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美国硅谷裁员最新消息,硅谷许多公司可能发不出工资

admin admin 发表于2023-12-02 18:27:56 浏览11 评论0

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透“芯”凉！美光宣布裁员10%并停发奖金最新财报又“跪了”

美国最大存储芯片制造商美光科技(Micron)周三宣布，将在2023年裁员约10%，这是科技行业放缓影响就业的最新例证。
受此消息影响，美光科技股价在盘后交易中下跌超过2%。
美光科技最近向美国证券交易委员会(SEC)提交的一份文件显示，该公司拥有大约4.8万名员工，裁员10%意味着将有4800人失业。美光称，公司将通过自愿离职和裁员的方式达到裁员目标。
“2022年12月21日，我们宣布了一项重组计划，以应对具有挑战性的行业环境。根据重组计划，我们预计通过自愿减员和裁员相结合的方式，在2023年将员工人数减少约10%。”该公司写道。
此外，美光还表示，将暂停2023年的奖金发放。该公司预计，当前季度与重组有关的支出为3,000万美元，其中还包括减少对生产能力和成本削减计划的投资。
财报不及预期
周三早些时候，美光科技公布了2023财年第一季度财报，其营收和每股收益均不及分析师预期，并预计二季度每股亏损将高于预期。
财报显示，该公司当季营收为40.9亿美元，同比下降47%，市场预期为41.1亿美元；净亏损为1.95亿美元，上年同期净利润为23.06亿美元；不包括某些项目的每股亏损为0.04美分，市场预期每股亏损0.01美元，上年同期每股收益2.16美元。
业绩指引方面，美光科技预计，第二财季营收约为38亿美元，低于市场预期的38.8亿美元；每股亏损约0.62美元，高于市场预期的每股亏损0.29美元。
美光以向电脑制造商供应内存芯片而闻名，但该公司面临的环境是，个人电脑销售已经开始放缓或萎缩，而服务器销售预计在2023年将几乎没有增长。
美光科技首席执行官SanjayMehrotra表示，内存供应过多，而需求不足，这导致该公司持有更多库存，并失去定价权。他说“过去几个月，我们看到需求大幅下降。”
他表示，他预计该公司的盈利能力在2023年底前“仍将面临挑战”，但该公司预计收入和自由现金流将在2023年晚些时候恢复。美光表示，已暂停股票回购。
在美光进行重组之前，其他半导体公司已经宣布冻结招聘或裁员。10月，英特尔宣布将裁员作为削减100亿美元开支计划的一部分。英伟达也在夏季宣布招聘放缓，高通则在11月宣布冻结招聘。
但在经历了两年由大流行引发的增长和供应问题后，不仅仅是半导体公司在调整。Meta、Twitter、Snap、Stripe和特斯拉等科技公司也在裁员，因为这些公司正在为潜在的衰退和更高的利率做准备。

不到一年超10万人被裁！硅谷“裁员潮”蔓延！甚至波及迪士尼

近期硅谷的裁员潮在持续蔓延，并且“裁员”正在从科技行业逐渐扩大到金融、媒体娱乐等其他领域。
在Meta公司不久之前的上万人大裁员之后，美国科技行业的裁员潮似乎没有停止。《华尔街日报》等媒体爆料说，亚马逊高层正在考虑全面削减开支，特别是以Alexa为代表的设备部门，因为开支较大而盈利不及预期，可能会成为削减预算的主要方向。所以接下来可能会听到来自亚马逊的一些裁员动向。
如今，科技巨头中谷歌和苹果还没有宣布裁员的消息，但这两家公司也被视为现金流最稳定的公司，可以说是硅谷的“最后一道防线”。目前谷歌和苹果是放缓招聘的阶段，如果这两家公司也宣布裁员，可能对整个科技行业信心的打击是巨大的。
根据科技行业裁员统计网站的数据，进入2022年以来，科技行业裁员的人数已经超过了10万人之多，这其中大部分是集中在美国的科技企业中。
根据CNBC的统计，这些科技企业们都开启了两位数百分比的缩减人员计划。分析师认为，经济周期的下行已经影响到消费者，而缩减开支以及调整员工结构，是坐享了多年快速增长的科技企业们如今不得不面临的决定了。
科技公司裁员力度加大的同时，金融业和媒体娱乐业的公司也都纷纷加入了裁员名单，包括最近宣布裁员的迪士尼。
其实这对迪士尼这样需要依靠大量投资来转型，以及抢夺线上流媒体内容市场的公司来说，如今处于非常不利的阶段，因为它们的竞争对手是苹果和亚马逊这样手握大量现金的巨头。如果不精打细算，转型的成本会变得异常昂贵。
现在有很多分析师都认为，裁员潮还没有结束，可能更多公司，以及更多的行业会受到影响。

