本文目录一览：
- 1、留学德国怎么申请移民
- 2、留学德国好移民吗
- 3、德国移民的四大途径介绍
- 4、德国移民的方式和长期居住的条件
- 5、德国移民四大主要方式详情
- 6、德国移民的三种移民方式简介
- 7、德国移民需要具备什么条件？
- 8、申请德国留学移民的要求以及政策有哪些
- 9、德国留学生能不能移民 有什么移民要求和途径
- 10、移民德国的五种途径介绍
留学德国怎么申请移民
第一步：完成在德国的学业。办理“找工作签证”。
这里需要我们注意的是：根据德国《居留法》第18C条的找工作签证须知，自2012年8月1日起，持德国高校学位证书、或德国认可的相当于德国高校学位证书的外国高校学位证书的毕业生可以赴德寻找工作。持找工作签证的期限最长为6个月。在找工作签证有效期内不允许就业或自谋职业。
对以上政策解读简言之就是：德国读大学毕业后可以申请找工作签证留在德国6个月，但期间不允许工作。
第二步：申请工作或实习签证，并且开始工作。
在“找工作签证”期间，找到工作的同学，准备‘工作/派遣或实习合同’等一系列资料，可以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作“的签证。这样就可以在德国开始工作了。这里需要注意的是，如果学生从事的实习工作是大学学业的一部分，需要提供德国联邦劳动署或国际经济学商学学生联合会出具的介绍实习岗位的证明。也就是说如果学校你目前的工作是学校的实习，你要出实习证明。
第三步：申请欧盟蓝卡，取得合法居留权。
现在的情况是已经开始工作了，出具用德文书写的德国劳动合同、德国认可的高校(主要是指教育背景在本科以上)学位证书等材料，就可以申请德国蓝卡。合同中应注明至少欧元的毛年收入(若为自然科学工作者、数学家、工程师、医生或IT专业人员毛年收入至少为欧元)。蓝卡持有者可以无限制的在欧盟居住并享有社会福利待遇，它既是居留许可，同时也是无限制工作许可，此外，蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，可以再在德国自由择业。
第四步：持有蓝卡，在德国工作，符合条件后申请德国国籍。
德国《移民法》规定，在德国合法居留8年(包括上学)并有正式工作的留学生，可以申请加入德国国籍。满足了条件以后，就顺理成章的移民德国了。
以上就是德国留学后申请移民的几大主要步骤。要注意各个环节的衔接和材料的准备.
留学德国好移民吗
1、不好移民，因为德国是非移民国家，通常需要签到五年以上的工作合同、工作满一定年限以后，才能申请长居，然后拿到长居身份之后又若干年才能申请入籍。
2、根据外国人法第18条，德国留学毕业后的人，毕业后工作两年，才可以申请德国的永居。
德国移民的四大途径介绍
【篇一】德国移民的四大途径
1、德国法人签移民
德国法人签，是个严进严出的项目，要求申请者的行业是当地政府所需要的，是创新研发行业;后期转永居必须实现商业计划书的雇佣营业额。
如果申请者本身就是以创业为第一目的，可以去尝试。
市面上在做的一些法人签中介，主要是一些偏僻城镇的项目，如果不介意地方偏僻，生活便利性和教育资源方面，也打算真实创业，也可以考虑这个项目。
2、德国蓝卡移民
德国蓝卡移民，主要针对高素质员工开放的一种工作居留，要求申请人有德国认可的学历，及5万多欧年薪的雇主合同，可以在持有蓝卡的第2年的满足德语B1，或在持有蓝卡的第3年满足德语A1可以申请转永居。
如果申请人确实是被德国公司雇佣，而且也能给到这么高的薪资，这样的申请人一般能力出众，当然正式德国政府需要的人才，这样的人群办理德国蓝卡移民非常合适。如果单纯为了拿工作，去市场上在办的包装德国公司offer风险大，后期容易被取消身份，而且是牵连式的案发;再加上包装的雇主不可控，后期如果跑路或倒闭，更是损失巨大。
3、德国购房移民
所谓的德国购房移民(25万欧以上)，德国本身是没有购房移民法案的，这些中介将德国法人签包装成德国购房移民，主要目的是为了卖房子，哄抬房价从而赚取利润。法人签本身不需要购房，后期不运营公司肯定是转不了德国永居的。
4、德国创业移民
德国创业移民，通过国内公司将高管派遣到德国管理德国子公司的途径，跟德国蓝卡移民不同的是，德国蓝卡是一种工作居留，德国政府主要目标群体是高素质人才;德国创业移民，德国政府主要目的是吸引外企投资德国，激活德国的经济，是一种创业居留。德国创业移民的优势是：
花费低，全家仅需25万人民币；
安全无风险，德国公司申请人可控；
对德国公司经营没有硬性规定，真实轻松运营；
【篇二】德国移民办理居留许可的要求和步骤
一、办理德国居留许可的要求
要获得任何居留许可，您需要满足一些要求。其中大多数都是相同的，例如：
持有其他国家的有效护照
没有犯罪记录
精通至少B1级别的德语
有德国健康保险
