本文目录一览：
- 1、清华MBA申请短文该怎么写才能吸引眼球
- 2、MBA提前面试申请短文怎么写
- 3、申请MBA的短文写作
- 4、MBA提前面试申请短文写作方法
- 5、MBA提前面试的申请材料，申请短文怎么写
- 6、博雅汇：MBA申请短文如何写的声情并茂
- 7、2019提面，各大院校MBA申请短文都问了什么
- 8、北大光华mba 申请短文怎么写
- 9、优秀mba申请短文 为什么攻读mba
- 10、2019MBA申请短文解读——复旦大学
清华MBA申请短文该怎么写才能吸引眼球
MBA面试主要分三个部分，网申材料，个人面试和小组面试MBA的面试。
而MBA申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
MBA申请材料包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，短文，推荐信2封以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。
我主要总结了5点比较重要的地方，你可以参考下：
1. 关于教育背景和工作经验是你成长的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要再熟悉简历，思考自己职业生涯中的亮点，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。
2. 关于短文，一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。
3. 关于推荐信，在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
建议申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准： 1、推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度； 2、申请人的职位和知名度情况。在以上两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准。 最后，一般商学院都会要求提交两封推荐信，尽可能选择可以从不同维度举荐你的领导，牛人。比如第一封来自自己的前领导，第二封就可以选择客户，供应商，或者有威望的行业知名人士，这也是展现你人脉网络的机会。
4. 关于成绩单，各院校MBA在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。除此以外，还需要准备各种证件类的原始文件和复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你获得的各种资格证书及获奖证书。
5.关于职业照，一张好的照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，照出气质，会给你的材料增色不少。
参考资料：HZMBA
清华MBA申请短文:
你认为自己什么地方与众不同？写出你认为招生录取委员会应当录取你的理由。
【解析】该短文看似包含两个问题，实际上为一个问题。自己与众不同之处即为自己独具的优势，从而也就是清华应当录取自己的理由。
【写作指导】在本篇短文中，申请人应当结合自己的履历和特点，针对清华MBA项目的录取标准和倾向，重点突出地逐条列举自己的主要优势，亦即应当被清华MBA录取的理由。具体而言，申请人可以考虑从硬实力和软实力两个方面、角度来体现自身的各项优势。
在本篇短文中，清华MBA申请人的硬实力可以体现在以下几个方面:
(1)项目管理能力；
(2)团队组织能力；
(3)对所在行业和市场的把握能力；
(4)战略规划能力；
(5)营销推广能力；
(6)专业知识背景；
(7)丰富的企业管理经验；
(8)创业经验和相关能力；
(9)巨大的职业发展和职位提升空间；
(10)丰富的海外工作经验和国际视野（主要适用于国际班申请人）。
清华MBA申请人的软实力可以体现在以下几个方面：
(1)坚忍不拔的意志品质；
(2)优秀的企业家道德品质和社会责任感；
(3)出众的学习能力；
(4)承受压力的能力。
参考范文
1:基于以下几点理由，我认为招生录取委员应当录取我为清华MBA:
第一，出众的项目管理能力和团队领导能力。曾成功带领团队完成了多个大型外商在华投资项目的咨询工作。以上工作业绩充分证明了我具有高级企业管理者的培养潜力。
第二，专注的职业精神和高标准的道德操守。在担任投资咨询顾问期间，我本着一名咨询顾问的职责，尽心尽力完成客户委托我公司完成的各项咨询，提供专业性的咨询意见，避免个人主观因素的不当影响。在从事CFA培训项目期间，我以CFA学员的利益为导向，为学员打造最有价值的学习平台，因为我相信，只有在尊重客户的基础上，才能使企业获得真正的发展。
第三，百折不挠的进取精神和高度的工作热情。无论是在从事投资项目咨询工作时，还是在负责CFA培训项目的时期，我始终要不断面对各种各样的困难，但我知道，在通往成功的道路上，总是充满荆棘的。在努力克服一个又一个的困难的过程中，磨炼了我的意志，让我有信心去迎接新的挑战，而不是追求暂时的安逸。正是基于这样的信念，我毅然辞去了在投资顾问公司的工作，选择投身于CFA培训这一新的领域，寻求更大的职业发展空间。
第四，国际化的工作经验和强大的专业知识背景。在投资顾问公司工作期间，我一直从事国际投资项目的咨询工作，熟悉国际投资项目的运作流程和相关专业知识，并具备出色的英语交流能力。通过清华国际MBA项目的系统培养，将使我的专业知识与企业管理实践有机地结合起来，使我的企业领导才能得到全面发挥。
参考范文2:
第一，清华MBA学员来自不同行业，专业背景多样，故而能够思想碰撞人文日新。我本科就读于北京外国语大学波兰语专业。自北外建校以来共为中国培养了不超过四百名波兰语专业毕业生，因而我算得上是稀缺人才。四年的外国文化学习加之八年的对外交流工作，使我游刃驾驭中西方文化差异，能够和同学分享跨文化交流的心得体会。
第二，本人虽不是自主创业，但经历了从“光杆司令”到创建一个独立业务部门的全部过程，期间积累了一定的经验教训和各种资源，我愿意与有志于创业的同学分享探讨此中的得失并期待结识志同道合的伙伴共同创业。
第三，我本人具有高度的社会责任感和良好的职业道德并将自己未来的职业目标定为具有国际化视野的企业管理者，这与清华MBA项目的培养目标高度契合。虽然我还不是清华的一员，但我已经开始自觉用清华标准要求自己，将清华MBA视作生命中至关重要的坐标。
第四，十多年系统的音乐学习以及五年的体育训练造就了我良好的艺术修养以及身体素质。在大学期间我就是学校的文艺骨干及体育健将，并在学生会中服务，参与领导组织策划了一系列的文体活动。如有幸被清华录取我将继续发挥文体特长及组织经验，为丰富同学们的业余生活贡献自己的一份力量。
MBA提前面试申请短文怎么写
MBA面试主要分三个部分，网申材料，个人面试和小组面试MBA的面试。
而MBA申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
MBA申请材料包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，短文，推荐信2封以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。
我主要总结了5点比较重要的地方，你可以参考下：
1. 关于教育背景和工作经验是你成长的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要再熟悉简历，思考自己职业生涯中的亮点，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。
2. 关于短文，一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。
3. 关于推荐信，在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
建议申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准： 1、推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度； 2、申请人的职位和知名度情况。在以上两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准。 最后，一般商学院都会要求提交两封推荐信，尽可能选择可以从不同维度举荐你的领导，牛人。比如第一封来自自己的前领导，第二封就可以选择客户，供应商，或者有威望的行业知名人士，这也是展现你人脉网络的机会。
4. 关于成绩单，各院校MBA在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。除此以外，还需要准备各种证件类的原始文件和复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你获得的各种资格证书及获奖证书。
5.关于职业照，一张好的照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，照出气质，会给你的材料增色不少。
参考资料：HZMBA
您好：
你可以在递交整套材料前依照下列标准作一番核对：
1.你是否明确回答了所有问题?
2.你是否清晰表达了你的主旨?
3.你的写作是否自然、和谐，并且没有语法或拼写错误
当你完成针对一所学校的整套申请文书的写作时，你应该回头把这些文章作为一个整体再读一遍，确保你在写作中已经做到：
明确表达了你的动机;
2.完全针对对方学校;
3.描写了自己不同于他人的至少两三种品质和特点;
4.提出至少一项有力论据说服录取委员会接受你。
人物的真实性
诚实并不表示承认自己所有的缺点和过错。
个性化的处理
注重细节的描写
推荐书《MBA面试之道》
希望可以帮到您。
申请短文是MBA申请重中之重的环节，常见的短文类型有哪些？如何回答好这些问题？这都决定着MBA考生最终是否能成功申请提前面试。今天博雅汇小编把常见的申请短文类型罗列出来，供各位MBA考生参考。
就读MBA 的原因或价值
了解考生对攻读MBA的价值判断，或者攻读MBA的原因，是许多院校会关注的问题。各院校更青睐对自己攻读 MBA 有明确的判断，能够将攻读 MBA 与自己的规划结合起来，对于攻读期间的学习有具体而详细的规划的考生。因此，就读MBA的价值或原因如今基本成为每届必问的问题，它考察的你仅仅包括MBA考生职业规划，还包括申请人的综合素质以及思维能力。
例：攻读MBA对你的职业发展会起到什么样的作用？
创新思维与独特背景
这类问题考察考生创新能力，对管理是否有独到的见解以及在工作中有什么创新的经历。不同行业，不同专业看待问题的角度是不一样的，同行业、不同成长经历和不同视角看待问题的角度也是不一样的，商学院就是想将这样的人才汇聚在MBA项目，相互交流和碰撞思想，互通有无。这正是 MBA 为大家提供交流平台价值的体现。因而学校更希望从众多申请人中选择有独特背景和优势的考生。
例：请描述一次你在工作中的创新经历。请阐述这个经历对你所在的组织有何改变作用，以及对你自己的价值观或者信念产生了了怎样的影响。
价值观、职业道德
价值观、职业道德感是体现一个人内在的品质，很多院校对着一方面很看中，如清华、北大等，其 MBA 培养理念便是所培养的考生既要具备优秀的管理才能和潜质，还要具有正确的价值观、较高的社会责任感和职业道德。他们希望自己的学生在未来走出校园以后，能够在中国的商界做出更大的贡献，提升中国商界管理人才的道德水平，可以充分体现院校的培养目标、实现培养价值。
例：你如何定义你的美好人生,以及你将如何实现?
