本文目录一览：
- 1、海外打工 留学生毕业后顺利在美国找到工作不容易
- 2、到美国读本科在美国找工作容易吗
- 3、美国大学生找工作难吗
- 4、中国留学生毕业留美的就业率如何？
- 5、很多人都会在留学的时候找工作，那么美国留学生好找工作吗？
- 6、美国留学生就业竞争力和影响就业因素
海外打工 留学生毕业后顺利在美国找到工作不容易
海外打工 留学生毕业后顺利在美国找到工作不容易 据美国《世界日报》报道，留学生毕业后顺利在美国找到工作不容易，总得到中国亲友羡慕，尤其在美国经济低迷时，一份工作更能体现能力和素质。但并不是每样工作说出去都很体面，不少人为留在美国或积攒在异国工作经验而坚持。当亲友问起时，很多人会“精心包装”工作性质及职位，听起来总是很光鲜，让父母感到骄傲和自豪，朋友和同学也夸赞。
加州州大营养学专业毕业的林燕，在中国学习食品专业，赴美拿到营养学硕士，还没毕业就找到一家食品公司负责食品研发。刚到公司时，主管让她每天做一些辅助工作，按照食谱配一些食材，或尝试新产品。几个月后她开始负责烹饪和制作食品，如饼干、蛋糕。
她说，一开始还觉得很有趣，每天都在一个大厨房里，有很多食材，随着任务量加重，每天要烤几十盘蛋糕和饼干，以致看到这类食物就想吐。她说，家乡亲友包括妈妈都以为每天在做“很高级”的食品研发，好像是营养大师，没想到每天就像家庭主妇一样，重复地做同一件事：烤蛋糕。但她又不忍心告诉亲友说，她在美国留学三年，现在每天待在厨房。
加大电影系毕业的何伟也在好莱坞找到工作，当他在微博上表示，在好莱坞上班时，立即引起追捧，不少国内同学和朋友都很羡慕，问他是不是每天都能见到大明星，还说好莱坞是媒体人的梦想。
他说，“好莱坞”三个字只是说说而已，只有不了解的人才羡慕。他只是在好莱坞附近的一家小传媒公司做些杂事，见好莱坞明星根本不可能。碍于面子，他将错就错，不拆穿这个“美丽的谎言”。
州大机械工程系毕业的李波毕业后不久就找到工作，应聘工程师，但工作后才发现，很多时候的工作与“工程师”无关。他说，每天竟是开车往返于机场和各酒店，帮老板接送亲友，不但要当司机，还要陪吃陪喝。毕业后首次回国探亲，他还是硬着头皮跟父母和朋友说，他是工程师，每天工作很忙、很充实。
他表示，同样也是学机械的国内同窗们想象中，他一定是美国某大公司高级工程师，拿高薪。为了不拆穿真相，每次朋友问起他的公司和工资，他都一句话带过，这样躲闪却被误认为“赚钱太多”，不方便回答。
州大传播系毕业的陈荣在一家媒体公司工作，由于公司为中国某大媒体提供部分新闻，她告知国内亲友在中国某电视台的海外频道做记者。她工作环境是连办公室都没有的一家公司，员工只有三、四人。她表示，这些事情很难向人解释清楚，索性就让他们继续“误会”，说起来也很体面。
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根据美国政府的规定，外国留学生在校内打工，不需申办特别许可，但要注册维持全时学生身份。在上学期间每周工作时间一般限制在20小时，在假期时则可达40小时。这就是说一个注册的外国学生，可在校内自由合法打工。如果想到校外打工，则需申办特别工作许可。外国留学生还可以实习的名义，在美国申请工作。申请人首先必须读满一个学年，然后在毕业前90天到毕业后30天之内，填好相关表格并带着学校国际学生顾问的推荐书，到移民局去申请工作许可。
英国
在英国，法律规定每个大学生每星期有20小时的打工许可。如果超过20小时，就要交20%的税。一般来说，上学期间，留学生每周打工20小时，平时的生活费用就够支付了。在英国寻找打工可以通过三种途径：1.职业介绍中心;2.亲朋好友;3.每个镇上的工作中心。刚到英国的中国留学生，对当地的生活不熟悉，语言能力不强，一般都通过职业介绍中心找工作。
加拿大
在加拿大，持有海外留学生签证的人士，一般在就读期间是不能工作的，但是可以在研究院里任助教。如想在留学期间工作，必须先向加拿大移民部申请工作签证，并要出示受聘证明书。申请人如不遵守签证上的条件，有可能因违反加拿大移民条例而被要求离境。
德国
在德国读书期间原则上是允许打工的，但不允许一年四季都去打工。平时打工每个月有时间限制每周8小时，或全年不超过三个月。如果只是偶尔打短工，则连续工作不超过十八天周末、节日不算，那么，在工作时间内的工资不超过120马克，在工作时间内平均每小时工资不超过20.65马克;如果是每月支付工资，那么每月的工作时间不超过86小时，在打工时限内每小时工资不超过20.65马克。
到美国读本科在美国找工作容易吗
第一，会计专业。美国大学和雇主协会在对美国2009年春季毕业大学生的调查中发现，53%会计专业的应届毕业生在他们毕业前就已经找到了工作。
第二，计算机科学专业。计算机科学专业毕业生是当今美国就业市场上另一个需求量很大的超热门专业人才。
第三，商业管理专业。在2009年的美国大学商业管理专业的本科应届毕业生中，有44%的学生在毕业前就找到了工作。
第四，经济学和金融学。在2009年的美国大学金融和经济学专业的应届毕业生中，有45%的学生在毕业前就被公司和企业订下，一毕业就端上工作的饭碗。
第五，医学专业。在2009年的美国大学临床医学专业的应届毕业生中，有42%的学生在毕业前就找到了工作。