又一超级巨头宣布：裁员上万人！


中国基金报记者 李智 部分内容综合新京报、第一财经
硅谷寒冬加速蔓延！继微软、亚马逊之后，谷歌母公司宣布将裁员约1.2万人，占该公司员工总数的6%，是该公司有史以来规模最大的一轮人员精简。
半夜收到裁员信
谷歌母公司将裁员1.2万人
据美国有线电视新闻网（CNN）当地时间20日报道，谷歌母公司Alphabet当日宣布将裁员约1.2万人，占该公司员工总数的6%，裁员涵盖技术、产品、人力资源等部门，是该公司有史以来规模最大的一轮人员精简。
当地时间20日凌晨2点，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）发布致员工信，此时大多数的美国员工都在睡梦中。
其中，美国裁员安排将即刻生效，而其他国家依照当地法律和惯例，裁员流程需要更长时间。该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。

在致员工信中，皮查伊写道：“过去两年，我们见证了一段惊人增长时期，为了匹配和推动这种增长，我们进行了大量招聘，但如今我们面临的现实环境已经全然不同。”此次裁员涉及谷歌的各个业务板块和不同地区，招聘部门以及核心业务以外的项目受影响更大。皮查伊在邮件中多次提及AI，称人工智能领域涌现大量机会，是谷歌需要进行投资的关键领域。“为了彻底抓住这种机会，我们对产品领域和功能进行了严格审查，以确保我们的人员和角色与我们公司的最高优先级保持一致。”
此外，皮查伊对裁员这一举措表达了自身的歉意。“裁员将影响谷歌员工的生活，这一事实令我深感沉重，我对裁员决定负上全部责任。”
在裁员补偿方面，Alphabet将在整个通知期(最少60天)继续支付员工工资。公司提供起薪为16周的遣散费，在谷歌工作时间每增加一年就增加两周的补偿。公司将支付2022年的奖金，未使用的假期也会以现金形式折现。此外，公司将为受影响的员工提供6个月的医疗保健、就业安置服务和移民支持。而在美国以外，将按照当地惯例补偿员工。
年终奖或将延迟发放
除了裁员外，谷歌部分员工的年终奖也将延迟发放。今年1月，谷歌会向符合条件的全职员工支付80%的奖金，剩余的20%将在3月或4月支付。在4月份(即第二季度)进行奖金发放可能使该公司能够分摊成本。而此前，谷歌的员工都能在1月份拿到全额奖金。
去年11月，Alphabet的大股东之一英国对冲基金儿童投资基金管理有限公司（TCI）的创始人克里斯托弗·霍恩发表公开信，敦促字母表公司大幅裁员和降薪，以降低运营成本。
“我们致信为表达我们的观点，即字母表的成本基础过高，管理层需采取大刀阔斧的行动。”霍恩说，2017年以来，字母表雇员数量快速增加，截至今年第三季度末达到将近18.7万人，在2017年基础上翻番。他认为，从以往雇员增速和业务需求来看，人员增长“已经过度”。
按照美国通用会计准则，谷歌（Alphabet）2022年第三季度总营收为690.92亿美元，与上年同期的651.18亿美元相比增长6%；但第三季度净利润为139.10亿美元，与上年同期的189.36亿美元相比下降26.5%；每股摊薄收益为1.06美元，相比之下上年同期的每股摊薄收益为1.40美元。
在裁员风波及推迟发放年终奖消息的影响下，谷歌涨超5%。但拉长时间来看，谷歌自2022年以来震荡下跌。截至目前，该股报98.02美元，总市值为1.27万亿美元。