成长经历
这部分商学院主要想看见成功和失败的经历，希望考察的是申请人以往的工作或管理背景高度、分析问题的能力以及在管理上能力所侧重的领域。同时，通过考生对这些经历的回顾，商学院也能观察考生是否有从过往经历中总结经验吸取教训的意识。
例：您目前及以前所从事的工作取得的成就?所遇到的最具挑战性的难题是什么?您如何解决的?
职业规划
MBA 院校在招生时倾向于具有管理潜质、拥有明晰的职业规划，并且职业规划与院校的 MBA 培养定位、培养目标、培养价值一致的考生。因此，各院校都非常关注考生未来的职业发展规划，申请短文中常会问到此类问题。
以上是博雅汇小编为大家整理出来5中申请短文常见类型，希望会给各位考生一些帮助，在这里博雅汇小编预祝您成功。
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申请MBA的短文写作
在申请就读MBA的过程中最重要的文件就是essays。Top B-School录取的标准有这么几项：有份量的工作经验、优异的GMAT成绩和出色的essays。若是你已经达到了700分以上或是接近700分，那么你就应该花大力气把短文写好，使你在众多的申请者中脱颖而出。
出色地完成B-School要求的短文的确是件非常困难的事情，北美的申请者们对这个任务往往感到力不从心。较好的英语表达能力、清晰的思路，只是写好短文最最基本的条件。在此基础之上，申请者还必须准备理解短文的题目并且把短文写得生动而独特。
Top B-School一般安排至少五个人评审每一位申请者的材料。如果他们一致欣赏某一位申请者的材料，他／她就基本上被录取了。每一位审读者都要读几百份，甚至数千份申请材料。阅读每一份材料的时间只有短短的几分钟，所以如果你写的短文不能吸引他们，你就会被淹没而丧失机会。
因此，你千万不能把短文写得乏味。不论是在北美还是在中国，申请者普遍的错误是试图猜出提问者需要的答案，然后采取迎合的态度，写出四平八稳、不偏不倚的文章来。这样的文章往往过于概括、笼统，缺乏新颖生动的细节。用英语的术语说，你不能使用generalities和platitudes，你一定要依赖specificity。
怎样才能展示自己的独特性（uniqueness）呢？
有一位申请者对我说，她在一家国际知名的跨国公司驻京办事处工作，把她的中国文化背景、跨国公司的工作经验写出来，与北美的申请者比起来不就很独特了吗？
的确，这样的背景与北美的申请者比较起来是够独特了，但有这样背景的人很多。改革开放至今，大量的外资涌入中国，的确在中国培养了一大批年轻的商务工作者。他们工作勤奋，雄心勃勃，有许多人都有去北美第一流商学院学习的愿望。但现在第一流商学院的录取竞争十分激烈，它们每年在中国的招生人数非常有限，这就决定绝大多数的申请者得不到这样的机会。因此，国内的一个成功的申请者不仅要考虑到国际的竞争者，更要考虑到来自同胞的竞争。
商学院的录取评审者十分强调“有质量的工作经验”（quality work experience）。所谓“有质量”就是说，申请者应该在这样的工作经历中学到或有机会展现领导能力、管理才干或潜在的管理才干。值得注意的是，这样的能力和才干，并不像大学的平均成绩或GMAT成绩那样有具体的数字做标准。你到底是不是有能力和才干，在很大程度上取决于你自己的表达。在叙述自己的成就的短文中，你不能笼统他说你在管理工作中遇到了许多挑战，因为我们可以说所有的工作中都有挑战，没有一样工作是容易的。你应该非常具体地叙述是什么样的挑战。在叙述中要有具体的人物和情景。
有些申请者在得到这样的咨询后，以为现在需要做的就是编故事了。但你千万不要低估评审委员们的洞察力。他们怎么会不知道“领导能力”、“管理才干”这些素质并没有硬性的指标，他们大多阅读过成千上万篇短文，在判断真伪上十分有经验。所以，在尽量生动地展示自己的过程中不能背离诚实这个原则。
除了以上谈到的要求以外，究竟应该以什么样的风格来写作这些短文呢？比方说是否可以写得抒情一些、幽默一些？我们建议你不要这样做。中国申请人的英语水平往往是有限的，要想在英语写作上玩什么风格一般只能是自讨苦吃。北美的申请者中的别出心裁和自作聪明也不乏其人。几乎所有的评审委员者都表示他们痛恨矫揉造作。另外，他们一致指出，MBA是严肃的专业培训项目，申请者应该把短文写得正式一些。
十分不希望给读者留下一个错误的印象，即为了生动和具体，在短文中一味地叙述或是讲故事就可以了。生动和具体的例子是用来说明你的某种品质或某种观点的。比方说有一位申请者讲到他的母亲怎样含辛茹苦，在极其困难的经济条件下培养他上学。他可以把这一经历写得生动而感人，但评审委员会想知道的是有这样的经历、这样的母亲给他带来了什么影响？换句话说，他应该说明苦难的经历造就了他的坚强的性格，或者说他母亲的牺牲使他成为一个有责任感的人，等等。由此我们知道，在写作短文的时候，应该把叙述和分析结合在一起。
短文的内容
你是不可能用二三天时间或是一个工作周的业余时间来写出一套出色的短文的。根据我们的经验，从思考短文问题到最后成文起码要两周的时间。在写作这些短文之前，你应该围绕着“独特性”来仔细地反思自己的全部经历、能力、抱负和追求。你还要有一个非常明确的目标，那就是，你应该塑造怎样的一个自我形象。在这个思考的过程中，你要反复地用“独特性”来检验你计划塑造的形象，看它是否生动、真实、有说服力。塑造形象的材料是什么呢？那就是你的生活和工作中的经历。你要仔细地搜索、锤炼这些片断和经历，而把具体的塑造技巧也就是短文写作上的细节安排放在后面。
你应该在如下几个方面做重大而深刻的思考：
关于工作：
1）什么样的工作最能调动我的积极性，或者我的工作中的哪些方面最让我感到振奋？
2）我在什么样的工作上最能发挥我的特长？我还欠缺什么？
3）我最喜欢什么样的工作环境？
4）我是一个优秀的管理者吗？或者，我具备一个优秀的管理者的素质吗？我有什么具体的例子对自己做出评价？
5）我更适合在一个群体里工作还是独自工作？
6）我喜欢与什么类型的人在一起工作？
7）我是否适合与数字打交道？
今后的目标：
1）我在事业上的目标是什么？（包括五年的和十年的时间）
2）今后我最乐于在工作中运用MBA下的哪一门专业？
3）我最钟情于哪一类工商企业？
4）如果我想通过MBA的学习来改变我目前的职业，我的理由究竟何在？我目前的工作为什么妨碍我才能的发挥？
大学生活和业余生活：
1）我在校园内参加过什么活动？这些活动是如何锻炼了我的领导能力和管理能力？
2）我在大学本科时学到的知识和技能对今后的MBA学习有什么帮助？
3）我在大学期间最重大的成就和的失误是什么？这对我有什么影响？
4）我的朋友们对我有什么感觉？
5）我为我的性格感到骄傲吗？为什么？
6）我最严重的个性缺陷是什么？
7）我有什么业余爱好？
8）在我的一生中谁对我的影响？为什么？
9）在我的一生中有什么重大的事件帮助塑造了我的价值观？
常见的短文问题分类
（一）关于以往职业发展，今后的目标。这几乎是每个学校必问的问题。当然，每个学校的措辞会有些不同。如下面的几个例子：
Briefly describe your career progression to date. Elaborate on your future career plans and your motivation for pursuing a graduate degree at Kellogg. Why are you seeking an MBA from the University of Chicago Graduate School of Business, how have your professional experiences influenced your desire to continue your education, and what are your plans and goals after you receive your degree?
