本文目录一览：
- 1、澳洲留学生回国就业现状
- 2、澳大利亚留学生好找工作吗
- 3、澳洲留学生好找工作吗
- 4、澳大利亚留学后就业率大分析
- 5、澳洲留学毕业生回国就业有哪些优势
- 6、去澳洲留学后的就业情况好不好
- 7、澳大利亚留学毕业后留澳工作的福利
澳洲留学生回国就业现状
1. 澳洲留学生就业形势
澳洲留学生回国就业形势，近年来受到了关注。留学生就业困难一度备受诟病，该问题导致越来越多的澳洲留学生选择留在海外工作。这种情况主要源于以下几个方面。
2. 面临的挑战
留学生在回国就业时有很多障碍。首先，他们的语言能力可能不够强，无法适应中国的职业环境。其次，他们的文化背景也可能与国内市场不太匹配。此外，澳洲留学生缺乏行业经验、人脉关系和职业发展规划等问题也是制约留学生就业的主要原因之一。
3. 就业潜力与就业前景
虽然澳洲留学生回国就业面临着很多困难，但由于其拥有全球化背景和海外教育经历，在某些领域还有一定的竞争力。随着中国经济进入新时代，市场需求越来越多样化，留学生回国就业的潜力逐渐增强。此外，一些新兴行业和跨国企业也是留学生就业的热门选择，这些企业更加注重留学生的全球化人才背景、语言能力和文化素养。
4. 如何增强就业竞争力
为了增强留学生的就业竞争力，留学生们需要积极提高自身素质。首先，他们需要提升语言能力，尤其是汉语水平。其次，留学生们需要了解行业信息和发展趋势，并通过实习和社交等方式建立社会关系和职业网络。此外，留学生们还要注重职业规划和职业技能培养，不断提升自己的职业能力。
5. 政策支持与就业服务
为了支持留学生回国就业，国家对留学生提供了一系列的政策支持和就业服务。例如，国内一些高端人才计划和就业创业支持计划，都在重点关注留学生的创业和就业需求。此外，许多高校和招聘平台也提供了针对留学生的就业服务，帮助留学生获取就业信息、参加招聘会、进行职业指导等。
6. 结论
总之，澳洲留学生回国就业虽面临很多困难，但仍然有很多就业机会和发展前途。留学生们需要通过提升语言能力、建立职业网络、注重职业规划和职业能力等方面来增强自身竞争力。此外，政府和高校也应该提供更多的政策支持和就业服务，帮助留学生更好地融入中国职业市场。
澳大利亚留学生好找工作吗
我相信每个留学生出国留学的目的都是为了以后的就业。越来越多的学生选择澳洲学习，主要原因是国内就业压力太大，所以学生为了增加竞争力，选择澳大利亚学习。下面我带大家看看澳大利亚留学生好找工作吗。
一、澳大利亚留学生是否好找工作 现如今中国留学生的数量在不断的增加，而且回国的留学生数量也在不断的增加每一个国家的工作签证制度收紧了很多，很多的留学生在国外完成学业之后都会选择回到国内工作，因为留在国外的工作可能性特别小。
下面我给大家举一个例子来说明，就比如说现在的国际留学生数量在不断的增加，外国人在美国合法的工作是需要办理签证的，但是签证的数量有限，简单的说就是留学生们在美国需要积累相关的工作经验，然后通过工作申请永久居留权的机会在不断减少。
在2015年的时候，为了鼓励当地的企业雇佣本地的学生们所以说在一定程度上就减少了工作签证的数量，给非欧盟成员国发放了6500个，这样的数量和上一年相比的话减少了2000多个，中央分配给欧盟成员和欧洲自由贸易联盟的签证数量和上一年相比的话少了1250多个。
目前国际的形势非常的严峻，所以说有不少的留学生在国外完成学业之后都会选择回到国内发展，在2015年年底的时候，我国各类的留学生的数量就已经达到了40.91万人。在2015年之前，回国的人数就已经达到了221.52万人。因为留学生的数量在不断的增加，所以说就业的竞争也非常激烈。
