本文目录一览：
- 1、出国劳务有收费标准
- 2、出国劳务都是怎么收费的
- 3、正规出国劳务需要多少钱
- 4、出国打工需要交钱吗
- 5、出国劳务有收费标准
- 6、出国劳务一般得交多少钱
- 7、出国务工正规劳务公司需要交多少钱
- 8、想出国打工，有哪些出国劳务的途径呢？要多少手续费
- 9、出国劳务需要多少钱？
出国劳务有收费标准
出国劳务公司收取的中介费，根据所推荐工作的地点、项目、工资待遇、国家等情况的不同也有所不同，一般非洲国家从0.5万到1.5万不等。新、日、韩的费用比较高，例如新加坡中介费在2.5-3万元人民币比较正常，极少数会有1.8万元中介费(符合特定学历、语言、年龄要求)。出国劳务费用包括出国劳务公司收取的中介费用和出国劳务人员办理出国需要支付的费用。出国劳务公司的中介费用。正规的出国劳务公司帮忙办理出国事宜，出国后遇到突发性事件，劳务公司也有责任和义务处理。扩展资料：在国外遇到困难解决办法：在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。二、如果与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
出国劳务都是怎么收费的
1、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。3、护照、签证费：按规定支付;4、机场建设费：按国家规定支付;5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;6、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。二、履约保证金和服务费收费标准1、经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由自己直接交给派人出国的经营公司，经营公司将给一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭提交的收据将履约保证金的本息(按在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给。如没按合同履行完义务，无权要求退还保证金。服务费是经营公司和所在单位为出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。2、根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。如果与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%;如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。但是没有规定具体是多少，是按照合同工资的百分比缴纳，具体的可以双方签约的合同缴纳，出国劳务的费用，有一部分是可以退还的，有一部分自己出纳不会退还，这一点需要注意，可以退还的一定要保留好相关的票据，一遍以后报销退还。
正规出国劳务需要多少钱
因为办理的国家不同费用也不同，就是一个国家岗位不同，办理的费用都不一样，最好是你把想去的国家和想做的岗位说一下
去日本的工作类型有两种签证：
一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。（大专以下学历，可以走研修签证）一般总费用在4.5万元左右
另一种是工作签证，这个可以续签（大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签）
总费用一般在4-6万元之间
一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），给你再日本做担保的是日方雇主，在留资格证下来后，在国内大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了
准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等
费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不同选择的岗位就不一样，所以费用也不相同
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反
出国一般分为亚洲国家和欧美类的发达国家，一般亚洲国家的话2~5万左右，欧美类国家的正规的工作签证很少，物依稀为贵，价格一般也都要5万元以上，好的国家十万八万也是正常的，其实这个东西很简单，你的薪酬和你的福利待遇跟你的办理的费用都是成正比的，劳务公司和中介也不是傻子，你挣钱多福利待遇好，肯定办理收费高，你要是挣钱少或者福利待遇一般，办理费用就会低一点，选择正规公司才是出国保障的前提，小心占小便宜吃大亏，好的公司一般收费都比较贵也强势。要是都可着客户自己的情况来，人家公司就不给你办了，又不是福利机构。
一般情况下2-5万就可以了，如果想澳大利亚加拿大那种远一些的，会更贵一些，8、9万的也有。
这个根据你要去的国家来定的，而且一般出国劳务是不赚你的钱的，但是你去的话是要承担你去之前的签证费，机票钱，体检等一定费用的。然后去后会返还你的费用，没有哪个公司是不收你钱然后给你办事的
可以，我就刚出国回来，见识多了，赚到钱了
