本文目录一览：
- 1、日本工作生活费用大概多少
- 2、在日本月薪30万什么水平
- 3、日本人一个月工资多少日元
- 4、从一张工资单了解日本薪酬
- 5、日本人现在的月工资大概是多少？
- 6、日本平均工资多少一月
- 7、日本人一个月工资多少？
- 8、日本普通人一个月工资
- 9、日本平均工资多少一月2022
日本工作生活费用大概多少
我现在在日本工作。目前基本工资大约折合人民币15000元，加上各种补助及加班费用，一个月平均下来在25000元左右，不算太高的。??收入勤工俭学，如果在东京打工，现在时给一般在800~1100日元左右。一天工作4小时，一个月的收入在12万，年收入140万。（一天工作4小时绝对不累）而且暑假寒假，一般在4个月或更多。一个月打工30万绝对不成问题。这样算下来，30*4+12*8=216万。??支出学费，看是公立还是私立。私立一般的学费在80万日元/年，公立40~60万日元/年。住宿费：如果可以申请学校的宿舍，只会象征性的收取一些费用，大概在5000~10000日元/月。年5~10万。租房：3万~4万每月，可以找同学合租，平摊费用，年30万。生活费：4万元/月。一年50万。???????????同学经验我同学在日本有10个左右，没有向家里要钱的，都是自己养活自己！注：不要申请语言学校，申请语言别课！语言别课是大学办的语言学习，比语言学校专业，而且比语言学校的拒签率低！比如说帝京大学语言别课，明海大学语言别课。
在日本月薪30万什么水平
在日本月薪30万和国内比属于高收入水平。
20年前日本人一个月工资30万日元，汇率1：15，合人民币两万左右。现在日本工资好像还是那么点，汇率1：20，折合人民币只有一万五了，加上通货膨胀的因素，日本人的生活质量好像下降了不少。这就是国运，呆在国运下滑的国家，以为赚了更多钱，但汇率直接把你的辛苦钱直接给消耗掉。相反，如果你在国内，国运势能强，汇率就直接帮你赚了一把钱。
日元近来的疲软走势主要是由息差因素引起的。日本央行将日债收益率维持在低档，而美债收益率飙升。此外，近期国际商品价格普遍上涨，日元也因日本作为大宗商品进口国的地位而受到影响。
一个在日本做软件的学生，看国内同学薪水比他在日本还要高，决定回国。回国找工作，投了很多简历，以为他在日本的工作经历会给他不错的报酬，结果几次面试下来，他受了打击，他在日本做过的开发工作，在国内几年前就淘汰了，也就是说他掌握的技术已经被淘汰了。半年后，没找到工作又回日本了。
日本是一个资源进口国，出现贸易逆差，主要还是没有资源或资源匮乏，进口不能替代，而出口产品被大量替代，也就是日本产品高利润的时代结束了。另外，所有的原料都要进口，日元贬值了进口就贵。贵到抵消利润。这种情况下，即使日元汇率再贬值，也难在出口方面有回天之力。
日本人一个月工资多少日元
日本是一个经济发达的国家，其国内生产总值在世界排名前十。很多人都想知道，日本人一个月的工资是多少。事实上，日本国内的薪资水平与国外相比算是相对较高的。
一般来说，日本人的月薪范围比较广泛，从最低的15万日元（约合人民币9200元）到最高的数百万日元（约合人民币60万元）。其中，一般劳动人口的平均月薪大约在35万日元（约合人民币2.1万元），而白领阶层的平均月薪则在60万日元左右（约合人民币3.6万元）。
需要注意的是，日本的税收体系相对复杂，而个人所得税率也比较高，但是国民福利也极为完善。糅合着日本文化传统与现代制度特点，“年终奖”也是日本人颇为看重的薪酬福利之一，它所代表的不仅仅是公司对员工一年工作的回馈，更是一种感情关怀的体现。
除了薪资水平较高之外，日本的生活成本也偏高，尤其在房价、食品等方面相对较高，这也是大家需要特别对待的问题。
总体来说，日本人的工资水平相对较高，但是生活成本也相应较高。在享受高薪的同时，也要清晰意识到生活消费的负担。
从一张工资单了解日本薪酬
日本的工资相对来说还是比较可以的，毕竟他是一个资本主义国家，整体的经济水平也不差，所以他们的收入相对来说还是可以的，
