本文目录一览:
- 1、国外务工公司直招的平台有哪些?
- 2、政府直招出国打工可靠吗
- 3、政府免费出国劳务招聘这个政府出国劳务是真的吗?
- 4、中国比较知名的出国工作的招聘网站
- 5、正规合法的出国劳务派遣公司有哪些?
- 6、出国务工哪家中介是正规的
- 7、政府免费出国劳务招聘这个政府出国劳务是真的吗?是否真的
- 8、正规劳务出国的在哪里可以找到
- 9、有免费直招出国务工的公司吗
- 10、公司直招免费出国劳务
国外务工公司直招的平台有哪些?
在寻找海外工作的过程中,可以使用许多不同的在线平台。这些网站不仅提供了大量的职位空缺,还提供了一些有关如何迁移到特定国家的信息。以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台:1.LinkedIn作为全球最大的专业社交网络,LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。在此平台上,你可以通过搜索全球各类职位、创建在线简历并与潜在雇主建立联系等方式进行工作寻找。许多国际公司都在这个平台上直接发布他们的招聘信息,并在此进行筛选和招聘。2.IndeedIndeed是全球性的职位搜索引擎,涵盖了许多不同国家和岗位类别。用户只需输入关键词和地点,就可以查找到相关的工作职位。Indeed上的工作岗位既有来自招聘网站,也有来自公司自己的网站。3.GlassdoorGlassdoor不仅为寻找海外工作提供了平台,还提供了员工对公司的评价和信息,这对于了解新的工作环境和文化非常有帮助。在这个平台上,用户可以查看到各个岗位的薪酬、公司文化,甚至是面试过程的分享。4.MonsterMonster是全球广受欢迎的职位搜索网站之一。对于那些寻求海外职位的工作者来说,Monster提供了涵盖多个国家和行业的大量职位空缺。5.JobstreetJobstreet是在亚洲地区热门的求职平台。在这里,工作者可以找到包括新加坡、马来西亚、菲律宾等地的工作职位。虽然上述网站提供了大量的国际工作机会,但在申请工作前,一定要了解清楚自己目标国家的签证和工作许可的相关政策。同时,也要仔细研究所投递公司的信息和具体职位要求,以期找到最匹配自己的工作岗位。
政府直招出国打工可靠吗
政府直招出国是可靠的
政府直招出国打工如果是免费的,一般要求都比较高,你要有一定的技能也分高、中、低三个档次
政府直招出国打工的背景介绍
国家对外援助项目,比如教育类,工程基建类,其它项目
高端:一般教育类的项目要求比较高,需要正规的大学毕业,有一定的语言能力、到国外有补助,零费用。
高中端:还有一些工程类,国家在国外的项目需要管理和技术人才,这些都是不需要费用的,并且工资都很高。
低端:最后一类就是合作交流类。这一般的都是低端的,下面我们列举一些供大家参考
那么如何参加政府组织的直招出国打工?
可以查看当地的外事机构或者省外办机构,很多省级外事机构都有授权单位可以招聘。
下面介绍一下外事办的职能
经营范围主要涉及为外国驻宁代表机构和各类企业提供一站式人力资源服务;向日本、新加坡、马来西亚、澳大利亚、卡塔尔、澳门等国家或地区派遣技能实习生或劳务人员;为全省各级政府机关、企事业单位出国(境)考察、培训等团组提供国际机票和境内外接待安排等服务;接待国外来访的友好代表团和交流团组;组织单位及个人国内、国外旅游观光;办理出国留学和出国移民业务;提供各类非学历教育培训;经国家汉办指定,为外国人提供汉语水平等级考试(HSK)和培训,并提供对外汉语教学执业证培训和考试。
政府免费出国劳务招聘这个政府出国劳务是真的吗?