根据相关的数据统计，现在在国内能够搜索到著名的留学生，海归优先的职位还不到1万。但是在2015年的时候，留学的回国人员就已经达到了41万人，国内外的学制不同，所以说留学生们会很容易错过国内的校园招聘季，而且也不了解国内企业的用人标准和需求，这也是很多留学生们在回到国内之后的求职障碍。
根据相关的调查，虽然说留学生们回到国内就业特别难，但是没有明显的加剧，有85.9%的留学生们在6个月之内就找到了适合自己的工作。当然也有68%的学生在三个月之内就找到了工作。
二、澳洲留学生就业情况 1.澳洲的毕业生涨薪资的水平是最高的
在2007年至2008年的时候，这份报告对很多国家的1万多名学生进行了相关的调查，在这当中有很多的学生就毕业于澳大利亚，英国和美国的大学，根据这一项报告有60%的澳大利亚毕业生就已经获得了较高的工资增长。那么在其他的一些英语国家当中，数据在不停的下降美国和加拿大只有51%的增长率。
2.留学生实习的情况
留学生在国外完成学业之后，就算是不回到国内也可以在国外找到工作，在这其中澳大利亚和英国为留学生们提供了很多实习的机会，那么只有17%的国际学生在大学的期间当中进行了本专业的学习。除了这些以外，来自中国和印度的留学生，在外国留学期间是实习最多的学生，并且已经超过了70%。
3.国际学生对英国留学的满意度是最低的
大家应该都知道热门的留学国家有很多，但是留学生们最喜欢的国家就是加拿大和新西兰，当然对于澳大利亚和美国的评价也都特别好，并且已经有40%的毕业生推荐其他人到这些国家来留学。那么在收到调查的学生当中，印度学生对于英国的满意度是最低的。
澳洲留学生好找工作吗
对于去澳洲留学的学生来说，如果能在毕业后顺利找到心仪的工作，享受澳洲优质的生活质量就非常不错了。澳洲留学生好找工作吗?下面就为您详细的介绍一下。
澳洲留学生好找工作吗
中国学生赴澳大利亚留学的主要目的是找工作和移民。澳大利亚越来越受到留学生的欢迎，除了入学语言门槛低、易于移民的优势外，澳大利亚政府近年来积极出台的一系列利好政策，给澳大利亚留学生求职提供了更多便利。
“奈特审议”对留学生签证的主要改革从2012年3月起陆续生效，此政策适用于未来申请本科、硕士和博士学位的学生，让签证申请更加简化，更加迅速。
第一，提议废除自动取消学生签证，以及因学生出勤率不足、成绩不合格、打工时间超时而强制取消学生签证，该变化允许移民局对特殊案例根据实际情况决定取消与否，给国际学生带来更公平的结果。
第二，571类学生语言最长时间从原来的30周延长至50周，另外，监护人签证持有人在澳期间，可以兼职就读不限长度的海外学生英语强化课程。
第三，对于四类风险等级的571类签证申请人，取消语言要求，不需提供语言考试证明，无需提供雅思成绩。
第四，取消由原来开学前四个月才允许办理签证申请的规定，给学生更长的规划时间。
随着市场需求量增加，越来越多的澳洲院校还为学生提供带薪实习机会。以往有带薪实习机会的专业大多集中在操作性强的理工科类，但现在如护士、助理、财会等专业也都开始设置带薪实习课程。学生在澳洲学校学习一年后，学校会将学生推荐到校方合作单位实习，实习薪资可以抵偿约50%左右的学费。澳洲的大学采取“理论-实践-理论”的模式培养人才，学生通过在校授课和到企业实习相互轮替的教学方式，在拿到学位证的同时，也增加工作经验，毕业后也可在实习单位就业。
目前IT专业毕业生居澳大利亚起薪之首。同时，拥有相关工作经验也是技术移民的必要条件，学生在留学期间的实习经历会成为移民的奠基石。