1、社区大学文凭是副学士，也就是大专；
2、没有1年的找工作签证，只有3个月；
3、想留在美国工作是需要你所工作的公司提供雇主担保的，所以、除非是急需专业，绝大部分的美国公司不愿意做担保，这也造成中国留学生完成学业后，留在美国工作的比例都没达到30%；
4、但你这个行业，只要英语过关，移民加拿大、澳大利亚还是不错的。
1、来美留学的留学生一般都是F1签证，F1签证在读书期间只能合法的在校内打工，若想毕业在美国工作，必须有公司给转H1工作签证，美国移民局规定，对于持F-1签证的学生每一个学位只能获得一次12个月的OPT社区大学文凭是副学士，也就是大专；
2、没有1年的找工作签证，只有3个月，想留在美国工作是需要所工作的公司提供雇主担保的，所以、除非是急需专业，绝大部分的美国公司不愿意做担保。
中国留学生如何在美国找工作呢？现在有很多的留学生毕业后不回国发展，而是选择留在美国找工作，下面就和天道留学小编一起来看看中国留学生在美国找工作的经验吧。
来美国快一年了，在这一年里感触颇多，也有很多极其宝贵的经历，我相信都是对各位兄弟姐妹们很有帮助的。记得去年我刚在美国大使馆拿到签证的时候心潮澎湃，有千万句话想对全世界的人说但却无处宣泄，于是晚上一个人在北京城像无头苍蝇一样撞进一家网吧，发了“我真实的申请美国留学感想”一文，虽然文笔粗糙，但得斑竹厚爱给加了精，不胜感激！
今天终于拿到了在美国的第一份实习工作的OFFER，向自己的人生又迈出了重大一步，所以在难得的休息之余把自己的另一次感受写出来。大家可以结合我的前面那个如何申请的帖子一起看看。
在美国的生活异常艰苦，除了要适应生活和学习之外，最大的挑战无非就是找工作了，我认为对大多数同学来说拼死拼活来到美国的目的不是对签证官说得那样毕业以后要建设家乡云云，一般都是要取得在这里的工作经验，甚至留在美国。所以，虽然我有很多想跟大家分享的经验，但我还是把如何在美国找工作的一部分跟大家简单介绍一下，以适应近年来留学美国的朋友增加的趋势。
◆中国留学生在美国找工作所必需的心态：
1、自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解！大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节！某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。从另一方面来讲，口语是你保证高水平GPA的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强！
2、切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMGBostonoffice的HR发邮件申请。也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了(毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大啊)，所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer！我那叫一个沮丧阿。
3、赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。我去年是8月20日抵达波士顿，其实就应该开始找工作了，但是自己因为不了解，一直拖到次年3月份才开始。顶尖的金融公司例如JPmorgan，UBS，BankofAmerica等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
◆如何起步：
1、俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREERCENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。
2、首先需要的是RESUME！我的简历是当时申请学校的时候的版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREERCENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历我大概改了有30遍。记住RESUME只能有一页！
3、其次是COVERLETTER！这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVERLETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣？美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作？三是为什么公司要选择你？COVERLETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
◆从哪里开始找：
打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply.