通过健康检查，证明您足够健康，可以工作和/或学习
财务稳定，支持自己和家人
如果您将在德国工作，您将需要雇主的一封信，其中包含工作机会和说明
如果您将在德国学习，您将需要证明您已被录取进入大学
如果您将加入您在德国的配偶，您将需要结婚证明，如结婚证
如果您拥有所有这些文档并满足要求，那么您可以开始申请流程。
二、申请德国居留许可的步骤
1、注册您的德语地址
无论您是在前90天内还是在本国申请德国，您必须做的第一件事就是向*登记您的新德国地址。德国有此要求，您必须履行该要求才有资格获得居留许可。
如果您没有注册您的地址，您可能会被罚款，您的许可证可能会被拒绝。完成此要求后，您将获得可附加到文档的证书。
2、健康保险和银行账户
如果您还没有在德国获得健康保险，那么您必须在申请居留许可之前这样做。德国要求您投保，很少接受外国保险。所以请从德国公司获得报道。
此外，为了证明财务稳定性，您可能想要开设一个德国银行账户并将资金转移到那里。然后，您将获得任何金融银行对账单并将其附加到您的其他文件中，以证明您可以为自己和您的家人提供支持。
3、填写申请表并预约
您可以从当地的移民办公室申请，然后去那里领取申请表。除了获取申请表，您还可以设置预约。你越早预约，越好。德国的移民办公室总是很拥挤，等待时间很长，所以你不妨尽快预约，以免超过你的90天。
4、参加你的预约
在您预约的当天，尽量到达那里。即使您的预约有固定时间，您也很可能必须等待。确保随身携带您的文档文件，并且您没有遗漏任何内容。
轮到你了，你将进行大约10分钟的采访。该官员将查看您的文档文件，如果一切正常，您将被送回家等待处理。如果您遗漏了任何文件，则必须另外预约并带上其他预约。
您的居留许可申请需要处理大约两到三周，然后您将得到答案。如果您获得了许可，您可以在德国停留一段时间。如果您被拒绝，您可能需要查看发生这种情况的原因，并在下次尝试改进您的申请流程。
【篇三】德国移民的福利
1.全民免费教育福利
所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。
2.医疗保险
所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。
无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。
3.养老保险
法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。
移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。
4.护理保险
一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。
长期护理保险费为收入的2.35%，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。
5.失业保险
所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。
当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。
6.生育金
生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。
如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。
7.家长金
在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。
通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。
德国移民的方式和长期居住的条件
【 #德国移民# 导语】如今的德国越来越受广大高净值人士的欢迎，国内种种的福利优势都是令人心生向往的存在。下面 无 就给大家介绍下德国移民的方式和长期居住的条件，欢迎阅读！
德国移民的方式和长期居住的条件
一、常见的移民方式
1.留学：先在德国留学拿留学签证，毕业之后可以换成工作签证。之后工作满两年，缴满2年的养老保险之后，即可申请德国永居。
2.投资：成立公司，办理法人签证，申请人的公司需要具备地方公众利益，评估申请人签证的单位是投资地外管局和商会。现阶段他们评估的标准是申请人在国内是否有多年经商经验，是否有公司，公司和德国或者欧盟是否已经有业务往来。
3.工作：申请人必须有德国公司做为雇主，要求申请人具有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准，申请人的学历和外语能力也比较优异，员工签证取得后5年，即可申请德国永居。
