中国留学生在英国就业,在英国找工作困难吗？

本文目录一览：

• 1、留学生如何在英国找工作
• 2、留学生在英国好就业吗
• 3、在英国找工作困难吗？
• 4、中国留学生在英国能打工吗而且薪资大概多少？
• 5、中国留学生在英国毕业后哪些专业容易留在当地就业
• 6、中国留学生在英国毕业后哪些专业容易留在当地就业？
• 7、中国成为英国的最大留学生生源国，人才回归的比例如何呢？
• 8、留学生毕业后留在英国工作是怎样一种体验

留学生如何在英国找工作

很多中国的旅英留学生，希望在完成学业后，能够在英国找一份工作。一来，通过一段时间的工作丰富自己的个人经历，验证所学知识。另一方面，也希望在可能的情况下，通过某些合法的手续取得英国的身份。??取得工作许可证留学生应该取得工作许可证，这是问题的关键。通常当地的IT、航空、金融、运输等行业在招收雇员时都要求申请者已有工作许可证，而没有工作许可的申请人往往会被拒绝。??优势在于合法注册的公司一家中国人在当地合法注册的公司，在这方面则具备了很大的优势，尤其是一些与国内有贸易往来的公司。??申请工作签证申请人在取得工作许可后，在申请国外公司的工作时，就会获得与当地人同等的录取资格。而且，虽然外国公司不会为你申请工作许可，但他们通常都会为你申请工作许可证的延期。??申请绿卡之后，你就可以申请取得工作签证，如果四年之内有稳定的工作，没什么重大问题，你就可以申请绿卡了。

留学生在英国好就业吗

留学生在英国好就业。
留学生在英国的就业情况因个人能力和机遇而异，不能一概而论。然而，英国作为世界上主要的经济体之一，提供了许多就业机会和发展潜力，对留学生来说是一个有吸引力的目的地。以下是一些关于留学生在英国就业的一般观点：
1、就业机会：英国有众多知名大学和研究机构，提供了丰富的专业和学术领域的研究和就业机会。留学生可以在这些机构中获得独特的学术和职业发展机会。
2、毕业生就业计划：许多英国大学和学院提供针对毕业生的就业计划和支持，如职业指导、实习机会、就业展会等。这些资源能够帮助留学生更好地就业和融入当地就业市场。
3、多元化劳动力市场：英国的劳动力市场相对多元化，涵盖了各个行业和领域，留学生可以在各种职业和行业中寻找就业机会。
4、英国薪资水平：英国的薪资水平相对较高，尤其是在某些专业和行业，留学生在就业后可以获得竞争力的薪资待遇。
5、国际交流和经验：在英国就业可以获得与来自不同文化背景的人们合作和交流的机会，这对于丰富个人的国际经验和拓宽人际关系网是有益的。
然而，留学生在英国就业也面临一些挑战，如语言能力要求、签证限制和竞争激烈的就业市场等。成功就业的关键在于积极参与学习和实践，提升英语沟通能力，与学校就业中心合作，拓宽自己的职业网络，积累相关工作经验等。
最重要的是，就业结果取决于个人的实力、努力和适应能力。如果你能够充分发挥自己的优势、努力追求个人目标，并善于抓住机遇，就业成功的机会将更大。
留学需要注意什么
英国和自己国家的文化和生活方式可能存在一些差异，留学生需要对新环境进行适应。了解英国的社会文化、习惯和行为准则，以便更好地融入当地生活和社交圈。确保你具备正确的学习签证。在计划留学英国前，详细了解英国签证申请的要求和流程，并按时准备和递交所需的文件和材料。
选择合适的学校和专业非常重要。仔细研究每个学校的专业设置、教学质量、排名和学费等信息，并根据个人兴趣、职业规划和经济能力做出明智的选择。留学生活费用和生活成本可能较高，需要提前做好预算和财务计划。除了学费，还要考虑住宿、生活费、医疗保险等费用，并了解是否有相关的奖学金或助学金可以申请。
英语是英国的主要语言，对于留学生来说，具备一定的英语能力是必要的。确保你的英语水平符合所申请学校的语言要求，并在出发前尽量提前进行语言培训和提升。

