本文目录一览：
- 1、出国打工有哪些工作
- 2、司机出国劳务年薪四十万是真的吗？
- 3、出国打工去哪个国家工资高
- 4、出国打工去哪个国家好挣钱多？
- 5、出国务工那个工种最赚钱？
- 6、出国劳务有哪些？工资怎么样，工种有哪些
- 7、我想出国劳务，日本，要3万的中介，说3年40到50万工资，真的吗，有去过的吗，能不能详细说下，
- 8、出国工作生活怎么样？工资高吗？ 出国工作骗局多，如何区分呢？
- 9、年后出国去日本打工都有哪些工种，薪资多少？待遇怎么样？消费如何？
- 10、出国劳务有哪些优势工资待遇好不好
出国打工有哪些工作
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！
出国打工的工种主要有建筑方面的，贸易方面需要的翻译，会计和管理等等，还有很多国外开设的工厂需要人工，服务方面的主要餐饮，美容美发，按摩等，具体的您可以到招聘网站看看，如外聘网，智联等，看了之后就知道了。
厨师、司机，服务员、保姆、建筑工、按摩师、月嫂等
随着全球化进程的加速，各国之间的交流也变得日益密切。人们可以享受到更多的机会和资源。不少国人也开始跨出国门，外出到其他国家务工。
出国劳务有哪些工作呢？以下是一些常见的工作类型：
1、技术行业：例如计算机、电子、机械等行业，这些职位通常需要具备专业技能和实践经验，并对当地法规和标准有一定的了解。
2、服务行业：例如酒店管理、旅游业、餐饮行业等，这些职位需要有良好的语言沟通能力和服务意识，同时对当地文化和市场有一定的了解。
3、建筑行业：例如建筑设计师、施工工人、项目经理等，这些职位需要具备相关学历和技能，以及对目标国家建筑规范和标准的熟悉程度。
4、医疗行业：例如医生、护士、药剂师等，这些职位需要具备相关的医学专业知识和技能，并熟悉当地的卫生保健体系和法律规定。
5、文化教育行业：例如教师、翻译、艺术家等，这些职位需要具备相应的语言、文化背景、教育经验和技能，以及对当地文化和市场的了解。
6、金融行业：例如银行、保险、投资等领域，这些职位需要具备相关的知识和技能，并且熟悉目标国家的金融法规和市场情况。
7、农业与养殖业：一些国家有较多的农业和养殖产业，这些工作通常需要具备相关经验和技能。
8、运输和物流行业：例如航空、海运、货运等，这些职位需要有相关的专业知识和技能，并且对当地的运输和物流法规有一定的了解。
除以上行业外，还有很多其它行业也有人才需求。需要注意的是，不同国家对外来劳动力的政策规定不同，具体工作种类也会因国家而异。申请人在考虑出国工作之前，要仔细了解目标国家的相关政策和工作需求，同时自己的背景和能力也需要符合所申请的职位的要求。
司机出国劳务年薪四十万是真的吗？
去美国的话是有可能的，关键是技术要过硬，B2以上驾照，会开大车，或者是挖掘机，吊车等特殊的司机，这种在国内一个月都7千--1万，澳大利亚应该也能达到30万/年
是真的，已经很低了。
计算一下，40万人民币换算成为欧元也就4万左右，平均到每个月就是3333欧元，欧美地区现在蓝领（专业性技术人员或工人）比白领的工资要高，而3千多欧元每月的收入基本上属于中下收入人群。
举个例子在奥地利普通的公司文员一个月收入2000-3000欧元，出租车司机一个月的收入大约在8000-12000欧元左右，通用产品工厂工人一个月收入3000欧元（不含社会福利保证和工会基金）
出国打工去哪个国家工资高
欧美发达国家:如美国、加拿大、澳大利亚等国家都是可以的。
1、欧美发达国家：如美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万，其实，发达国家不仅可以出国劳务，还是移民、留学最热门的国家，目前有很多劳务派遣公司能够办理劳务项目和移民项目。
2、次发达国家：如日本、新加坡、韩国等国家，优点是亚洲国家，离家近，某些特殊的工种的待遇可能会很高，比如华文教师、文员、中医按摩师等的待遇都很高，没技术的初期待遇在7千-1万/月之间。
3、发展中国家：亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。随着国内房地产市场的不断升温，建筑工在国内的待遇也水涨船高。
4、比如厨师，木匠，泥瓦匠之类的。这种工种在迪拜及新西兰都很吃香。如果有机会去美国，做一名蓝领工人也很赚钱。
出国打工去哪个国家好挣钱多？
欧美发达国家:如美国、加拿大、澳大利亚等国家都是可以的。
1、欧美发达国家：如美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万，其实，发达国家不仅可以出国劳务，还是移民、留学最热门的国家，目前有很多劳务派遣公司能够办理劳务项目和移民项目。