新政策给予在澳获得学士、硕士或博士学位的学生最长四年的工作签证，此工作签证适用于任何专业。即使该毕业生毕业后并没有从事本专业，也不会妨碍签证。新政策除了方便国际学生留澳工作，也促使留学生根据澳洲人才市场的实际情况来选择就业。一般说来，中国学生会选择工科类专业，一方面国内学生理科基础好，另一方面澳洲工程类人才需求量大，而且工作地点不受区域和资源限制。生物工程、IT技术、环境工程、矿产工程等专业的就业前景都不错。此外，澳洲的会计专业几近饱和状态，学生可以选择精算、理财规划师这类缺口极大的专业。有能力的学生可以考虑双专业课程，扩宽就业知识面。
SVP计划也是澳洲政府惠及留学生的另一个政策。政策规定符合优待范围的学生，如果满足GTE要求(即真实入境者，澳移民局根据申请者的个人背景，判断他们是否具有真实的留学目的及暂时在澳停留的意图)，担保金可更新为无存期要求。
新政实施的第一阶段，降低部分学生签证申请人的经济担保金额要求，担保金额度将从24个月的学费加上生活费减少到18个月的费用，没有存期的要求。同时签证取消英语的要求，学生可以参加学校内部英语测试。新政实施的第二个阶段，学生向特定的大学申请学士、硕士或博士课程，将会按照较低风险等级标准来评审。
澳大利亚留学后就业率大分析
【 #澳大利亚留学# 导语】澳大利亚很注重教育，全国有42所大学及230多所专科技术学院，其中有22所大学名列世界500。澳大利亚留学后就业前景是十分广阔的，在澳洲读两年学制的硕士课程，毕业后可以申请两年工作签证，留在澳洲工作两年，学生们可以把握这次机会找到专业对口的工作，进行接下来的移民规划，下面随 具体看看就业情况。
澳大利亚留学后就业
澳大利亚留学后就业前景广阔，在澳洲读两年学制的硕士课程，毕业后可以申请两年工作签证，留在澳洲工作两年。众所周知，澳洲是移民国家，如果学生的水平达到移民局的要求，可以申请永居权。
去澳洲留学很多学生都实现了梦，但是澳洲八大并非仅仅只有先进的学术研究能力，实践性强的课程创造了毕业生们的高就业率，也为解决了当地就业市场的缺口，为澳洲的移民储备了优质的人才。
1.新南威尔士大学就业率86.3%
新南威尔士大学是澳大利亚高科技和高等研究的先驱领导大学，也是澳大利亚理工菁英的所在地。这所大学在金融市场分析、工程、建筑及景观等方面的造诣在亚太地区乃至全球都享有盛名，新南威尔士大学的本科以及硕士毕业生的就业率一直都处于澳洲高校的首位。
2.昆士兰大学就业率81.9%
昆士兰大学是昆士兰州的第一所综合性大学，它在教学和科研方面都享有国际声誉。在学校排名上昆士兰大学一直稳居澳洲前四、排名世界前40的宝座，该学校的商学院被美国经济学人杂志评选其为亚洲/大洋洲区商学院中的第一名。此外，教育学、工程学、生物和临床医学、经济学、法学等专业也是昆士兰大学的强势学科。
3.莫纳什大学就业率80.1%
莫纳什是澳大利亚规模的国立大学之一，其综合实力在各大学中名列前茅，也是享誉世界的密集研究型大学，该学校的工程、法学、教育学、药剂和药理学专业都在全球范围内享有盛誉。莫纳什大学比较突出的是他的教学方式一向比较受学生欢迎，而且录取的要求在八大之中相对宽松，像信息技术/商科/工程/都是非常适合中国留学生申请的，超过80%的就业率也是毕业后的保障。
4.西澳大学就业率79.7%
西澳大学一直是澳洲的历史，代表性和实力的顶尖研究型学府之一，这所学校代表性的专业有工程(石油，矿业方向)、医学法律、心理学、教育学、地球和海洋科学、会计与金融专业，重视研究及研究培训是该学校的一大办学特点。
5.澳洲国立大学就业率78.9%