4.欧盟蓝卡签证：申请条件为有德国公司作为雇主，并且收入达到税前年薪50.800欧元，若某稀缺行业，年薪可以降至39.624欧元。蓝卡签证取得后，最快21个月就可以申请德国永居。没有德语能力的话，则是33个月可以申请德国永居。
二、长期居住的条件
外国人申请德国长居的前提条件：
1.在德国持有长期居留许可已达5年;
2.有生活及资金保障(如近3个月收入证明);
3.强制或自愿交满60个月的法定养老保险;
4.不妨碍联邦德国与外国人公共安全或秩序;
5.工作签证(及工作合同);
6.工作证明(公司证明其将长期从事此工作);
7.足够的德语知识(如B1语言证书);
8.对德国法律与社会秩序及生活条件有基本认知;
9.自己及家庭成员有足够的居住空间(房屋合同及近3个月的房租转账证明)。
德国高校毕业生申请德国长居条件：
1.在德国持有长期签证达2年;
2.在德国国家认可的高校成功毕业，并找到工作职位;
3.强制或自愿交满24个月的法定养老保险。
无限期的居留许可，与德国长居有同样的法律效用。即允许在德国任一地点无限期的生活与工作。此外，持有欧盟长居，可在相对更容易的条件下，申请在欧盟各国(爱尔兰，丹麦，英国除外)生活，工作与学习。
三、外国人申请欧盟长居的前提条件：
1.在德国持有长期居留许可已达5年;
2.提供自己与家人的生活保障，通过固定收入来作为证明;
3.强制或自愿交满60个月的法定养老保险;
4.足够的德语知识;
5.对德国法律与社会秩序及生活条件有基本认知;
6.自己及家庭成员有足够的居住空间
7.医疗保险
扩展阅读：德国移民的福利
1.全民免费教育福利
所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。
2.医疗保险
所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。
无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。
3.养老保险
法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。
移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。
4.护理保险
一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。
5.失业保险
所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。
当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。
6.生育金
生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。
如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。
7.家长金
在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。
通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。
扩展阅读：德国移民的方式费用
1.欧盟蓝卡
欧盟蓝卡转永居时间最快为21个月，计算得出生活花费总和约为42000欧元(约合33万人民币)。
2.高管签证
高管签证转永居时间为60个月，计算得出生活花费总和约为12万欧元(约合94万人民币)。
3.法人签证/投资移民
法人签证及投资移民转永居时间为36个月，计算得出生活花费总和约为72000欧元(约合56万人民币)。
以上数值皆取自平均标准之上，如申请人实际家庭人数或德国居住时间有所不同，则可根据自身状况对该数值进行适当加减。
自持有德国长期签证起，即可在达到规定时间后申请转德国永居签证，但是根据不同的签证类型，取得德国永居所需要的生活花费也会有较大的差异。
以三口之家长期居住在德国，以及德国大城市的平均租房开销和日常开销为标准，计算不同签证类型转永居期间的生活花费总和。
平均参考数值：
租房(70㎡)：900-1200欧元/月
日常开销(饮食/交通)：800-1200欧元/月
德国移民四大主要方式详情
【 #德国移民# 导语】德国是世界上经济最发达的国家，移民德国有哪些方法? 在这里为大家整理了德国移民四大主要方式盘点，希望对大家有所帮助。 1.德国移民四大主要方式
一、留学
留学签证拿的是德国外国人法第16条，毕业之后可以换成18条的工作签证。之后工作满两年，缴满2年的养老保险之后(养老保险会直接从工资里扣掉)，即可申请德国永居，也就是所谓的绿卡。
二、投资移民：成立公司，办理法人签证