Please discuss your long-term career goals and the role the MBA wil1 play in those plans. (Duke's Fuqua School of Business)
评审委员会提这个问题的目的是看你在生活中是否有一个明确的目标以及你对实现目标的坚定程度。许多学校都让你把今后的打算和上他们学校的MBA这一决定联系在一起回答，其目的是考察你的决定是否成熟以及你对该MBA项目的态度和了解程度。
（二）介绍自己以往取得的成就。这类问题的形式有如下几种：
Describe your three most substantial accomplishments and explain why you view them as such. (Harvard)
Tell us about one or two accomplishments in your life that are not presented elsewhere in this application. Why are you proud of them? (Stanford)
评审委员会的意图是了解你在申请读MBA之前在工作或生活上的成就。回答这类问题的关键是不要只谈工作上的成就，给人印象是这个申请者的生活是one-dimensional，好像除了工作就没有别的了。
（三）比较难处理的道德问题（ethical di1emmas）。尽管我们认为没有哪所商学院声称教授“伦理学”，但许多学校开设有关课程，让学生对工商管理中可能出现的难处理的道德问题有初步认识，并促使他们思考以后工作中遇到类似情况时应如何处理。如哈佛商学院开设诸如“管理中的道德难题”等选修课，在弗吉尼亚大学，职业道德被视为MBA教育的基础，全体一年级学生都要学习有关的必修课程。
由于道德问题在当今MBA教学中日益受到重视，在申请过程中遇到类似问题，就不足为奇了。其中，典型的问题包括：
Describe an ethical dilemma that you have personally encountered. What alternative actions did you consider and why? Do not tell us what you decided to do. (For purposes of this question， ethical is defined as 'in accordance with accepted principles of conduct'.) (Stanford)
What is the most difficult ethical dilemma you have faced in your professional life? Articulate the nature of the difficulty. Upon present reflection， would you have resolved this dilemma in a different manner? (UVA)
对大多数申请者来说，写关于“道德难题”的短文的第一步是先绞尽脑汁想想有什么题材可写。在你几年的工作经历中，可能根本没遇到过让你在道德方面进退维谷的情况。这时你要仔细考虑过去工作中发生的事情，可能有些你曾经不屑一顾的小事，就是你苦苦寻求的素材。记住要有创造性。
对另一些人来说，这样的题目给他们一个机会讲出已在心中藏了许久的故事。如果你属于这种情况，就把它讲出来。
但请读者注意，这类题目的目的并不是让你责备过去曾蔑视过你的人。你对以往道德问题的反思应是不偏不倚，考虑周到，并且是有创见性的。读者还要注意，有些学校要求作者说明自己是如何解决这些道德问题的，而还有些学校只要求讲述问题的具体情况，不要求提供解决方法。
（四）有关领导能力的问题。在MBA申请者应具备的多种素质中，实际的或潜在的领导才能占据着重要地位。许多学校会问申请人过去的领导经历方面的问题。例如：
How would you describe the strengths that you bring to situations requiring leadership? What areas of your leadership competence do you hope will undergo further development? (Harvard)
Describe a significant leadership experience, decision-making challenge, or managerial accomplishment. How did this experience affect your professional/personal development? (UVA)
在考虑如何回答这类问题时，思路要开阔，记住领导才能并不只是体现在工作中。
（五）有关社区或课外活动方面的问题。这类问题给申请人一个很好的机会向招生委员会展示自己工作之外的其他生活侧面，突出自己与众不同之处。这类问题的形式是多种多样的：
List your involvement in community, extracurricular, and professional activities. Please indicate the dates of your involvement, the scope of your responsibilities, whether you were elected or appointed to leadership positions, and the offices held. (University of Chicago)
What one nonprofessional activity do you find most inspirationa1, and why? (Wharton)
For fun, I ________. (Kellogg)
申请人应该充分地利用这类问题，充分展示自己背景中工作经历之外的能吸引录取委员会的地方。这里我们给读者举出几个例子，希望读者认识到回答这类与工作经历无关的问题可涉及的题材是非常广泛的。
（六）有关申请人的良师益友的题目。录取委员会可以通过你对自己良师益友的描述，了解你的事业发展情况。这类问题例如：
Describe the characteristics of an exceptional manager using an example of someone whom you have observed or with whom you have worked. Illustrate how his or her management style has influenced you. (Tuck)
（七）有关个人优缺点的问题。例如：
What character traits do you consider your strengths? (HBS)
I disappoint myself when I am ________. ((Kellogg)
（八）选择性的题目。许多学校利用选择性的题目给申请人一个机会，让他们加入一些无法包括在申请材料基本格式中的材料。例如：
What would you like for the Admissions Committee to know about you, that might not be apparent through the materials in your fi1e, before we make a decision? (Duke University's Fuqua School of Business)
What e1se would you like to share with the Admissions Committee that is not presented elsewhere in your application? If you feel that your credentials and application represent you fully，then do not feel obligated to write anything more. (Wharton)(Optional)
Is there any other information that you believe would be helpful to the Board in understanding you better and in considering your application? Please be concise. (Harvard)
申请者应该抓住这样的机会，抛开在申请过程中一直恪守的死板格式，充分展示自己，加深评审委员会对你的了解，扩大自己的录取机会。
需要提醒读者注意的是，写“任选”短文，不要局限在工作或学业领域内。因为这两方面的内容通常已经体现在申请材料的其他部分了。申请人应运用“任选”短文向评审委员会展示自己的另外一个侧面，突出自己的与众不同之处。
MBA提前面试申请短文写作方法
很多小伙伴在参加MBA提前面试的过程中，并不知道MBA 提前面试的申请短文的写作应该如何去完成?下面小编为大家总结了几点相关的建议，提供给大家参考!
申请短文是提前面试申请材料最具有可塑性的部分，但是要写出一篇优秀的申请短文还是非常不容易的。
很多人跟我说，申请短文虽短，但也是千头万绪不知道如何做起。其实，申请短文也如庖丁解牛一般，可以细细拆分为几个部分，我们完全可以一步一步来。
在我看来，申请短文的写作其实是有三个很明显的节奏：自我审视、自我定位和最终成文。
01自我审视
所谓自我审视也就是自省，就是把自己从头到尾深入剖析一遍，这是一个很重要的过程。
毫不夸张地说，如果没有“自省”这个过程，那对于人生的认识仍然是肤浅和表面的，写出来的短文自然也是肤浅和表面的。你必须对自己有一个深刻的了解和剖析过程，才能写出既有内容又有深度的申请短文，你写出来的东西也才真正有属于自己的“灵魂”，才能整整打动人心，让别人相信。
在这个过程中，你所要做的，就是——“回忆”，努力地去回忆曾经发生在你身上的事，搜索在你的生活中、学习中以及工作中，都遇到过哪些重要人，发生过哪些重要的事，这些人和事又分别对你的性格、你的人生产生了怎样的影响?你又从中得到了什么，失去了什么?
对此，你可以先画一条时间线，把你的人生从小到大分成几个阶段，再沿着这个时间线去寻找你各个阶段的记忆。再把各个阶段发生过的印象深刻并对你产生了影响的事记录下来，作为申请短文的素材。
当素材有了，我们要做的就是选取合适的素材将它放到合适问题里。需要注意的是，一定要选择合适的、特别的、能打动人心的案例，而且这个案例一定要符合问题的核心，要强调你在这件事情当中所起的作用，所得到的东西，你的表现有多么的特别，这样才能让人印象深刻。
02自我定位
自我定位是申请短文写作的第二步，也是决定申请短文方向的关键一步。
申请短文本就是一场对自我的精心设计，它需要你借助生活中的故事和自己的工作经历，展示自己所具有的专业MBA人的气质。当然，这需要你应用一定的策略和技巧，以突出自己的优点，淡化缺点，使自己的形象看起来个性鲜明，以符合面试官的要求。
定位时需要考虑以下几个问题：
你过去是一个什么样的人?
将来要成为一个什么样的人?
将来的你和现实的你有何差异?
你如何实现自己的个人的转折?
你的优势、劣势是什么?
你的性格、气质如何?
.......