是真的,近年来,政府开展的免费出国劳务招聘活动已经取得了很大的成效,一些国家和地区的劳动力市场也受益于此,为招聘企业提供了更多的劳动力资源。同时,这也为广大劳动者提供了更多的就业机会和发展空间。
当然是真的,外面务工的工资要高些,所以很多人都会选择出工打工。现在政府出了免费出国劳务这个规定,自然让很多人欢呼雀跃。
在一些国家,政府确实会通过正规的途径招募一些本国劳动者出国工作,以促进本国和外国之间的经济合作,缓解本国就业压力,提高全国经济和就业水平。这种出国劳务的项目通常由政府设立专门的机构和部门来管理和实施,如中国的“国家外专局”,菲律宾的“菲律宾劳务合作局”等等。这些机构会发布具体的出国招聘信息和细则,并严格审核和管理招募流程,以确保劳动者的权益和安全。但是,一些不法分子也可能冒充政府机构来骗取劳动者的财产,所以在参加任何出国招聘之前,人们应该仔细核实信息,查明招聘机构的真伪,保护自己的权益。
如果你认为是政府免费出国劳务招聘的话,那么这个咨询政府工作人员就好了,一定要去当地的政府部门咨询当地的办公人员,让对方给出你准确的回答,你就知道这个是不是真的了。
最好不要打电话咨询,一定要到当地的政府部门去咨询这件事情的真伪。
政府免费出国劳务输出的话,应该是可以值得信赖
是的,这是政府提供的一项免费出国劳务招聘政策,它旨在帮助我国人员参加国外劳务活动,促进我国劳动力技能的提升。政府给予劳务人员护照、签证、出国保险等相关服务,并为劳务双方提供就业保障。政府还提供各种服务咨询,帮助劳务人员在国外就业,解决劳动者出国后所遇到的问题,帮助劳务人员安全、有序的出国劳务。但是一定要选对正规渠道哦
中国比较知名的出国工作的招聘网站
中劳网出国劳务频道
走出趣
出国攻略
51走出去
海外桥
招聘网站有很多,每个招聘网站专业区域是不一样的,针对出国工作这一块,比如名气最大的是智联招聘,前程无忧,58同城,这三家网站点选区域选择国外,都有一些出国工作的信息,里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。
其中智联招聘质量稍微高一些,企业直招的相对比较多。前程无忧和58同城很多都是中介发布的信息。但是总的来说他们对于出国工作这一块并不专业,专注度也不是很高。他们主要精力和擅长的还是国内招聘板块。
用他们三个网站我建议适合多点信息比较一下工作内容和各国不同工种的待遇,真正想找到出国工作聘用你还是比较难的。
专业出国工作招聘网站也有一些,这些网站大概分两类:网站里面信息全是中介发布的和信息都是企业直招的两种。
中介发布比较多的是中劳网的职多多或者走出趣。里面所有的工种职位都是全国各个大小劳务公司在这个平台上发布的,最后您这样的工作还得联系中介或者在平台报名后中介跟您联系,想出国需要像中介缴纳不低的中介费用。这个方式一定要审核好中介公司是否是据有外派资质的合法中介公司给您办理,优点是办理速度相对快,个人省心一些,缺点是费用高,花费高,如果碰到骗人的中介损失会很大。
另一种是网站里所有的出国招聘信息都是企业直招,就和智联招聘,前程无忧面向国内的招聘一样,个人不花任何费用,直接与企业联系沟通,这类网站最专业最大最成熟的是外聘网,里面的信息量与涉及的国家范围也是最广的,外聘网的优点是找出国工作完全不用花任何费用,并且信息透明,有什么直接和企业沟通,清清楚楚明明白白出国工作。缺点是有可能比选择中介稍微慢一些,很多事情需要自己自助去沟通了解。
以上就是中国比较知名的出国工作出国劳务的招聘网站,总有一类会适合不同的你!
正规合法的出国劳务派遣公司有哪些?