法人签证的办理需要符合德国第21条外国人法条款。该条款要求申请人的公司需要具备地方公众利益，评估申请人签证的单位是投资地外管局和商会。
办理条件：
评估是否符合办理法人签证的标准是申请人在国内是否有多年经商经验，是否有公司，公司和德国或者欧盟是否已经有业务往来。
如果以上问题都不乐观，法人签证的成功率则相对很低。
若审批通过之后，法人签证取得后满三年，可以拿德国绿卡。
办理步骤：
1 准备成立公司需要的相关公证文件
2 进行公证
3 开立德国公司帐户
4 提交法院工商登记
5 准备商业计划书、财政计划书、申请人简历等
6 德国领馆提交签证申请并面签
7 取得签证
三、工作签证
另外一种办理方式为申请员工签证。申请人必须有德国公司做为雇主，员工签证的办理要符合德国第18条外国人法条款。该法条要求申请人具有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准，申请人的学历和外语能力也比较优异，员工签证取得后5年，即可申请德国绿卡。
流程：
1 找到德国雇主
2 准备工作合同、职位描述、职位评估、简历、工作证明等文件
3 劳工局审核
4 德国领馆提交签证申请并面签
5 取得签证
四、欧盟蓝卡签证
蓝卡签证则是需要符合外国人法第19条，是欧盟国家为了吸引全球范围的搞技术人才来欧盟就业与生活所引进的工作许可。申请条件为有德国公司作为雇主，并且收入达到税前年薪50.800欧元，若某稀缺行业，如:自然科学、数学、建筑学、城市规划交通规划、工程师、人体医学(牙医除外)、IT类等的，年薪可以降至 39.624欧元。蓝卡签证取得后，最快21个月就可以申请德国绿卡。没有德语能力的话，则是33个月可以申请德国绿卡。
如果条件符合的话，蓝卡应该算是能最快取得德国移民身份的方式了，最快21个月就能拿到绿卡，申请步骤和上面员工签证一样，区别只是蓝卡签证对于工资及个人条件要求更高。
2.移民德国的福利有哪些
1.?生育福利
生产福利：育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。德国政府对于供养子女的补助力度的确很大，小孩出生时，政府给予约1000 欧元的补助，对于未满18个月的婴儿，每个月有约300?欧元的奶粉补助钱。
育儿福利：新的2017年Kindergeld（儿童金），前两个孩子每个月约192欧元，第三个孩子，每个月约198欧元，第四个孩子223欧元。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。
2.?职工福利
禁止节假日休息日上班：在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外、每个工人每年享受六周带薪休假。
德国人一年工作187天，休息178天：德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天。双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节、万圣节、复活节再休20多天。
企业欠薪，政府先还：在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件。
工资只增不减：在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么后一次工资就由政府支付。
职工工伤可得赔偿：在工伤事故保险方面，职工无需缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金。另外，一旦出现工伤事故，老板就要赔钱。因此，德国的机器一般都很安全。
3.?社会保障
享受优越的社会保障：在失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者即可领取失业保障金。如果你需要抚养子女，你可以领取后工资的68%。如果你不养孩子，也能领取后工资的63%。在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费（相当于七年的保险费），就有权利享受正常养老金，等于后净工资的2/3，任何人都一样，总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的，每个人都是后工资的2/3。
社会救济金：在德国，所有无力自助与无法从其他方面获助者都能得到社会经济金。根据社会救济法，联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。
