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出国打工找哪个部门,出国打工归哪个部门管

admin admin 发表于2023-11-28 08:11:51 浏览8 评论0

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出国劳务纠纷找哪个部门投诉

有的人工作的话可能会选择去国外的一些地方工作,去国外的也是有很多的注意事项的,因为如果发生一些纠纷的话,处理起来可能会跟国内的劳务纠纷有区别。那么,出国劳务纠纷该哪个部门管?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。一、出国劳务纠纷该哪个部门管 如果劳务公司属于商务部监管企业,可以向属地商务局投诉;如果无任何资质,向属地工商局投诉。劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同,由于出国劳务涉及的手续较多,而且对于劳务人员来说,又是到了一个绝对陌生的环境,因此,在出国之前一定要做好各种准备,特别是要学会用法律保护自己。
二、怎么避免发生出国劳务纠纷 1、选择具备《对外劳务合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续; 2、签订合同时,仔细阅读合同内容,特别是有关工资、计酬方式、福利、伤亡事故赔偿等条款,要求对方将口头承诺的条件一并写进合同,防止日后出现纠纷; 3、保存好签订的每一份合同,索要交纳费用发票,这是您维护自身合法权益的重要法律依据; 4、检查护照有效期(剩余有效期一般应在一年以上),以免因护照有效期不足影响申请签证,或因在国外期间护照过期影响行程; 5、办妥签证上,不要轻信对方先以旅游身份出境,再到当地转为工作身份的许诺,以免落入陷阱。持旅游或访问签证务工是非法的,既容易被当地犯罪团伙利用,也会受到当地法律惩处; 6、了解您务工的目的地国,尽可能收集目的地国的风土人情、气候情况、治安状况、艾滋病、流行病疫情、医疗条件、交通状况、法律法规等信息,采取相关预防措施。三、劳务纠纷投诉证据有哪些 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《劳动争议调解仲裁法》 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 以上就是为大家整理的关于出国劳务纠纷盖哪个部门管的相关法律知识了。综上可知,出国劳务纠纷一般要看与中介公司如何约定的,可能是向商务局也可能是工商局投诉。如果您还有其他疑问,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答。

出国打工归哪个部门管

1、根据2012年商务部办法的新《对外劳务合作条例》规定，从事劳务派遣的必须具有对外劳务合作经营资格。所有的出国劳务中介都是违法的，不允许任何个人或中介从事出国劳务。
2、管理出国劳务公司的部门是国家、省、市、县的商务部门，咨询报名的是其下属的外派劳务服务中心。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
不用找任何人，找个接受你的当地公司给你出个邀约函（用工证明）即可，如果这些你都没有就需要找个劳务派遣公司，不过这样你需要花些费用了！
1、根据2012年商务部办法的新《对外劳务合作条例》规定，从事劳务派遣的必须具有对外劳务合作经营资格。所有的出国劳务中介都是违法的，不允许任何个人或中介从事出国劳务。
2、管理出国劳务公司的部门是国家、省、市、县的商务部门，咨询报名的是其下属的外派劳务服务中心。

出国劳务纠纷找什么部门解决

1.很多办理中小国家劳务的公司都是具备商务部资质，如果出现纠纷可以直接找当地劳务厅相关部门投诉！商务局
2.可以找当地公安局或是工商局，出国的话选择一家正规的中介公司非常重要！在就业局有个劳务输出科，你可以到那问问。
3.你好，如果发生劳动纠纷，你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。向当地劳工部门投诉；手机安装法律软件“移动公证”，随时随地解答法律疑问，隐私有保障，希望采纳。
4.外交部。一般建议先联系我驻该国使馆，因为驻该国大使应该是对该国情况是最为了解的。有合法外派劳务的公司都在商务部颁发的资质。出国劳务一般都需要到证件有身份正、护照、户口本、毕业证、还有2寸的照片、
5.过你劳务人员在国内，找商务部，通过商务部在所在国的经商参出进行接洽、联系。2、如果劳务人员字国外，找使馆和当地主管国外中介的管理部门外交部。一般建议先联系我驻该国使馆，因为驻该国大使应该是对该国情况是最为了解的。
法律客观：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性，因此一旦产生纠纷，可以按以下途径进行维权：1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出国劳务代表反映，请他们依据境外劳务派遣公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。2、如果是与境外劳务派遣公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向相关的行业协会投诉，比如中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和出国劳务合作业务企业的全国性行业组织。外派劳动人员可以向中国对外承包工程商会出国劳务派遣人员投诉中心书面反映，或回国后通过法律程序解决。3、依据协议未能解决的重大问题，还可向我驻在国大使(领事)馆反映，进行出国劳务咨询或寻求帮助。4、若发生自然灾害、战争等紧急事件时，出国劳务派遣公司和我国驻外使(领)馆一般会主动给出国劳务人员提供帮助，尽最大努力保证他们的生命安全。出国劳务派遣人员只要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排即可。5、违法境外劳务派遣的维权途径。如果出国劳务人员与境外劳务派遣公司既没有签订劳动合同，也没有按照正规手续办理出国打工手续，造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷，出国劳务人员将如何维权呢?我们认为如果外派企业没有境外劳务派遣资质，而将国内的出国劳务人员派到国外务工发生的纠纷，如果没有签订劳动合同，出国劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质，但是没有与出国劳务人员签订合同，也没有办理正规出国打工手续，而发生纠纷时，外派劳务人员可以与国内的外派企业进行协商要求协助向外方索要赔偿，或者要求外派企业赔偿。特别是像发生劳务工伤这样严重的事件，出国劳务人员的维权之路就显得很艰难。这时候律师可以协助当事人对外派企业的违法行为向有关部门反映，比如向公安局、建委、商务局、总工会等政府主管部门投诉和寻求帮助。公安局出入境管理局、商务局都是境外劳务派遣企业的监督管理部门，一旦介入，可以对维权的成功起到推波助澜的作用。而随着工会作用的逐步增强，工会的救助也是出国劳务人员维权的途径之一，甚至在一些个案里工会救助起到了决定性的作用，比如“全国首例成功调解的境外工亡纠纷案”就是工会通过越洋视频“谈判”，成功为当事人追讨54.2万赔偿金。我们还要特别提醒在国外工作期间遇到纠纷时，切勿受他人挑唆鼓惑，采取过激行为，如罢工、游行、聚众围堵我使(领)馆等。应通过合法途径、理性方式反映诉求解决问题。凡因触犯当地法律，或违反合同规定而导致的后果，本人必须承担相应的民事或刑事责任。