出国劳务正规的劳务公司有威海联桥国际、太原国际、西安国际。我国劳务口分三种组织形式:家政府部门计划组织根据与外政府签订协议安排劳务口;关公司、企业等根据与外公司或企业签订劳务合同派遣劳务口;具备劳务口条件通外亲友等联系劳务口。
正规出国劳务公司都在中华人民共和国商务部官网里查询的到,不过只有少部分的公司在做出国劳务派遣业务,申请出国劳务合作许可证,须实缴注册资本600万人民币,须向商务部指定银行账户缴存不少于300万人民币的风险备用金。跟出国劳务公司签正式合同,索要国外雇主的劳务邀请函,与境外雇主签订劳务合同。
很多劳务中介不靠谱,正规的劳务中介少之又少。劳务中介公司会收取不少费用,并且有被骗的风险能找到的企业都是正规的。
1、出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
连锁
留学中介
2、出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且 劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例,输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
3、我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的 劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 成立劳务派遣公司,要到劳动部门审批,注册资金五十万以上,验资,到公司部门注册,到税务办税务登记,到质检部门机构代码。 开展劳务派遣的条件: 一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件 二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险 三、明确相关法律责任 四、明确贯彻落实的措施 五、明确过渡期原则 六、明确行业协会参与“互为代理”管理据了解正规的劳务派遣公司有 瑞方人力、社保028等公司
正规出国劳务劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。正规出国劳务由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。正规出国劳务差遣的最大特点是劳作力雇佣与劳作力运用相别离,正规出国劳务差遣劳作者不与被派公司签定劳作合同、发作劳作联系,而是与差遣安排存在劳作联系,但却被差遣至要派公司劳作,构成“有联系没劳作,有劳动没联系”的格外形状。
正规出国劳务劳务差遣这些年在中国迅速发展,劳务差遣用工方式十分遍及。公司运用劳务差遣工,正规出国劳务除了给薪酬和社保外,只要给劳务差遣单位必定数量的办理费。正规出国劳务运用劳务差遣工还可以使公司少交公司所得税。运用劳务 差遣工,正规出国劳务公司就没有解除劳作合同给付经济补偿金的危险。
正规出国劳务国有公司都有减员增效的目标,没有劳作力计划,但正常的事务需求人去做,正规出国劳务因而经营窗口、分拣、投递等岗位都运用劳务差遣工。
来自网络。
如果您想出国劳务(派到日本、韩国、新加坡的劳务人员),请认真阅读本文,它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项,解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难,防止上当受骗,更好地维护自身的合法权益,体现中国劳务人员的良好素质和形象。
一般情况下,您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息,也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部”)批准的外派劳务经营资格,凡商务部批准的公司统称经营公司。另外,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前,您要重点了解以下情况:
一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;
三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。
同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前需要支付哪些费用?出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有:
一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;
二、培训费:根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费:按规定支付;
四、机场建设费:按国家规定支付;
五、打预防针:按防疫部门实际收取支付;
六、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。
登陆商务部网站,查看对外劳务合作企业名录(2017年3月11日更新),根据省名查询。对外劳务合作企业的具体情况,请径询企业所在地商务主管部门。
出国劳务应:
合法出境 选择具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或原劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续,企业名录请参照商务部网站。
