本文目录一览：
- 1、在日本劳务派遣20年工资多少
- 2、劳务派遣工（去了日本）五险一金由谁来缴
- 3、国外劳务派遣公司怎么选？
- 4、现在日本工作好找吗？通过劳务派遣可靠吗？
- 5、国外劳务哪家好
- 6、出国去日本能不能直接联系日本公司进去打工、这么联系到日本公司谢谢
- 7、江苏地区正规的出国劳务公司有哪些
- 8、劳务派遣公司是什么？
- 9、正规合法的出国劳务派遣公司有哪些？
- 10、跪求：在广东有没有比较好的正规出国劳务派遣公司，是去日本的。
在日本劳务派遣20年工资多少
日本机械厂电子厂：一般要求18-40岁，时薪915日元/小时≈50元/小时，夜班津贴11000日元≈600人民币;全勤6000日元≈330元人民币;按日方劳动法执行月薪在12000-13000人民币;
日本正常基层务工群体平均工资再1.2W：如工厂金属冲压、设计园艺、机械加工、农业种植、介乎月薪都在1.2W左右，平均年薪14W。
一般针对没有学历没有背景的人如果不是自己做老板的话，收入都比较低3000-5000元吧，辛苦一点的有七八千，但是再往上长得空间就很小了，那么我建议出国劳务 是一个最佳的选择！下面我给大家介绍一些国外比较常见的工作，做一个简单的了解:首先，日本 发达国家劳务输出人口大国日本管理规范，有严明的规章制度，各项福利待遇，社会治安也特别好，日本工资底薪是固定的，很多打工者都知道，去日本打工是可以靠加班拿到更多薪水的，加班费也许会占你工资总额的20%-50%，虽然不是每天都加班，但是加班的机会确实很多。这样一算，每月可以赚多少钱就很清楚了。另外当你合同期满选择回国后，还可以领到厚生金。日本虽然不大，但是极为狭长，南北气温差异显著，所以四季的衣服都要准备好，冬天棉服就好，跟河北，辽宁一带的季候比较相近。日本宿舍都是可以做饭的，这也能为日常的开销节省一大部分。语言要求低。国家稳定，治安良好。用工数量较大。有一定福利与社会保障。合同期长，收益时间长。生活费用相对较低。工作，住宿环境好。优质旅游国家。收入尚可。同时合作公司经营项目时间长，在境外有分支机构，反应迅速。这个是最常见的，也是国内大多数劳务派遣公司最常见的项目。看到这项目的，收费38000左右的，国内培训3个月左右的，基本不用怀疑，绝对是真实的项目。不过就是收费略高。（一般的国内大机构也会选择雇主的，日本劳动力极端缺乏，双方是个互相选择的关系），基本都能较好执行合同条款。一般工作环境都比较好，劳动强度比国内小，保险福利都有，收入一般一月也是10000人民币左右。新加坡：华人总人口78%以上，语言生活无障碍新加坡独特的地理位置和历史背景，一方面，新加坡是亚洲通往澳大利亚、新西兰以及欧美各国的重要桥梁，另一方面，由于新加坡和中国的历史文化传承关系，其官方语言为英语、华语和马来语，华人占据了新加坡总人口78%以上的份额，所以新加坡基本上是一个华人的国家。在新加坡不仅中国文化的精髓左右着这个国家的社会形态，而且来自中国的员工，无论生活习惯、思维方式都能非常容易适应这个环境，并且使所有在新加坡工作的中国员工都有一种“家”的感觉。新加坡是全世界法律最严、最健全，犯罪率最低的国家之一。由于新加坡的劳动力大多数来自于周边邻国，所以新加坡的“劳工法”也是最适用于外国籍员工来新加坡工作的法律。
劳务派遣工（去了日本）五险一金由谁来缴
由劳务派遣公司缴纳五险一金。但是，不一定能将五险一金都买全，仅养老保险和意外这两项基本会买，若在国内，医保也会买的。
在日本的工作单位已经把招聘工作人员的权利交给了劳务派遣公司，所以，不光是五险一金，连工资也由劳务派遣公司负责
国外劳务派遣公司怎么选？
选择国外劳务派遣公司很重要，在挑选公司的时候一定要找正规且有实力的公司，才能保障合规安全，省去不必要的麻烦，建议参考公司的公司实力、成功案例、行业背景等因素。
CDP集团业务运营遍及亚洲、欧洲、北美、南美、非洲和大洋洲，当中包括印度、日本、德国、荷兰和加拿大等主要国家。目前他们已经为110家客户提供横跨50个国家及地区的全球人力资本管理服务，其中在2020年中国全球化品牌50强榜单前20强中，CDP集团占据九席。
针对国外劳务派遣最需要关心的法律法规问题，∞CDP集团整合全球各地优质资源，确保当地服务的专业性，提高外派员工体验，实时更新全球各地出入境相关政策，确保遵守各国家规章制度，准确安全的数据系统，及时通知外派人员更新通知包括工作居留签，劳动合同及遣派回国等，满足当地政策和合规需求。
国外劳务派遣公司的选择一定要去看企业的实力，能规避很多风险，企业才能更快的发展。
现在日本工作好找吗？通过劳务派遣可靠吗？
你可以直接找家做赴日就职的中介，他们都有许多的工作，但是首先你得把日语学好
