本文目录一览：
- 1、北京留学生服务中心在哪儿？
- 2、留学生求职就业分析！如何提高offer命中率？
- 3、留学生回国如何找工作 有哪些找工作的渠道
- 4、留学生档案存放：档案放人才和留学人员服务中心的区别
- 5、留学生怎样找工作？
- 6、出国留学档案放在人才还是留学服务中心好？
- 7、留学生回国办理就业报到证需要什么证件
- 8、留学回国人员档案如何建立
- 9、海外留学生如何参加国内校招
北京留学生服务中心在哪儿？
地址是在：北京市海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦
6层
电话：010-62677800
另外，我去过很多次了，他们工作时间是：周一到周五，上午9点到下午4点，服务项目有很多，包括认证，存档等。
北京市海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦
6层
电话：010-62677800
这里早上九点开门办公，中午不休息，下午四点停办业务。每天发放300个号。建议同学们早点去，材料一定要带全！
地址：北京市海淀区北四环西路56号 辉煌时代大厦6F。
服务范围
广泛涉及公派、公派出访团组护照签证、国外宣传服务保障、留学回国安置、国外学历学位认证、科研启动基金申请和“春晖计划”海外留学人才学术休假回国工作项目、留学人员回国投资咨询、新加坡政府全额奖学金生项目、国际教育展、来华留学、自费留学中介、人事档案管理等多领域、高层次、全方位的一站式服务。
留学回国服务
1、国（境）外学历学位认证及相关政策咨询服务
2、编写《中国国（境）外学历学位认证（可）国家报告》
3、办理留学回国人员就业和落户手续
4、人才招聘与推荐
5、举办留学英才招聘会
6、留学回国人员实习基地管理
7、留学回国人员集体户口管理
8、编写《中国留学回国就业蓝皮书》
9、受理高层次海外留学人才身份确认申请
10、承办“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛
11、留学人员回国创业咨询
12、编纂《中国留学人员创业年鉴》
13、受理“春晖计划”学术休假回国工作项目
以上内容参考：教育部留学服务中心-中心介绍
以上内容参考：百度百科-中国留学服务中心
留学生求职就业分析！如何提高offer命中率？
作为留学生，在求职就业过程中，有一些关键的因素可以提高您的offer命中率。以下是一些建议：
了解就业市场：在开始求职之前，了解目标国家的就业市场状况和行业趋势非常重要。研究您所感兴趣的行业的就业前景、薪资水平、技能要求等方面的信息，以便做出明智的职业选择。
提前规划：留学期间就应该开始规划自己的职业发展道路。选择适合自己专业背景和兴趣的实习机会或项目，积累相关工作经验，并建立自己的专业网络。这些经验将在求职时给您带来竞争优势。
完善个人简历和求职信：个人简历和求职信是向雇主展示自己的重要工具。确保简历简洁明了，突出重点，强调与目标职位相关的技能和经验。求职信要根据每个工作机会进行个性化撰写，突出您为该职位带来的价值。
建立专业网络：通过参加行业活动、社交聚会、校友会等方式，与行业内的人建立联系。专业网络可以为您提供内部推荐、了解工作机会和行业动态的机会。在社交媒体平台上积极参与相关讨论也是一个好的方式。
提升语言和沟通能力：作为留学生，语言能力和沟通技巧对于求职至关重要。不断提高语言表达能力，包括口头和书面表达，能够更好地与雇主沟通，并在面试中展示自己的优势。
寻求实习和兼职机会：实习和兼职经验可以增加您的简历吸引力，向雇主展示您在相关领域的工作经验。即使是较小的实习机会，也能为您提供宝贵的专业经验和技能。
了解面试技巧：提前准备面试问题的答案，并进行模拟面试来增强自信和应对能力。了解目标公司的文化和价值观，并与该公司的使命和愿景保持一致。
自我营销：在求职过程中，能够清晰地展示自己的个人品牌和价值主张非常重要。在面试中强调自己的技能、成就和独特的贡献，展示您与其他候选人的区别。强调您在留学期间获得的国际化经验、跨文化交流能力以及适应能力。
个人成长与自我提升：除了专业技能，雇主也关注候选人的个人成长和自我提升能力。展示您在留学期间的领导经验、团队合作能力、解决问题的能力以及自我发展的努力。
不断学习和适应：求职是一个动态过程，市场需求和行业趋势会不断变化。持续学习新的技能和知识，跟随行业的发展并做出相应调整。展示您的学习能力和适应能力，表明您具备成长和发展的潜力。
寻求支持和指导：寻求专业的支持和指导是非常重要的。可以咨询留学生就业服务中心、职业顾问或导师，他们可以提供有关就业市场、职业规划和求职技巧方面的指导。
求职是一个竞争激烈的过程，可能会面临挫折和拒绝。但是，通过持续努力、自我反思和改进，您将提高自己的求职竞争力，并最终获得满意的就业机会。祝您好运！
首先你选择的这些公司和你自身实力比较接近的，这样子的话你的命中率相对来说会比较高一点，千万不要不务实。
首先要做好自己的简历，对自己有一个清晰的认知，告诉自己不要好高骛远，如果想去的企业或者行业的话，就要专注的找这个企业或者行业做一些分析，与自身能力结合起来做一个简历，尽量多投一些简历。