2、次发达国家：如日本、新加坡、韩国等国家，优点是亚洲国家，离家近，某些特殊的工种的待遇可能会很高，比如华文教师、文员、中医按摩师等的待遇都很高，没技术的初期待遇在7千-1万/月之间。
3、发展中国家：亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。随着国内房地产市场的不断升温，建筑工在国内的待遇也水涨船高。
4、比如厨师，木匠，泥瓦匠之类的。这种工种在迪拜及新西兰都很吃香。如果有机会去美国，做一名蓝领工人也很赚钱。
相对来说的话 美国 加拿大是比较好的选择 毕竟收入会高一点 而且华人也比较多 拿绿卡也容易些 我个人在英国 我跟你说一下我所知道的情况 我认识一个豆芽厂老板（中国人） 他跟我说 他们那的工人 一个月3200镑 （大概人民币35000吧） 就发豆芽 搬货什么的 这是我所知道的
当然你如果想找好一点的工作 我觉得语言这方面必须要好一点 否则很难
希望对你有帮助~~
欧洲国家吧，做什么行业也要看你会什么，有技术的话就比较容易，欧洲国家主要就是厨师招的多一点，或者你可以先找一个中介公司先咨询一下在决定，听说四川加海出入境服务有限公司还不错，http://www.scjhym.com/你可以先去他们的网站看看
你好。
一般劳务派遣到日本或美国，
工资都是比较高的。
哪个国家都有挣钱多的挣钱少的，分地，还得分工作。
出国务工那个工种最赚钱？
厨师，室内木工，氩弧焊工等等。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
现在做对外汉语教师的收入还是不错的，而且就业前景也是很好的，但是要持有教学资质才可以任职。现在都是中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书以及国际认证协会国际注册汉语教师资格证书以及国家汉办认证同考的，其中中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书是由人力资源和社会保障部中国就业 培训技术指导中心认证并授权我们颁发，是国家级一类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。适用于大学生的上岗证明，适用于国内在职人员的职称评定和职业评 估以及海外输出的技术加分，封皮带有烫金国徽，具有防伪功能。
出国劳务有哪些？工资怎么样，工种有哪些
具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。出国劳务须知：一、如何选择外派公司？首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地 查得）；（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话： - ， ）；另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。二、报名前应该了解哪些情况？报名前，要重点了解以下情况：（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。三、出国前需要支付哪些费用？出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在 到 元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少 个课时。（三）、护照、签证费：按规定支付；（四）、机场建设费：按国家规定支付；（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。四、为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。六、为什么交纳履约保证金和服务费？与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的 %。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的 %；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的 . %。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。八、是否还要支付中介介绍费？如发生中介费，应该由经营公司支付。