想明白这些问题以后，你要就自己的自身情况给自己一个形象的定位。这时，你一定要摆正自己的身份，切不可为了让自己看起来厉害一些，就脱离身份给自己一个虚高的定位。
举两个例子。
第一种情况。如果你毕业没多久，职位不高还没有正式的管理职位，那么你的弱势就在于你的工作经历不够，面试官可能会质疑你的全局观、决断力、把控力和成熟度等方面，这时你就要用你找到的例子，来填补自己这方面的不足。
比如，你可以用在大学时担任过学会或者社团干部、在工作中做过组长和团队领导等经历来化解这些质疑。或者实在没有这样的经历，也可以用自己其他的经历来代替，来表明自己身上是有这样的潜质的，并且你很希望可以通过MBA的学习来弥补自己的这个缺陷。
第二种情况。如果你毕业很多年，有较丰富的经验和较高的职位，那么学校会假定你不如年轻人有热情、挑战欲、思维开阔、和冒险精神 ，对于某些学校来说你的可塑性就降低了。
对此，你就要通过你的短文和面试来说明这些不是你的缺陷而是你的优势，将自己塑造成一个乐于学习、敢于尝试新鲜事物并且喜欢不断挑战自己的人物形象。
03最终成文
当你自己选取好了素材，并且给了自己一个清晰的定位以后，你就可以根据各个学校的要求来回答问题了。
这是一个总结完善的过程，在这个过程中，你不仅要利用收集到的素材和对自己的定位来展示自己，还得对你申请的学校有一定的研究，深入理解学校的使命、文化、培养计划和教学方法等，分析这个问题的本质是什么，面试官想要从这道问题中看出你的什么。
你不仅要把自己当成陈述者，更要把自己当成倾听者，要换位思考自己所写的是否可信，是否足够有吸引力。
不管是什么样的文字，最打动人的永远是一个“真”字，因此，写得一定要真实。一定要结合自身的故事、经历来原创自己的申请短文，并且还要有一定的深入，而不仅仅只是纯故事叙述。
要明白故事只是辅助手段，故事里表现出来的你的能力、你的特质才是关键。所以一定要言简意赅，把故事表述清楚的同时，还要表达出你对问题核心的思考，切忌使用官话套话，这不是你的毕业论文，只是关于你个人的营销设计，你不用表现得那么严肃拘谨。
试想一下，如果你是学校负责材料审查的老师，你是愿意看生动有趣的生活故事，还是那些又臭又长的学术式论文?
要知道，学校给出的所有的问题都是为了对你有一个深刻的了解，从你的回答里，他们希望看到的是你是否具有完成学业的能力，以及为团队做出贡献和领导能力。因此，你所有的申请短文都应该围绕这两点，在这两点的基础上营销自己，给他们一个“为什么选择你”的充分理由。
MBA提前面试的申请材料，申请短文怎么写
MBA面试主要分三个部分，网申材料，个人面试和小组面试MBA的面试。
而MBA申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
MBA申请材料包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，短文，推荐信2封以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。
我主要总结了5点比较重要的地方，你可以参考下：
1. 关于教育背景和工作经验是你成长的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要再熟悉简历，思考自己职业生涯中的亮点，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。
2. 关于短文，一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。
3. 关于推荐信，在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
建议申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准： 1、推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度； 2、申请人的职位和知名度情况。在以上两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准。 最后，一般商学院都会要求提交两封推荐信，尽可能选择可以从不同维度举荐你的领导，牛人。比如第一封来自自己的前领导，第二封就可以选择客户，供应商，或者有威望的行业知名人士，这也是展现你人脉网络的机会。
4. 关于成绩单，各院校MBA在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。除此以外，还需要准备各种证件类的原始文件和复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你获得的各种资格证书及获奖证书。
5.关于职业照，一张好的照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，照出气质，会给你的材料增色不少。
参考资料：HZMBA
申请短文是申请材料中最为核心的部分。一方面，申请短文在整个申请材料中所占的比重很大，是材料评审老师了解考生求学动机、职业规划、职业道德等方面的最重要的材料，与考生能否通过申请、获得面试资格直接相关、另一方面，申请短文是许多MBA招考院校在面试中考官提问的依据之一，在面试中会问到很多与管理相关问题、职业规划问题等。
职业规划
MBA院校在招生时倾向于具有管理潜质、有清晰职业规划的同学，并且职业规划与院校的MBA培养定位、培养目标、培养价值一致的考生。因此不仅是申请短文，还是正式面试，基本上所有MBA招考院校都会问到考生的职业规划问题。
例如：描述未来的职业目标，你打算怎么样去实现？
读MBA的价值和原因
了解考生对攻读MBA的价值判断，或者攻读MBA的原因，是许多院校会关注的问题。相对于只为解决户口、混一个学历的考生而言，各院校显然更加青睐对自己攻读MBA有明确的判断、能够将攻读MBA与自己的规划结合起来以及对今后的学习有具体而详细的规划的考生。
例如：攻读MBA对你的职业发展会起到什么样的作用？
成功或失败的经历
基于行为而非主观评价来考核申请人的素质能力，是这类短文的命题逻辑。通过了解申请人成功或失败的工作经历，考察申请人以往的工作或管理背景高度、分析问题能力，从而判断申请人是否具有管理潜质。同时，考生对经历的回顾，院校也能观察考生是否有总结和反思经验教训的意识。
例如：请描述你最成功的三次经历，并给出你选择的理由。
价值观和职业道德
除了管理能力、管理潜质等以外，很多MBA招考院校同样非常关注考生的价值观和职业道德等方面，尤其是国内顶级的MBA招考院校，比如清华、北大等，它们的MBA培养理念便是其所培养的考生既要具备优秀的管理才能和潜质，还要具有正确的价值观、较高的社会责任感和职业道德。毕业后走出学校，能够在中国商界做出更大贡献，提升中国商界管理人才的道德水平，能够充分体现院校的培养目标、实现培养价值。
例如：请简要陈述你的职业道德观，可举例说明。
喜欢的书及兴趣爱好
往年北大光华主要考查考生对于职业规划的清晰度、过往取得的成绩等，而2017年转变为从读书、爱好等方面切入去探究考生的能力。一个人读什么书往往意味着他关注什么，院校希望通过大家看书的类型以及感悟来考查大家的思维方式、自我定位以及价值观。另外，一个人有什么爱好多半能看出一个人的性格，这些也都是院校希望看到的点
例如：请你推荐一本书，并阐述具体理由。
截止到今天小编发稿前，我们也整理了近期各大院校提前面试第一批次的时间表，请备考MBA的同学们一定要注意呦~
千万别和自己理想院校失之交臂~
在材料截止后，考生就会知道自己的材料是否通过，并被通知参加面试。
有的院校会给同学们留足够的时间准备接下来的面试，如复旦、上财、同济等。
而有的院校则不会给你准备面试的时间，如农大、华东师大、北交等，报考这类院校的同学们，在准备申请材料的同时，还需为面试做好准备。
博雅汇：MBA申请短文如何写的声情并茂
又是一季春暖花开时，时间总是转瞬即逝，如今这些人谁又会陪谁到细水长流？那时候的我们都害怕过分开……
有的人闯进我们的生命里。只为给我们认真的上一课，然后再悄然离开；而有的人则像是记忆深处的盛开的花朵，总有人为它们浇水，施肥，让它在记忆中开的鲜明。我们都会记得老师们的经典台词：“你们是我带过的最差的一届”“整栋楼就你们最吵”总有那么一两句我们也效仿过，笑过，当老师再说那句话时，我们总是相视一笑。班里总有一个提醒老师布置作业的人，当然，这个人也曾受过不少埋怨。身边总有一群嘲讽你，安慰你的人，她们总是懂你的欲言又止！还记得初见她们时都很斯文，可后来不知怎么就像是精神病院出来的疯子……她们总是与你对抗全世界，哪怕全世界都背叛你！
