本文目录一览：
- 1、中铁出国劳务招工信息
- 2、有没有免费出国务工的信息
- 3、中建出国劳务直招
- 4、网上出国劳务招聘是真的吗？
- 5、出国劳务去日本的招工有哪些？
- 6、正规出国建筑公司有哪些
- 7、正规劳务出国的在哪里可以找到
- 8、网上那些招聘出国劳务的信息可靠吗？还有就是国外的工资很高嘛？求解
- 9、中铁十一局招聘出国劳务是真的吗
- 10、问一下走出趣网站里，出国劳务信息招聘是真的吗？
中铁出国劳务招工信息
中铁土、哈高速项目招聘简章
一月份考试司机，木工，钢筋工等工种如下
土库曼斯坦—哈萨克斯坦招工简章项目说明：一带一路土库曼—哈萨克高速路，中铁项目第一批：元月20左右中铁亲临考试，考点在山东济南和江苏南京，
一、工种：木工30人，钢筋工30人，水泥罐车自卸车80人，挖掘机14人，压路机10名，泵车司机15名，混凝土工20名等工种
二、条件：男性，25—48周岁，有5年以上工作经验，健康无疾病。
三、合同及工作时间：2年合同，每月28天，每天10小时,工资季度发放
四、办理手续及周期：护照身份证复印件，户口本复印件，2寸白底彩照12张，健康证，无犯罪记录证明。办理周期2-3月。
五、待遇：正规2年劳务签证，木工钢筋工（做桥梁）月基本工资8600元，机械工9700元，野外作业补贴2000---3500，具体细节见合同。
六、说明： 1 此项目市政府项目，名额有限。2去向国家土库曼或哈萨克斯坦（因为公路分别从两个国家开修） 3报名后请合理安排自己的工作时间，听公司具体通知，公司不承担工人出国前的任何损失和费用！
中铁土、哈高速项目招聘简章
一月份考试司机，木工，钢筋工等工种如下
土库曼斯坦—哈萨克斯坦招工简章项目说明：一带一路土库曼—哈萨克高速路，中铁项目第一批：元月20左右中铁亲临考试，考点在山东济南和江苏南京，
一、工种：木工30人，钢筋工30人，水泥罐车自卸车80人，挖掘机14人，压路机10名，泵车司机15名，混凝土工20名等工种
二、条件：男性，25—48周岁，有5年以上工作经验，健康无疾病。
三、合同及工作时间：2年合同，每月28天，每天10小时,工资季度发放
四、办理手续及周期：护照身份证复印件，户口本复印件，2寸白底彩照12张，健康证，无犯罪记录证明。办理周期2-3月。
五、待遇：正规2年劳务签证，木工钢筋工（做桥梁）月基本工资8600元，机械工9700元，野外作业补贴2000---3500，具体细节见合同。
六、说明： 1 此项目市政府项目，名额有限。2去向国家土库曼或哈萨克斯坦（因为公路分别从两个国家开修） 3报名后请合理安排自己的工作时间，听公司具体通知，公司不承担工人出国前的任何损失和费用！
有没有免费出国务工的信息
那你想去的是哪个国家呢，具体想找什么样工作呢？不过免费出国务工的可能性不很大，基本都要收费的，我这边也有
澳门招聘
招男性，年龄：20~50周岁，身高1.65米以上，建筑工种：木模工、钢筋工、木工工长、钢筋工工长、工程人力资源管理等，每天8小时工作日，月薪不低于8000元人民币或承包计件多劳多得，加班费以正常小时工资的1.5倍或2倍计算。合同期一年，包住宿，一年收入在10万以上。所需材料（本人身份证及户口本、父母身份证及户口本、蓝底白底照片电子文件、健康证）
劳务费：18000元
出国务工信息都是免费的，不管你是通过电视，还是媒体网络，还是中介公司。要想免费去，一般是建筑和防腐有用人的老板统一出，但是都是些小的国家，并且工作时间长劳动强度大。想去：把就六柒酒零柒以叁。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、中文教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
出国信息比较透明，基本都是免费……
办理申请肯定要收一定中介费用……
你想去哪？
扣扣：幺六儿五三幺零九幺幺……
通过劳务中介公司出国的话是需要先交一笔费用的，但是想出国打工不一定要通过劳务中介，还有其他途径。想免费出国务工，建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，多上一些知名的招聘网站，多投简历，这样找工作机会多一些，而且企业直招的岗位没有中介费。
有的！如果想免费不花任何费用就出国工作，建议您可以从招聘网站上找出国工作的信息，名气大的有智联招聘，前程无忧，选择国外区域就可以显示出很多海外企业直招的信息，但是这两个网站并不专业。最专业的还是外聘网！他是专业做出国工作招聘的招聘网站，里面都是企业直招的信息，不花任何费用！