免费教育：移民德国者的子女可以享受免费教育，德国的免费教育包括幼儿园、小学、中学、甚至到大学（免费政策限于公立学校，上私立大学还是需要交费的）。德国的大学有大量助学金，家庭贫困的学生还可申请助学金。此外，德国没有高考，孩子获得德国高中毕业证后，可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。德国大学不发教科书，看书的话可以去图书馆，课堂上记笔记，也可以去教授的个人主页下载讲义。德国大学的食堂菜品丰富，分量充足，安全卫生并且便宜。
住房津贴：按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。通过提供住房津贴，使租金和购房负担不要超过家庭或者单身者的经济承受能力。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。
医疗保险：在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。根据德国法律规定，凡不符合参加私人保险者必须强制参加法定医疗保险，保险基金组织不得对投保人进行风险选择，而保险费则由雇主和雇员方各承担50%。对符合条件参加法定医疗保险的雇员，其家庭成员可一起享受医疗保险的各种待遇。
德国移民的三种移民方式简介
【 #德国移民# 导语】德国是当今欧盟护照国中的国家，治学严谨，工业发达，国民素质高，环境优质；高校毕业后能力被世界承认，特别是在机械、化工、汽车等专业；的医疗水平和完善的福利待遇傲视全球。下面 无 就给大家介绍下德国移民的三种移民方式，欢迎阅读！
德国移民的三种移民方式
一.蓝卡移民
在维持原有申请标准的同时，对于申请人年薪要求增长至49600欧，标准为4840欧。短缺职业如科学家，工程师IT专家也相应提高至38688欧。
据统计，德国欧盟蓝卡全球发行名额3500张。中国申请人数4约占400人，中国境内的申请人数较提高一倍，增至800人。
比较两年内，蓝卡申请人数的飙升；蓝卡项目的推广力度的逐年加大；德国政府对政策要求的提高，相信中国申请人数将达到一个新的高峰。
德国蓝卡移民的申请条件
1.主申请人年龄不超过50周岁；
2.本科或本科以上学历；
3.有德国企业的雇主合同，并且年薪达到一定要求；
二．小额自主创业移民
至少将2.5万欧元存入企业帐户，公司注册之后，即可动用这笔款项，用它作为流动资金，随您使用。也就是说，这个资金对您来讲没有任何风险，可以随时取用，也可以投资，完全由您本人自由支配。
不少人对于德国如此低的移民门槛表示持观望态度，首先德国作为欧洲的经济体，世界最健康的经济体之一，对于不少投资人都具有很高的吸引力。其实对于这个政策来说，德国政府旨在引导创业，增加国内的就业机会，让德国的经济实现持续的发展。
三．50万欧元入股德国百年企业的移民方式
主要是说投资人50万欧元入股德国的百年企业，不参与经营，先拿D签，然后拿3年长期居留卡。对投资人的条件是：50岁以下，经管类的专科学历，无欧盟不良记录。虽说这一种投资方式，对于不少投资人来说，比较简单，但是由于名额较少，所以申请难度也就比其他种类还大。
不管是福利制度，子女教育还是医疗水平，德国都是可以排名在世界顶尖的。
扩展阅读：德国移民误区
1.移民就是加入外国国籍
一般来讲移民并不能够直接获得国外的国籍，德国的国籍需要大家移民后并获得了永居也就是绿卡之后通过笔试考试才能够加入的。
正常来讲，无论是自己移民还是通过中介机构办理移民，申请人最初获得的都是长居身份，也就是我们说的临时绿卡。虽然已经可以享受到当地公民同等的福利待遇，但有着停留年限。当大家满足了永居条件之后，可以申请转为永居，获得无期限的停留许可，也就是绿卡。在持有绿卡之后，才具备了一项入籍条件。
德国新生儿入籍要比移民人士入籍更加简单，部分地区强制新生儿出生便加入德国国籍，而部分地区可以选择在孩子出生时加入或者在孩子成年之后由孩子自行选择是否加入德国国籍。
2.移民就是定居国外
德国不同于其他国家没有移民监，因此申请德国移民之后完全可以继续生活在国内，继续从事原本的工作。
移民不过是给了大家其他国家的身份，使大家能够享受到其他国家的福利待遇，拥有在其他国家生活的权利。
3.移民是有钱人的特权
移民确实需要一定的资金成本，但德国移民的门槛相比于其他国家来讲本身更低。德国投资移民虽然对于投资人本身资历要求低，但总成本上约为300万人民币。但欧盟蓝卡虽然对投资人资历相对要求较高，在成本上来讲却要比投资移民更低。如果选择在德国留学后移民，移民成本将更低，因为德国教育全部免费。在完成学业之后由18个月的停留期，只要大家能够成功寻找到合适的工作，便可以生活在德国。
德国移民需要具备什么条件？
【 #德国移民# 导语】德国作为世界第二移民大国，是世界上绝大多数移民者最想要移民的国家。德国有着非常发达的工业、世界顶尖水平的教育医疗、良好的投资环境以及各种补助金等等，这些优势无一不吸引着移民者涌入到德国开启新生活。德国移民优势如此之多，那么移民德国都有哪些条件呢？以下是由 考 网整理发布，欢迎阅读！ 1.德国移民需要具备什么条件？