应该看到过日本社会老龄少子化的新闻吧，日本的经济比较发达，工作机会很多
只要会日语很容易找到工作的，其实还好
首先，留学期间的打工的收入是和普通日本人一样的，日本东京打零工一个小时多为1000日币（现汇率65元）左右。
但劳务输出则不同，容易被工厂剥削压榨甚至被中介抽头，而且工作时间长，到手的工资算成时给会非常低。
一般找劳务输出的公司要花几万至二十万不等（工作待遇，你个人条件等等），多为工厂，重劳力，或者反复劳动的流水线工作，一般为期三年，签证也是一年一更新，三年内不能够自己找工作。
劳务输出的签证自己脱离后等于是黑户，而且你日语程度有限，在外面自己找零工也是很难找到的。
关于违约中介公司有很多方法牵制你，比如会压你一部分钱，三年到期后还你，如果你违约，那钱就拿不回来了。
总而言之，如果是学习边赚钱，还是推荐的，但如果只是为了赚钱，没必要。
国外劳务哪家好
威海联桥国际，四川贝斯特劳务派遣服务有限公司。1、威海联桥国际累计向日本、韩国、新加坡、澳洲、新西兰、德国、荷兰、奥地利等国家派遣各类海外工作人员3万余人，留学生4000余人。2、四川贝斯特劳务派遣服务有限公司已发展成为中国对外劳务合作行业的领军企业，其中对日人才派遣规模已连续多年名列前茅。公司人力资源团队百余人，平均8年以上工作经验。建立了海外工作人员招收、培训、外派、回国安置、创业为一体的循环型服务体系。
出国去日本能不能直接联系日本公司进去打工、这么联系到日本公司谢谢
不能，非法。国外公司是不能直接来境内招工的。
身边或多或少的都有去日本打工的朋友，你了解过他们的工作情况吗？你有问过他们的年薪吗？年薪10万以上你hold住吗？山东合兴给你挣金的机会，我公司现有日本大量工种供你挑选，食品加工，水产，电子厂，机械组装，缝纫，焊工，农业种植，建筑工人。
要是走劳务的话 就必须要有劳务派遣公司派遣过去
二日本那边是组合 和劳务派遣公司合作
所以建议你还是找一家有国家资质的公司办理 那样保险
A，自己直接联系日本的公司打工，完全可以，但是 条件是：
1，该日本公司必须具备 给受聘 外国雇佣者 申请签证的 能力；
2，受聘者的 专业技术以及语言交流能力 证明+公证文件；
3，日本公司方必须证明该业种无法招聘到日本国内的日本人；
4，受聘者的 专业学历证明 以及 资格证等等 技术类 证明，必须与未来日本公司营业内容吻合；
基本上是以上这些，另外 申请过程中，签证发放机关 有权利 追加索要 任何 他们认为 有必要的材料，以补充申请材料。
B，关于如何联系日本的公司，方法很多：
1，自己使用日语，网上直接寻找；
2，通过在日本的 职业中介机构；
3，通过国内的 涉外职业中介机构；
江苏地区正规的出国劳务公司有哪些
连云港市华天国际劳务公司是一家正规大型 经 国家 工商 税务 等部门登记的合法公司，这家公司以新加坡 韩国 日本 澳洲 德国 劳务为主 ，有很多长期稳定 的单子 走人也比较快 信誉很好 大家可以放心报名的
连云港华天国际劳务有限公司现在极其的不正规，既没有商务部批准的外派资质，而且他们公司的网站是制作出来的，实际的华天国际劳务公司什么也没有，就一个房间里几台电脑，没有几个员工的。而且他们公司会先花言巧语把你骗去报名，然后就会有各种理由不退钱给你，我已经上当了，我不说假话，我以人格担保！希望看到此则消息的兄弟姐妹不要上当受骗！外出劳务一定要找商务部认定的公司！！！！华天国际千万不要去！！！！！慎记！！！！
你好！我是连云港人力资源服务有限公司的。本公司是正规的劳务派遣公司，可去的国家非常多（加拿大、新加坡、日本、韩国……） 而且工种既全，成功的案例又多。这点大家尽请放心 ！如果您或者您的身边朋友有出国劳务的需要以及要咨询的 ，欢迎随时联系我。真诚希望给予你们帮助！ ！
备注：近期加拿大、新加坡招聘的工种特别多，有需求的快快来信吧！
再注：出国研修也可以到我们公司来报名。
有5家：扬州劳动服务公司，邗江劳动服务公司，广陵区劳动服务公司，新城区劳动服务公司，维扬区劳动服务公司。劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果，如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括这样一类劳务，即它所提供的使用价值附着于物质产品之中，体现为商品，如厨师、修理师、裁缝等人员提供的服务。劳务概念和第三产业概念之间存在着相通之处。第三产业的主要特征，就在于向社会提供劳务。一个国家的国民经济发展水平和以提供劳务为主要特征的第三产业的发展水平之间，存在着相互促进、相互制约的关系。随着社会生产力和科学技术的发展，第三产业特别是其中的第三个层次（即为提高科学文化水平和居民素质服务的部门），在国民经济中的地位显得越来越重要。就业问题已经成为困扰国家和各地政府的重要课题。我国城镇每年至少有5千万人处于失业状态，农村每年有1.5亿富余劳动力需要转移到城镇就业，也就是说，我国每年最少有2亿人需要工作。一方面是巨大的劳动力群体，另一方面则是不少地区尤其是沿海经济发达地区每年几百万的用工缺口，供求矛盾表现尤为畸形，因此造成大范围的跨省劳务输出和输入，形成了巨大的劳务市场。