1、学校的careerservicecenter是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。在这里我顺便提一下我们申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixedincomesecuritiesorrealestate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。
2、其他的网站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。
3、还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。
◆找工作时候的态度：
1、不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言！所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。
2、一定要注意followup，所谓followup，就是不要在申请投递resumeandcover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
3、经常向careerservice的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和coverletter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是：你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到最后中国人绝大部分都还没有找到实习。
这里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的获取！这个是万物真理。推荐大家去纽约波士顿不是让大家去玩的。我目前为止做了一件最SB的事情，就是去年到HarvardUniversity听了一次中国目前法学界泰山北斗在哈佛大学的演讲，名字我就不说了，当时在presentation上留了自己的电子邮件地址，结果我当时还傻，感觉自己是金融他是法律所以把联系地址给丢了……实在是郁闷至极！
◆建议使用的邮箱：
有一些同学在使用163或者hotmail的邮箱，这些都可以，但是不那么好用。建议以后大家使用以下邮箱：
1、学校邮箱。例如我的是xxxxx@brandeis.edu，申请工作的时候最好用这个。
2、xxx@gmail.com，我的私人邮箱就是这个，我也建议大家用这个。现在google已经超过yahoo！成为世界第一大的门户网站，股票市值超过400USD/Share，所以邮箱服务一流。
3、如果大家用中文也可以，不过我建议最好大家出国以后尽量摆脱中文。
◆为什么中国学生那么难以找到实习？
1、中国学生注重文凭，考这个证书考那个证书，到最后一点工作经验也没有。美国人注重的不是证书，记住！他们注重的是你的经验
2、在美国第一份工作或者实习是最最困难的，各种原因都有，其中：一是签证问题，因为sponsorship的费用已经涨到5000USD，所以一般公司不会去为你花这个钱，除非你牛的可以。二是单位一看resume上面全是中国，担心申请者的英文水平，但如果有一份美国的工作，那就可信度增强很多了。三是美国人骨子里的歧视吧，虽然他们全部都很nice表面上。我一个在IBM工作的同学说，在那里，美国人管日本人，日本人管韩国人，香港人和台湾人，然后这三者管大陆人。没有办法的，大陆的确还是太落后了。
3、中国学生总体来看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中国人整天在一起，英语口语没有什么起色。
祝福各位即将奔赴美国的兄弟姐妹学业顺利，能顺利在美国扎根！
还有，在美国找工作和实习的时候必须要有车，不是自行车啊，是汽车！否则你告诉面试者你没有汽车，很多情况下你就会因为交通问题而被排除出局了。第一年结束的时候我们program里面几乎所有人手一台汽车，这个是必需的，没有汽车在美国没有办法生存。所以同时大家必须在国内有驾驶经验，否则来美国就开很容易出事故。除了事故你就保险费交死。
◆补充：