美国科技巨头现“裁员潮”
寒气逼人！为应对经济下行压力，美国科技企业出现“裁员潮”。除了谷歌外，多家科技巨头都于近日宣布将削减员工人数。
1月18日，美国科技巨头微软公司宣布，将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%，以应对经济形势不佳及客户需求变化。裁员及相关变动将导致该企业2022年第四季度收益损失12亿美元。微软公司说，裁员是为回应“宏观经济形势和客户优先考虑事项变化”。不过，微软首席执行官Satya Nadella表示，仍将继续在“关键战略领域”招聘。
1月初，亚马逊宣布将裁减1.8万多名员工，这是该公司历史上规模最大的裁员。亚马逊首席执行官Andy Jassy在给员工的备忘录中表示:“亚马逊在过去经历过不确定和困难的经济形势，我们将继续这样做。这些变化将帮助我们以更强的成本结构追求长期机遇。”“大规模裁员是为了降低企业成本以应对长期的发展挑战。”
美国社交网络巨头Facebook母公司Meta去年11月曾宣布，将裁员超11000人，此次裁员人数达到公司总人数的13%，这也是该公司18年历史上首次大规模裁员。
如此看来，美国的五大科技巨头苹果、微软、谷歌、亚马逊和Meta中，只有苹果暂未传出裁员计划。
此外，思科、英特尔、惠普、高通、赛富时等相继宣布裁员计划。1月5日，据纽约时报报道，美国商业软件公司Salesforce表示，由于对经济的担忧，公司计划裁减10%的岗位，即约8000名员工，并缩减办公空间。该公司联席首席执行官马克·贝尼奥夫表示，“我们雇用了太多人，导致了我们现在面临的经济衰退，我对此负有责任。”
编辑：舰长

硅谷许多公司可能发不出工资

硅谷许多公司可能发不出工资，可能会引发美国科技行业公司大规模倒闭和裁员潮。
从暴雷到挤兑再到破产，美国知名创投圈银行硅谷银行在仅仅48小时内轰然倒塌。然而这起震惊全球的事件仍在持续发酵。考虑到近段时间“全球经济衰退”的呼声此起彼伏，外界有理由担心，作为科技初创公司的主要“金主”以及美国第十六大银行，硅谷银行倒下可能拉开金融风暴的序幕。
美国加利福尼亚州金融保护和创新部周五以“流动性不足和资不抵债”为由，关闭硅谷银行，并指定美国联邦储蓄保险公司（FDIC）为接管方。
硅谷银行事件发酵
北京时间2023年3月9日凌晨5点，SVB亏损加融资，此举被华尔街认定为恐慌性的资产抛售和对股权的猛烈稀释。一夜间，SVB股价暴跌超60%。到2023年3月10日凌晨，就有包括Coatue、Founders Fund在内的多家美国顶级风投公司向被投企业建议，随着对SVB稳定性的担忧与日俱增，应强烈考虑从该行中撤出资金。
当地时间2023年3月14日，据媒体报道，美国司法部和证券交易委员会（SEC）正在调查硅谷银行倒闭一事。报道称，调查仍处于早期阶段，可能不会导致任何指控。硅谷银行的母公司硅谷银行金融集团、硅谷银行首席执行官和首席财务官正被股东提起集体诉讼。