宿舍里总有说不完的话，床头也少不了畅谈梦想的人，我们会费尽心思只为给她们一个“完美”的绰号，后来她们也不再辩解，也许是习惯了往日的“冷嘲热讽”。可如今，天还是那片天，可班不再是那个班，人也不是那群人，只是那种心情从未变老。你说和我们在一起做个傻子也愿意！那是我就在想“一群傻子的世界该是有多么快乐，我们不会再害怕分开，也不会害怕谁会离开谁”。
又是一季夏末初秋，又要选择分离。还没有好好和班里每个人都说句话，还没有好好体会同学们的关怀，还没有好好的叫叫他的名字，也还没有记住每个人的容颜……以后的路，你真要自己走了，因为再也没有人陪你到未来。做一个很酷很酷的女孩，我们虽谁都未曾放弃过谁，但我们却谁都未曾陪谁去远方。远方，总是太遥远，让我们都跟随不了彼此的脚步。
你说“在我到达不了的地方，你帮我领略风景，完成梦想”在你离开了的原地，我帮你保存记忆，等你回来。那一刻，一切都显得那么有希望！如今，我们都不联系彼此了，话也少了，一切又显得那么苍白无力。你说过“以后我们还在一起！”你那么优秀，原谅我的努力太无力，终究抵达不了你走过的地方。现在只希望多年以后别人向你提及我时，你不要摇头说不认识，也许这就够了！
原来我们谁都未曾留恋。以前我们总是竭尽全力想要挽留写什么，如今才发现原来我们什么都未曾守住，留下的只有那苍白无力的诺言与那虚无缥缈的梦想，还有那一场空欢喜！
今天我们讲的这一类短文是关于工作成就类或者叫工作事件类的短文，这类短文是在所有的申请学校的项目当中都会有所涉及到的，所以这一部分内容是核心当中的核心，希望大家能够认真的去了解。
我们先来看整个的题目的结构，这类题型关于工作成就类的，我们先来看一下题目描述的方式，比如说清华的描述是请描述你对你所在的组织的价值与贡献，建议结合个人的工作实际案例加以说明。那么这个你可能处于过的组织不止一个，可能有多个组织，每一个组织当中，你做出的实际的价值与贡献和具体的事例都是要做对应的描述的。
那么第二个是复旦的您在目前及以前所从事的工作中取得过什么样的成绩？举实例说明最具挑战性的管理难题，你如何来解决？所以复旦让描述的是你在不同的阶段所取得的核心成果，同时让你写一个故事，这个故事是管理方向的问题处理的故事，所以写的也是一个成功的故事，只不过是一个管理方向的故事。
再看北大光华，请回顾一下您之前的人生经历，注意这道题目的描述和之前有比较大的区别，那么以前的时候这道题的描述是关于你的在过往经历当中对你影响最大的几件事，现在改为了您之前的人生经历的一个总结。所以在事件的详细描述上，相对来说会比较少。但是在整个的你的职业发展链条的每一个环节的描述都需要有，但只不过描述具体事儿是减少了字数。然后我们再来看交大的高金，请举例说明你在工作中三个最重要的成就，建议其中一个成就能够充分的体现如何挑战困境，达成目标。另外一个成就能充分体现你在团队和团队管理合作当中的能力。
好，从这几个题目我们基本上可以看出，所有的来描述工作成就类的问题，一般来说会分为两种内容，第一种是关于管理类的事件描述，管理的事件描述就包括从0~1打造一个组织，建立起一个管理的体系和文化，也可能是你接手了一个不是很好的这个团队和组织，你经过一系列调整使得变得优质，这一类的事件都会比较偏向于管理类方向，成果和成就的事件描述。还有另外一类是比较偏向于纯的事情的这个方向，比如说在外面如何获取到一个大的订单或项目，亦或是你做出的一些创新的思考，行为和举措。所以像这些的内容都是可以来去作为工作成就来阐述的。
所以一般最多的情况，一个学校是让你描述三个你做的成功的事件，注意三个事件当中一定要有一个事件与管理相关，另外两个事件可以跟创新和你取得一些成其他的成绩和成就相关。所以这是关于工作成就类的描述。
还有一类也是这类的问题，是叫职场故事类的，你的成功的故事，你的挫折的故事，你的失败的故事，困难的故事、创新的故事，疯狂不满，合作印象深刻，自我超越。所有的这一类的题目全部都是同质化的写法，全部都是同质化的解法，都是在让你描述详细的事件的发展的过程，来通过详细的过程看到你如何思考和解决问题，以及在问题解决过程当中能体现出来的你的能力和核心价值。
所以我们来看一下整个的写事件问题的方法论的结构，第一在题材方向上，从我的角度，我会认为高度见气度，选材见发展，你要选那些别人做不到不敢做，甚至于不想做的事情，这样你做成功了这件事情才能更好的表现出自己的能力和价值。
所以我列举了一些比如说签订最大的或最有挑战的订单，力排万难的推出了重要的战略的产品，打败了竞争对手，获得了首要位置，区域或者产品线的业绩的飞速的逆转，所以像这些的事情都是成就性的事情或者叫成功型的事情的描述，那么事情还会有偏后悔型的事情，注意偏后悔型的事情，一定不能是道德层面，比如说一个行贿受贿的行为，对于这样的问题或者叫这样的事件的描述，哪怕你后面写到了说你之后意识到这个问题，并且做出了改变，这也是不行的，所以你注意不能选跟道德层面相关的任何的错误和失败性的例子。
然后同时你要注意你写一个失败型的事件，最重要的是将这个事件要与报考MBA的原因相结合，所以你通过那个事件得出一些经验教训，通过报考MBA能够去解决这样的问题，这才能看到你解决问题的决心和你对于未来发展的这种预见性。所以这些题目的题材都是可以来写的。
忌讳的话题，购买房产、投资股票、个人情感，道德底线，所有的这些问题都不建议大家来写，哪怕大家在这些方向上取得了比较不错的成绩和收益回报。但是注意有一类是有可能来写的，个人通过一些自己的判断来进行的项目投资，取得了对应好的结果，比如说天使的投资，然后我投的项目，然后后期做大了，这能体现出你对于行业判断和团队判断的这种精准性，对于能力的体现是很充分的。如果只是对于股票的投资来说，其实不能体现出个人太强的价值。
好，然后接下去我们要思考的一个问题，考官通过问题的回答，至少可以得出什么样的结论？我们在看了我们写的一个事件的时候，我们给自己就提出的问题，我作为一个考官的角度，我看了你写的内容，我能得出什么样的结论，比如说我通过看这个故事，我能判断出这个人是一个拥有创新思维，不惧挑战的有强执行能力的中层管理者，我是否能得出一个这样的结论？
如果不能的话，那么你题目写的事件想表达的中心是什么？所以在所有的事件类型的描述里面，任何一个故事的描述都会体现出你某一个或几个方面的能力。如果看了这个故事的人能够由此而得出，你是这样的一个具备这几方面能力的人的话，这个题目就写的比较成功，所以这是你用来判断你写的一个故事是否好的一个依据。
好，接下去很多同学会聊到说，我不知道我能写什么样的内容或者什么样的内容值得写。我工作十几年的时间了，有很多之前的事情我都想不起来了，所以我们有了图来帮助大家找寻你过去做了什么。第一，画出自己的历史节点，你任何获得升职的机会或任何转型和职业转换的机会的那样的点，往往是发生过巨大的变化的，你任何一次的被提拔一定是因为你之前做对了很多事情，所以你通过不同的时间节点，就可以回溯出当时在被提拔的节点，你究竟做对了什么，做了哪些的事情，起到什么作用，你就找到了你值得写的事件。
同时我们可以拿出我们的整个名片，来看我们接触过哪些人，通过翻我们的工作笔记，通过找出之前的一些老照片，或者看我们过往的朋友圈，什么时候会发朋友圈？当我们的情绪发生波动，很高兴或者很不愉快的时候，都可能会留下痕迹，通过这样我们来进行痕迹的找寻，找寻到所有的痕迹之后，我们再来对应的筛选，以这样的方式来找到哪些的内容值得来写。
好，再往下，再往后面的描述，我会讲述三种的故事的类型。第一种故事是成功的故事，成功的故事。典型来看，就是你自己对于成功的判断是什么？你写一个故事一定是你认为这件事情是成功的，它表现的成功的定义是怎么样的？整个的写法层面来说，我们比较推崇的是4大法则，或者是我们还会再加一条，那也就是说我们会先描述一个事件的客观的背景是什么？注意客观的背景来自于外部，比如说我的客户和竞争对手接触过，或者是我们公司没有做过类似的项目，这是第一次的尝试。领导对于目前的项目不是很支持，因为他觉得失败率很高，所有的这些都叫客观存在的，客观存在的困难，只有把客观的困难描述清楚，你解决了这个问题和做到这件事才会变得比较有价值。
所以第一个部分我们要去描述的是客观存在的困难背景，然后第二部分来描述的是你要实现的结果，或者是你要去解决这个问题的思路是什么？一个这么难的问题你愿意去做，一定是因为你想好了整个的解决的思路和方案解法，你已经是想好的，所以第二个部分你来做的事情就是分结构的来描述你要怎么去做这件事，以及你整个的行动是什么，最后是结果。好，这个事情我做成了还是没有做好，做出来的结果的客观的描述是怎么样的。
再往后一个部分是关于反馈，这件事情我做成了以后，我外部的客户也好，还是我内部的企业的领导也好，他们对我们的反馈是什么？反馈也很能体现你这个事情做的结果的好与坏。