劳务派遣公司是什么？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）中对派遣单位的相关规定
第五章 特别规定
第二节 劳务派遣
第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外。
遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
正规合法的出国劳务派遣公司有哪些？
出国劳务正规的劳务公司有威海联桥国际、太原国际、西安国际。我国劳务口分三种组织形式：家政府部门计划组织根据与外政府签订协议安排劳务口；关公司、企业等根据与外公司或企业签订劳务合同派遣劳务口；具备劳务口条件通外亲友等联系劳务口。
正规出国劳务公司都在中华人民共和国商务部官网里查询的到，不过只有少部分的公司在做出国劳务派遣业务，申请出国劳务合作许可证，须实缴注册资本600万人民币，须向商务部指定银行账户缴存不少于300万人民币的风险备用金。跟出国劳务公司签正式合同，索要国外雇主的劳务邀请函，与境外雇主签订劳务合同。
很多劳务中介不靠谱，正规的劳务中介少之又少。劳务中介公司会收取不少费用，并且有被骗的风险能找到的企业都是正规的。
1、出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
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2、出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且 劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
3、我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的 劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 成立劳务派遣公司，要到劳动部门审批，注册资金五十万以上，验资，到公司部门注册，到税务办税务登记，到质检部门机构代码。 开展劳务派遣的条件： 一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件 二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险 三、明确相关法律责任 四、明确贯彻落实的措施 五、明确过渡期原则 六、明确行业协会参与“互为代理”管理据了解正规的劳务派遣公司有 瑞方人力、社保028等公司
正规出国劳务劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。正规出国劳务由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。正规出国劳务差遣的最大特点是劳作力雇佣与劳作力运用相别离，正规出国劳务差遣劳作者不与被派公司签定劳作合同、发作劳作联系，而是与差遣安排存在劳作联系，但却被差遣至要派公司劳作，构成“有联系没劳作，有劳动没联系”的格外形状。
正规出国劳务劳务差遣这些年在中国迅速发展，劳务差遣用工方式十分遍及。公司运用劳务差遣工，正规出国劳务除了给薪酬和社保外，只要给劳务差遣单位必定数量的办理费。正规出国劳务运用劳务差遣工还可以使公司少交公司所得税。运用劳务 差遣工，正规出国劳务公司就没有解除劳作合同给付经济补偿金的危险。
正规出国劳务国有公司都有减员增效的目标，没有劳作力计划，但正常的事务需求人去做，正规出国劳务因而经营窗口、分拣、投递等岗位都运用劳务差遣工。
来自网络。
如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。
一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前，您要重点了解以下情况：
一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前需要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付；