我想出国打工怎么联系

法律分析：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
法律依据：《对外劳务合作管理条例》 第七条 申请对外劳务合作经营资格的企业，应当向所在地省级或者设区的市级人民政府商务主管部门（以下称负责审批的商务主管部门）提交其符合本条例第六条规定条件的证明材料。负责审批的商务主管部门应当自收到证明材料之日起20个工作日内进行审查，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，颁发对外劳务合作经营资格证书；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。
申请人持对外劳务合作经营资格证书，依法向工商行政管理部门办理登记。
负责审批的商务主管部门应当将依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记的企业（以下称对外劳务合作企业）名单报至国务院商务主管部门，国务院商务主管部门应当及时通报中国驻外使馆、领馆。
未依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记，不得从事对外劳务合作。

劳动局有出国务工的信息吗

法律分析：没有。劳动局不能办理出国劳务。
法律依据：《办理劳务人员出国手续的办法》
第十一条 劳务人员的签证由经营公司统一通过外交部或其授权的地方外事办公室(以下简称 “外事部门 ”)或自办单位办理。
第十六条 外事部门负责协调和管理劳务人员的签证申办工作。

想出国劳务找那个单位？

劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其主要优势在于可以简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。
出国条件：出国事由与护照。公民因私事出国的事由是指：定居、探亲、访友、留学、就业、旅游和从事商务等其他非公务活动。虽然事由不尽相同，但是申请获得的护照却是一样的。各种事由的区别，仅仅体现在出境登记卡上的出境事由。除了出国定居的以外，其他各项出境事由一律注明“短期出境”。换句话说，“短期出境”代表了探亲、访友、留学、就业、旅游和从事商务活动等一切事由。为此，“留学护照”、“旅游护照”和“商务护照”等等的说法是不准确的。
出国劳务的人员类型主要是建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入，出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
找个靠谱点，有这项业务的劳务公司
出国打工一般要找专门的劳务公司，签订合约，这样的一般比较正规，打工的项目也正规，收费也高，也保险。一般办理签证加上交纳保证金要1W~3W。
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由申请人直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
培训将帮助申请人进一步了解有关国家的情况，了解出国工作的基本权利和义务，帮助申请人更快适应国外工作以及提高自己的工作技能。这是申请人的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，申请人不能被派往国外务工。

想出国打工，又怕上当受骗，应该咨询哪个政府部门？？？

境外劳务派遣业务的许可手续，不是由劳动部门审批的，是由国家外经贸和外交部门审批的！
一般的人力资源公司都具备境内劳务派遣能力，大多是将人员劳务派遣到具备“境外劳务派遣”资格的公司，然后办理境外劳务手续。
如果你想出国务工，有两各途径！
1、得到出国劳务信息后，看其《职业介绍许可证》（原件）上是否有，“境外劳务派遣”项，“有”到当地外经贸局（最好是市级）咨询公司信誉情况，“无”到人社局（劳动就业部门）咨询公司信誉！
2、直接到市外经贸局咨询，本市范围内“境外劳务派遣”信息，或到人社局查询高信誉劳务公司名单，然后逐个公司登门询问出国务工信息。
一般收定金的都是普通劳务公司，如果没有当地人社局（劳动就业部门）办理的《职业介绍许可证》是不可信或者说是没有保障的。
找当地的劳动局看看，也许有帮助。
看他是否有国家认证资质