澳大利亚国立大学的教学及研究水平在国际上享有极高的声望，在综合排名中通常都位于第一位。陆克文总理毕业于该校，更为该校的知名度树立了良好形象。商科的会计、市场管理，工程(计算机，环境管理)，国际关系，法律(大陆法系很难申请)，艺术(台湾地区学生最为认可)，人文(语言应用研究)都是该校的强项。当然申请难度也较高。
6.墨尔本大学就业率77.0%
墨尔本大学在澳洲一直是无冕，可以和国立大学媲美(二者交替首位排名)，是澳大利亚一个所有学科都在全球排名前30的大学。商学院当之无愧为澳洲翘楚(最早要求GMAT的澳洲大学)，工程(通信工程)也是中国学生申请最多的专业之一。同时，法律学和医学一直都位于澳洲第一，此外，金融与会计专业也是该学校的优势专业！
7.阿德莱德大学就业率75.5%
阿德莱德大学把传统的优势和现代艺术特色及丰富的学生生活相结合，是澳大利亚政府对大学生综合测评后推举的秀的四所大学之一。酒与食品、物理科学、工程、信息技术、环境科学、会计与金融、社会科学专业是它的优势领域。医学超强，酿酒/市场/工程/IT是中国学生选择最多的专业。也是澳洲八大中有偏远地区加分（5分）的大学。
8.悉尼大学就业率74.9%
悉尼大学是大洋洲的第一所大学，也是澳洲本科招生最为严格的大学，它对澳洲的经济、科技以及政治都有杰出的贡献，人文、商科、医学、法律都是这所学校杰出的专业。
澳洲留学毕业生回国就业有哪些优势
澳洲留学毕业生，选择回国就业的话有哪些吸引力呢？这需要大家提前进行了解，确认好自己的优势。和来一起看看澳洲留学毕业生回国就业有哪些优势？
就业优势
一、拥有海外工作经验
澳洲留学2年以上的小伙伴都能够办理PSW签证，可以获得最少两年、最多四年的在澳工作时间，这是非常宝贵的工作经历，对大家回国求职绝对有相当大的帮助。
二、个人综合能力良好
澳洲留学生往往在国际视野和实践能力上都比国内学生强，要知道澳洲教育是以市场为导向的，与国内的填鸭式教育截然不同，培养的学生职业能力都很强，往往无需试用期就可直接上岗。
三、语言沟通能力强劲
澳洲大学课堂往往采用自由发言、思维碰撞的方式教授知识，因而培养的学生思维灵活、表述清晰自信、沟通能力强，而这在职场上属于非常有影响力的一种能力。
四、国家政策支持
除了上述三点优势外，我国国家政策也极力支持和鼓励海外留学生回国工作创业，上海、杭州、南京、武汉、长沙等20多个城市都出台了人才新政，尤其在外籍人才和海外留学人才上的奖励和补助都非常丰厚。
回国发展前景
1.澳洲毕业生国内认可度
一份对495位澳洲海归的调查发现，其中82%找到了工作，而他们的雇主中有93%更喜欢招募来自澳洲的留学生。仅有12%的澳洲毕业生仍然处于失业状态，而中国毕业生的总体失业率为22%。
可见，澳洲留学生的在国内的就业率相对较高，而且国内对澳洲归国留学生的口碑与认可度都相当不错。
2.回国就业方向
据另一项不完全统计，澳洲留学生归国后大多数选择进入金融行业、四大和外资银行从事金融、会计、咨询和市场等方面的工作。
大多数澳洲海归进入了德勤/普华永道、汇丰/花旗以及联想/华为等知名企业工作。
随着赴澳洲留学的中国学生人数不断增多，选择归国就业的留学生在国内受到的评价也不断上升，发展机会增多，并且拥有可观的收入和丰厚的待遇。
热门岗位
一、网络媒体人才
随着网络平台的崛起，网络我这一不同于传统的记者或是撰稿人的新职位，也成为了很多文笔优异留学生的新选择。
目前在国内如新浪、搜狐等大平台的网络我月薪都在5000元左右，中等职位的收入稳定在8000～10000元。
相信在未来几年，随着整个网络媒体的广告收入越来越多，从业人员的薪资水平也能有一个质的飞跃。