中建出国劳务直招
1、怎样获得出国劳务信息？
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。
3、外派劳务和境外移民是一回事吗？
答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。
4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？
答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。
咨询报名时，您要重点了解以下情况：
(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。
6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？
答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。
但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：
一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；
二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；
三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。
7、为什么要参加出国前的培训？
答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。
8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
(2)合同期限；
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
(4)劳务人员社会保险费的缴纳；
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
9、出国手续都包括那些？如何办理？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
10、在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
11、在外工作遇到困难怎么办？
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
(1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。
编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。
二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
网上出国劳务招聘是真的吗？
网上出国劳务招聘确实存在，但并不是全部都是真实的。一些招聘网站或中介公司可能会发布虚假的招聘信息，以吸引求职者并获取他们的个人信息或钱财。
因此，在选择出国劳务时，需要谨慎选择招聘网站或中介公司，并注意以下几点：
查看招聘公司的资质和信誉度。可以通过查询招聘公司的注册信息、经营许可证或其他相关证件来验证其合法性。
警惕高薪职位的诱惑。出国劳务的薪酬一般较为丰厚，但过高的薪资可能是虚假信息，目的是诱骗求职者上当受骗。
谨慎对待需要交钱的招聘。一些不法分子可能会以各种名目向求职者收取费用，如报名费、体检费、签证费等，但这些费用通常是不合法的。
仔细阅读合同条款。在签订合同时，要仔细阅读合同条款，特别是关于工作内容、薪酬、保险、违约责任等方面的条款，确保自己充分了解合同内容。
不要轻易相信口头承诺。一些不法分子可能会口头承诺一些事项，但并不会在合同中体现。因此，需要谨慎对待口头承诺，确保其真实性。
总之，选择出国劳务需要谨慎对待，认真核实招聘公司的资质和信誉度，警惕高薪职位的诱惑，谨慎对待需要交钱的招聘，仔细阅读合同条款，不要轻易相信口头承诺。
出国劳务去日本的招工有哪些？
很多啊！