2022年外资办事处一般什么时间裁员员工

数据提供商Crunchbase的数据显示，仅仅在科技领域，2022年就有超过6万名美国技术人员因大规模裁员被解雇。其中硅谷和华尔街是重灾区，科技、医药、金融、房地产、零售等行业皆因净利润下滑不约而同走上了裁员之路。
其中微软、Meta、苹果、Stripe、Netflix等知名科技企业因为规模庞大，进行裁员时造成的影响也最深，几乎是上万上万的进行裁员。
除了知名企业，2022年有600多家美国科技初创公司一共裁掉了约8万名员工，裁员理由几乎都是受经济形势恶化影响，公司业务增长放缓和劳动力成本增加，导致各大企业不得不选择降本增效。
2022美国企业裁员名单
企业名称 裁员时间 裁员情况
推特 11月 财报下降，裁员约3700人
Meta 11月 计划裁员13%的员工，约1.1万人
Lyft 11月 计划裁员13%的员工，约700人
Stripe 11月 解雇了14%的员工，约1100人
Chime 11月 裁员12%员工，约160人
Redfin 11月 裁员13%员工，约862人
微软 10月 解雇不到1%的员工，约1000人
沃尔玛 10月 业绩不好，解雇近1500名工人
AHF Products 9月 关闭部分工厂，裁员约98人
Bed Bath Beyond 9月 盈利情况恶化，裁员约20%员工
MADE 9月 货运成本增加，裁员三分之一员工
Wayfair 8月 削减运营费用，裁员约870人
Article 8月 解雇17%员工，裁员约216人
Snap 8月 解雇了20%的员工，约1000人
乐至宝 7月 重新调整业务，裁员约180人
Shopify 7月 解雇了10%的员工，约1000人
Athersys 6月 解雇约70%员工和大部分高管
Southern Motion 6月 经济效益不佳，裁员约280人
Jeld-Wen 6月 关闭部分工厂，裁员约80-90人
Coinbase 6月 削减18%的工作岗位，约1100人
特斯拉 6月 削减10%的受薪工人
Netflix 5月 股价下跌了58%，裁员约450人
Robinhood 4月 先后裁员超过31%的员工
Zealand Pharma 3月 新药推出失败，裁员约90%
Unity Biotechnology 2月 业务调整，裁员近50%
Yumanity 2月 寻求出售，裁员近60%
Spectrum Therapeutics 1月 节省开支，裁员约30%

如何看待上万名华人工程师正在离开硅谷这件事呢？

注意是疫情的影响已经全球化蔓延，美国也不例外而且非常严重，而且很多公司虽然在云办公但是业务还是缩减了，华人肯定会优先被裁。
美国受到疫情的冲击，即使是高新技术产业的核心硅谷，也难逃厄运，看来美国这次挺危险了。
我觉得可以理解，现在越来越多的人回中国发展，报效自己的国家，让中国更好。
那里的疫情那么严重，是个人都知道逃命。华人工程师也人，他们有钱就逃命呗，这是为了他们自己。
说起硅谷，基本上每个人都有印象，它是美国乃至全世界尖端科技人才聚集的地方，也是全世界的人渴望在这上班的地方，只要你说自己是在硅谷上班，那么随便谁都会对你高看一眼，不过再美的花也有凋谢的时候，由于新冠疫情肆虐，美国经济已经属于开倒车的状况，在几千万人都在领着失业金的情况下，终于硅谷也支撑不住了。上万人在这里不赶出公司的门。
坐落于旧金山的硅谷，因为芯片材料是用硅做的，因而这里名叫硅谷，从疫情在美国肆虐开始，直指今年8月份这里裁员潮一轮比一轮强烈，直到6月份美国的失业人数就已经有了4000多万，而硅谷就已经占了快2万人了，这种裁员潮是2008年金融危机都不曾有过的局面。
在这一场巨大规模的裁员潮里面，华人工程师也不在少数，那么这些华人工程师们该如何是好呢？和美国员工不同，他们直接身份都是有差别的，美国员工失业了还能领取补助金，但是华人员工就相当可怜了，他们都是在美国工作都是靠着签证，因此美国人有失业金可以领，但是华人员工却不行，不过短期内这些华人工程师们也不会为生活而发愁，因为能在硅谷工资，钱肯定也不会特别却，但是愁的是他们拥有外国人的身份，大部分的华裔工程师工作签证是H1B, 这个签证本身也没啥问题，最尴尬的就是他们失业超过了60天，那么唯一的一条路就是离开美国，因此按美国现在的情况来看，依然会持续恶化下去，那么工作可能就没办法拥有了。
其实我觉得回到国内来，比继续呆在美国强很多，毕竟是在行业巅峰的地方工作过的人，到哪里都会被人接受。更何况外国的月亮也不圆还不如回到国内。

