发生的争议。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
去美国打工的条件：
第一、文凭条件。文凭很重要，国外用人单位标准相对较高，因此高文凭高学历人才更容易被认可，被任用。本科毕业，拥有学士学位，选择工作时时应尽量符合个人的教育背景、工作经历及兴趣爱好。
第二、经济条件，现在的国外工作者，多数都已经在经济能力方面具备了不错的条件，鲜有因为实际上无法支付生活费用而被拒签的。
第三、自身素质，足够的生活能力和成熟的心智，是国外工作能否长期稳定的必要因素。
第四、语言能力，讲好一口流利的英语，有足够的外语基础，才能更好的与人沟通交流，从而便于工作生活的进行。
扩展资料
出国打工的注意事项：
首先，一定要寻找正规的有合法资质的中介公司。首先要看对方的工商执照有没有对外经营劳务的资质和范围。另外，正规的签证办的是工作签证，但是非法劳务可能会办商务签证、旅游签证、还有留学签证。
务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同。一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》，包括职位、合同期、工资待遇、医疗保险、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。
另一份是《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》，主要包括出国务工的工种、合同期、工资待遇、工作时间等，这是务工人员出国劳务的法律保障。
其次，出国务工之前一定要做好足够的功课。包括对目的地自然环境、风土人情和法律法规等要有一个基本的认识，事先想好可能出现的一些状况。另外，到陌生的国家工作，面临的风险比国内大，购买一份在境外生效的保险很有必要。建议在外派前可要求雇主为自己购买人身意外险。
当然，务工者在当地也要勤恳劳动，遵守当地法律，洁身自好。如果遇到困难疑惑或遭遇纠纷、骗局，请及时与当地警方、中国驻当地机构等部门联系，寻求帮助，维护自己的权益和安全。
参考资料来源：人民网-中国海外打工仔一年共寄回国640亿美元 居世界第二
参考资料来源：百度百科-出国劳务
出国打工需要什么条件
出国打工需要的条件有：特殊身份和保密协议、专业技能、道德修养、语言能力、年龄要求。
1、特殊身份和保密协议：出国打工者不能是军人、特殊人才等特殊身份，且不能有犯罪记录、不良出国动机等。
2、专业技能：出国打工者需要具备一定的专业技能，如机械加工、电子装配等。专业不对口或技术不熟练的打工者难以符合要求。
3、道德修养：出国打工者需要具备良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律。
4、语言能力：出国打工者需要具备一定的语言能力，尤其是直接与外方打交道的外语水平。但对于集体从事劳务者，外语能力可以不必过于强调。
5、年龄要求：一般工种对年龄要求为18-40岁之间，有技术经验的人可以放宽到45岁左右。
出国打工的弊端：
1、文化差异。不同国家有不同的文化、语言和习俗，出国打工者需要适应不同的环境和文化差异，这对一些人来说是一个巨大的挑战。
2、安全风险。出国打工者需要在异国他乡工作，面临各种安全风险，如交通事故、盗窃、袭击等，这些风险会增加出国打工的风险。
3、心理问题。在异国他乡工作和生活，可能会面临孤独、思乡、文化冲击等心理问题，这些问题会影响出国打工者的生活质量。
4、合同陷阱。一些出国打工的机会可能涉及非法或欺诈行为，或者合同中存在不公平条款，这会限制出国打工者的权利和利益。
5、经济压力。出国打工需要大量的资金和时间投入，这对于一些人来说会带来经济和心理压力，尤其是对于那些不能立即获得回报的投资项目来说。
以上内容参考：百度百科-出国劳务
出国劳务需要什么条件
出国劳务需要的条件：具备相应的技能或专业知识、合法身份和有效护照、获得工作许可、健康检查和医疗保险、有足够的资金。
1、具备相应的技能或专业知识：出国务工通常需要具备一定的技能或专业知识，以满足目标国家的需求。这可能包括特定的职业技能、语言能力等。
2、合法身份和有效护照：申请人需要具备合法身份和有效护照，以便合法地进入目标国家并进行工作。
3、获得工作许可：目标国家通常要求外国人获得工作许可才能在该国工作。申请人需要满足目标国家的工作许可要求，并提交相应的申请材料。
4、健康检查和医疗保险：一些国家可能要求申请人进行健康检查，并提供相关的医疗保险证明，以确保其身体健康和能够承担医疗费用。
5、有足够的资金：出国务工需要一定的经济能力，以支付生活费用、住宿费用和其他相关费用。申请人需要提供足够的资金证明，以证明其能够在目标国家维持基本生活。
出国打工需要什么条件么手续
【法律分析】出国打工需要基本条件：1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间，发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。2、学历。学历没有一个统一的要求标准，主要是根据工种的不同，而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高，有一些工种要求非常的简单，比如包装工、洗衣工等这些人员。4.依法申请办理护照或其他旅行证件。5.无前科。6.身体健康无传染性疾病。【法律依据】《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。 中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。 中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