出国打工找哪个部门？

我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

谁给我说说，出国工作要找当地哪些部门办理手续，除护照，批文，保险，外还要什么？急

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）一、出国任务批件1．正、副行长及其他正、副部级人员出国，由国际合作局按程序征求我驻外使、领馆意见，会签外交部，报国务院审批后，由国际合作局负责填写《出国任务报批件》，报主管外事行长或行长审批。2．各厅局及直属机构正、副局级人员随外单位团组出访，由国际合作局报主管外事和业务的行长同意后，由申办单位负责填写《出国任务报批件》，经国际合作局审核后，送主管外事行长审批。3．各厅局及直属机构处级及处级以下人员随行外单位团组出访，由申办单位负责填写《出国任务报批件》，国际合作局综合处进行初审，报国际合作局领导审批。4．凡由我行组团出访的团组，一律由国际合作局报主管外事和业务的行长审批，并由国际合作局会同有关单位填写《出国任务报批件》，送主管外事行长审批。5．由我行组团因公赴港澳地区的团组或人员，经报行长或主管外事和业务的行长或国际合作局领导同意后，由国际合作局向香港、澳门工委提出临时出入境香港、澳门申请（通过广东省委八办、十五办办理），在征得香港、澳门工委同意后，方可按上述审批办法办理《出国任务报批件》。6．上述各项《出国任务报批件》，经国际合作局审核、批准后，均须送机关服务局核审出国人员经费，并以此作为回国后报销的凭据。二、政审批件根据中共中央办公厅办发（1993）23号文的规定精神，我行及直属机构正处级以上人员，一般可与出国任务一起审批，不再另办理因公出国人员政审手续。出国人员可凭《出国任务报批件》到人事部门办理《因公出国（境）人员备案表》。其他人员因公临时出国，仍按原规定办理审查手续。因公出国人员凭《出国任务报批件》到人事部门填写《因公出国人员审查表》，按权限审批后，由审批单位出具《因公出国及赴港澳人员审查批件》（有效期不超过三年，常驻国外人员审查批件的有效期可与组织批准其在国外的任职期限相同）。在有效期内再次出国的人员，到人事部门填写《因公出国（境）人员备案表》，报原审批部门备案即可。三、出国任务通知书行外单位人员参加我行组织的出访团组，国际合作局根据经行领导批准的《出国任务报批件》，向有关单位下达出国任务通知书。通知书由国际合作局拟办，致外单位参加人员的所在单位，并抄送当地外办或中央部门的外事局，参团单位根据我行出国任务通知书，为出访人员办理出国手续。四、出国任务确认件行外单位邀请我行人员随团出访时，应将出国、赴港澳任务通知书原件发至我行国际合作局，由国际合作局商有关部门确定人选后，按上述审批办法办理出国和政审手续，并由国际合作局出具出国任务确认件。五、办理护照申请办理护照时，出国人员需认真填写申请出国护照事项表和申请出国护照卡片，并将上述二表及出国任务报批件、政审批件，国外邀请函电（参团人员需附出国、赴港澳任务通知书原件，去港澳地区的需附上香港、澳门工委的批文，赴国外培训和参加研讨的人员需附由外专局批复的出国（境）培训项目备案件或审核件）及三张小二寸黑白照片，一并交国际合作局负责办理护照工作的同志。申办护照一般需十天时间，节假日除外。六、申办签证1．随行外单位团组出访的人员，需将个人有效护照、出国任务确认件、政审批件及与护照相同的照片若干张一并送交组团单位办理。2．行组织的出访团组，由申办单位负责填写签证申请表，行外单位参团人员需将上述各种批件、个人有效护照和与护照相同的照片若干张一并按我行要求的时间及时送至我行国际合作局。申办单位需提供详细的申办签证邀请函，由国际合作局出具照会，并送至各国使领馆办理签证。办理签证时间根据各国使领馆的情况，一般需十天至三十天时间。3．出访免予签证的国家，出访人员凭出国任务报批件，到国际合作局办理出境证明。七、领取、借用及归还护照出国人员在完成上述各项工作后，方可办理借用护照手续。由本人到国际合作局办理登记和交纳押金手续。出访人员回国后必须在一个月内将护照交回国际合作局，由国际合作局统一保管；因非出访事由需临时借用护照（如购物）者，需履行上述借用手续，借用时间不得超过两周。八、严格审批手续和规章制度各单位要严格遵守国务院、外交部和我行的有关规定，严格把关。在办理出国手续期间，出访人员不得催办。发布部门：国家开发银行发布日期：1997年02月12日实施日期：1997年02月12日(中央法规)