当然不同的城市，工资多少也会有点差别，这就和我们在国内是一样的，一线城市的工资自然是比较高的，三四级一城市自然是比较低的。
以东京为例，一般他们的月薪是在2-2.5万元人民币左右，基本上每天可以拿到600-800元一天。当然也有一些工资比较低的，比如服务员、收银员这一类型的。
在日本有一个这样的情况，就是跳槽的人比较少，一般只要认定这一份工作就会一直做下去，除非说这家公司倒闭，否则是不会轻易换工作的。同时在日本60-70岁的人都还在工作。
而这些的工资就是最高的，因为年龄越大，工作经验越多，那收入自然就越高。
日本《劳动基准法》第24条规定：雇佣方必须将工资①以货币的形式、②对劳动者直接、③全额、④每月1 次以上、⑤按规定一定的日期进行支付。但是，根据法律规定的所得税居民税等就业者必须负担的部分，以及与职工代表签署的书面协定中规定的可从工资中扣除的款项，可从工资中扣除。也可通过向金融机构的账户汇款进行工资支付。下图就是一张工资单示例，我们可以通过这张示例来浅析一下日本的薪酬结构。
Earnings & Allowances
在日语中，税前工资被称作“总支给额”，它的构成没有统一标准，是由各个公司根据本公司的实际情况而定的。
一般来说，总支给额通常由Base Pay（基本给）和BenefitAllowance（手当）两大部分组成。
基本给： 一般包括底薪、调整给、各类加班费、奖金等
手当： 手当相当于津贴，有丰富的种类，这部分金额有时候可能会占到工资的相当一部分。
常见的种类有：加班津贴、职位津贴、绩效津贴、资格证津贴、出差津贴、住房津贴、家庭抚养津贴、生育津贴、交通津贴等等。
各类手当在一定程度上代表了公司的福利政策。至于该设立何种津贴，以及各类津贴该定多少金额等，由各企业自行决定，没有法律强制规定。
Deductions
即日语的“控除”，可以理解为扣除。和国内扣除五险一金一样，在日本发放工资时也要强制扣除相应的部分。
常见的扣除项有以下几个：健康保险(Health Insurance)、厚生年金保险（Employee Pension）、劳灾保险（Industrial AccidentInsurance）、雇用保险（Unemployment Insurance）、介护保险(Nursing Insurance)（仅限40岁以上）、所得税（Income Tax）、居民税（Residence Tax）等等。
其中①预扣所得税、②居民税、③健康保险（厚生年金保险及雇佣保险中被保险者负担部分）、④根据与职工代表签署的书面协定将从工资中扣除的公司宿舍入居费，财产积累储蓄的公积金及工会费；这四个部分是法律规定的从业者必须负担的部分，这些都是由公司代扣，将自动从工资里扣除，年底进行综合统计，多退少补。
参加健康保险后,本人及其抚养家属因生病、受伤需治疗时,可以享受医疗津贴或津贴。
如此看来，日本的薪资结构和我们国内没有太大差别，只是在加班费和各种保险上有一些出入。
Pay Summary
这部分日语写作「差引支给额」，也就是我们通常所讲的最终到手工资。
用earnings & allowances减去deductions，最终得到的「差引支给额」，也就是公司向银行账户最终汇款的金额。通常来说，这个金额就是员工实际收到的金额了。不过当出现换工作、薪资大幅度调整、自行投资或者副业、买房等情况时，有可能根据具体情况调整税金。这个调整通常是在每年12月-1月实施的「年末调整」时进行。
以上大致就是日本工资单上最主要的三部分内容了。根据公司不同，具体的项目可能会有一些变化，但总体来说三个大项目都是共通的。除了这三项之外，其他计算报酬的相关项目也会显示在工资单上。
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日本人现在的月工资大概是多少？
截止2020，日本人的平均月工资是30万6200日元。从日本全行业的平均值看，男性的月工资是33万7600日元，女性的月工资是24万7500日元。日本不同年龄段的工资对比：