在英国找工作困难吗？

在英国找工作，困难程度因个人情况和行业需求而异。对于某些人来说，找到合适的工作可能并不困难，而对于另一些人来说，找工作可能是一个漫长而充满挑战的过程。以下是一些可能会影响在英国找工作的因素：
1. 语言能力：英语是英国的官方语言，因此，对于母语非英语的人来说，具备一定的英语水平是找到工作的基本要求。如果英语能力有限，那么找到工作的难度可能会增加。
2. 专业背景：英国是一个具有丰富产业结构的国家，不同行业的需求和发展状况也各不相同。如果你的专业背景与英国市场需求不匹配，那么找到相关工作可能会比较困难。
3. 工作经验：在英国，许多职位都需要具备一定的工作经验。对于刚毕业的学生来说，找到工作可能会比较困难。然而，如果你有足够的自信和热情，通过实习和志愿者工作来积累经验，也是逐渐找到理想工作的途径。
4. 求职技巧：在英国找工作，求职技巧也很重要。如何撰写一份吸引人的简历、如何准备面试等，都是影响求职成功的因素。如果这些技巧不够成熟，那么找到工作的难度可能会增加。
5. 移民政策：英国的移民政策也会对找工作产生影响。如果你需要申请工作签证，那么需要满足相应的条件和要求。这可能会增加找工作的难度。
尽管在英国找工作可能存在一定的困难，但只要我们充分了解英国的就业市场和需求，针对性地提升自己的语言能力、专业技能和求职技巧，保持积极的心态，相信最终我们都能找到合适的工作。此外，我们还可以寻求求职咨询机构和招聘平台的帮助，了解行业动态和招聘信息，提高求职效率。
总之，在英国找工作可能存在一定的困难，但只要我们全面提升自己，掌握求职技巧，关注行业动态，相信我们都能在这个美丽的国家找到理想的工作。
找工作的困难程度在很大程度上取决于多个因素，包括行业和个人情况。对于在英国找工作，以下是一些需要考虑的因素：
1. 竞争激烈：英国是一个拥有众多优质大学和有吸引力的就业机会的国家，因此有许多有才华和有经验的人都在竞争同一份工作。
2. 语言要求：英语是英国的主要语言，如果你的英语水平不够好，可能会出现沟通障碍，这会增加找工作的难度。
3. 工作签证：如果你不是英国居民或拥有工作签证，你可能需要满足某些条件才能在英国找到合法工作。这可能会增加一些额外的挑战。
4. 行业需求：某些行业在英国可能更容易找到工作，但一些其他行业可能更具挑战性。这取决于特定行业的就业趋势和需求。
尽管找工作可能会有一些困难，但英国仍然提供了各种各样的就业机会和资源，以帮助求职者寻找合适的职位。建议你利用网络资源、招聘网站、职业咨询机构和社交网络来增加自己找到工作的机会。同时，加强自己的技能和经验也可以提高成功找到工作的可能性。
对于中国留学生来说，找工作在英国可能会相对具有挑战性。以下是一些可能会影响中国留学生找工作难度的因素：
1. 语言能力：英语是英国工作市场的基本要求，如果语言能力不够强，可能会遇到困难。
2. 文化差异：中国和英国的工作文化差异较大，中国留学生可能需要适应英国的工作习惯和价值观。
3. 工作经验：对于毕业生或缺乏工作经验的留学生来说，找到理想的工作会具有一定难度。
4. 签证：对于留学生来说，签证问题也可能成为找工作的障碍，因为雇主可能需要承担额外的劳务市场测试和移民规定风险。
尽管存在这些挑战，但中国留学生在英国找工作的机会仍然是存在的。英国有许多公司对国际学生持开放态度，并提供一些专门面向留学生的招聘计划。此外，积极参与实习、志愿者工作以及提升自己的技能和学历，都能够提高找工作的竞争力。
在英国找工作可能存在一定的困难，具体原因如下：
1. 签证问题：对于国际学生来说，找到合适的工作需要解决签证问题。在英国取消了国际毕业生工作签证之后，留学生在毕业后需要在半年内找到工作并获得工作签证，这增加了找工作的难度。此外，工作签证的申请过程可能复杂且费用高昂，很多公司可能不愿意为员工办理签证。