在简历中你要把你的特长还有优势全部都写出来，还有你想要应聘的岗位，在简历上你要想清楚你的特长，而且要显得特别精致。
留学生求职就业分析！如何提高offer命中率？近些年学生就业求职变成了热点话题，今日的共享主要包含留学人员时下求职现况、职业规划手册及其两大领域有关详细介绍。
留学人员时下求职现况依据信令数据表明，2021年在我国高校毕业生总数已做到909.4万，较上年的874数万人提高4.1%，双一流毕业生经营规模为90.3数万人，占据总毕业生经营规模的10%。新华社结果报告显示，众多毕业生一般自2020年秋招便逐渐集中化投递个人简历，求职高峰期发生在2021年1-4月，有58%的毕业生会挑选招聘平台投递个人简历，而人才招聘会、企业网站也是大部分毕业生投递个人简历的方式，占有率各自为56%和48%。这表明，后新冠疫情时期，招聘平台为主导的线上平台仍是毕业生的主要求职方式。
从学生就业状况上看来，基本上全部毕业生最少有一次工作经历。截止到21年6月，已经有34%的毕业生找到工作中，从差异年龄层看来，90-94年毕业生基本上是研究生学历，近一半已找到工作中。95后毕业生超8成是本科文凭，3成已找到工作中，体现了文凭越高，就业机会也会相应较高。受新冠疫情危害，2020年、2021年度的国外留学将有一定的降低，可是此外，有国外留学意愿的数量依然占较为高，21年美藤校申请办理疯涨，18-19年海外留学总数占比持续增长。
职业规划手高效率的职业规划必须将理论和实际紧密结合，并有目的累积有关项目经历，提高工作的整体实力。找到一份有权威性的见习可以让自身用最小的时间段去尝试错误，去更深入了解自身的目的公司，创建自身的人脉关系和信息内容安全通道，进而打造出自身的初入职场闪光点。这就必须学员在提升学习力和语言能力等硬实力的与此同时，重视创新能力的练习。一方面提高学术研究素质如科学研究精神实质、个人爱好等，另一方面提高实践能力，包含项目经历、工作经历等。
金融业投资银行篇金融学专业关键就业方向挑选有银行业及国有银行、证劵公司、股票基金、PE&VC、财务审计及资询、商业保险公司及监管部门。详细介绍：投资银行（InvestmentBanks）是与银行业相比应的一类金融机构，主要是针对证劵发售、买卖、企业改制、兼并与收购、投资收益分析、风投、企业融资等相关业务的非银金融企业，是金融市场上的关键融资中介。
投资银行单位要常常和公司相处，是公司、投资人与金融市场中间的衔接公路桥梁。投资银行是关键主要承担做一级市场，从业证劵发售、包销、买卖、企业改制，兼并与收购，投资收益分析、风投，企业融资等相关业务的非银金融企业，是金融市场上的关键融资中介。
科学研究单位是公司一级部门，关键研究对象是个股的二级市场行情走势和公司基本情况，是公司唯一开设的职业从业宏观经济政策、证劵投资建议，领域与发售公司科学研究的单位。对外开放服务项目的对象为保险公司，基金公司、资产管理公司等中国关键投资者，对里服务项目单位为经纪业务部、资产管理部、固定收益部、自营部、投资银行部等各个部门。
资询篇资询公司根据向顾客给予某一商业服务问题的解决方法，扣除顾客的提成(服务费)造成收益。资询公司和小范围投资银行在商业运营模式十分相近，他们根据向顾客给予某一商业服务问题的解决方法，扣除顾客的提成(服务费)造成收益。
资询公司的方式对比投公会更为广泛，遭遇的行业问题也更为多元化。尽管资询公司的类型多不敌数，但他们都是一个相同点，便是顾问之中起着至关重要的功效。核心竞争力：结构化分析与思考问题工作能力、快速学习能力、承受能力、有效的沟通工作能力、多段并举工作能力、数据可视化工作能力。最终共享给大伙儿一句话，人生就像是一场马拉松比赛，即使起始点一样，越快逐渐个人职业规划，越会有着不一样的发展相对高度和瞬时速度，更主要的是为自己挑选的权益和工作能力。
杰出职业规划师近7年零售、出口外贸资询及教育培训行业从事历经，深知不一样行业领域的职业发展目标及出国留学申请整个过程曾为超出1000名同学做见习及职业发展规划，具体指导诸多学员申请办理到了摩根大通、麦肯锡、埃森哲等顶尖投资银行和资询公司。
留学生回国如何找工作 有哪些找工作的渠道
如今有不少留学生在毕业之后选择回国找工作，那么在国内要如何找工作呢？找工作的途径有哪些？下面来为大家介绍一下相关的内容，一起来看看吧！
一、求职前须知
掌握时间线，提前做好准备
如果同学已经想好回国就业，并且时间和学业都能妥当安排的话，最好就是提前回来参加招聘，但如果同学实在不能调整的话，也是没关系的，因为随着留学生回国就业的数量不断增加，很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不同，那么对同学的求职时间会放宽到半年以内。
求职前要做的第一件事：知己知彼
知己：
你的优势和不足是什么？
你适合做什么？
你对未来的规划是怎么样的？
你愿意为此付出多大的努力？
知彼：
你想去的公司对人才有什么要求？
你和准备应聘的岗位的匹配度如何？
跟你竞争同样职位的人，为了求职成功付出了什么样的努力？
了解清晰国内就业形势