1、20-24岁 20万9700日元。
2、25-29岁 24万300日元。
3、30-34岁 27万3500日元。
4、35-39岁 30万1700日元。
5、40-44岁 32万7400日元。
6、45-49岁 35万2400日元。
7、50-54岁 37万3800日元（最高额）。
8、55-59岁 37万300日元。
9、60-64岁 27万8400日元。
10、65-69岁 24万5300日元。
扩展资料：
对比不同行业和年龄的日本人工资：
所有年龄中，平均工资最高的行业是电气、煤气、热供应、自来水业，是41万7500日元。接下来是学术研究是38万3600日元，教育学习支援是38万1500日元，信息通信是37万7500日元，金融保险是37万1200日元。平均工资比较少的住宿、饮食服务是24万5300日元。不同行业的平均工资差异有将近15万日元。
总体来看，正式员工的平均工资是32万3900日元，正式员工以外的临时员工或兼职员工的平均工资是20万9400日元。两者的平均工资相差11万4500日元。
日本的普通工薪族的个人平均年收入大概为440万日元左右。一个日本大学或研究生刚毕业的年轻人，工资起点在22-24万日元左右(纳税前)，每年有两次奖金，大概相当于3-6个月的工资总和，这就是一年的全部收入。
对于在东京圈内工作的年轻人来说，如果能住公司的员工宿舍，不用在外面租房子的话，一个月到手接近20万日元左右的现金是能够满足吃喝玩乐的，但是也存不下什么钱来。
所以存款的来源主要是奖金，买房买车基本全指望它，这样的年轻人年收入大概在300多万日元。
不过日本的奖金只有公司的正式社员才能领到，一般的临时工和签约社员是没有奖金的，临时工的工资一般按小时算，每天工作8小时，每小时700-1000日元，这样每月工资差不多是17万日元左右。在日本，年收入在300万日元以下的属于低收入群体。
之后，日本正式社员的工资随着工作年限的上涨而逐年增长，由于增长幅度相对固定，所以很多日本人刚进公司，就可以算出自己干到退休一共能拿到多少钱。
大公司的中高层管理职位的年薪可达到1000万日元，或者更高，当然这些都是属于人中龙凤，绝大多数的日本上班族都拿着差不多的薪水。
日本人的月工资大概是人民币七八千左右。
日本，一般的公司而言，在我国同等职位上乘以4-5倍，好的公司，同等职位上乘以5-8倍.
大家想必是想计算房价：
现在东京均价3.5万/精装修/不算公摊；一套房350万，相对东京人均工资而言，最多8年即可买房（因为这还不算其他收入）。这也是国际公认的房价计算标准，即：所在城市年人均工资×7-8年=合理房价。
据媒体报道，目前日本人的月平均工资是30万日元吧，其中男性的月平均工资约33万日元，女性约24万吧。
日本人平均月工资在40万日元左右，相当于人民币25000元左右。
但是入职工作讲究“论资排辈”，工作时间越长，工资会越高。基本上年年都会涨工资。
消费其实没有想象的那么高。看病虽然贵，但是有保险，自己不用交很多钱。总之，相对于收入，消费算是低的。
日本平均工资多少一月
根据厚生劳动省的统计，2018年日本月平均工资为322692日元，根据2018全年平均汇率100日元=6元人民币折算的话，那么平均每月约为19362元人民币。其中全职雇员每月平均工资423355日元，折合人民币约为25401元；兼职雇员每月平均工资99813日元，折合人民币约为5989元。
另外，据日前日媒报道，日本在2019年10月的平均工资为27.3万日元（约合人民币1.77万元），其中全职员工的平均工资约为35.3万日元（约合人民币2.29万元），较上年同期增长0.5%；而兼职员工则为9.7万日元（约合人民币6300万元），较上年同期降0.7%。
由此可见，日本人的月平均收入还是非常高的，虽然说目前日本人工资上涨的幅度不高，但却是在不断增长的，而日本人拿着这样的高薪不免让人羡慕。据悉，根据厚生劳动省的猜测，日本人收入增长的原因，或与劳动力不足有关。