所以整体的写法会按照这个结构来，一会我会给大家举具体的例子，来去帮大家看到怎么样叫一个好的写法结构，然后接下去我们所能描述的内容，我且把它认为是这样的一个范围，一会还会给大家更大的一个范围来看，主要我认为是这样的，三类趋势上的事件都特别值得来写。
开创格局的完全能体现创造性和创新性的这样的事件。之前没有由于我做，所以才有的事情。力挽狂澜是别人去做，没有做好，一个烂摊子我来接手，最后把它给做好了的经历，这也能体现出你非常强的能力。第一个写的顺势而为的，顺势而为的事情是之前别人有把它做好的经历，但是由于我很资深，在我这样的一个职业经历阶段，很少人能把它做好，而我把它做到了，这是顺势而为行。所以这三个你可以理解成是三个成功事件的不同的级别，一级比一级要难，自上而下一级比一级要难。
所以经历了这些可能同学还说我还是找不到我哪些事件是值得来写的，我应该定位到什么样的方向去，好，接下去我给大家一个完整的表，大概会分几类，如果成功的事件，你要来找寻的话，无论关于运作类的，无论项目销售活动组织还是接盘类的，整个接盘了一个很差的环境的团队也好，很差的这种项目也好，你通过你的操作是改变了格局，亦或是关于推动发展类的或者推动拓展类的，大家都反对你如何推动，然后进展由点到面的这种广度的构筑，所以这是推动拓展类的，还有长效机制类的就是能提出问题，然后短期解决，然后逐渐形成制度流程保障机制的长效管理。好这样的几个维度，更好的能够帮大家来定义一个具体的成功事件。
大家基于这些信息去找寻自己在过往的职业经历的节点上面，匹配于你的成功事件的类型。
好，我们来看一个成功的事件，升级产业地产开发模式，落地产业集群带动区域发展，这是一个标题。帮助老师先定位你要描述的这个事儿是一个什么样的事儿。因为这样大段的文字的描述，如果没有清晰的标题的话，是很难一下看到这个事件的本质的。这就是为什么我们在写作文的时候一定要有作文的题目，这也就是为什么我们看今日头条的时候，题目是第一个吸引我们的点，所以你要通过题目去吸引老师的注意，让他愿意去读这样的内容。
然后接下去就是我们说的结构。第一个背景的介绍，也就是说你要把客观存在的问题描述清楚。第一，政府对原有的商业地产拉动地方GDP模式存疑。第二，政府没有启动资金。第三，整体涉及地产的投融资工程建设和企业的引进和运营单靠政府很难实现。好，这些都是客观存在的困难点，描述清楚了，背景有了，然后你的思考和行动，思考和行动。
好，这是第二个部分。在几个方面，第一针对模式怎么做，就针对上面的每一个问题，针对模式如何调整，针对于对外招商引资又怎么调整。第三个关于跨行业的综合的运营和整合又要如何来调整？所以通过这几个维度的调整，就解决了这么几个问题。所以这是你的思考和经过和经历的过程。然后最后一块来描述客观的结果是什么，通过努力对吧，引入了什么样的投资，最后把这个园区给建立起来了，又提升了我司的整个的影响力，并且解决了当地的民生安置问题和当地的就业，所以实现了目标和成果，所以这样的一个事件，我们要求的比较典型的一个能够突出个人价值，并且一读结构清晰的事件。所以在描述这个故事的时候注意不要把它整个写成一段话，一定要分成几块的结构，同时每一块结构当中出现几个小的点，也要用123来进行对应的标注，才比较容易看清楚。
好，第二，我们来看失败类的经历，这也是很多学校项目当中要求大家去写的。过程的事件。大家注意为什么学校让你去写一个你过往做的最失败的一个事件，这个核心就是学校认为任何一个优质人才也一定是会犯错的。在他所犯的这些错误问题的时候，他如何去面对一个失败的结果，以及他会不会去想一些办法扭转结果。同时当他扭转这些结果之后，会不会通过一些方式形成一些长效机制，能够举一反三的规避这样的问题在之后。好，所以也就意味着学校考察核心是看优秀人才，遇到困境的时候的思考方式，所以核心考点是要不二过不二过，任何错误只能犯一次，不要发生第二次，失败事件要注意的一个核心点。
整个写法上面叫v字型写法，就是我们刚才讲了，我们在写1个事件的时候是有1个4个方面的1个结构，但在这样的一个失败事件，描述这个事件本身，不是我们这道题的核心和主旨，不是描述你有多么的失败，作为主旨，而是你面对失败之后的反思是这道题目的核心。所以v字形也就说你大概有50%的行文的过程在描述这个事件，有50%的部分是在描述，针对这件事件你的反思是什么？好，所以从内容层面来说，核心是在于反思的角度，好的结局和结尾是可以收回来的，过程遇到困难和失败的部分是作为中间的环节。
那帮大家列举了一下什么样会定义为是一个你经历过的最失败或最失望的一个过程。一般我们建议是要跟职业经历相关，会比较好，无论关于创业的失败也好，职业发展的失败也好，目标未达到也好，性格塑造那部分，我建议如果其他部分有，就不要写性格相关的这些东西。所以通过这个角度你能够定位你的哪些部分可以作为失败事件。同时失败事件还如果大家在找寻的时候注意，不要写你目前阶段的巨大的失败，你可以写你工作的初期或者工作的早年的阶段，在那个阶段所遇到的失败的问题，你现在的描述角度是你看到那些问题之后已经将它们解决掉，这是你的阐述的角度。
所以我们来看一个具体的案例，同样要有标题，最遗憾的事件是关于人生第一次创业，所以从这个标题老师能马上的锁定，原来你是个职业经理人，你描述的一个失败事件是你的第一次尝试创业的阶段，打了引号可能不是一个完整的创业，然后分了非常清晰的一个结构，整个的背景、起因、转折、结果，这是一半的描述的的文章，这我不详细讲解了，带大家看一下结构，整个从背景起因、转折结果来描述基本型事件是我们刚才说的基本结构。
然后最核心的另一半部分是关于回顾和反思，从这样的一个失败的事件得出一些反思的点，是最核心的，刚才讲的v字型结构，前面50%后面50%，所以又有了这样的几个点，但注意在这个点当中，最重要的是你通过你失败的过程，能够看到一些关于管理也好，关于职业发展也好，还是关于你要具备的一些复合型的技能也好，这些方面最好是跟读MBA有强相关性的，比如说你在整个的收获和反思的过程当中，能够有一个点作为你要考虑读MBA的原因，这是比较适合于写到失败事件当中的这种回顾与收获。所以这种的结构大家就比较容易来去看到一个失败事件，写的好的一个结构和模式。
我们来看到第三部分的内容，第三部分，也就是说第三种大家要描述的事件，是关于两难选择类的事件，两难选择类的事件，整个的考点会比较偏向于价值观的层面，怎么去选择往往存在于价值观当中。然后整个描述的内容我给大家罗列了，因为大家会有的人会不清晰什么算两难选择，路径的选择、目标的选择、方向的选择，原则与利益的选择，短期与长期的选择，局部与整体的选择，所有的这些类型都是两难选择，你可以选择的方向类型，你可以在维度上找对应的内容来写。
举个例子，比如说原则里与利益的冲突，比如说我做一个客户，客户向我明确提出了，如果我给予他多少个人的费用，那么他就可以将这个项目交给我来做。这个时候我就面临着我又要达成公司的业绩，同时的话我要去违背原则做一些事情。这时候我究竟是守原则还是看短期利益，就变成了我决策的中心点。
所以所有的这种选择的冲突都来自于什么呢？任何一个选择的两项或者叫两难选择的部分都一定选择有一方面，好，还有一方面问题，另外一个选择也是如此，所以在两难选择当中来看到你选择的价值观点和你的决策依据，这才是最重要的。所以这是两难选择的问题。考核的思路和方向。同样给大家列举了这样的几个维度，无论关于压力下的选择，主力下的选择，责任与风险的选择，原则与利益的选择，不同的内容，大家都是可以选择的维度，他可以通过自己的经历去看哪个方面是有相匹配的，内容可以用来写的。
好，今天我们整个的讲解到此结束。我们讲解了关于 MBA考核当中工作成就类和事件类的三类问题的写法，包括了成功事件、失败事件，两难选择的事件。
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2019提面，各大院校MBA申请短文都问了什么
考MBA，一般商学院都有提前面试，而提前面试往往绕不开“申请短文”。MBA申请短文一般都会问什么问题?考察了申请者哪些方面的素质?
北大光华
1.请回顾一下您之前的人生经历(工作和生活)。(不超过600字，20行以内)
2.人生的路上有无数的选择，正是一次又一次的选择成就了现在的您，请您谈一谈对您影响最大的一次选择?(不超过600字，20行以内)
3.北大老校长蔡元培先生“循思想自由原则，取兼容并包主义”，影响了数代北大人。请结合您自身的经历谈一下，对您人生影响最大的一句话或一个人?(不超过600字，20行以内)
北大汇丰
1. 对您来说，什么最重要?为什么?(500字左右)
2. 在PHBS的第一次课堂上，您会怎么向同学作自我介绍?(500字左右)
3. 请描述一次自我超越的经历(500字左右)。讲述近3年内发生的一次经历，包括您处理事情所做的努力和经过，事情的结果如何?与事件相关的人的反应是怎样的?