德国移民条件非常简单：
1、资产人民币200万元以上；
2、无犯罪记录；
3、年龄在22岁以上，且无上限，也没有语言要求；
4、无需资金来源证明。
德国移民条件的优势也是十分明显的：
1、审批速度快，3-6个月即可获得居留卡；
2、要求简单，无年龄、学历、语言要求，不需体检；
3、孩子享受免费教育；
4、全家享受免费医疗；
5、子女每月可获得195欧元的儿童金，鼓励生育，孩子越多，补贴越高，且逐年上涨；
6、180天入境一次，没有停留时间要求，不影响中国工作及生活；
7、65岁以后每月可领取1380欧元的养老金，且逐年上涨；
8、全球的食品安全级别，优质的空气和水、优异的生活环境，气候宜人；
9、33个月转永居，8年可入选国籍；
10、不需要资金来源证明或税单，无全球征税；
11、享有德国公民除选举和被选举权以外的所有福利和权限；
12、畅行欧盟28国。
移民德国固然是好处多多，但是在移民德国的过程中一定要避免一些不良好的行为以免造成移民失败。例如闯红灯、打架斗殴、偷税漏税等一些不良记录都会影响到移民的审核结果，所以在移民德国的时候一定要避免这些行为发生。
2.德国移民到底能给生活带来什么
留学与移民子女教育对比
区别一：录取率。国际每年招收国际留学生的比例很多不到20%；移民后可以选择不对留学生开放的名学校和王牌专业。
区别二：学费。一般公立教育高中以下全部免费；大学费用大概是是国际留学生1/3的价格；入读大学、研究生，更多机会申请奖学金、助学金。
区别三：打工。一般情况下，留学生打工是严格限制的，即使有也机会少报酬低；移民不受限制，可以社会打工，报酬较高，有更多机会进入500强企业实习，并能担当更为重要的职位，积累工作经验。
区别四：医疗。政府不会负担留学生的医疗费用，一般需自购商业保险，或自费医疗；有移民身份，医疗费用由社会医疗保险承担，还可享受本地学生的各种福利。
区别五：亲子关系。留学生在外突发疾病，家长是不可能及时去看望和照顾的；移民父母能够非常快地赶到孩子身边给予关怀和陪伴；由于家长能够自由、及时地来去居住地与子女就学地点之间，更容易关心和指导子女的学习和生活，及时与子女沟通，有利于亲子关系和子女培养。
资产全球配置的重要性
面对扑朔迷离、复杂多变的经济金融形势，越来越多的人开始担心自己的资产是否能够保值甚至是否安全。当金融危机不断发生之后，人们意识到了实现资产全球流通和合理化配置的重要性。
国内外资产均衡配置：在经济全球化影响越来越广泛的背景下，考虑资产配置时都需要在国内、外做到证券、房产、实体的均衡配置；移民身份使得中国的投资者更方便出行世界各地，考察国外的投资环境，学习国外的投资模式；在移民政策日趋完善的前提下，中国投资者可以根据自己的需求和自身条件来选择投资项目，具体操作上也更能借助专业人士的帮助，有效避免风险。
海外投资门槛降低：经过金融危机后，很多国家的资产都处于价值洼地，投资的门槛降低，现在投资海外市场变得越来越容易；中国的投资人日趋成熟，自身的综合素质也不断提高，对海外投资项目的选择上越来越理性，对海外投资环境的适应性更强；华人在世界各地规模和影响力的扩大，使得新一代的投资人越来越容易适应海外生活和投资环境。
高品质的生活保障：根据联合国基于教育质量、国民收入、生活水平、健康状况等方面的综合评定发布的《人类发展报告》可以看出，很多发达国家的人类发展指数都比较高，比如说很多热门的移民接收国家，如：德国、美国、英国等国家。
完善的福利制度：这些国家大都属于高福利国家，居民可以享受免费的医疗服务，社会福利、养老保险均有足够保障。
欧盟蓝卡：移民德国最便捷的通道，21个月享永居权
近年，欧美经济强劲复苏，资本回流加速，债务危机尘埃落定，国际资产配置成为国内高净值人群避人民币贬值风险的选择。
申请德国留学移民的要求以及政策有哪些
现在有很多的人都选择在德国移民，想要实现德国的移民，需要满足什么移民的条件呢？那么就把德国移民的要求来给大家讲讲，让大家知道该怎么申请德国的移民。
一、德国移民条件
德国属于非移民国家，包括我国在内的一切非欧盟国家的公民原则上不能移居德国。1978年德国制订了“入境和居留法”，德国移民的条件需要什么？
有固定的住所，掌握了德语；
连续居留达5年以上；
能独立维持生活；
可以取得无限期的居留许可证。
如果连续居留达8年以上，可以获得永久居留权。
1979年取消了禁止外国移民配偶子女入境团聚的限制，规定移民配偶、16岁以下子女经过4年的等待期限后，可以移民团聚。
以前德国办理移民签证的条件为：
1、德国公民的父母（包括养父母）、配偶；
2、德国公民在国外年龄未满21岁的子女；
3、德国公民在国外定居且无子女可依赖的兄弟姐妹；