设法了解雇主的经营资质和实际经营情况,明确出国后从事的具体工作,切勿轻信中介宣传,以免上当受骗。
签订合同 仔细阅读合同内容,特别是有关合同工资、计酬方式及法定福利等条款,要求对方将口头承诺的条件一并写进合同,防止日后出现纠纷。
了解签证种类 出国前办妥相关国家工作签证,勿持旅游签证出国务工。抵境外后,请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续,避免因非法务工受到当地相关部门查处。不要轻信对方先以旅游身份出境,再到当地转为工作身份的许诺,以免落入陷阱。
妥善保管个人护照、身份证等证件,勿交由他人保管以免自身行动受限。请留存相关证件复印件,以备不时之需。
江苏是江海国际经济技术合作有限公司、丹东祺祥商务服务有限公司、大连鸿泰人力资源有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司有正规的出国劳务公司。
1、江苏江海国际经济技术合作有限公司
江苏江海国际经济技术合作有限公司成立于1994年,是经国家商务部批准的从事国际劳务、境外就业、国际工程承包的专业公司。公司是全国新加坡劳务最大的派遣基地,江苏省出国劳务最佳的诚信企业,苏北地区出国劳务最强企业。
2、丹东祺祥商务服务有限公司
丹东祺祥商务服务有限公司位于辽宁省,坚持服务致胜的理念,为企事业单位和个人提供系统化、正规化、科学化的服务体系,注重实效,开拓创新,携手走出趣平台开展出国劳务服务;国内人力资源服务;朝鲜商务考察;朝鲜旅游;商务信息咨询; 企业管理咨询。
3、大连鸿泰人力资源有限公司
大连鸿泰人力资源有限公司是经大连市工商部门、劳动保障部门批准成立的专业从事劳务派遣、人力资源外包服务、企业管理咨询服务、劳务派遣等综合性人力资源服务公司。公司拥有一支由企业管理咨询师、国家人力资源管理师。
4、辽宁富邦出国服务有限公司
辽宁富邦出国服务有限公司是依法进行工商注册登记的因私出入境服务公司,公司经营因私出入境中介服务等相关服务,业务范围涉及日本、新加坡、新西兰、美国、加拿大等具有吸引力的国家的一些相关信息服务。
5、四川省铭优人力资源服务有限公司
四川省铭优人力资源服务有限公司是一家经工商行政管理部门批准依法注册的正规企业,成立于2017年,位于成渝之心内江,影响力覆盖全国。公司秉承以诚待人的原则,以整合行业,做劳务的领军者为目标,永远把工人出国务工放在重要紧急位置。
出国务工哪家中介是正规的
出国务工精英国际、辽阳嘉德劳务服务有限公司、威海联桥国际、太原国际、八方人才中介是正规的。
1、精英国际
"精英国际"成立于2007年8月21日,是主要从事产品研发、生产、营销策划、商品零售等业务的技工贸一体化企业。通过与康佳、长虹、联想等国内知名厂商建立战略合作关系,实现创新意义上的强强联手;公司在上海、深圳设有专业研发团队。
2、辽阳嘉德劳务服务有限公司
辽阳嘉德劳务信息咨询有限公司办公室地址位于东北地区早的城市,是一座有着2400多年历史的文化古城--辽阳,辽宁省辽阳市白塔区胜利街12071-03-1,于2017年04月12日在辽阳市工商行政管理局注册成立。
3、威海联桥国际
集高端人才海外就业、对外劳务派遣、国内人力资源服务、留学、移民于一体,威海市联桥国际合作集团有限公司(简称“联桥集团”)成立于1997年,是集进出口贸易、海外工程承包、对外劳务合作、工业科技于一体的大型涉外企业。
4、太原国际
中国太原国际经济技术合作公司是经中国商务部批准的经营国际工程承包、劳务输出、进出口贸易的大型国有企业。其中太原国际经济技术合作公司二部,主要致力于以国际劳务中介、境外工程为主干的产业。 市国际二部承包各类境外工程、国际劳务中介等进出口业务。
5、八方人才
郑州八方人才资源开发有限公司,主要经营:建筑工出国务工劳务中介工程承包;公司位于美丽的郑州桐柏北路与五龙口南路交叉口向北100米路东。公司坚持每批出国务工人员专人护送,并在合同期内实施跟踪管理及服务。
政府免费出国劳务招聘这个政府出国劳务是真的吗?是否真的
当然是真的,没有这个招聘需求会肆意发布这个招聘信息吗。答案当然是否定的,更何况还是政府,目的就是为了解决目前的生存危机。
是的,这是政府提供的一项免费出国劳务招聘政策,它旨在帮助我国人员参加国外劳务活动,促进我国劳动力技能的提升。政府给予劳务人员护照、签证、出国保险等相关服务,并为劳务双方提供就业保障。政府还提供各种服务咨询,帮助劳务人员在国外就业,解决劳动者出国后所遇到的问题,帮助劳务人员安全、有序的出国劳务。但是一定要选对正规渠道哦
正规劳务出国的在哪里可以找到
正规的出国劳务可以通过以下渠道了解:
第一,先搜索一些很棒的境外劳务公司网站,比如境外劳工、境外求职等。在搜索引擎中,你可以选择百度、搜狗等。分类信息网站,如对外就业网和专业的境外劳务信息网站,如境外劳务信息网,如果一家劳务公司的曝光率高,说明该劳务公司的实力,可以作为第一步参考。
第二,找到几家境外劳务公司后,在搜索网站上搜索该公司的口碑,查看网友对该公司的评价。如果评价太差(有恶意评价,可以多渠道搜索),建议你慎重考虑。
第三,去商务部网站查询劳务公司是否有出国劳务资质,是否备案。而且有资质有证件的公司管理比较正规,不会被“骗”。虽然有些境外劳务公司没有资质,但是发布的真实招聘信息也可以考虑。第四,对公司进行实地考察(这个很重要)。在准备注册之前,建议你去劳务公司调查一下公司的规模,员工素质,办公环境等。顺便看看各国的项目手册,选择合适的项目进行注册。
有免费直招出国务工的公司吗
应该是有的,但是直招的特别少除非你有非常过人的能力可能会需要。