出国务工年龄限制多大
出国务工年龄限制具体情况如下：1、从事技术水平较低的劳动工作，要求年龄不超过45岁或40岁以下；2、如果属于高科技职业，如医生、律师和企业管理人员，上限可能要求达到60岁。即使教师和医生等职业随着年龄的增长而受欢迎，也没有上限。只要他们身体素质好，年龄就不是问题；3、新加坡、澳大利亚和新西兰：一般来说，这些国家要求18-35岁之间，日本、韩国和其他东亚国家：一般年龄在22-45岁之间。德国、法国和其他欧洲国家：年龄一般要求在18-50岁之间。纺织业的工作通常需要35岁以下的年轻女性。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。综上所述，一般出国务工年龄要求在18-35岁之间，发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。【法律依据】：《中华人民共和国出境入境管理法》第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
出国工作需要的条件
1、什么是出国劳务 \x0d\x0a出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。 \x0d\x0a2、出国劳务包括哪些内容 \x0d\x0a出国劳务包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询、餐饮酒店等的管理与服务。 \x0d\x0a3、出国劳务包括哪些人员 \x0d\x0a出国劳务包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我省为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。 \x0d\x0a3、我国的劳务出口都有哪些组织形式 \x0d\x0a近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。 \x0d\x0a4、海外劳务市场需要哪些方面的劳务 \x0d\x0a近年来, 海外劳务市场需要的劳务主要有: \x0d\x0a(1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务； \x0d\x0a(2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务； \x0d\x0a(3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。 \x0d\x0a5、目前世界上有哪些劳务输入国 \x0d\x0a劳务输入国主要以发达国家为多, 如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加 坡、韩国、曰本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家, 如伊朗、伊拉克、巴西、 阿根廷等。 \x0d\x0a6、目前世界上有哪些劳务输出国 \x0d\x0a目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多, 如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等, 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万, 甚至几百万人在海外从事劳务出口。 \x0d\x0a7、个人应通过哪些途径申办劳务出口 \x0d\x0a中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径: \x0d\x0a(1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣； \x0d\x0a(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理； \x0d\x0a(3)通过个人在海外的亲友办 \x0d\x0a8、申请劳务出口的个人应具备哪些条件 \x0d\x0a国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 \x0d\x0a9、为什么劳务出口一定要签订劳务合同 \x0d\x0a劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同, 一旦发生纠纷, 不但很难处理, 这要受到法律的制裁\x0d\x0a10、劳务出口合同都包括哪些内容 \x0d\x0a劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容: \x0d\x0a(1)劳务名称；(2)双方职责；(3)工资待遇；(4)生活条件；(5)劳动保证；(6)人身保险；(7)卫生保健；(8)工作时间；(9)休假时间；(10)合同期限等。
法律分析：1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。 中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。 中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