我想说的一点是：在美国(其他国家我不知道)，如果你尽问一些很幼稚的问题，在面试的时候会直接被淘汰出局，在跟别人谈话的时候别人会马上意识到你没有什么深度而导致自己最后没有什么市场。幼稚的问题是比较斯文的说法，美国人的说法就是keepaskingstupidquestions，dumbquestions.这个其实不仅仅局限在美国和面试中，想想一个人在你面前尽问一些自己可以通过自己努力得到答案却来问别人的人，你会怎么想？答案就是：对方是个不努力，没有热情，没有思想的人。
我们中国人都有中国人的精神，同样美国人也有自己的精神，他们的精神就是独立，自我奋斗！所以如果你想出国，想去美国，那我劝大家最好自己本科开始学会自我奋斗，从现在开始，通过自己的研究和分析得出自己的答案，实在研究不出结果再问，不要脑子有个东西就抛出来给别人，我说客气一点是别人没有权利义务回答，说难听一点就是别人会认为你很蠢。希望大家不要把奋斗和刻苦紧紧局限在每天没日没夜的读书上，拼搏是全方位的，成熟一些！
这里是出国留学的板子，所以我只是告诉大家实话，如果有谁错误的认为我是高傲而感到不爽的话，我真的不知道该说什么，我只想把我感受到的东西没有保留的在有限的文字里传递给大家，并不想在这里考虑谁的感受什么的，要出国大家就都“肤浅”一点，不要那么多毛病，说一些尖酸刻薄的话，这样的人只能是没有前途的。这一点尤其对所有亚洲男性来讲尤为重要，原因我省略不说，大家一旦在美国开始打拼就会有感觉。亚洲女性在美国找工作要比亚洲男性有很大的先天优势，如果男性再不注意而去问一些stupidquestions，或者搞一些小聪明，那下场会很惨。
◆最后补充一点：
美国人没有规定时间的工作合同，你可以随时解雇你的公司，但是公司也可以随时解雇你，在解雇日期的提前一个月左右通知你。目前为止我知道有两种情况一个人被公司解雇：
1、公司裁员toimproveitsperformance
2、员工自己犯错误给公司造成负面影响(这个是最惨的，一旦犯错误被解雇，以后再想找工作恐怕是难上加难了，因为reference的力量是不可忽视的，想想当你的面试者电话询问你的前任雇主或者你自己为什么要另寻他就的时候你怎么说？)
3.其次是COVERLETTER！这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVERLETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣？美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作？三是为什么公司要选择你？COVERLETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
以上就是针对中国留学生在美国找工作的经验分享，留学生在美国找工作的心态十分重要，同学们在找工作的时候，一定要摆正自己的心态，小编在此预祝大家能够顺利的找到自己满意的工作。
美国大学生找工作难吗
美国大学生找工作难吗
1、买股票的心态不要急，不要只想买到最低价，这是不现实的。真正拉升的股票你就是高点价买入也是不错的，所以买股票宁可错过，不可过错，不能盲目买卖股票，最好买对个股盘面熟悉的股票。
2、你若不熟悉，可先模拟买卖，熟悉股性，最好是先跟一两天，熟悉操作手法，你才能掌握好的买入点。
3、重视必要的技术分析，关注成交量的变化及盘面语言(盘面买卖单的情况)。
4、尽量选择热点及合适的买入点，做到当天买入后股价能上涨脱离成本区。
三人和：买入的多，人气旺，股价涨，反之就跌。这时需要的是个人的看盘能力了，能否及时的发现热点。这是短线成败的关键。股市里操作短线要的是心狠手快，心态要稳，最好能正确的买入后股价上涨脱离成本，但一旦判断错误，碰到调整下跌就要及时的卖出止损，可参考前贴：胜在止损，这里就不重复了。
四卖股票的技巧：股票不可能是一直上涨的，涨到一定程度就会有调整，那短线操作就要及时卖出了，一般说来股票赚钱时，随时卖都是对的。也不要想卖到最高价，但为了利益最大话，在股票卖出上还是有技巧的，我就本人的经验介绍一下(不一定是最好的)：
1、已有一定大的涨幅，而股票又是放量在快速拉升到涨停板而没有封死涨停的股票可考虑卖出，特别是留有长上影线的。
2、60分钟或日线中放巨量滞涨或带长上影线的股票，一般第二天没继续放量上冲，很容易形成短期顶部，可考虑卖出了。
3、可看分时图的15或30分钟图，如5均线交叉10日均线向下，走势感觉较弱时要及时卖出，这种走势往往就是股票调整的开始，很有参考价值。