美国科技企业大裁员应对经济寒冬，这将对相关人群的生活带来哪些影响？

会影响这些人的生活质量，而且会导致很多人被开除以后导致之前也找不到工作，会导致人们的生活质量下降，也会导致经济危机。
这会加剧相关人群的生活压力，因为现在的竞争非常激烈，很多企业已经裁员，而且美国通货膨胀，使当地居民的工作和生活都受到了非常大的影响。现在极端天气的影响也是很多企业无法继续维持下去，面临亏损，这会使当地的居民生活更加拮据，还有可能无法生活。
会导致一些高科技人才失业、即便是在行业内的人士薪资也会下滑。大裁员意味着很多科技型人才的失业，这对科技的持续发展是一大损失。经济寒冬下，企业为了保全自己，一定也会降低从业人员的薪资的。
今天是7月29日，根据最新消息报道，美国即将迎来了新一波的经济萧条，最近全世界的经济都呈现出不景气的状态，当地很多科技产业大公司也纷纷裁员，这在当地历史上也是很少发生的事，当地很多工作者都表现出了消极应对的态度，他们的生活压力也很大，尤其是受到了极端天气的影响，那么当地大裁员给相关人群的生活带来了什么影响呢？
第一，当地的科技公司面对经济萧条采取大裁员的应对措施，引起了很多员工的反对，他们的生活压力会明显升高 在当地的社会中，竞争是非常激烈的，而最近很多企业在之前受到了病毒的影响还有现在极端天气的影响，导致当地的很多科技公司的研发资金耗费太多，公司逐渐进入了亏损状态，因此，当地的科技大企业为了面临这个大危机，选择裁员来维持现状，因为员工也需要发放工资，这对于处在困境之中的科技公司来说，是雪上加霜，但是这无疑增加了被裁员工的生活压力和经济压力，经济萧条的情况下找工作也是很难的。
第二，当地的科技公司面对经济萧条采取大裁员的应对措施，会造成很多被裁的员工转行到其他稳定的行业 科技这个行业在经济繁荣的时候，还是能赚很多钱的，但是一旦经济出现萧条，这个行业就会出现崩塌，因为在产品的研发和生产过程中，离不开资金的支持，这个行业的变化也是一天一个样子，稳定性并不高，因此会有很多被裁员的员工也意识到了这一点，纷纷逃离科技行业，进行转业，去其他相对稳定的行业进行从头发展，也比现在这么不稳定的行业要好很多，因此，大规模的裁员对员工产生的影响还是很大的。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你。