九、出国手续都包括那些？如何？出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一。这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。十、在国外工作应注意哪些问题？在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。十一、在外工作遇到困难怎么？您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下法保护自己的权益。（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。出国在外，必须处处事情要小心。
出国工作最好是有好的渠道，可以去招聘网站看看工作岗位薪资情况的，
比如外聘网之类的网站，海外雇主直接招聘，不收取任何费用的
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
也可以选择参加赴外的汉语教师项目 将来可以在国外教老外学中文哦
出国劳务有中国的大企业在国外的承包项目，例如高速公路等，工作五花八门，工资一般5000-10000元，根据工种不同和所去国家不同待遇也不同。
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
也可以选择参加赴外的汉语教师项目 将来可以在国外教老外学中文哦。
至于工资待遇，各个国家不同工种的差异很大，折合成人民币，为月薪10000元至100000元不等，具体以国外用人单位与您约定的金额为准。
我想出国劳务，日本，要3万的中介，说3年40到50万工资，真的吗，有去过的吗，能不能详细说下，
我就是花了四万块钱找的中介，那家中介很正规，商务局也有资质。我弄的是研修签证，在日本待了三年，赚了36万，但是很累，真的。而且工签比日本人低很多，日本最次的也是一个月赚1.6万左右，我们第一年是9千，第二年1.2万，第三年才1.5万。
就看是怎么去的…去研修的最好别去了，如果是工作签证或者企业内转勤的话可以考虑，我企业内转勤两年半…攒了40万人民币。期间每年公费回国三次。
忽然发现你们回答问题夸大其词！公司派遣员工还差不多挣那么多，在就是你有技能，日本重用你！什么都没有就看什么项目了！比如农业茨城1万3左右最多1.5有旺季淡季之分，最少1万左右三年回来35多！还得看你消费多少？项目不一样挣的也不一样
只要你能够到日本去，每月的共和应该在7000元。
第二年收入一万。三年，15万到20万不是问题。
工资有这些没错，吃住水电交通话费这些硬性开支占去80%
按照你听的40万来算。大约690万日元。那么每一年230万日元，每个月19万日元。这个可以达到，并不高。
但是你要交税，要住房子，要吃喝拉撒，都要交钱。
税 4000
房费 公司出，你负担0
吃喝拉撒 10000
电话费 4000
只要节约一点，能够剩点钱。不过要你去的公司效益好的情况。有的公司效益不好，上班时间短，自然工资就低了。要注意。
出国工作生活怎么样？工资高吗？ 出国工作骗局多，如何区分呢？
出国工作生活怎么样？工资高吗？ 出国工作骗局多，如何区分呢？出国工作生活不错，工作环境好，管理规范，工资也确实比国内高很多。国外劳务中介公司为了骗取信任而骗得更多的人，往往会极力吹嘘外企的运营能力，欺骗想出国工作的员工。
如果你能力比较好的话，出国工作生活也还是非常不错的；有些国家的工资是比较高的，但是有些国家的工资也并不是很高；一般情况下，嗯如果是骗子的话，他会跟你说找工作的门槛是比较低的，无论你个人的条件是什么样的，他都可以说给你找到很好的工作，一般正经的工作都是需要经过层层的面试和筛选的，会有一定的难度。
要看去哪个国家，不同的国家生活工作水平不一样，工资也根据国家的实力来决定。首先要认准介绍的工作的机构，其次提前查询是否真的有此招聘，然后了解国外公司招聘的待遇和未来的发展机会，这样才能避免被骗。
第1点出国工作其实非常不错的，第2点就是出国工作其实有很多骗局，一定要仔细的观察，第3点想要区分的话，应该去多咨询多了解。
到国外工作工资高？1、欧美国家比较发达国家：如美国、加拿大、澳大利亚等国家,特点是待遇高,可以拿到2-5万/月，年薪可以达到20-50万，这收益很丰厚吧！实际上，比较发达国家不但可以出国务工，或是移民投资、出国留学最热门国家，目前有许多派遣公司可以申请办理劳务公司项目和移民项目。
2、次比较发达国家：如日本、新加坡、韩国等国家，特点是亚洲国家，家近，一些特殊技术工种的待遇很有可能会很高，例如、汉语翻译、市场销售、华文老师、行政文员、中医按摩师等待遇都很高，没技术的初期待遇在一万上面。