4、对于买错的股票一定要及时止损，止损位越高越好，这是一个长期实战演练累积的过程，看错了就要买单，没什么可等的。
美国大学生毕业找工作容易么？来看看这个经济学家的分析
许多赴美留学的学生都有留在美国就业的想法，就业的难易程度就是首当其冲的问题，这个问题需要综合考虑几个方面的内容，一个是学生的专业是否为stem（科学、技术、工程和数学）范畴，一个是学生的个人能力，最后一个是学生想要寻找的就业机会。
专业类型
先说一下学生专业，如果学生非stem范畴，毕业后不能延期opt（OPT 的全称是 Optional Practical Training，是国际学生在美国完成学业后的工作实习期身份许可），那么就业肯定是不好找的。除了少部分公司的合同工，大多数公司是不接收非stem专业的。对于stem范畴里的专业，其优势在于opt可以延期，即使在没有h1b签证的情况下也可以工作三年左右时间，作为实习期和找工作的时间已经很充裕了。
个人能力
学生的个人能力在就业中很关键，每个学生都有自己的优势和短板，个人能力差异在就业过程中会被逐渐放大。美国大学生就业通过校招进入企业工作的比例在10%左右，其中拥有较宽广networking（人际关系网）的学生找到工作岗位的比例比较高。从企业用人的角度非常好理解，招谁来都是做一样的工作，为什么不找一个对自己团队兴趣非常大且人际关系宽泛的人来上班呢。而networking不仅仅代表学生的社交能力，能找到好的connection为自己推荐工作，通过connection把简历递过去也是networking的一项重要功能，甚至可以帮助学生在内推后的面试环节取得先机。在社交能力之上，工作经验和能力也很关键。对于刚毕业找工作的大学生，有一个非常实用的建议：不要总和企业强调自己多么愿意学习，多么追求上进；详细讲讲自己的优势在哪里；如果企业招收你，你能给团队带来什么好处。想明白这些，理顺对自身能力的理解，找工作会轻松很多。
就业机会
最后是就业机会的不同。北美大部分留学生寻找的工作机会是coding（码农）相关，计算机技术相关岗位H1b比例占到66.5%。这并不局限于学生的专业和职业需求。举个例子，金融行业虽然听起来和coding关系不大，但是目前金融行业的流行趋势是股市分析和风险控制，股市分析和风险控制都是需要很强的数据和信息处理能力。所以，如果想留在北美就业，不论专业尽量转码农。另外，一些科研领域的工作还是主要考量学生的个人科研能力和科研成果。商业或经济类专业，在不转码农的前提下，能找到工作的属于少数。
中国留学生毕业留美的就业率如何？
在国外基本是找不到工作的！只有在国内才能找到工作。
读书与工作无关了。
就业率还是非常不错的，因为能够留在美国的人，他们都是有了工作才会选择留在美国的。
就业率是很高的，因为中国留学生非常的勤奋好学，而都是从知名学府出去的，所以智商也比别人高出了不少。
不好，因为大多数留学生在美国定居找工作的很少，基本上都回国发展了，而且也有很多选择机会。
中国留学生毕业留美的就业率如何？据我在美国观察了5年，留学生就业率不高，我认识的大部分中国留学生都回国了。
第一，就业上很多行业很难与当地人竞争。中国留学生要在美国找工作的概念是什么？只有比美国当地人做得好得多才能得到那个职位。不然老板为什么能花时间给你颁发工作签证和绿卡。(它是一种工作方式)。
文科类的工作比理科更难找到工作。因为文科类的工作，需要很强的写作能力。这就是为什么在亚洲研究这个专业研究中国的教授几乎是会说汉语的美国人，而不是中国人，要用英语写学术论文的原因。
商科要留下来也很难。因为在商业世界里人际关系很重要。这对口语能力和文化知识要求很高。两个美国人在一个party聊天，就能决定在短期内签署合同，中国人能做到吗？真的很难！事实上，对留学生来说，在美国找工作很难。一方面，由于作为外人要与当地人竞争，用人单位必须先解决当地人的就业需求，很多行业很难与当地人竞争。
留学生在美国找工作意味着，在同一职业中，他们至少要比别人多付出300%的努力。只有把同样的工作做得比和你平等竞争的美国人好得多，才能被老板雇佣。(约翰肯尼迪，学)否则老板也不会费尽心思帮你办理工作签证、绿卡等。你对老板的价值要远远超过这种繁琐程序所需的时间和价值成本。
对大多数留学生来说，留在美国工作的机会不大，很多人会选择回国发展。(威廉莎士比亚、温斯顿、留学生、留学生、留学生、留学生、留学生、留学生)当然，这里说的是大多数，有些职业，在美国中国人求职比较受欢迎，比如医生这个职业，现在留在美国行医的中国人也不少。