参考年薪：10w～12w
二、物流师
物流已经成为了当代人生活密不可分的一部分，而物流师也在人才市场中愈发紧俏。
根据物流部门统计，目前国内物流人才需求量高达600余万，但市场中专业的物流师则是少之又少。
拥有大学学历者仅占21%。绝大多数都是半路出家，仅仅接受过短暂的专业培训。随着物流行业的发展，物流师的薪资也会逐步提升。
参考年薪：10w左右
三、精算师
精算师普遍被公认为是留学最难读的专业之一。在我国能被世界保险界认可的精算师不足10人，而“准精算师”也仅有40余人。
在国内的人才市场上，精算师可谓是凤毛麟角。
随着国际保险巨头在中国市场的开拓，和我国本土的自身需要，精算师绝对将是几年后中国最缺少的人才之一。
目前精算人才在海外收入较高，平均高达10万美金，而国内的薪资平均水平最为低也月过万元，随着保险行业的兴起，能被认可的精算师势必也将在薪资待遇上获得国人更多的尊重。
参考年薪：12w～15w
四、环保工程师
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。
按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。
参考年薪：8w～10w
五、注册会计师
是的，澳洲的会计移民在收口，但这决不意味着会计就不再被社会所需要，不会有好的前程。
根据最为新的数据统计，目前中国的注册会计师需求在35w左右，而正在从事会计行业的人群中，只有8w真正具备从业资格。
目前被会计学生视为圣地的四大，入职起薪约为8250元，而算上奖金，成为注册会计师基本就确定将拥有不错的生活。
去澳洲留学后的就业情况好不好
对于留学生来说，就业也是需要关心的问题。有很多学生想要知道自己去澳洲留学的就业情况怎么样，就让我来给大家解答一下吧。
一、澳洲留学生就业情况
1、90后海归占比高达55%
当前我国每年有60多万留学生出国，有50多万留学生回国就业，且回国的留学生呈增长的态势。《报告》显示，90-95年的90后成为海归主体，实际年龄在23-28岁之间，占比高达55%。
2、本科留学增长快
海归群体获得的学位学历中，硕士学位占比56%；学士学位占比38%；博士学位、专科和其他占比2%左右。相比2017年，硕士学位下降了6%，学士学位上升7%，可见我国出国读本科的留学生越来越多。
3、商科仍旧为最热门的留学专业
在最近一次留学主修科目中，经济学与商学类就读占比最高，达到43%。同时金融业也成为海归就业中最主要的行业领域。以下是海归就职行业TOP10：
金融业（14.1%）；信息传输、软件和信息技术服务业（13.27%）；制造业（11.87%）；教育（11.32%）；批发和零售业（7.7%）；文化、体育和娱乐业（7.42%）；租赁和商务服务业（6.22%）；科学研究和技术服务业（4.64%）；房地产业（4.45%）；建筑业（3.80%）。
4、回国原因以家人团聚为主
出国留学主要原因中，76%是为了“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”。而海归回国发展的原因中，67%是为了“方便与家人、朋友团聚”，40%是因为“国内经济发展形势好”。因而回国后，61%的海归会选择回到自己的家乡发展，并未发生地理迁移。而迁移的人群中，13%迁往北京，8%迁往上海，7%迁往广东。
5、国内就业前景可观
《报告》显示，95%的海归都能在归国后的半年内找到工作。从海归整体的就业状态看，72%已就业、16%正在找工作、5%正在创业。且42%在1个月内找到工作，仅5%需要在6个月及以上才能找到工作，可见海归找不到工作而待业的情况越来越少。