3、发展中的国家：亚洲或非洲这种国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国工作的技术工种主要在工程建筑层面。因而,去这种国家技术工种的建筑工人较多。伴随着中国房地产市场的持续提温，建筑工人在中国的待遇也节节攀升。
出国工作骗局多，如何区分呢？1、想出国的朋友们首先要了解自身的前提。总体目标国家应深入分析本地状况、中国海关和签证方式。她们无法被高薪职位所引诱。比如，那些没有技能和文凭，要想在海外挣3万或4万美金的人应当觉悟。
2、想出国的朋友们应当好好看看劳务派遣公司会申请办理怎么样的签证。宣布合理合法签证是工作签证。仅有如果你拥有签证并在其他国家工作的时候，你才能遭受法律法规的保护，这是最基本的。你跟你的身份证一样重要。有的人乃至没有要求签证。那不行。
3、支付方式与处理周期时间。现如今，市场中的很多企业告知顾客，“海外花费能从他们的工作后薪水中分期付款扣减”。这类样式很有吸引力，缓解了客户的压力。但请仔细想想。假如你是一家劳务派遣公司，你会让你的客户出国留学给你钱吗？假如我不给你呢？去国外跟他需要钱？
4、怎么确定国家。很多想出国的人是这儿最疑惑、最重要的一点。这一连接点比较容易应用。海外劳工国家包含日本、韩国、新加坡、东南亚国家和中东国家。大部分欧洲国家。加拿大、美国、澳大利亚和新西兰、澳大利亚和非洲。
年后出国去日本打工都有哪些工种，薪资多少？待遇怎么样？消费如何？
日本就业，工种有很多，薪资基本在20万日左右，半年或者1年加一次薪，购买各种保险，双休，每天工作8小时，加班有加班工资，还有各种交通补贴，夜班补贴等等
去日本可以走工作签，这样在日本干几年之后可以申请永驻权，若是申请研修生，去了日本之后回来再去留学工作都比较难通过
国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！
国家对外汉语教师职业人才证书比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。
截止到2018年底，全世界学习汉语的人数将超过1.5亿，对外汉语教师需求量至少要500万。截止2015年底，全球孔子学院仅能满足的中文学习者数量仅为65.5万，到2015年底能满足的中文学习者数量为150万人，这样的速度远远不能达到1.5亿市场需求。到2013年底全球孔子学院累计的中文教师数量仅为1.8万人，到2020年达到5万人，而全球对外教师至少需求500万名。由此可见，对外汉语师资在未来很长时间内都处于严重匮乏的局面！
去日本务工，一年费用在1.3万左右，一般是三年签，要4万左右。
在日本几乎所有的工种的工资都一样，就是日本毕业生的起薪水平，每年会有微涨。
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务有哪些优势工资待遇好不好
出国工作最好是有好的渠道，可以去招聘网站看看工作岗位薪资情况的，
比如外聘网之类的网站，海外雇主直接招聘，不收取任何费用的
出国劳务的优势：
1· 出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚，一般是国内同样工作的两三倍乃至数倍。绝大部分出国劳务者都是抱着出国打工致富的心态才出国打工的。
2·专业技能的提升。在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都处于比较落后的状态，所以出国劳务深入到国外的工作环境中能较高较全面地了解学习到国外的先进技术和理念。因为每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例。
3·能出国对于普通人来说是一件不普通的事。出国算是一件大事，一种不错的人生经历，出国劳务既可以出国见识一番，还可以赚回大钱。
4·学习国外文化。增加见识，提高工作水平，有良好的收入。国外人口少，就业竞争压力不大
招聘工种多集中在以下工种：
1.搬运工
2.保安
3.餐饮项目（清洁工 洗碗工 服务员)
4.厨师及面点师傅(需持证或有3年以上工作经验）
5.工厂（普工 包装工 流水线操作工）
6.建筑项目技工（木工、瓦工、钢筋工、水电、架管工、焊工、油漆工、室内装修工）
7.建筑力工
8.司机（挖掘机司机 装载机司机 塔吊司机 箱货司机）
9.农牧场项目（牧场普工（养殖）、农场普工（种植马铃薯当地蔬菜）。
通过国内正规的劳务输出公司出国的，月工资大约在一万五以上。具体工资根据工种而定。