清华大学
1.请描述你对你所在组织的价值与贡献。建议结合个人工作的实际案例加以说明。(建议1000字以内，不能有空行，可以空格和换行)
2.请阐述科技进步对你个人职业发展产生的影响，以及你将如何应对。可以选择和你的职业发展相关度最高的一个领域。(建议800字以内，不能有空行)
3.你如何定义你的美好人生，以及你将如何实现?(建议500字以内，不能有空行，可以空格和换行)
中国人大
1.你希望通过读人大MBA收获什么?(800字以内)
2.请描述你迄今为止最大的挫折，或者最让你感到失望和遗憾的事情(非学习过程中的，如高考失利)。这次经历让你有何收获?(1000字以内)
3.请描述一次你在工作中的创新经历。请阐述这个经历对你所在的组织有何改变作用，以及对你自己的价值观或者信念产生了了怎样的影响。(1000字以内)
4.如果你被人大MBA录取，你最想和同学分享自己的哪些经历或想法?(600字以内)
北航
1.请描述您在过去工作中所取得的成就，或有助于评委更好地了解你的信息，请简要陈述(300字以内)。
同济
1.请联系您的短期和长期职业规划，谈谈您为何选择申请攻读MBA?具体阐述您认为同济MBA 项目可以如何帮助您达成这些目标。(限500字)
复旦
1.请描述：你所在单位的基本情况;你所负责的工作内容及上下级汇报体系;并画出贵单位的组织结构图。(组织结构图请在“上传文档”页进行上传，并标注你个人所处位置)(字数请勿超过600字)
2.你在目前及以前所从事的工作中取得过什么样的成绩?举实例说明一件你所遇到的最具挑战性的管理难题。请说明你是如何解决它的?(字数请勿超过600字)
3.请描述一件最能反映你个人性格特质的事情。(字数请勿超过600字)
4.如果你被复旦MBA录取，请具体谈谈你的个人学习规划。(字数请勿超过600字)
5.你是否需要补充其他陈述以帮助复旦大学MBA项目招生委员会更全面地评估你的申请?(字数请勿超过600字)
政治笔试：
1.作为希望攻读MBA学位的同学，除了专业学习，你认为还需要在通识或人文价值观方面补哪些课，为什么?(必答)
2.你如何看待新时代我国“社会主要矛盾”的变化，人民日益增长的美好生活需要最主要的是什么需要，何以见得?(如不答此题，请在答案框内填写”不答“)
3.中国提出构建“人类命运共同体”，既获得了不少点赞，也面对各种疑惑;在全球化转型中，你如何看这个共同体构建的必要性和可行性。(如不答此题，请在答案框内填写“不答”)
上财
1.你认为你所在的行业在3-5间会发生怎样的变革?这些变革将会对此行业带来什么影响?又会对你带来怎样的影响? (400-600字)
2.承接上一问题，请描述你的短期和长期职业发展目标;以及为达成目标，已做出或将做出哪些尝试和努力;上财MBA(EMBA)将如何帮助你完成职业发展目标。(500-700字)
3.请通过具体案例陈述你对所在企业、机构做出了怎样的贡献?这些案例说明你有哪些同事或领导认可的能力和优势?(500-700字)
4.请根据你报考的班级，回答下列问题之一：
全日制班：Going back to campus after working for several years is a big decision. Do you get support from your family or friends?Do you make commitments to them on your future career and family life?What are the commitments and how do you plan to complete them? (More than 1200 words)
非全日制-综合精英：在职状态下攻读MBA项目将需要将相当一部分精力和时间投入到学习上，你的时间管理能力、目的性和计划性如何?是否可以解决精力和时间上的矛盾?
非全日制-金融投资：你是否已经是金融行业的从业者?如果是，你在目前工作中还有哪些欠缺?金融投资班还能为你带来什么?如果不是，为什么要选择就读金融投资班?为就读金融投资班做了哪些准备?相对于金融行业从业的申请者，你认为自身有哪些优势?(500-700字)
非全日制-EMBA：你认为上财EMBA应该具备哪些能力、素质和修养?(500-700字)
上交大安泰
1.选择攻读MBA项目的原因? (200-300字)
2.试分析您自身的优劣势，您哪些特质适合就读MBA项目? (300-500字)
3.您对您未来十年的发展有何规划?(可从学习、工作、生活等多方面进行阐述)(500-1000字)
上海对外经贸
1.自我介绍和对自己优势和劣势的认识和分析(600字以内)。
2.本人报考MBA的主要目的、原因或动机。
3.对未来3—5年的职业发展规划。
浙大
1.请补充可以帮助我们了解您的其他信息。(400字以内)
2.您的业余爱好、特长。
3.您的入学期望。
4.如果您加入浙大MBA大家庭后，对这个大家庭的贡献。
北大光华mba 申请短文怎么写
北大光华2010MBA申请短文示例 1. 您的短期和长期职业目标是什么？您认为光华MBA项目会在哪些方面帮助您实现职业目标。（400字） 短期目标是通过4-5年的努力成为公司的中高层管理者，比较理想的职位是总经理助理。长期目标是在10—15年内能够有一家注册资金在300—500万的自己的公司。这样目标的确定是基于自我和市场的分析。首先我认为我具备中高级管理人员的潜质，具备一定的计划、组织、沟通和领导的能力，并且潜力无限。其次，我看到目前市场对有较高学历和系统管理知识和经验的中高层管理者有一定的需求。当然这两个目标也是随着市场和自身情况的变化不断调整的。 作为一个本科是生物工程专业的初级管理者，我缺乏系统的经济和管理方面的知识，缺乏先进的管理经验，同时也缺乏一个更广阔的平台。我认为光华会帮助我完善我的知识结构，丰富我的管理经验，同时帮助我积累更多人脉资源，从而为我职业目标的实现奠定坚实的基础。 2. 请描述您在学校毕业后的人生和工作中，令您最有成就感的一件事和令您最后悔的一个决定。（500字） 工作上我最有成就感的一件事是我07年末的成功跳槽，由采购员升职为采购主管。我认为，首先这标志着我的工作能力和经验得到了用人单位的认可，能够在与众多学历、经验和年龄都高于自己的人才PK的过程中获胜，至少说明了我在某个方面是相对比较优秀的；其次，跳槽意味着我把握住了职业提升的机会，在关键时刻敢于“亮剑”，是我自信的一种体现。所以拥有自信和他人的认可使我最有成就感。 我从不后悔任何一个决定。这句话并不代表我自大，或者代表我没有错误的决定，只是我并不为此感到后悔。因为对于任何一个决定，我总要经过认真的考虑和全面的衡量，结果总是有好有坏。对于好的结果让我更自信，可以积累成功的经验；对于不好的结果，因为我已经尽力了，并且还从中获得了更为宝贵的失败的经验，因此我也从不后悔！ 3. 您如何评价当今中国社会人们的社会道德观。请用您亲身经历的事情来表述您作为一个管理者，如何相应地管理员工、特别是与职业道德有关的事项。（400字以内） 我认为：目前，传统的儒家道德思想在中国的社会道德观中依然是主流，即“君君，臣臣，父父，子子”，仁、义、礼、智、信等。但在全球一体化的今天，一些过时和守旧的观念正逐渐被新的、先进的道德元素所取代，同时一些优秀的传统观念也正遭到“糟粕”文化的袭击。不过我坚信，富有智慧的中国人民必将会选择一个符合时代和社会发展需要的新的道德观念，它是科学的、人文的、环保的和和谐的。 作为一个管理者，我认为要通过企业文化和个人魅力来感染员工，通过具体案例和工作经验来教育员工，帮助他们在多元文化的影响下树立正确的道德观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时要在工作、生活和思想上多多关注和关心员工，与员工成为朋友，倾注人文关怀的同时，帮助员工解决后顾之忧。 4. 请简要陈述您参加过的公共事务、公益事业等方面的活动。与此相关，您认为一个成功而有道德的人，如何平衡工作与公益。（150字以内） 参与的公共事务和公益事业多数都是在大学时候进行的，比如节约宣传、普法宣传、预防艾滋病宣传和倡议环保等活动，工作之后参加的公共事务越来越少，仅有国家发生大灾大难时微薄的捐款和义务扫雪。 我认为，一个成功和有道德的人也必须是一个热爱和积极参与公共事业和公益事务的人，把公共事业和公益事务当做一项应尽的义务，尽可能多的参与这些事务和事业，有条件的应该有计划和针对性的做一些事情，利用自身的能力、资源和影响，帮助和促进社会公共事业和公益事务发展。
你的短期和长期目标，光华MBA有什么帮助？400字。毕业后最有成就感和最挫败的一件事。500字。您如何评价当今中国社会人们的社会道德观。请用您亲身经历的事情来表述，作为一个管理者，如何相应地管理员工、特别是与职业道德有关的事项。400字。简要陈述您参加过的公共事务、公益事业等方面的活动。与此相关，您认为一个成功而有道德的人，如何平衡工作与公益。150字。
博文思w3学位点内特为您解答。
北大光华MBA写申请短文方法：1、可以介绍一下自己的短期和长期目标；报考北大光华MBA对自己的未来的帮助是什么。2、对自己的一个介绍，也就是从自己的学历、工作和自己的个人生活这些方面来写。3、可以简单的介绍一下自己参加过的公共事务、公益事业等方面的相关活动。4、可以写一些自己是如何评价当今中国社会人们的社会道德观，最好是选择自己经历过的。想要了解更多这方面的事情可以去社科赛斯北京社科赛斯教育科技有限公司成立于 2002 年，是一家由北京大学、清华大学、上海交通大学等国内名校研究生毕业生组成的专业考研辅导机构。而且还致力于命题研究和考试教材编写工作，是社科赛斯高上线率、高升学率的核心驱动力。社科赛斯所有MBA面试辅导师资均毕业于清华、北大、南开等国内知名商学院，熟悉国内商学院的面试规律；都曾在摩根斯坦利、高盛、中国银行、花旗银行、可口可乐、IBM等国内外大型企业担任重要管理职务。MBA/MEM/MPA/EMBA/MPAcc等管理类联考专硕面试辅导和笔试辅导，线下面授课+同步录播网课。笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30 天魔鬼密训营、考前 6 天密训营。
优秀mba申请短文 为什么攻读mba
关键词1 准确审题
比如，一道申请材料问题是“您是如何定义领导力这一概念的，请举例阐述您认为在现实生活中的伟大领导者及其原因?”