二、澳洲留学申请条件
1、澳洲本科申请条件
五星级的大学都需要读预科。如果是申请八大商科预科项目，则要求：1.国内重点中学，高2结束即可，平均成绩80以上；2.国内普通中学，高2结束也可，平均成绩85以上；3.雅思要求一般都是总分7分，单项不低于6.5分；
2、澳洲研究生申请条件
申请澳洲博士生留学应该拥有硕士学位或荣誉学士学位，或者在以往的工作中已经显示出科研创新能力，或者具备可持续从事相关研究的潜质
大学语言要求：雅思6.5分，单项不低于6.0。有些语言类的专业如翻译，法律等需雅思7分。211非211的学校80分以上都可申请。
三、澳洲留学优势
优势一：世界级的教育和培训体系
澳洲拥有世界级的教育和培训体系，教学体制基本上与英国相同，整个教育体系为不同能力和兴趣的学生设置了不同的发展道路。2017至2018年QS世界大学排名最新出炉，8大名校排行在世界前110名。
优势二：澳洲学生签证通过率高
对于很多选择其他国家的学生，因为拒签而最终导致学习计划被打乱来说，赴澳学生基本都能稳妥获得签证，按时赴澳开始他们的海外学习生活。因为澳洲签证条例清晰，申请人只要提供符合要求的签证材料都能获得批签。
优势三：生活费和学费整体花费适中
与教育水平相当的欧美国家相比，同级别排名的澳大利亚大学学费相对较低。加之，澳大利亚部分专业本科学制三年，完成一个学位的整体花费相对适中。此外，在澳洲的国际学生被允许在上学期间每两周做不超过40小时的兼职工作，放假期间则可以做全职工作。
澳大利亚留学毕业后留澳工作的福利
澳大利亚留学毕业后留澳工作的福利
一、兼职自由
留学生的兼职，拥有更高的自由度，相较于之间每周20个小时的工作时间，现在只要大家是正规院校就读的学生，就可以享受没有限制的工作时间，只要自己能够处理好，不会影响学习即可。
这样大家可以进行专业关联度更高的工作，可以保证大家在连续的工作中，获得更实用的技能，为未来的求职进行经验的积累。
二、带薪实习
如今带薪的实习已经成为各所院校的标配，都会为学生提供时间和渠道的选择，一般会将这个时间安排在毕业前，大家可以通过学校找实习，或者自己去社会上找实习，签合同维护自己的权利。
大家一定要充分利用好这一段时间，将自己的实践技能进行提升，这会成为未来正式找工作的履历，如果有比较突出的表现的话，是能够为你的求职进行加分的。
三、自动工签
在这里读书的学生获取的学签，一般在学业完成之后，就自动失效了，而留学生毕业之后，有自动升级为工签的资格，只要大家前往移民局填表申请，很快就可以出签。
本科学位的学生，工签最长可以申请两年；研究生及以上学历的学生，还可以延长一年，而后续大家找到了工作之后，续签会更加容易，而留学生申请移民也是有优势的。
四、就业补助
澳洲的经济发展，其实是比较不均衡的，大城市能够给予大家更多的就业机会，也可以享受更便利的生活，但是竞争也会更大，这时候大家不妨考虑去其他城市积累经验。
而且政府对大家去偏远地区工作是有政策辅助的，每个月可以享受生活的补助，或者可以减免收入要交的税，具体的福利会根据城市的不同有差异。
扩展阅读：澳大利亚留学就业须知事项
一、澳洲留学就业有哪些假期？
澳大利亚的公平工作监察署（FWO）适用于所有在澳工作的人，无论你是移民还是持有签证均享有同等权利，受同等劳动法保护，而澳洲雇主也必须一视同仁，自觉遵守澳大利亚工作场所的法律。
在FWO官方网站不仅可以看到有17种语言释义的在澳就业视频，还有专门为国际留学生制定的情况说明书，想要了解更多相关就业信息，可以登录官方网站查询。