日本国税厅公布了《令和2年（2020年）民间工资实态统计调查结果》，工作一年的工薪阶层的平均工资为433万日元。平均工资433万日元的话，月收入是36万日元左右。根据前一年的收入多少会有些差异，年金和所得税等扣除后，每个人到手大概是27万~ 29万日元。
日本平均工资是30万6200日元.日本人的平均月工资是30万6200日元。从日本全行业的平均值看，男性的月工资是33万7600日元，女性的月工资是24万7500日元。日本不同年龄段的工资对比：1）20-24岁 20万9700日元。2）25-29岁 24万300日元。3）30-34岁 27万3500日元。4）35-39岁 30万1700日元。5）40-44岁 32万7400日元。6）45-49岁 35万2400日元。7）50-54岁 37万3800日元（最高额）。8）55-59岁 37万300日元。9）60-64岁 27万8400日元。10）65-69岁 24万5300日元。日本行业收入如下：1）从事法律医疗等高端专业性工作的“专业性、技术性领域”的工资为每月32.43万日元（约合人民币2.14万元）。虽然样本数量较少，但与包括日本人在内的正式员工整体（32.54万日元，约合人民币2.15万元）处于相同水平。不过，从工作年数来看，外国人仅为2.7年，而正式员工整体为13年，可以说如果是专业性业务，外国人的工资水平更高。2）另一方面，技能实习的工资为15.69万日元（约合人民币1.03万元），仅为包括日本人在内的普通劳动者整体（30.77万日元，约合人民币2.03万元）的一半左右。从短时间劳动者来看，每小时工资仅为977日元（约合人民币64.42元），比包括日本人在内的整体的1148（约合人民币75.69元）日元低15％。据称原因是工作年数较少，但局部正在发生低于最低工资标准等违法案例，劳动环境的改善仍是课题。拓展资料：性别对收入的影响：由于性别不同，所从事的行业不同，即便是相同行业，工作的岗位也不可能完全相同，这样就使得男女之间出现了收入的差异！在不包括短时间劳动者的普通劳动者方面，男性为33.8万日元（约合人民币2.23万元），比上年增加0.1％。女性为25.1万日元（约合人民币1.66万元），增加1.4％，男女的工资差距达到历史最小。
日本人一个月工资多少？
由于日本各地区发展不均衡，日本厚生劳动省把日本分为四类地区（主要是根据生活成本指数来确定），以我们比较熟悉的地方为例，东京，大阪是一类区；京都，广岛是二类区；奈良，福冈，北海道是三类区；福岛，长崎，鹿儿岛，冲绳属于四类区。最低月薪标准一类区的东京是166560日元（约合人民币8130元），二类区京都是149900日元（约合人民币7320元），三类区奈良138560日元（约合人民币6760元），四类区长崎，福岛是131360日元（约合人民币6410元）。
当然，最低工资标准并不是实得薪酬，如果按这个最低工资，在日本是生活不下去，那么，我们看看日本人普通工薪阶层员工的工资到底是多少？
日本普通工薪阶层的员工，一个月有多少钱？举例说明
保安：日本上市企业，中央保安公司在东京工作的普通保安，每周工作40小时，薪酬约为20万日元/月（约合人民币9780元），另外有职位津贴，通勤津贴（就是坐公交地铁的实报实销），加班津贴等，除了正常休息日，还有带薪年假，育儿假等等。
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日本保安
地产公司预算员：在大阪工作，包括各种津贴在内的薪酬约26万日元（约合人民币12700元），这个薪酬之外还有奖金，加班费（加班30个小时是48000日元，约合人民币2350元），另外有固定养老金（类似我们的社保）。
新能源车的普通工程师：在福岛，月薪酬28万日元（约合人民币13690元），升职后各岗位工资不同。
刚入职的普通IT工程师：基本工资是21万日元（约合人民币12600元），另外有加班、职位津贴、通勤费、出差补贴等等，10天带薪年假，还有过节回家的交通费报销（每年2次）。