4、其他符合德国移民法律规定的外国人。
从上述条件可以看出，德国对外国移民基本上是采取排斥的态度。面对当今世界争抢人才的紧张局面，德国总统约翰内斯·劳在公开演讲时一再呼吁，要求简化外国人的入籍手续，德国总理施罗德也要求放宽外籍电脑人才的入境条件并“收留”在德完成了德国急需专业的外籍学人，以提高德国经济在世界上的竞争能力。
二、移民德国方式
1、欧盟蓝卡
欧盟蓝卡是面向高学历专业人才的主要居留衔，其主要目的是为了吸引非欧盟国家的高素质人才移居德国。
申请条件：
年龄满22周岁，不超过55周岁
德国认可的本科或本科以上学历
一定的企业就职经验
无犯罪记录
欧盟蓝卡转永居的一般前提：
根据《居留法》第19条相关规定，即持有欧盟蓝卡期间，缴纳满33个月的个税及社保，且德语水平达到A1标准，即可申请德国永久居留。如果德语水平达到B1标准，在21个月后即可申请永居。
2、高管签证
根据德国《居留法》第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同，且工资符合德国当地标准，即可申请德国境内高管签证。因此如果个人学历不符合蓝卡申请标准，则可以通过申请高管签证来达到德国移民的目的。
3、法人签证
德国法人签证即是以法人的身份在德国注册成立公司，因此德国外国人管理局向申请人颁发的一种长期签证类型。2012年修订后的《居留法》第21条大幅降低了外国中小企业在德国投资和法人签证申请的门槛。且一旦取得德国法人签证，即可在入境德国后合法开展公司经营。
三、德国移民优势
1、德国教育历来深受全球人士所推崇，有5所大学排名世界前100，排名前200的大学共有14所，它是继英美两国之后的又一个留学大国。德国政府每年对高等教育的资金投入巨大，无论是在新型专业的建设还是在学校基础设施的完善方面。同时德国教育严谨，注重学生的实际动手能力，这都使得德国文凭的含金量格外的高。成功移民德国以后，父母根本不用发愁子女教育。因为子女不仅可以享受德国全免费的西式教育，还能够接受全球一流的教育模式，成为精通中、英、德三门语言的精英级人才，获得全球高含金量的文凭。
2、众所周知，德国的社会福利是全球赫赫有名的，尤其是社保方面，每月缴纳180欧/月，连续缴纳15年，以后则每年可以领3-5万欧元，连续缴纳5年，到退休则可以享受养老金的1/3。
另外，德国的医疗保障体系也是健全，保险覆盖率100%，一人参保，全家受益，看病拿药全免费，此外德国的育儿福利都非常丰厚。
获得德国居留权，就可以享受德国福利，令人全球眼红的福利尽在眼前。
3、持有德国居留权，26个申根国家自由畅行，若是获得德国护照，世界174个国家或地区任您飞，极大地方便了欧洲乃至世界经商和旅行。德国是世界第四的经济大国，是欧盟经济的领头羊，更是全球最大的汽车生产国之一，还是世界贸易大国，拥有一流的基础设施和税收政策，而且与各国经济往来密切，未来二十年内，商机无限。移民德国，定能为移民人士拓展生意版图！
德国留学生能不能移民 有什么移民要求和途径
作为全球热门的留学国家之一，德国每年都不乏大批的外国学生前往求学。那么，如果想要通过留学的方式移民德国，到底可不可行？有什么移民要求呢？为您解答。
一、德国留学生移民要求
1.留学生迈入德国院校之前的两道关卡
首先，通过高难度的APS审核（对语言及学业成绩的审核）是中国学生前往德国留学的必经之路。其次，德国的国际名校每年招收留学生的比例通常低于15%，有的甚至在10%以下。况且每年还有越来越多的优秀学子申请到德国留学，竞争的激烈程度可想而知。
此外，多数院校的优势专业也完全不对国外留学生开放，因此即使你被录取，也未必能就读感兴趣的专业。
2. 毕业后顺利就业
在德国，留学生毕业后想找份满意的工作并没有想象中那么容易，德国企业不仅会重点考察你的专业能力，你在德国社会的融入程度也同样是他们的评判标准之一。
而且，根据所在地不同，当地政府只会留给你一年左右的时间去找工作，在这段时间里，如果找不到合适的工作，就不能继续留在德国了。
二、德国移民途径
结合在德国的多年留学生涯来看，即便是国内优秀的学术级人才，想要通过留学的方式移民德国同样不会有很大的成功率。毕竟在此过程中，除了对学术的要求之外，同时对你的社会融入程度以及心理压力方面也是一种考验。
因此，对于想要留学或移民德国的群体，还是建议选择以下两种方式：
未成年群体：父母双方任意一人办理移民签证（法人签证、欧盟蓝卡及高管签证）后，申请家庭团聚。此种方式有利于留学者在入学前有充分的时间了解并融入德国社会，减轻未来在德国生活与学习的压力。
已成年群体：拥有国内大学本科学历者可选择欧盟蓝卡；拥有国内大专学历者可选择高管签证。此种方式有利于申请人在最短时间内拿到德国永居身份。