常年赴日本留学式劳务 学历和薪水兼得 一年四批 日本 山东
常年招赴日本农业工、电子工、水产工、缝纫工、机械加工等研修生 日本 山东
招赴日本理工、农、林、日语等专业人员就业 日本 山东
赴日本电子工招聘 日本 安徽
赴日本缝纫女工招聘 日本 安徽
赴日本机械加工、注塑工招聘 日本 安徽
赴日本内装施工实习生招聘 日本 陕西
赴日本技能实习生招聘 日本 陕西
赴日机械加工技术人员招聘 日本 上海
赴日软件工程师招聘 日本 上海
赴日本钣金加工男工招聘 日本 山东
赴日本盒饭女工招聘 日本 山东
赴日建筑工类研修生招工 日本 上海
赴日食品工类研修生招聘
看到了吗？这些我是在出国之窗网上看到的，你也可以去看看！里面的信息挺全面的。
那就去中劳网看看吧，这个招聘网站的出国劳务信息很全面，并且发布出国劳务信息的企业都是通过认证的企业才可发布招工信息，感觉很可靠，实用性也很强的网站向你推荐一下。
我现在就在 日本 还不错 干机械加工
最好不要去日本啊！！！地质太不稳定了，
有很多 女生的如：电子组装 食品加工 缝纫等等 男生的如 防水 石膏板 抹灰等等 你最好找一家有国家 资质的公司办理那样保险
基地招生条件：
1、男生20~30周岁，女生18~28周岁。
2、身体健康、无纹身烟疤、无重大家族病史、无传染病、未去过日本、无日本拒签史。
三、工作期限与工资标准：
1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算。
2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。
四、福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。
五、办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币，还款期限二年。
正规出国建筑公司有哪些
中建，中铁，中土这些公司在国外，都有项目，要想出国从事建筑工作，可以进入这些公司参加公司的内部招聘选拔，然后被派往项目所在地国家，或者咨询当地的劳务派遣公司，以劳务派遣的形式出国参加建筑工作。但这两种形式的收入待遇差距比较大。
出国劳务正规建筑公司10大排名：万国国际、华夏国际、山东恒德、金瑞出国、山东亿泰、大连金淘、双盈出国、山东德创、中外人才网、漩涡劳务一、威海联桥国际：累计向日本、韩国、新加坡、澳洲、新西兰、德国、荷兰、奥地利等国家派遣各类海外工作人员3万余人，留学生4000余人。公司目前已发展成为中国对外劳务合作行业的领军企业，其中对日人才派遣规模已连续多年名列前茅。公司人力资源团队百余人，平均8年以上工作经验。建立了海外工作人员招收、培训、外派、回国安置、创业为一体的循环型服务体系。二、太原国际：由国家商务部批准的经营国际工程承包，劳务输出和进出口贸易的专业性公司，于1985年1月在太原注册成立，注册资金为人民币5327.9万元，公司为全民所有制国有企业太原国际经济技术合作公司，主要致力于以国际劳务中介、境外工程为主干的产业。承包各类境外工程、国际劳务中介等进出口业务。已向世界几十个国家和地区组织，输送了各类技术和管理人员。三、西安国际：以完善服务内容、拓展业务范围为着手点，履行公共人事服务、公共职业介绍、公共就业服务职能，开展企事业单位人事代理，构建社区就业网络，
正规劳务出国的在哪里可以找到
正规的出国劳务可以通过以下渠道了解:
第一，先搜索一些很棒的境外劳务公司网站，比如境外劳工、境外求职等。在搜索引擎中，你可以选择百度、搜狗等。分类信息网站，如对外就业网和专业的境外劳务信息网站，如境外劳务信息网，如果一家劳务公司的曝光率高，说明该劳务公司的实力，可以作为第一步参考。
第二，找到几家境外劳务公司后，在搜索网站上搜索该公司的口碑，查看网友对该公司的评价。如果评价太差(有恶意评价，可以多渠道搜索)，建议你慎重考虑。
第三，去商务部网站查询劳务公司是否有出国劳务资质，是否备案。而且有资质有证件的公司管理比较正规，不会被“骗”。虽然有些境外劳务公司没有资质，但是发布的真实招聘信息也可以考虑。第四，对公司进行实地考察（这个很重要）。在准备注册之前，建议你去劳务公司调查一下公司的规模，员工素质，办公环境等。顺便看看各国的项目手册，选择合适的项目进行注册。
网上那些招聘出国劳务的信息可靠吗？还有就是国外的工资很高嘛？求解
智联招聘的出国年薪43