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同,由于出国劳务涉及的手续较多,而且对于劳务人员来说,又是到了一个绝对陌生的环境,因此,在出国之前一定要做好各种准备,特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息,出国劳务中介发布目的在于获利,一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传;而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告,可能没有这个职位,有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定,只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准,才有权代理出国劳务的业务,否则,就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果,一是交钱了不能出国,而是到了国外不能正常工作,或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题,甚至公司卷款潜逃,劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家,如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同,这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚,最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种,两种合同有不同的意义,约束的主体也不一样,签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同,在签订劳动合同中,一定要注意劳动保障条款。比如保险义务,应当在出国劳务合同中明确约定:由自己承担保险责任,还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任?保险费由谁承担?如果没有保险怎么处理?如果没有设定保险义务,一旦发生伤亡事故,就可能出现几方推诿的情况,而一般劳工,是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险,中介公司应当承担什么责任?很多黑心中介由于没有资质,只能为劳务人员短期旅游签证,这样一来,劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国,或者沦落当地“打黑工”。这一点,很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊,出问题后,劳工就无法维护自己的合法权益。
通过劳务中介公司出国的话是需要先交一笔费用的,但是想出国打工不一定要通过劳务中介,还有其他途径。很多劳务中介不靠谱,正规的少之又少,并且有被骗的风险。建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息,多上一些知名的招聘网站,多投简历,这样找工作机会多一些,而且企业直招的岗位没有中介费。
我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
现在出国做对外汉语教师是比较有发展的,但是需要持有一定的教学资质才可以任职。
作为唯一合法的国家职业对外汉语教师资格证,国家人社部认证证书是对外汉语从业人员就业和升职的重要凭证,也能给增加个人的综合竞争力,在校大学生、待业和在职人员均可来我们这里报名参加对外汉语教师培训和对外汉语教师资格考试,获得证书。
通过劳务中介公司出国的话是需要先交一笔费用的,但是想出国打工不一定要通过劳务中介,还有其他途径。很多劳务中介不靠谱,正规的少之又少,并且有被骗的风险。建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息,多上一些知名的招聘网站,多投简历,这样找工作机会多一些,而且企业直招的岗位没有中介费。
我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
现在出国做对外汉语教师是比较有发展的,但是需要持有一定的教学资质才可以任职。
作为唯一合法的国家职业对外汉语教师资格证,国家人社部认证证书是对外汉语从业人员就业和升职的重要凭证,也能给增加个人的综合竞争力,在校大学生、待业和在职人员均可来我们这里报名参加对外汉语教师培训和对外汉语教师资格考试,获得证书。
通过劳务中介公司出国的话是需要先交一笔费用的,但是想出国打工不一定要通过劳务中介,还有其他途径。很多劳务中介不靠谱,正规的少之又少,并且有被骗的风险。建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息,多上一些知名的招聘网站,多投简历,这样找工作机会多一些,而且企业直招的岗位没有中介费。
免费直招出国务工的一般在自己官网或招聘网站,如外聘网,智联招聘,可以上去看看。
政府直招出国打工如果是免费的,一般要求都比较高,你要有一定的技能也分高、中、低三个档次
政府直招出国打工的背景介绍
国家对外援助项目,比如教育类,工程基建类,其它项目
高端:一般教育类的项目要求比较高,需要正规的大学毕业,有一定的语言能力、到国外有补助,零费用。
高中端:还有一些工程类,国家在国外的项目需要管理和技术人才,这些都是不需要费用的,并且工资都很高。
低端:最后一类就是合作交流类。这一般的都是低端的,下面我们列举一些供大家参考
那么如何参加政府组织的直招出国打工?