随着德国对就业的需求增大，不仅中国学生留德人数增加，移民德国的人士也在稳增，中国人移民德国的主流方式目前是通过德国蓝卡移民项目，办理流程简单快捷。让孩子赢在起跑线上，尽早移民德国是融入德国最好的方式。
三、德国移民优势
1、移民政策简单
相比于其他传统的移民国家，移民德国的限制明显少很多，没有移民监、没有语言要求、不需要打分、不需要排期。法人签证部分的投入金额少，注册金额仅需3.5万欧元，并且这部分资金可作为公司的经营成本支配，资金风险非常低。此外，作为欧盟国之一，可自由畅行欧洲27个欧盟国和26个申根国。
2、活跃的经济环境
经济发展环境对于移民目的国来说，至关重要，这也为有序和安全的移民提供保障。德国作为世界第四大经济体，拥有高度发达的市场经济。2016年，德国取得世界最高贸易顺差，成为全球最大的资本出口国。德国经济是欧洲最大的制造业经济体，并持续进行具有实用工业价值的应用研究，因而不容易受到金融危机的影响。
3、优质的教育质量
德国拥有着着悠久的高等教育传统。德国政府对教育的绝对重视支持也为德国教育的发展成为可能，小学到大学，公立学校对持有德国籍、德国永久居留签证、创业及工作签证的子女，一律免费。在教育方面的这些优势，近年来吸引了来自世界上越来越多的学生来德国就读深造。
4、医疗水平高
德国拥有世界上最古老的全民医疗保健系统和全球最顶尖的医疗设备，医师培养模式严谨，且仅接受本国医师培养认证，在备受关注的癌症治疗领域，德国注重早期癌症筛查，近15年来德国的肿瘤死亡率不断下降。
移民德国的五种途径介绍
【 #德国移民# 导语】德国正以其完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质，严谨诚实的商业风气成为中国人赴海外工作、投资和生活的新热点。以下是 整理的移民德国的五种途径，欢迎阅读！
【篇一】移民德国的五种途径
1、法人签证
来德注册公司投资创业，公司三年后运营良好（即基本符合商业计划书）且德语水平达到B1，就可以申请德国永居。家属可在主申人获得法人签证后就申请“团聚签证”来德生活。
2、工作签证
工作来德有“蓝卡”和“普通工签”两种。
蓝卡是针对国外高级技术人才发放的签证类型，2020年最新更新为普通专业至少需要达到55200欧元的年薪，紧缺专业43056欧元年薪，德语达到B1情况下，蓝卡持有者21个月就可以申请长居。
普通工签主要是劳务类工种，工作四年可申请长居。为保障本国公民和欧盟公民充分就业，德国原则上限制引入第三国劳动力；虽然2020年取消优先审核原则，但找工作情形不容乐观。
3、找工作签证
2020年起，凡受过2年以上职业技术培训人才且有一定德语基础，可申请为期6个月的找工作签证，拿到合同后转工作签证。
申请这类签证，有德语基础非常重要。今年受疫情冲击，这类签证的成功率不好考证。
4、留学签证
留学生毕业后想留在德国也不是那么容易的，还是需要找到工作才能留下。相比较文科类的留学生，理科和工科类的留学生更容易在德国找到工作。
5、职业培训签证
申请人前往德国进行一段时间的业务培训，目前护士护理方向最为成熟。培训完成后仍然需要转工签才能留下。
【篇二】扩展阅读：德国技术移民的条件和优势
来到德国之后，就会在每一个领域里面发展自己的事业，发挥着自己的特长，在这个技术类型里面，很多都是一些学生们，因为父母们都希望孩子多学到一些不一样的本领和知识，所以要自己的孩子出国深造，在德国这段时间，就可以学习到更多的本领，并且能在这个国家找到公司上班就业，随着自己的努力得到相关人员的认可，慢慢地就会职位上升，拥有的资金也会越来越多。
申请条件：
1）无论是德国高校毕业或被认可的国外大学学位或一个等同于德国高校学位的的海外大学学位
2）工作合同（由我公司为客户在德寻找工作，客户和公司签署工作合同），年薪至少4000欧元每月，在所谓的短缺职业如科学家，数学家，工程师，医生和IT专家有为3000欧元每月。
项目优势和福利：享受一切本国人的福利和权力（除选举权，被选举权和服兵役权），即一人移民全家享受福利和权力：
1.全家享受免费医疗保险，护理保险，养老保险，失业保险，意外伤害保险
2.儿童零花钱：根据大人的工资，工资越高领取越多。第一个和第二个小孩每个月从政府领取最低164欧元，第三个小孩170欧元起，从第四个小孩领取195欧元起。
3.对于未满18个月的婴儿，有奶粉补助钱约300欧元每个月
4.在德国出生的小孩出生时，政府给予约1000欧元的补助
5.免费教育
6.没有资金审查即不要有资金来源证明，于不需要解释纳税情况
7.拥有享受优良的生活品质，
8.办理周期为3到9个月
9.不需要移民监
10.没有语言要求（但是必须证明如何和当地人交流，有英语语言证明或者是B1的德语考试证明）
11.在德国满两年并且有B1的德语考试证明可以申请常居，或者是满三年申请常居
12.8年入籍（7年零10个月的时候就可以提出申请）