每日科普小知识：硅谷银行倒闭（下）


[每日科普小知识]
LEARN FINANCE EVERYDAY
硅谷银行倒闭
为什么会破产?
REASONS FOR BANKRUPTCY
硅谷银行倒闭的原因有多方面，其中主要原因就是美国的一系列加息政策导致硅谷bank的流动性出现紧张，进而挤兑债券，又导致债券被大幅抛售出现资不抵债进而被迫倒闭。
01
美联储持续加息导致债券投zi账面浮亏，挤爆了投zi端
在货币大放水的时候银行买了很多的债券，债券的价格跟利率成反比!所以当美联储加息的时候债券价格大跌银行亏了很多钱!另外一方面因为美联储加息导致科技类公司生存艰难(加息会使高科技企业经营变得更加困难)，而硅谷银行的主要储户都是硅谷的公司，所以在2022年很多公司从银行取走了钱，这其实会给银行造成一定的挤兑风险但是只要他自己不说，储户估计也不知道。所以2022年硅谷银行借了几百亿度过了难关
02
货币紧缩导致企业不断取出存款补充现金流，挤爆了流动性。
硅谷银行在出售其投资的美债和抵押贷款支持证券时损失了18亿美元。并且增发股票融资他一卖掉债券别人就知道他经营不善，为了防止自己的利益受损，大量的储户取款使硅谷银行发生了挤兑!银行是不可能同时让所有客户取走钱的，这是银行的结构决定的!当天硅谷银行跌60%资不抵债宣告破产!
而这两点导致流动性危机。根本原因还是美联储加息。这一年多科技初创企业急于寻求现金，一边大量裁员一边从银行提现-而与科技初创企业有着密切往来的硅谷银行，也就成了最大的受害者。
与此同时，硅谷银行在两年前低利率时期吸收了大量低息存款，然后将这些资金用于增加贷款以及疯狂扩张其“持有至到期”(HTM)证券投资组合(主要是购买10年期以上抵押贷款)，而后者就成了此次暴雷的直接导火索。
给我们的启示
ENLIGHTENMENT FOR US
在银行业里面最可怕的是信用破产。所以对于信用的管理尤其重要!硅谷银行就是属于信用破产，当普通人不再相信银行的时候银行就不可能存在了!硅谷银行事件给整个银行业将会造成巨大的冲击。
硅谷破产事件加剧了人们对美联储加息阻碍bank筹集资金的担忧，带动整个板块和大盘一起下挫。受此影响，市场对于美联储3月加息50个基点的预期减弱，美元指数重新跌至105以下。
此外，对货币紧缩引发的金融风险，关注对象不限于bank类金融机构，还应包括养老基金、bao险企业、对冲基金等非bank金融机构。后者透明度较低、杠杆率较高，一旦相关机构出风险，更容易因信息不对称引发羊群效应。

硅谷银行破产后营业了吗

没有营业。截止到2023年3月28日，最新官方消息，硅谷银行于2020年5月1日宣布破产，并接管了该银行的监管机构—美国联邦存款保险公司。据悉，FDIC将银行的存款和大部分资产出售给了加利福尼亚银行。在这一过程中，硅谷银行的所有分支机构已经关闭。在接管和清算的过程中，FDIC会负责处理银行的资产和负债，并保障存款人的权益。因此，硅谷银行在破产后不再营业。

硅谷银行什么时候宣布破产

硅谷银行2023年3月10日宣布破产。
当地时间3月10日，美国银行监管机构宣布关闭硅谷银行，这一新闻登上各大美媒头条。据美媒报道，硅谷银行成立已有40年，总部位于加州，是美国第16大银行。其客户集中在高科技初创公司，包括加拿大电商Shopify、美国招聘网站ZipRecruiter等。
硅谷银行（SVB），1983年成立于美国，是硅谷银行金融集团的子公司，并通过位于美国的27家办事处，3家国际分公司以及在亚洲、欧洲、印度和以色列的广泛商业关系网，为风险资本以及创业企业提供了26亿美元的贷款。
硅谷银行历史沿革
2012年8月15日，浦发硅谷银行正式开业，总部落地于上海杨浦区。原浦发银行副董事长、行长傅建华先生出任浦发硅谷银行董事长，而行长则由美国硅谷银行现任董事长魏高思先生亲自担任。
2023年3月13日，据彭博消息，德国联邦金融监管局（Bafin）下令暂停硅谷银行德国分行的业务。2023年3月13日，公司重组委员会任命William Kosturos为首席重组官。Kosturos是安迈企业咨询公司（Alvarez&Marsal）美国重组业务部副主席，和公司美国重组执行委员会成员。
以上内容参考：百度百科—硅谷银行