2. 竞争压力：英国的就业市场竞争激烈，对于留学生来说，需要与来自不同国家和文化背景的求职者竞争。同时，英国本土的求职者在语言和文化方面可能更具优势。
3. 技能匹配：英国的招聘市场要求雇主在考虑候选人时更注重技能和工作经验的匹配，而非国籍。因此，留学生需要具备与英国市场需求相匹配的技能和经验，才能更容易找到工作。
4. 文化差异：英国的求职市场和文化可能与中国或其他国家存在差异。例如，面试中可能更注重个人能力和团队合作的能力，而非传统的工作经验和背景。
因此，在英国找工作并不容易，但如果你有合适的技能和经验，以及良好的沟通和团队合作能力，仍然有可能在英国找到满意的工作。
找工作困难与个人情况、行业需求、就业市场和经济状况都有关系。在英国，就业市场相对竞争激烈，特别是在一些热门行业和职位中。
以下是一些可能导致在英国找工作困难的因素：
1. 竞争激烈：英国有许多优秀的毕业生和有经验的专业人士，他们都在竞争有限的工作岗位。这增加了找工作的难度。
2. 缺乏工作经验：对于刚毕业的学生或者没有相关工作经验的人来说，找工作可能会更困难。工作经验对于雇主来说通常是一个重要的考量因素。
3. 英语水平：对于非英语母语的人来说，英语水平可能是一个挑战。一些工作可能需要流利的英语表达能力，因此如果语言能力不够强，可能会限制工作机会。
4. 工作签证：对于海外人士来说，获得合适的工作签证可能是另一个困难。英国有一些限制性的工作签证政策，这可能会使找到合适的工作更加困难。
然而，在英国找工作也有很多机会和资源可供利用：
1. 多样的工作市场：英国有许多行业和领域，在一些特定的行业中，如科技、金融、医疗、教育和创意产业，可能有更多的就业机会。
2. 招聘网站和职业中介：有许多在线招聘网站和专门的职业中介机构可供使用，可以通过这些渠道查找潜在的工作机会。
3. 职业培训和教育：提升自己的技能和知识，通过参加培训课程或自学来增加自己的竞争力，也许会提高找工作的机会。
4. 建立人脉网络：尽可能扩大自己的社交圈子，参加专业组织的活动、行业展会或社交聚会，与其他专业人士建立联系，可能会获得更多的工作机会。
总而言之，在英国找工作可能会面临一些挑战，但通过积极主动地寻找机会，不断提升自己的能力和知识，利用各种资源和渠道，是有可能找到合适的工作的。
在英国找工作可能会有一定的挑战，但并不是不可能。以下是一些可能影响你在英国找工作的因素：
1. 竞争激烈：英国是一个高度竞争的市场，尤其是对于高技能和高薪的职位。因此，你需要有足够的资历和经验才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
2. 移民政策：如果你不是欧盟公民，那么你需要满足英国政府的移民要求才能在英国工作。这可能包括获得适当的签证或工作许可证。此外，英国政府最近实施了一系列新的移民政策，可能会对外国人在英国找工作造成一定的影响。
3. 语言障碍：如果你不是以英语为母语的人，那么你需要证明你的英语水平足够好，以便能够与客户、同事和上级进行有效的沟通。如果你的英语不够流利，你可能需要参加英语培训课程或考取英语考试证书。
4. 文化差异：英国的文化和工作环境可能与你来自的国家不同。因此，你需要适应新的文化和工作方式，并学会如何在英国的工作环境中表现自己。
尽管如此，英国仍然是一个非常受欢迎的就业目的地，因为它有着丰富的经济和文化资源，以及良好的教育和医疗系统。如果你有足够的资历和经验，并且能够克服以上提到的挑战，那么在英国找到一份理想的工作仍然是有可能的。