智联招聘出国劳务年薪43万，到澳大利亚墨尔本。我想知道靠谱不？签证最快多久能下来
出国劳务是真的，外面挣钱比国内多也是真的，就是累，受人欺负。。。。
可以回复我。
还想出国吗？可以回复我
网上出国劳务的信息可靠与否平台很重要，很多网站都有出国劳务信息，但是如果找对安全权威的平台，出国劳务的信息就没有后顾之忧了。建议想在招聘网站找企业直招的信息还是到外聘网或智联招聘找比较好，大平台，更权威。
外聘网是专业做出国劳务就业的企业直招的招聘网站，个人不用花任何费用，直接和企业对接就可以。而且是覆盖的工种和国家范围最广的出国信息平台。
智联招聘是名气比较大，里面出国工作的信息也比较权威，但是要小心里面有些是中介公司发的，如果不想花中介费的话还是要打电话问清楚的。不过智联招聘并不是专业做出国这块的，所以信息量一般。
中铁十一局招聘出国劳务是真的吗
该公司会在网上招聘出国劳务。中铁十一局部分职位（例如施工员、设计师、建筑工程师）在其它途径招不到人的情况下是会在网上发布招聘信息的。另外需要说明一定是在知名网站：智联、前程无忧等。在招聘网站投简历大家需要辨别招聘的真实性，不要盲目去应聘，避免上当受骗。
问一下走出趣网站里，出国劳务信息招聘是真的吗？
假的，大部分是中介骗钱的，中国的中介没几个好人。
走出趣平台是骗人的，我就是受害者。真出事了，平台是无法对献它们的话的，你到时候找谁都没用。
招聘信息其实还是挺可信的，我认为
走出趣平台就是套路骗，用复杂的手法骗你还找不到它法律责任的骗子平台
是真的。走出趣平台上的岗位是其他入驻了平台的商家发布的，平台会对商家资质和发布的信息进行审核，一定程度上能减少求职者受骗的几率。比起自己找中介，通过平台求职起码多一层保障。建议求职者多多考察商家，以免上当受骗。
我们在探讨一个软件是否靠谱或者真假的时候，还是要从产品形态来看，比如工具型的产品，拿各种手机卫士来说，清理垃圾功能是否靠谱，骚扰拦截功能是否靠谱，都是可以从产品性能方面得到验证的。如果是一个内容形态的产品，拿小说阅读软件（其实同时也是工具类）或新闻类产品来说，就很难评价它是否靠谱，只能说它提供的内容是否能满足你的需求。
具体说下走出趣：
走出趣是国内为数不多的出国就业招聘求职软件，它的产品形态是属于招聘类，衡量招聘类软件的优势，通常看应聘率和匹配率通俗一些来讲，就是求职者能不能在上面找到工作，企业能不能在上面招到人。再进一步，是求职者能快速找到自己满意的工作，企业能快速招到符合要求的员工，所有的招聘类软件都是朝着这个方向努力。
走出趣当前阶段解决的应该是信息不对称的问题，首先它聚合了国外的职位信息，给出国意向求职者提供更多的选择。
其次它根据国家（新加坡、日本、中东、非洲、澳洲、欧洲），工种（建筑业，服务业，制造业），人群（蓝领，学生）做了分类推荐，可以让满足不同需求求职者更快的找到目标职位。
第三点也是比较重要的，它初步建立了出国就业这个行业的认证基础，求职者可以看到发布职位公司的营业执照和从业资质，求职时候还可以参考其他求职者的评价（类似大众点评的评语）。走出趣上入驻了一大批具有商务部《对外劳务合作经营资格证书》的外派企业，这些企业都在商务部缴存了300万的风险处置备用金，经营相对规范，用户口碑也有，每年有比较可观的向国外输送人才和劳动力规模。
第四点是走出趣是一家互联网公司，它的立场和产品基因决定，跟出国就业公司自己的网站有根本区别，它的发展速度和服务标准也会跟其他互联网平台一样（比如出境游，海淘的几个大网站）。走出趣的性质就是一个平台，让出国意向求职者和国外用人需求建立联系，并能通过互联网大数据和云服务提升应聘率和匹配率。
再说说出国就业这个事情：
线下通常叫做出国劳务，发展也有几十年的历史了。需求很简单，基于国内外的收入差，老百姓就是为了出国后挣钱。近几年线下发展进入了瓶颈，出国打工热也降温了，就像之前线下传统的出国旅游行业一样，后来有了互联网出国旅游网站和软件，出国劳务也会有属于自己的互联网产品，这是一个好事情。
还有一个就是出国劳务的用户成分也在发生变化，从最早的建筑工和普通杂工，发展到现在的泛服务业甚至是文职类IT类产业。用户的年龄组成也在变化，更多的80后90后开始成为出国就业的主力军，年轻人的需求也在变化，从最开始的挣钱演变为看看世界，从最开始的亚洲国家扩展到全世界。
其实地球村的概念提了二十多年了，信息和商品的流动实现了地球村，人口和人才也许就是下一个风口。希望有更多的有志之士加入到出国就业这个行业中，这是个利国利民也很有商业价值的蓝海。