可以查看当地的外事机构或者省外办机构,很多省级外事机构都有授权单位可以招聘。
下面介绍一下外事办的职能
经营范围主要涉及为外国驻宁代表机构和各类企业提供一站式人力资源服务;向日本、新加坡、马来西亚、澳大利亚、卡塔尔、澳门等国家或地区派遣技能实习生或劳务人员;为全省各级政府机关、企事业单位出国(境)考察、培训等团组提供国际机票和境内外接待安排等服务;接待国外来访的友好代表团和交流团组;组织单位及个人国内、国外旅游观光;办理出国留学和出国移民业务;提供各类非学历教育培训;经国家汉办指定,为外国人提供汉语水平等级考试(HSK)和培训,并提供对外汉语教学执业证培训和考试。
公司直招免费出国劳务
新加坡电子工零中介费,上万人的公司,月收入可达万元,全国招人现场面试安全无忧
也可以上一些招聘网站,比如智联,赶集,外聘网等等
1、怎样获得出国劳务信息?
答:一般情况下,您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息,也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。
3、外派劳务和境外移民是一回事吗?
答:外派劳务和境外移民不是一回事,两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理,由经营公司负责组织外派并负责在外管理,工作期满后回到国内。2008年之后,由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门,按照外派劳务管理政策执行,所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是,公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司,有些公司宣传可以协助在境外找工作,他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标,签订与移民相关的服务合同,而外派劳务则目标非常明确,以在国外一定合同期限的工作为主,与经营公司签署《外派劳务合同》。
4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况?
答:如果您想出国务工,一定要通过正规的途径报名并派出,按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策,正规的途径只有两条:(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名;(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名,但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
关于报名需要注意:千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名,这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺,通过他们报名出国务工,您的合法权益将得不到保障。
咨询报名时,您要重点了解以下情况:
(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;
(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;
(3)工资待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行帐户。
6、去非洲打工与去日本打工一样的吗?
答:一般来说,去日本、韩国由于当地国家法令规定,进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生,而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员,本质上是一回事。
但是,随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多,需要越来越多的劳务人员,这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员,目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比,去非洲等国家的工程项目务工,也有一些不同:
一是,与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格,名单可在省商务厅网站查询),或分包项目的公司,不是外派劳务经营公司;
二是,您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》,而不是《外派劳务合同》,合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款;
三是,实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员,服务费用由工程项目公司承担,您仅需负担培训、体检、护照等费用。
7、为什么要参加出国前的培训?
答:外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定,没有《外派劳务(研修生)培训合格证》,您不能被派往国外务工。
8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题?
答:您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前,有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》,确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时,要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容:
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;
(2)合同期限;
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式;
(4)劳务人员社会保险费的缴纳;
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护;
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件;
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理;
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买;
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助;
(11)违约责任。
需要提醒的是,经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本,您必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的,或者没有合同正式文本的,一定不能出国工作,否则您的合法权益得不到保障。
9、出国手续都包括那些?如何办理?
答:出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外,其他手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。
办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。
10、在国外工作应注意哪些问题?
答:在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费,您的其他损失根据合同追讨。
11、在外工作遇到困难怎么办?
答:您在国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益。
(1)您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。
(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。
(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题,您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询。
(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时,经营公司和使馆会主动给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全,请您一定要服从使馆的统一安排。
编者:需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金,注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦,存在一定风险,出国前一定要了解所去国家的基本情况,确认自己能否适应那边的艰苦环境。
二、 遇到问题,不要采取过激行为,更不能有违法举动。
三、在国外工作期间,您必须严格按照合同规定履行义务,不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内,一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行,避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民,在出国务工期间,国家会保护您的合法权益;但是如果您通过不正规途径出国务工,或者在国外违法犯罪,您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件,您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理,也可以自己保管。如由您自己负责,一定要妥善保管。