中国留学生在英国能打工吗而且薪资大概多少？

通常，获得6个月以上学生签证的学生都可以打工，每周最多20小时，在假期中可以全职工作，不需要另外申请许可。对于一些学生，在英国期间是根本不允许打工的，是因为他们的护照上将被盖上有“禁止打工”字样的戳印，而他们一般都是参加为期6个月或更短时间的课程。
按照2005年英国劳工部的标准英国打工最低工资为5.05镑，要仔细阅读雇工合同，应有相应的工资标准，如发生雇主给的工资低于最低工资，你可以向学生会寻求法律咨询帮助。
如果你的课程为期6个月以上，英国的法律允许你在学习期间每周从事20小时以内的兼职工作，假期可全职工作，而无需申请工作许可证。如果你的配偶的签证期为12个月以上，他(她)也可以在英国工作。找到兼职工作，你要向当地的Benefits Agency申请National Insurance Number，它主要用于统计你的收入总额，作为纳税的依据。如果你的年收入低于4800英镑，你所交的税会全额退还，但如果超过4800英镑就要按比例纳税。
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你好，懒马顾问为你解答：
以下是英国中部地区(曼彻斯特，伯明翰一带〕打工工资的基本水平。以小时为单位，排序从大到小。
第一部分 (在中国城)
这一类工作的特点是工资高，不用交税(所以也不用NI)。有的人这样打工打了3年，所有学费，生活费全部自给自足。但是这类工资也是很消耗体力的，有的女孩子刚干了3个晚上就挺不住了。另外，会说粤语也是很重要的，不过北方的朋友们不必担心，粤语并不难学。
1，中国城餐馆侍者 4镑50-7镑每小时+小费 (有些餐馆的PART TIME 不能拿小费〕
缺点，夜工多，特别消耗体力，需要会说一定的粤语。
优点，不用交税，不用NI，可以有一定的口语锻炼机会。
备注：(侍者分上菜和写单两种，前者对粤语要求不高，但是工资基本在6镑以下，后者因为要和厨师交流，需要很强的粤语能力。 同时可称得上是骨干，受老板青睐者工资可以达到十镑每小时+小费〕他们的工资水平让英国部门经理级的职员都羡慕不已， 在英国自己挣钱买车的基本上都是这些人。
2，外卖店收银 4镑-5镑每小时
缺点：所有工作时间必须站立，老板一般不喜欢你用计算器，要有很强的心算能力，对英语能力要求较高，需要能听懂定餐电话。
优点，不用交税，不用NI，体力消耗小于餐厅侍者，比较锻炼口语和听力 (尤其是接电话能力〕
第二部分(到英国人的地盘去打工〕
这一部分的收入相差不大，优点是可以有更多的机会联系口语和交流能力。
缺点是：需要较强的英语能力，需要申请NI和交税。 占收入22%的税要交给英国政府，而且除了有孩子的能拿到育儿津贴之外不能享受任何福利待遇。就连价钱比较便宜的政府补贴的公众公寓都不能住。
3，酒吧调酒师 5镑50便士-8镑 (经验是必须的)
4，超市上货工 4镑50便士-5镑50便士
5，酒店房间整理 4镑30便士-5镑50便士
6，超市收银员 4镑30便士-5镑
7，英国当地餐馆，酒吧侍者 3镑60便士-5镑50便士+小费
8，办公室杂务人员 (复印，打字，搬运库存文具，送邮件〕 3镑60便士-4镑20便士
9，办公室，餐厅清洁工 (早班5AM-7AM 晚班8PM-9PM，比较多〕 3镑60便士-4镑20便士
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1周最多20小时， 法定最低工资6英镑/小时
通常，获得6个月以上学生签证的学生都可以打工，每周最多20小时，在假期中可以全职工作，不需要另外申请许可。对于一些学生，在英国期间是根本不允许打工的，是因为他们的护照上将被盖上有“禁止打工”字样的戳印，而他们一般都是参加为期6个月或更短时间的课程。
按照2005年英国劳工部的标准英国打工最低工资为5.05镑，要仔细阅读雇工合同，应有相应的工资标准，如发生雇主给的工资低于最低工资，你可以向学生会寻求法律咨询帮助。
如果你的课程为期6个月以上，英国的法律允许你在学习期间每周从事20小时以内的兼职工作，假期可全职工作，而无需申请工作许可证。如果你的配偶的签证期为12个月以上，他(她)也可以在英国工作。找到兼职工作，你要向当地的BenefitsAgency申请NationalInsuranceNumber，它主要用于统计你的收入总额，作为纳税的依据。如果你的年收入低于4800英镑，你所交的税会全额退还，但如果超过4800英镑就要按比例纳税。
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中国留学生在英国毕业后哪些专业容易留在当地就业