正规劳务公司出国劳务费用在2-9万元不等，视实际情况而定。第一，实际上海外劳务市场的收费没有统一的说法，收费也不透明。很多劳务派遣公司的收费低则两三万，高则六七万。第二，市场上有很多没有资质的公司，说白了就是骗子公司。一定要小心识别，避免被坑。三、注意事项出国劳务，要对劳务所在国的当地风俗习惯、法律法规有全方位的了解，防止用人单位以各种理由辞退。第四，对传统国家与中国的劳工关系官方国际名录有所了解，包括合法签证类型，不轻信，以及不需要面试，不签合同，只是口头承诺高薪，收取中介费的情况。不要轻易相信，这种情况往往是骗局或者很难拿到预期的工资。
出国打工需要交钱吗
免费直招出国务工的公司真的不会隐形收费。因为一般免费直招出国务工的公司一般要求都比较高，当然技能也需要高，例如政府直招出国打工，需要你有非常过人的能力，而一般需要收费的出国务工的公司都会提前说明，所以一般来说免费直招出国务工的公司真的不会隐形收费。出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。到2020年1月10日，境外劳务费用大致在2万~9万元，具体需求根据实际情况确定。通过对海外劳务市场的走访可以发现，海外劳务报酬多少并没有明确的标准和说法。很多劳务派遣公司的成本少则两三万，多则六七万，其中不乏缺乏资质的小公司。劳务公司收费不透明是当前海外劳务市场存在的问题之一，许多农民工权益因此受损。在此背景下，广大农民工对规范劳务的需求更加迫切。境外劳务输出又称劳务输出，是指劳务输出国(输出国)为谋求经济利益，获取外汇收入，向劳务输入国(进口国)提供劳务或服务。出国劳务可以说是一种隐形的劳务贸易。出国劳务包括的内容非常广泛，包括建筑工程、服务业、计算机和电信、保险、银行、旅游观光、租赁、广告咨询等管理和服务。外派劳务人员没有统一的范围。只要劳务输入国需要，并且劳务输出国拥有的劳务，都可以纳入境外劳务的行列。以中国为例，输出人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、厨师、医务工作者、文学工作者、农业种植者、手工业工作者、工艺美术工作者、外贸工作者、翻译、教育工作者和从事家务劳动的保姆等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
出国劳务有收费标准
出国劳务要交的费用大致在20000元～90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
出国劳务一般得交多少钱
截止到2020年1月10日，出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。
通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。
劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。
扩展资料：
出国劳务注意事项：
1、对劳务所在国的风土人情，法律法规，要全方位的了解，避免用工方以各种理由辞退。
2、对常规国家跟中国有正式劳务关系的国际名录有所了解，包括合法的签证类型，不轻信，遇到不需要面试，不签合同，只是口头承诺高薪，收取中介费的情况，不要轻易相信，这种情况往往是骗局，或者难以得到期望的工资。
3、辨是非，真正的工作签证需要繁琐的过程，面试体检公正，开各种证明，每个国家的签证要求也不用，想走正规的签证，就要服从正规的流程，不要嫌麻烦走捷径，否则你刚开始简单，以后就是无尽的麻烦。
4、防骗规律，经济规律，每个国家都有保护本国劳动力的法律，外来劳务人员工资都要低于本国国民，这是经济规律，要了解并接受。
参考资料来源：
大众网-727人掉入"出国劳务"陷阱 被骗费用高达30余万
人民网-男子交一万二中介费欲出国打工 却被骗到威海捕鱼
出国务工正规劳务公司需要交多少钱
出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
想出国打工，有哪些出国劳务的途径呢？要多少手续费
您好：可以去国家批准的劳务派遣公司：这些公司经过国家相关部门批准，比较正规，但手续繁琐，需要提供一些证明文件和经验等。
2. 网络招聘平台：在互联网上有一些高信誉度的平台可以发布招聘信息，但需要自己核实平台的真实性和是否合法，以免被骗。
3. 自己联系雇主：如果你已经有一些工作经验或者专业技能，在海外的一些企业或者个人可能会从国外招募打工者。这种方式手续费相对较少，但需要花费大量时间和精力来搜索和沟通。
对于出国打工的手续费，具体视情况而定，比如需要缴纳签证、机票、托运行李等费用。另外如果通过第一种途径找劳务公司的话，还需要支付相关服务费用。无论哪种方式，建议先仔细了解相关的费用和流程，以免被不法分子利用。
日本，新加坡和韩国是目前接纳中国非技术劳工最多的三个国家；中国人去这三个国家打工，要付两到五万人民币的中介费。这些钱不是给人贩子，而是给有正规执照的中介机构。事实上，通过合法途径出国打工的成本要明显高于非法劳务。这并不是中国特有的现象。在亚太地区，合法移民的比例在增加，2019年就有近60万中国人出国境外就业，大大高于1999年的6万人——但是成本也大幅度增加了。其原因就在于，东亚、东南亚国家依赖于中介机构管理跨国劳动力流动。
出国打工费用高，首先是因为很多工人要通过三到四家代理中介才能出去。雁过拔毛，层层加价。这种多层次的“中介链”结构是和国家对迁移的整体管制直接联系在一起的。20世纪90年代以后，政府不再直接介入劳务输出；中国和劳工输入地国政府授权特定的“窗口”公司作为劳务进出口的独家渠道。这一作法被认为是能够充分市场的灵活性，而又不失控制。在国内，这些外派公司大都设在大城市，和劳工相隔万里，于是大型外派公司就委托偏远地方的中介给他们招聘工人，而地方的中介又再委托在农村的下一级代理招工。每一层都从工人那里抽钱。