快递员：日本叫做某某急便，用小型车取快递送快递（和我们的差不多），在日本奈良，收入约合21万日元（约合人民币12600元），根据贡献，每月津贴约为1万到6万日元不等（约合人民币490元到2300元），另外还有住房补贴，通勤补贴，加班津贴等等。
五星级酒店前台：月薪约20万日元（约合人民币9780元），另外有购房津贴，福利养老金等等。
销售业务：基本工资是23万日元（约合人民币11200元），其它看业绩销售。
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日本流水线上的工人，挑水果
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渔船上工作的日本人
以上这些列举的是日本普通专科学生刚入职的工资标准，随着工作年限增长和职务的升迁，工资收入会有提升，如果成为正式社员（就是我们说的正式员工，签劳动合同了），还有年金，各种补贴福利，企业分红，持股等等。如果是上市公司还会高一些（刚入职上市公司的研究生约为每月30万日元），如果是销售完成了业绩，奖金几乎是基本工资的3倍以上。
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日本上班族，面容颇为愁苦
基本上，刚进入社会，做一个普通职员的日本人工资水平约为21万日元左右，工作5年之后，平均能达到30万日元左右，这与职位，工作的独有性以及业绩有关。我以前接触过一位日本企业在中国的负责人，他以前在日本工作，后派驻香港，后来来大陆，他大约50多岁，做到部门经理，在日本的收入约65万日元/月（约合人民币31000元），派驻到中国公司任社长之后，月薪约为100万日本/月（约合人民币48900元），还有业绩完成的各种奖金，每年两次回日本的差旅报销，他们喜欢来中国工作，可以升职加薪。
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日本上班族
另外，中国去日本的劳务人员工资是多少？去日本劳务做得都是普通的劳动密集型工作，比如我认识的山东荷泽的一位去日本的研修生（山东去日本的比较多），在一家纸制品公司做车间工作，刚开始的月薪是140000日元（约合人民币6500元），第二年到了195000日元（约合人民币9500元），第三年是24万日元左右（约合人民币12000元），株式会社是包住宿和吃饭，每月约要自己缴纳1万多日元（约500元），其余由会社补贴。但据他讲，他的收入较之同样工龄的日本人低50%左右，而且不用缴纳日本福利养老金，所以日本劳动密集型的会社，或者日本人不愿意干的工作，比如水产分割，印刷等等，都喜欢招中国赴日本劳务人员。
日本普通人一个月工资
日本普通员工的月工资大约在**21万日元**到**23万日元**之间，折合人民币约为**12600元**到**13800元**。
请注意，这些数字仅供参考，实际工资可能会因公司、工作年限、技能等因素而有所不同。
日本普通劳动者平均月薪30.77万日元，折合人民币的话大概16500左右。对于在东京圈内工作的年轻人来说，如果能住公司的员工宿舍，不用在外面租房子的话，一个月到手接近20万日元左右的现金是能够满足吃喝玩乐的。当然这只是平均工资，自然有人挣得多，有人挣得少。但跟国内不太一样的是，日本人对消费一般量力而行，买不起就不买，豪车、包包买得起也不一定买。因为他们从小就教育一种不爱攀比的价值观，在学校统一衣服、鞋子，甚至有些学校要求笔和橡皮都要一样。
日本平均工资多少一月2022
根据日本厚生劳动省《令和3年工资结构基本统计调查》，本国人的平均月收入（固定支付的现金工资）是33万4800日元（约16724人民币），扣除税费到手大约是25至27万日元（约12488至13487人民币）。包括奖金在内的推定年收入为489万3100日元（约244424人民币）