为什么会这样呢？在美国做医学工作可以说是技术工作，一方面你需要深厚的专业知识，另一方面，由于生活环境的问题，只要学医学的英语单词就已经很吃力了。(威廉莎士比亚、温斯顿、医学名言) (在美国，越是技术难度高的职业，中国人的机会就越多，但在有机会的同时，整个行业的进入门槛也越高。美国的程序员大部分都知道被转包给中国和印度，但这种工作对大多数留学生来说难度太大，几乎没有人能胜任。(威廉莎士比亚、温斯顿、程序员)
而且，文科类的专业在美国找工作也不容易。唯一可以尝试的是会计。美国的会计师事务所都很有名。中国人之所以有机会，可能是因为会计要求的杂七杂八的考试太多了。因为很多美国人讨厌麻烦的原因。但是在美国求职的中国人没有身份。公司要求我办工作签证和绿卡是一件很麻烦的事，所以很多公司优先考虑有签证和绿卡的求职者。那么自己的机会又消失了。
只要申请的人和你的能力不相称，如果公司想要你，申请工作签证就要抽签。如果雇主不是政府这样的非营利机构，就要抽签。如果不中奖，就没有工作签证。大部分留学生只有一年的OPT时间。也就是说，毕业后没有工作的话，只能呆一年，只能签一次名。它类似于买彩票。所以从整体上看，留在美国工作的只有少数，而且现在国内发展也很好，机会也不少。真正有质量的留学生在国内的机会也很多。如果自己有真正的能力，找一份好工作并不困难。
很多人都会在留学的时候找工作，那么美国留学生好找工作吗？
这个也不好说。因为每个人找工作的要求不一样，如果能吃苦一点，进的公司也没有特别高的要求，那肯定是很好找的。但如果想要进比较顶端的一些公司的话，竞争性肯定也会更强。
整体来说，美国留学生找工作是比较难的。根据美国劳工部的统计数据：近几年留美工作的中国留学生，仅占赴美留学人数的10%左右。
美国留学生工作好不好找好关键在于所学专业与技能是否满足市场的需要。美国留学回国技术型人才就业相对容易。
对于国际学生来说，找工作可能很困难，因为雇主可能不知道文化差异和签证要求。 向雇主提供这些信息是您的工作。 美国的就业市场可能与您所在国家的就业市场大不相同，您应该尽一切可能了解它。在开始求职之前，最好了解您的签证要求和限制。 您需要的所有信息都发布在我们的签证选项页面上，因此请花时间了解您的所有选项以及它们如何影响您的就业。
美国学生在找工作吗？
国际学生面临的困难
找工作总是很艰难，但对于国际学生来说，这个过程更加困难和沮丧。 通常，雇主不愿意雇用国际学生。 这可能有多种原因。 最常见的原因包括：关于签证的复杂性和误解、雇用国际学生可能既昂贵又耗时、害怕新员工在六个月或一年后离职、担心学生的英语能力很差
无论这些看法是否公平，事实是许多雇主会雇用美国学生而不是国际学生。 不过，不要绝望； 美国有公司从国外招收学生，你很有可能在美国找到一份好工作。
1、作为国际学生的求职
作为一名国际学生，找工作对你来说比对美国学生来说要复杂一些。 以下是在整个过程中要牢记的一些提示。
2、尽早开始
这对所有求职者都是很好的建议，尤其是对国际学生。 在为需要工作签证的员工提供担保的公司找到工作需要更长的时间，所以越早开始越好！
3、研究你的情况
您需要了解针对您的具体情况的规则和规定。 确保您知道您需要哪些签证，包括不同的可能性、截止日期和潜在费用。 您对这些事情越熟悉，您在求职中就会越有信心。
4、利用学校资源
你的学校肯定会提供就业服务，他们很可能在帮助国际学生毕业后在美国找到工作方面拥有丰富的经验。 利用这种经验与职业教练会面，讨论您的具体情况和目标。 您还想参加招聘会并与招聘人员交谈以建立关系。 并跟进他们进行潜在的采访。
5、网络
大约 70% 的工作是通过强大的人脉找到的。 利用学校的社区； 与经历过与您相同过程的校友群体交谈。 与你的教授甚至美国朋友的父母建立关系。
6、保持积极和坚持
找工作可能会让人筋疲力尽和士气低落。 您可能会觉得自己在努力工作，但没有明显的结果。 现在最重要的是不要放弃。 积极的态度和对自己能力的信心会体现在你所做的每一件事上，它会让雇主愿意为你投资。
美国留学生就业竞争力和影响就业因素
在选择美国留学的学校时间，很多同学都会考虑以后的就业问题，在实际在就业市场中，有很多因素会影响到一所学校毕业生的就业能力。下面是整理的美国留学生就业竞争力和影响就业因素。
一、美国留学生就业竞争力
1、国内就业形势