这样的“中介链”利于政府监管，不仅因为它们招募符合要求的工人、熟练对应出入境的法律程序，而且使得中介在工人离开中国之后继续对工人进行有效控制。比如，当一个工人在目的地出了问题，当地政府会向当地的劳工输入的企业公司问责，而这些“输入企业”则让在中国的“外派公司”想办法，这样层层往下施压，否则上一层中介威胁来年将不给招工配额。在农村基层的中介则通过对工人的家人施加压力而让在海外的工人就范。
这样，一方面国家通过外派资质公司对跨国劳动流动进行严格管制，另一方面，正因为如此，跨国劳动流动使得各级中介生财有道。随着网络发展，信息传输越来越快，很多外派公司，还有国外企业直接利用网络进入国内招聘，也有助于避免出国劳务费用继续这种方式！将来的招聘模式肯定会改变，但出国劳务中介费用过高是每个从业者必须要考虑的问题！
出国劳务途径、出国劳务手续费
出国打工有多种途径，以下是一些常见的出国劳务途径：
1. 劳务中介公司：国内的一些劳务中介公司向海外提供招聘信息和培训服务，帮助有意愿去国外打工的人士找到适合自己的工作。这种途径的好处是相对可靠，能够提供较为全面的信息和服务。手续费按照不同的公司和国家而异，国内手续费主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，服务费主要包含了咨询、介绍、安排加上后期的跟踪服务以及保险等，费用根据多方面情况而定。
2. 网络平台：现如今互联网上也有很多出国劳务信息的发布平台。通过这些平台，可以联系到国外的雇主并与其达成就业协议。但需要注意的是，这种方式存在一定的风险性，需要谨慎选择。
3. 自主申请：一些国家也提供了自主申请的机会，可以通过官方网站或者当地领事馆了解具体申请流程和所需材料，并自行提交申请。这种方式相对更加自主，但需要具备一定的英语能力和相关专业技术，申请过程也较为繁琐。
需要注意的是，出国打工前需要对目的地国家的相关规定进行了解和了解当地的法律法规，同时还需要进行体检和准备相关证件资料。此外，不同途径下的手续费用也有所不同，具体费用需要根据个人情况而定。
1.
劳务中介公司:国内的一些劳务中介公司向海外提供招聘信息和培训服务,帮助有意愿去国外打工的人士找到适合自己的工作。这种途径的好处是相对可靠,能够提供较为全面的信息和服务。手续费按照不同的公司和国家而异,国内手续费主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,服务费主要包含了咨询、介绍、安排加上后期的跟踪服务以及保险等,费用根据多方面情况而定。
2.
网络平台:现如今互联网上也有很多出国劳务信息的发布平台。通过这些平台,可以联系到国外的雇主并与其达成就业协议。但需要注意的是,这种方式存在一定的风险性,需要谨慎选择。
3.
自主申请:一些国家也提供了自主申请的机会,可以通过官方网站或者当地领事馆了解具体申请
我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
要出国打工有很多途径，常见的包括技术移民、学生签证、工作签证、留学工作体验计划等。技术移民需要满足一定的技能和资格条件；学生签证需要先获得学校录取，再根据学校的要求申请签证；工作签证需要先在海外找到工作雇主，由雇主赞助，申请签证；留学工作体验计划可以在国内和国外的留学机构申请。
申请出国劳务需要缴纳一定的手续费，费用的高低取决于不同的途径、项目和机构。自行申请出国劳务需要承担自己的费用，如签证费用、旅费、住宿费等。而通过外派或中介公司申请则需要支付一定的服务费和机构费用，服务费一般在一万以上，具体需要根据不同的项目和合同来确定。注意在申请出国劳务时需要注意，并且选择信誉好的中介机构。
出国劳务需要多少钱？
不同的国家、工种出国项目费用都是不一样的，一般亚洲国家就是在两万多到五万多，非洲国家便宜不到两万。发达国家适合想全家移民的人，费用也很高，要求也很高，但是出国劳务一定要认准正规工作签，不然没有任何保障，很有可能钱赚不到还被骗！
一般就是些办理出国手续的费用，
1.体检费2.一般出国工作前要经过统一培训，要自己承担费用。3.护照，签证的办理费用
4.一些国家入境前需要注射特殊疫苗。另外不同国家的签证费用也是不大相同的，一般网上都可以查得到
到2020年1月10日，境外劳务费用大致在2万~ 9万元，具体需求根据实际情况确定。
通过对海外劳务市场的走访可以发现，海外劳务报酬多少并没有明确的标准和说法。很多劳务派遣公司的成本少则两三万，多则六七万，其中不乏缺乏资质的小公司。
劳务公司收费不透明是当前海外劳务市场存在的问题之一，许多农民工权益因此受损。在此背景下，广大农民工对规范劳务的需求更加迫切。
境外劳务输出又称劳务输出，是指劳务输出国(输出国)为谋求经济利益，获取外汇收入，向劳务输入国(进口国)提供劳务或服务。出国劳务可以说是一种隐形的劳务贸易。
出国劳务包括的内容非常广泛，包括建筑工程、服务业、计算机和电信、保险、银行、旅游观光、租赁、广告咨询等管理和服务。
外派劳务人员没有统一的范围。只要劳务输入国需要，并且劳务输出国拥有的劳务，都可以纳入境外劳务的行列。以中国为例，输出人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、厨师、医务工作者、文学工作者、农业种植者、手工业工作者、工艺美术工作者、外贸工作者、翻译、教育工作者和从事家务劳动的保姆等。