从2010年1月1日起，所有在澳大利亚工作场所关系系统中的雇员都享有10项基本权利，即国家就业标准（NES）。
主要包括：每周最多工作时间；要求提供灵活的工作安排；产假和育儿假；年假；病假和丧假；社区服务假；长期服务假；法定节假日；终止雇佣及遣散费的通知；提供工作协议。
二、澳洲就业最低工资标准
由于各行各业工种的不同，最低工资标准也不尽相同，但还是存在底线标准的。
一般来说，年满21岁及以上的雇员每小时最低工资标准应不低于$18.93，但是如果不享受带薪休假，那么每小时最低工资标准应不低于$23.66。你可以使用FWO的在线工资计算器（Pay Calculator）了解不同工种的最低工资标准。
对于支付工资的方式，可以是现金、支票或银行转账，绝不能以食物、衣服或住房等实物或服务替代。而且雇员所做的任何工作都必须有酬劳，比如因工作需要参加培训，他们的培训时间也必须计酬。
三、如何终止雇佣关系
雇员可以主动辞职或被雇主开除解雇。如果雇主要解雇雇员，必须以书面通知方式提前告知雇员最后工作至哪一天，而如果是自行辞职的雇员，无须书面通知雇主，口头通知即可。可以使用通知期与裁员计算器（Notice and Redundancy Calculator）查询有关最短通知期的信息。
工作协议
雇主必须在新雇员正式工作之前或在他们工作之后，尽快提供一份《公平工作信息声明》（Fair Work Information Statement），以便让新雇员了解他们在工作中拥有哪些权利。这份声明应该包括以下内容：
1）最低工资水平
2）定期获得工资（至少每月一次）
3）额外加班费
4）项目津贴
5）轮班休息安排
6）解聘通知期
不管你是在工资待遇方面遇到问题，还是发现有人违反了工作场所法规，都可以向FWO反映或匿名投诉，他们会在确保雇员基本信息安全的前提下，尽力解决你在工作中遇到的各种纠纷。外来工作者也无需担心语言沟通障碍问题，FWO还专门配备了免费传译服务（TIS）。
三、全职、兼职和临时工作的区别是什么？
全职雇员通常需要每周工作38小时，并享有在完整营业周期下的待遇，如带薪年假或带薪病假，而且全职雇员也有权接收终止雇佣关系的通知；兼职雇员通常是每周具有固定工作时长，但低于全职雇员的38小时，此外，兼职雇员所获的福利待遇与全职员工相同，但其是以工作时长为计算基础的；临时雇员并不能保证正常或固定的工作时间，因此不会享受带薪病假或年假，而且无权收到雇佣终止通知，这意味着临时雇员可能被随时解雇，但临时雇员的薪酬通常较高。
无论你的工作类型如何，你都必须获得在澳工作的许可，并持有有效工作签证，而了解工作签证的相关信息是非常重要的，比如规定每周允许工作的小时数。
四、雇主可以私自扣工资吗？
一般来说，雇主是不能从你的工资中扣除任何款项的，除了以下几种情况：（1）你已同意并且扣除对你有利；（2）裁决、协议条款或公平工作委员会的命令；（3）联邦或州政府法律规定或法院命令授权。
值得注意的是，如果扣除是根据裁决或协议中的条款授权的，而且是直接或间接有利于雇主利益，那么扣除是不合理的，相关条款被判定为无效。此外，对18岁以下雇员的工资扣除必须获得其父母或监护人的书面授权。
五、雇主可以用现金支付工资吗？
对于工资的支付方式，雇主可以选择现金，支票、邮政汇票或直接转账到银行账户等多种支付方式。只要你已缴税并将缴税证明发送到澳大利亚税务局（ATO），那么你的雇主就可以向你支付现金。但是雇主一定要避免“手头现金”，即在未征税的前提下就进行现金支付，这是违法行为。