四、机场建设费：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
登陆商务部网站，查看对外劳务合作企业名录（2017年3月11日更新），根据省名查询。对外劳务合作企业的具体情况，请径询企业所在地商务主管部门。
出国劳务应：
合法出境 选择具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或原劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续，企业名录请参照商务部网站。
设法了解雇主的经营资质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。
签订合同 仔细阅读合同内容，特别是有关合同工资、计酬方式及法定福利等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷。
了解签证种类 出国前办妥相关国家工作签证，勿持旅游签证出国务工。抵境外后，请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续，避免因非法务工受到当地相关部门查处。不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。
妥善保管个人护照、身份证等证件，勿交由他人保管以免自身行动受限。请留存相关证件复印件，以备不时之需。
江苏是江海国际经济技术合作有限公司、丹东祺祥商务服务有限公司、大连鸿泰人力资源有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司有正规的出国劳务公司。
1、江苏江海国际经济技术合作有限公司
江苏江海国际经济技术合作有限公司成立于1994年，是经国家商务部批准的从事国际劳务、境外就业、国际工程承包的专业公司。公司是全国新加坡劳务最大的派遣基地，江苏省出国劳务最佳的诚信企业，苏北地区出国劳务最强企业。
2、丹东祺祥商务服务有限公司
丹东祺祥商务服务有限公司位于辽宁省，坚持服务致胜的理念，为企事业单位和个人提供系统化、正规化、科学化的服务体系，注重实效，开拓创新，携手走出趣平台开展出国劳务服务；国内人力资源服务；朝鲜商务考察；朝鲜旅游；商务信息咨询； 企业管理咨询。
3、大连鸿泰人力资源有限公司
大连鸿泰人力资源有限公司是经大连市工商部门、劳动保障部门批准成立的专业从事劳务派遣、人力资源外包服务、企业管理咨询服务、劳务派遣等综合性人力资源服务公司。公司拥有一支由企业管理咨询师、国家人力资源管理师。
4、辽宁富邦出国服务有限公司
辽宁富邦出国服务有限公司是依法进行工商注册登记的因私出入境服务公司，公司经营因私出入境中介服务等相关服务，业务范围涉及日本、新加坡、新西兰、美国、加拿大等具有吸引力的国家的一些相关信息服务。
5、四川省铭优人力资源服务有限公司
四川省铭优人力资源服务有限公司是一家经工商行政管理部门批准依法注册的正规企业，成立于2017年，位于成渝之心内江，影响力覆盖全国。公司秉承以诚待人的原则，以整合行业，做劳务的领军者为目标，永远把工人出国务工放在重要紧急位置。
跪求：在广东有没有比较好的正规出国劳务派遣公司，是去日本的。
可以去商务部网站查询，如果具有商务部的外派资质的话在商务部的网站是有公布的。
另外给你一些出国的建议，日本劳务是我们国家的重要人力输出国家，以技术工种为主，涉及的范围比较广一些。
提醒你的是，出国有一定的风险，要根据个人的实际情况谨慎操作，避免遭受不必要的损失
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广东 [2005]435号 广州南荣经济技术开发有限公司 Guangzhou Nanrong Economy & Technical Develop Co.,Ltd. 020-38208738 广东省广州市越秀区解放北路815号之二103室
广东 [2006]455号 中国广东对外劳务经济合作公司 China Guangdong Corporation for Foreign Labour & Economy Cooperation 020-83573888 广东省广州市天河区麓景路7号4楼
广东 [2006]468号 广州市中禹人才资源有限公司 Guangzhou City Zhongyu Human Resources Co.,Ltd. 020-83567717 广东省广州市芳村区荣兴路5号501