1、环境工程
环境问题是全球政府都特别关注的议题，英女王对其尤为重视，英国政府也已经制定“25年环境改善计划”，在这样的大环境下，环境工程的毕业生自然特别受欢迎。英国环境工程专业平均就业率高达94.9%，就业领域非常广泛，主要包括大气、海洋、交通、工业、农业、医学甚至军事等领域，毕业生可以在这些领域从事科学研究、理论宣传等工作。因此研究人员、环境工程师、教师、公务员是他们的主要职业。薪酬待遇每年约为5-6万英镑。
2、医科与牙科
医科和牙科专业毕业生的就业率和薪资一直都比较高，目前不管是国内还是英国，这两类工作的人才也都是比较紧缺的。根据数据显示有99.4%的医科和牙科学生在毕业后都选择了就业或者继续深造，其中有92%的留学生都选择了留英工作，毕竟这两类也是目前英国移民比较热门的高技术工种。
3、兽医学
兽医学现在已经单独分类了，不再被并为医学。光看就业率的话，兽医学专业可以排到第二，有92%的兽医学毕业生在6个月内都选择了就业或者继续深造，85%的兽医学毕业生都可以马上在英国找到工作。
4、生物科学
生物科学其实也是目前就业率比较高的专业，有87%的本专业毕业生在6个月内都参加了工作或者继续从事研究工作，特别是生物技术在医药制造领域非常重要。
5、商科
商科专业不用多说一直都是热门专业，就业率高绝对是其中非常重要的因素，有85%的毕业生都能找到很好的工作，甚至薪资水平的提升率也很高。商科专业包括了管理、营销、商业研究、国际商务、金融等等，不只是在金融公司，在其他的企业商科专业的人才也同样很受欢迎。
6、工程学
除了上面提到的环境工程专业，工程专业整体来说就业表现都是非常好的，有85%的学生都解决了就业问题，所从事的专业包括机械工程师、设计、建筑、土木工程师等等，工程学所覆盖的专业非常广泛，因此能从事的行业也比较多。