首先要做的就是审清题意、抓住重点，关键词“领导力”。人们对“领导力”这个概念的理解是不尽相同的，院校也一样。因此一定要弄清楚该院校对领导力是怎样的理解。
其次，看清第二问：说说你认为的现实生活中的伟大领导者及原因。这一处没有申请题意也很容易跑偏。比如会有人说一些政治人物等，但其实，商学院它更想要你说说谁呢?对，就是商界领袖。所以这些题意一定要挖掘到位，不要跑偏。
关键词2 搜集信息
讲自己的故事，还要结合高端的、正确的、符合院校所期待的理念。还如上面讲的这道题目。如果不知道学校真正青睐或者倾向的理念而无法投其所好地讲故事，那么就只有一个办法——查。
查询各种研究报告，相关论文，学术内容……直到对关键词有深刻的认知，进而融合自己的理解。这个过程看似耗时，但实际上相当于花一次时间准备好了两件事，即材料和面试。何乐而不为呢?
关键词3 挖掘素材
故事档次高不高取决于中心思想，故事好不好看取决于选材合不合适、出不出彩。但是，高大上固然是好，我们都会为词句华美、格调高的文章喝彩，却往往只被平实真诚的东西所触动。所以最可贵，最打动人心的是一个字“真”。
素材的难以选择之处就在于：第一，不能瞎编，假装自己的履历多么牛，事迹多么辉煌;第二， 不能一板一眼，有一说一，有二说二。
比如，这样一道题目：“在您的职业发展遇到瓶颈时，您是如何自我突破的?请用具体事例说明。”
在阐述的过程中，不要太过夸张。但是也不能说：我遇到瓶颈的时候，好像没有突破或者突破没有成功等。仔细挖掘，一定有那么一些被你忽略掉的情况存在。很多人本身是极其优秀的，只不过并不善于不动声色地表现自己。在这样的题目里，就要用很真实的实例、很真诚的态度和不动声色的美化来展示自己。
还有的人，履历非常丰富，希望能把这些统统都铺展在院校面前，让院校看到自己的优秀。但这样一来，反而没有主次和重点。所以，还要学会取舍与删减。
关键词4 中心连贯
我们常说散文是形散而神不散，其实，写材料亦是。每一个题目看似毫无关系，全部讲述完毕后像多则独立的故事。从自身爱好跳到最近在读什么书;从职业规划跳到对人生困境的认识......
但这些题目都暗含着一个指向，就是考察你的某几项素质。比如管理、竞争力、领导力、政治意识、商业素质等。那么，你在写作的过程中，就不可以天马行空，跟着跳来跳去。必须牢牢抓住要展现给学校的那几样东西，把它们铺陈在语言里、观点里、事例中。就像用一根透明的绳子穿着，看不见却感受得到。哪怕你一个字都没提自己有这样那样的素质和能力，招生委员会就知道，你就是他们需要的人。
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每个人的原因各不相同又基本相似，为了自己、未来、户口、孩子、职业发展、升职加薪等等。未来想往管理层发展，有个MBA的文凭，领导更愿意放心提升。如果和另一个同等级的同事，文凭不如别人，能力一样，其它方面都差不多，领导一般会选他而非。1、通过提高专业知识加强自己心，使自己跨越到另一个起点;2、扩大知识范围，涉及金融、财政、营销、管理等领域;3、通过进修磨练自己遇到问题的解决经验，提升分析问题的能力。关于MBA的更多信息，推荐咨询下社科赛斯MBA咨询培训中心。在这里推荐一下社科赛斯的MBA培训课程，社科赛斯MBA咨询培训中心培训课程包含MBA/MEM/MPA/EMBA/MPAcc等管理类联考专硕面试辅导和笔试辅导，线下面授课+同步录播网课。面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。
2019MBA申请短文解读——复旦大学
1、请描述：您所在单位的基本情况；您所负责的工作内容及上下级汇报体系；并画出贵单位的组织结构图。（组织结构图请在“上传文档”页进行上传，并标注您个人所处位置）*（字数请勿超过600字）
分析：
（1）需要把这个题目分为三个小题来完成，每一部分独立成段，让材料评审老师可以很迅速的找到相关信息。
（2）介绍单位基本情况，需要将公司名称、主营业务、单位规模、年营业额、行业地位、优质客户、未来发展方向这几大信息用言简意赅的文字论述出来。
（3）自身工作内容和上下级汇报体系，最好可以将本岗位的工作职责用结构化的语言表达出来，每一点职责之间都从独立的方面体现，不重复。同时，如果想吸引老师注意，不能仅仅描述职责，每一点职责背后你做出的成绩可以适当体现。
2、您在目前及以前所从事的工作中取得过什么样的成绩？举实例说明一件您所遇到的最具挑战性的管理难题。请说明您是如何解决它的？ *
分析：
（1）目前及以前工作所取得的成绩部分，如果一直都在一个公司工作，可以按照时间顺序将工作业绩体现出来。如果有多个公司工作经历，就以目前这份工作经历为主去描述工作成绩。
（2）成绩展示部分，最好能够有直接量化的数据和直观的成果，或者在你的努力工作之下对公司产生的积极有利的影响。
（3）管理难题部分，注意一定要从管理这个角度展开，而不仅仅是工作过程遇到的困难。在以往的辅导过程中，很多同学对于哪些算的上管理难题比较疑惑，这里可以给大家三个参考角度：责任、协同与激励。
责任：在企业层面，就是岗位责任制，相信这点都容易理解，每个部门有部门职责，每个岗位有岗位责任。但有了责任，并不代表就能各司其职，通力合作，直奔目标。在履责过程中，常常还存在交叉错位、扯皮推诿、责任真空、管理低效率等情况存在。
协同：也比较好理解，企业不只是由一个部门组成，每个部门与其他部门都会产生关联，层级之间、部门之间的跨部门沟通在实际运转过程中往往也会存在各种壁垒。
激励：员工不知道干好了有什么好处，或者知道干不好没什么坏处，都会使组织缺乏动力，运转不起来，缺乏激励也是非常常见的管理难题。
3、请描述一件您认为最能反映您的个人性格特质的事情。 *（字数请勿超过600字）
分析：
（1）注意在写之前要先思考下想通过这个题展现自己哪些方面的性格与特质。先有前期的思路，将自身进行性格画像，再开始后文的论述。
（2）在选取性格特质的时候，要与MBA所青睐的素养进行结合，最好是卓越的，有价值的点，不要仅仅是普通的个人品质。
（3）性格特质选取之后，要通过事例或者故事进行延伸，使内容更丰富，让事情更有可读性。
4、如果您被复旦MBA录取，请具体谈谈您的个人学习规划。 *（字数请勿超过600字）
分析：
（1）学习规划部分，最好能够将课堂的学习和课外的实践结合起来，因为现在MBA的教育课堂学习只是很基础的一个方面，大量的企业实践和课外活动也会成为学习的一部分。
（2）可以描述出具体的课程科目，阐述为什么需要学习这门课以及打算如何进行学习。注意，要注重学习成果的消化，应用于实际工作。
5、您是否需要补充其他陈述以帮助复旦大学MBA项目招生委员会更全面地评估您的申请？ *（字数请勿超过600字）
分析：
（1）这是非常开放性的题目，除上述题目已经提到过的内容，可以从其他各个角度展现自身。参考方向：个人独特成长经历、长久坚持的兴趣爱好、参加的公益活动、个人在某些想法的与众不同之处、创业经历等。
（2）最好可以用故事的方式呈现。
--友课MBA加油站