不可否认，近些年国内应届生的就业形势越来越严峻，应届生数量越来越多，竞争越来越激烈，而受前些年经济危机的影响，经济形势也不是很好，所以这就对应届学生提出了更高的要求。
其实这也是社会矛盾的体现，生产力的发展速度跟不上人才的增长速度，就业机会少，而中国越来越重视教育，人才输出变多，这也是造成就业形势严峻的原因。
2、应届留学生回国就业
很多学生是选择毕业后直接回国，本身并没有工作经验，其实这部分学生回国后依然要和国内庞大的应届生群体竞争工作，虽然是留学生归国，但是没有工作经验导致这个群体的就业压力也是相当大，而且现在国内的应届大学生能力也不差，国内优秀大学每年依然输出很多优秀人才，所以竞争不可避免。
当然也有一部分公司愿意选择留学生，有海外学习经验，接触过不同的社会模式，可以利用这些经验和国际市场挂钩，帮助公司提升。
3、有工作经验的留学生回国
除去毕业回国的留学生，也有相当一部分的学生会选择先在美国工作一段时间，美国会为留学生提供一年的OPT，允许在美国参加工作，并且如果公司加入了美国移民局的个人身份验证系统且个人所学专业为STEM专业，工作许可时间可以延长到29个月。很多学生会选择先在美国停留工作，之后回国。
这部分学生回国后总体而言竞争力很强，也很受到国内企业的喜欢，因为他们拥有实际的工作经验，并且很大一部分学生的专业能力很强，可以很好的应对国内的工作，如果有跨国公司经验的学生的受欢迎度会更高。
二、美国留学生就业影响因素
1、美国专业就业条件
在美国留学时，如果留学生选择一个较好的专业，那么找工作的难度也会相对降低，一些美国人才缺口比较大或者是相对较热门的专业如商科、计算机、工程、医学、法律、生物等都是相对较热门的选择。
2、美国城市发展水平
美国是言论自由的国家，对留学生的就业也没有特别限制，只有一些关系国家安全的行业才会对留学生有所保留，例如航空航天、生化和军工武器研究等，都很少会雇用中国留学生。美国近些年来一直都处于一个经济复苏期，这是美国经济发展周期所决定的，因此在这段时间，在美国留学找工作的难度相对较大，需要学生提前做好＂双向＂应对。
3、院校学历因素
美国和中国相对不同聘用制度，决定了赴美的出国留学毕业生，学历越高找工作的难度就越大，因为美国政府规定，本科生、硕士生和博士生都有固定的起薪标准，用人单位虽然在对人才的使用上可以向下兼容，但是在工资的支付上却不能有所折扣，所以在美国本科是最易求职的学历。
三、美国留学最好的就业城市
1、华盛顿州-西雅图
这取决于你的发展方向，该市一半以上的劳动力来自管理、商业、科学和艺术职业，主要就业领域是教育和医疗服务、科学和管理服务，以及零售业。根据Payscal薪资数据统计，西雅图市中具有学士及以上学位的人的平均工资为69，591美元。不到一年经验的工人每年的平均年薪为58，571美元，而一年到四年经验的工人的平均年薪为60，262美元。
西雅图将近52%的住房为多单元结构的公寓，其中，一居室公寓的月租金中位数为1，322美元，两居室公寓的月租金中位数为1，646美元。
2、俄亥俄州-哥伦布
哥伦布市只有大约23%具有学士及以上学位，大学毕业生的失业率低至2%。
至少拥有学士学位的哥伦布居民的平均年薪为51，693美元。经验不到一年的人年薪中位数在48476美元，工作经验在一到四年的年薪中位数在50198美元。
3、德克萨斯州-奥斯汀
Austin， Texas. Getty Images打着“Keep Austin Weird”标语的德克萨斯州首都吸引了众多二十多岁的年轻人，他们占全市95万居民的19.2%，奥斯汀居民的平均年龄为33.4岁，约31%的人拥有学士以及上学位，这些接受了高等教育的人的失业率在2.3%。
那些拥有不到一年经验的人的薪资中位数为51，560美元。具有一到四年经验的工人的薪资中位数为52，935美元。
奥斯汀的房产中几乎有47%由多单元结构的公寓组成，其中，一居室公寓的平均月租金为1，153美元，两居室公寓的平均租金为每月1，423美元。
4、纽约州-纽约
纽约是典型的大城市，这里的节奏很快，白天和黑夜的大部分时间都能看到很忙。纽约市居民的平均年龄在36.6岁，20至29岁之间的居民占16%。
具有学士及以上学位的个人在纽约市的平均工资为69，094美元。不到一年经验的工人的年薪中位数为52，080美元，而工作了一年至四年的工人的年薪中位数为57，809美元。
纽约市的住房有很多，其中83.7%由多单元结构的公寓组成，但价格昂贵。一居室公寓的月租金为2，118美元，两居室的公寓为2，523美元。