中国留学生在英国毕业后哪些专业容易留在当地就业？

很多准备到英国留学的学生和家长经常问我哪些专业毕业后容易留在当地就业，这个问题是一个很大的问题，没有一个标准的答案，因为各个学校、各个城市的情况都不相同。我只能从我们所了解到的的大多数留在英国工作的学生身上找一找他们在专业上的共同点。
一、相对容易找到合适工作的专业
1、文科的财会和金融专业
英国是国际金融中心、欧盟的金融中心，中国人民币离岸欧洲结算中心，有大量的金融机构在伦敦、曼城和伯明翰设有机构，每年需要招聘大量的金融专业的人才，对于财会和金融专业的应届本科和硕士生都要大量的需求。另外随着中英两国进入战略合作伙伴关系黄金10年，中英之间的贸易往来越来越频繁，很多中资机构也开始在英国设立分支机构，这些机构在英国开公司经营都需要进行审计、评估等会计事务处理，很多著名的会计师事务所对来自中国会讲汉语的毕业生有大量的需求。我们知道有不少学财会、金融的中国留学生毕业后进入了高盛英国公司、摩根斯坦利英国公司、汇丰银行、渣打银行、皇家苏格兰银行等大型跨国公司，也有不少学财会的进入英国本地人或华裔开设的会计事务所工作。
2、理工科的计算机、机械工程、建筑、生物工程类专业
英国在人工智能、航空发动机、汽车制造、建筑设计、生物医药方面处于全球领先地位。战胜了柯洁、李世石的人工智能阿尔法狗就是Google在英国收购的一家名为Deep Mind的公司研发成功的。罗尔斯罗伊斯发动机是空客飞机的发动机专用供应商。英国的建筑设计风格很有特点，受到全球很多国家的认可和喜欢。英国最先研发成功的宫颈癌疫苗已经成功地在全世界得到推广，彻底解决了宫颈癌对女性的威胁。在这些领域，英国企业众多，对于计算机、机械工程、建筑、生物工程类专业的学生需求量很大。
3、医学专业
英国的医学院非常难考，对于国际学生招生名额很少，而且学费昂贵，所以如果中国学生能够从英国的医学院毕业，在英国的各大医院找到一份工作是相对容易的事情。
二、相对就业竞争激烈的专业
中国学生很喜欢报考的工商企业管理、市场营销、人力资源等专业由于毕业生绝对人数众多，在就业时将面临非常激烈的来自英国本地毕业生的竞争，就业形式不容乐观。
三、英国脱欧将带给中国学生更多的就业机会
英国目前正在与欧盟就脱欧以后如何安排双边的公民在对方境内的待遇问题展开谈判，最终结果如何尚不得而知。但英国之所以选择坚决脱欧，来自东欧地区的欧盟移民问题是一个最主要的原因。英国加入欧盟后，来自前欧盟国家的移民无须签证大量涌入英国，在英国定居、工作、享受英国的社会福利，给英国本土居民在就业、社会资源等诸多方面形成了压力。同时也给留英中国学生毕业后留在英国就业带来了巨大的负面影响，由于中国留学生需要申请工作签证才能留下，但欧盟内部的留学生无须工作签证，这使得中国学生在这方面处于绝对的劣势，丧失了很多就业的机会。英国脱欧以后，势必恢复对欧盟成员国的学生到英国留学、就业实行签证制度，这样中国留学生和来自欧盟的留学生又重新站在了同一起跑线上，凭借中国学生的勤奋和聪明，中国学生大学毕业后在英国就业的几率大幅度高于英国脱欧以前。
中国留学生到英国留学，专业的选择是一方面，但能否留下来就业，主要看个人的综合能力，特别是英语的水平。很多学生提前准备，在大二、大三时主动联系英国的企业进行实习，在实习中积累人脉，提高实际工作能力，获得导师的推荐信，为毕业时顺利进入英国的职场做好了充分的准备，这样的学生，即使专业不是很有利，也不会妨碍他就业，因为每一个专业都有用人单位需要，只是我们怎么找到它并抓住它。希望本文对您有所帮助，敬请关注头顶星空的今日头条号！

中国成为英国的最大留学生生源国，人才回归的比例如何呢？

　留学回国人数趋于稳定，增速平稳。据调查2013年留学回国人数为35.35万人，2014年留学回国人数为36.48万人。国外读研毕业生3年后现状分析发现，62%的中国大陆留学生在国外读研毕业生3年后已回国。国外读研毕业生3年后创业的比例（2.3%）明显高于同届国内读研毕业生（0.7%），约为同届国内读研毕业生的3.3倍。
人才回购的比例只有36.5%，说明当地的很多留学生都已经回到了自己的国家发展。
人才回归的比例并不是特别高，现在有很多中国人都留在了当地发展，有少部分人回到自己的国家。
中国成为英国的最大留学生生源国，人才回归的比例是比较高的 ，因为中国的就业市场环境更好，其次是中国现在有很多的高新科技企业，再者就是中国有很多的互联网企业，另外就是他们更希望回国报效祖国。需要从以下四方面来阐述分析中国成为英国的最大留学生生源国，人才回归的比例具体如何。
一、因为中国的就业市场环境更好
首先是因为中国的就业市场环境更好，对于中国而言目前的就业环境是一片光明的主要的原因就是中国的就业环境给出了很多高福利的薪资待遇，并且对于还贵的学生还有更多的福利。
二、中国现在有很多的高新科技企业
其次是中国现在有很多的高新科技企业，对于中国而言之所以发展对应的高新科技企业主要的目的就是为了更好地满足一些社会发展进步需求，以及促进中国的经济增长，所以留学生有很多的就业选择。
三、中国有很多的互联网企业
再者就是中国有很多的互联网企业，对于中国而言之所以会有很多的互联网企业就是中国自身有着庞大的互联网用户市场，所以衍生出了很多优秀的互联网企业，这是非常具有现实意义的。
四、他们更希望回国报效祖国
另外就是他们更希望回国报效祖国，对于很多的人群而言之所以想要回国报效祖国主要的目的就是这样子可以使得自身有更多的一些发展前景，并且可以贡献自己的价值和力量来帮助足够更好的发展。
中国应该做到的注意事项：
应该加强对应的人才吸收，这是非常重要的，因为这样子可以使得中国的就业环境不断扩大化，优质化，吸收更多的有志青年。

留学生毕业后留在英国工作是怎样一种体验

英国留学的小伙伴们很多都面临着要不要留在英国工作的选择，一方面英国优渥的生活与工作条件令你心向往之。另一方面要申请英国工签，以及找到合适工作的困难也令留学生们压力山大。不过，现如今越来越多的英国公司希望开展中国市场，所以越来越多的岗位也针对说中文的人开设，中文是母语反而成了我们的就业优势。同时，是金子在哪里都会发光的，只要你有能力，有自信，留在英国工作当然能够办到！不过，你知道在英国工作是一种怎样的体验吗？
首先，要如何在英国找到合适的工作？
1.校园招聘会
英国的大学每年都会举办至少一次的大型招聘会，多次小型的人才活动，在学校就业中心网站上就能够找到相关信息。招聘会上的公司一般不会在现场面试发offer，他们最主要是接受咨询及宣传公司岗位，希望获得学生对公司的注意。
2.公司活动
英国Local公司和跨国公司都会在各个大城市的办公地点举办宣讲、社交、开放日等活动，也会到不同大学办宣讲或社交活动。这些活动在公司官方网站求职页面的活动栏目中都能够找到，校园活动也可以在学校就业办的活动网页上找到。
3.萨塞克斯大学社团活动、企业参观
英国大多数学校都会有学生社团组织举办主题社交活动，根据不同的行业有不同的活动，有时也会有针对求职技巧的相关活动。这些活动经常会和不同企业协办，或者邀请不同企业的管理层人士或领域专家来作为活动嘉宾。这些活动因为主题与面向的学生和就业方向更加具有针对性，是留学生尤其可以受益的活动。
其次，英国工签怎么办？
1.获得英国认证机构授予的学士及以上学位的毕业生，可申请记点积分制第二层级的工作签证(Tier2)。
申请人只要获得由英边境管理署认可的担保机构发出的雇佣通知书，达到一定的技能水平，年薪达到两万英镑，就符合申请资格，申请人数不设上限。
2.英国将启动一项新的签证计划“第一层级毕业生创业者签证”(Tier1 Graduate Entrepreneur)，申请该签证的留学生须由英国大学甄选，并具备优秀的创意和创业技能。这一签证类要求申请者拥有世界级企业家的理念，并拥有创业技能，第一年的名额为1000个。
最后，英资公司氛围是怎么样的？
与美国高效、无情、胜者为王的“资本主义”相比，英国（或者说欧洲）的“社会主义”则是完全另一道“风景”，有些似曾相识的感觉。
很多人出国留学前很在意英国大学的排名，不过至少从英资机构员工招聘角度说，几乎很少看“出身”，学位相对重要，而所在院校与职位录用之间没有什么关系。
1.关于管理风格
在英国，一个合格的上司管理风格是民主的，他们比较喜欢让下属也能参与decison-making的过程。在中国，作为一个合格的上司，管理风格自然是要树立权威的，才不会轻易让下属参与决策......
2.关于加班
英国人是严格的早9晚5---8小时工作制（包含午饭时间）。5点一到当然是准时下班，多留一分一秒也不愿意。在英国加班也是有，但是少。老板不提倡他们加班，因为加班不仅就意味著效率低，还得支付额外的加班费。
3.关于年假
英国的年假假期真是大写的良心，基本上全职的年假都是20天加8天公众假期，如果工作年资增加了，年假也会越来越多。虽然公众假期只有8天，但个人可以安排的假期有20天，好处是可以错峰出行，不一定要等到公众假期和大众一起到街上人挤人啊有没有。
4.关于薪酬
英国薪水是22000起，而且相比物价来说真是的可以让生活质量非常高。关于加薪英国人通常会先做好research，看自己的职位在市场中是什么均价，再评估自己的价值，然后和老板约好谈话时间，直接当面提加薪。
总之，在这里，不完全是结果导向，更确切地说是人本主义。安静的环境是英式的宽容，没有完成任务不要紧，过程必须合规。这样，人与人之间也就没有必要太过意不去，按部就班，循规蹈矩，大家保持面子上的平衡。