先说说国内面临的就业形势：实体行业、高科技行业、金融行业校招数量全面缩减，甚至不招，金融行业更是偏爱专业性人才，基本岗位和营业岗位寥寥无几。
清晰面试问答的三大考察点
1.套路问题
比如期望薪资，比如离职上一个公司的原因，但是这些都是general questions。提问的人一般都是公司的人力资源专员，或者你表现的很好，会有人力资源主管进一步向你提问。
这属于面试的第一关，主要是看看你的综合素质、待人接物的能力，情商如何等等。
2.专业知识
部门主管面试，那都是很真诚的，没有套路，只有专业知识，会就是会，不会就赶紧投下一家，就这么简单。
3.行业问题
前面的两大考察点都可以提前准备和复习，但行业问题就开始有挑战性了。
例如在某些金融岗位，尤其是咨询岗，部门主管问的就不是书本知识那么简单，而是要看你对行业现状是不是了解，对金融环境是不是明白。
二、求职渠道
1、内推：
内推就是指熟人推荐，内推的机会一般是可遇不可求的，因此有内推的机会就应当全力抓住。
2、校招：
校招即为校园招聘，分为秋招和春招。由于是留学生，因此校招一般是赶不上的，不过针对留学生大公司会有海外招聘会，大家可以关注一下相关的信息。
3、目标公司的官网：
一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网内放置招聘信息，有的设置会单独开一个网站来进行人才招聘，比如说华为招聘官网、腾讯集团招聘网、阿里巴巴集团招聘网等。
三、面试须知
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官。
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路。
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
四、不同类型企业HR眼中的看待留学生的标准
1.大型国企。最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有个国外院校指南，留学生他们只考虑那个限定范围内的）
2.中小型民营企业。留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。
3.大型外企（500强系列的）。留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。
4.中小型外企。留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。
HR招人会更谨慎一点，也知道QS榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。
但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以对应届生性价比很高，这一类企业是最适合个人综合实力发展的地方。
留学生归国求职时，可以通过以下三个渠道获取校招求职信息：
1、官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站。
例如国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网等，都是不错的选择。
留学生回国找工作需要积极主动地去寻找适合自己的机会，并灵活运用各种渠道。留学生回国找工作的渠道有很多，以下是一些常见的找工作渠道：
1、校园招聘
许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。留学生可以参加自己所在院校或母校的校园招聘活动，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。
2、网络招聘
在网络上搜索招聘网站和社交媒体平台，留学生可以看到各种招聘信息和公司发布的招聘信息。有些企业的招聘信息可能只发布在网络上，留学生可以通过互联网获取这些信息，进行投递简历。
3、求职机构
一些求职机构提供留学生回国就业的服务。留学生可以联系这些机构，获得有关招聘信息、市场动态和职业咨询等服务。
4、人际网络
留学生可以利用自己在海外的人际网络，寻求亲朋好友的帮助和支持。他们可以帮助留学生介绍企业、引荐朋友或者提供职业咨询。
5、企业官网
许多企业都在自己的官网上发布招聘信息。留学生可以通过搜索企业官网，了解企业的招聘政策、招聘流程和职位信息。
6、参加招聘会
每年都有许多招聘会在全国各地举行。留学生可以参加这些招聘会，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。
以上是一些留学生回国找工作的渠道，希望对留学生回国找工作有所帮助。
留学生档案存放：档案放人才和留学人员服务中心的区别
留学生档案存放在档案放人才和留学人员服务中心的区别
留学生档案存放在档案放人才和留学人员服务中心的区别有单位性质不同、业务范围不同和理念不同。
一、单位性质不同
1、人才服务中心属于政府试点单位，需经政府主管部门批准的。
2、留学人员服务中心属于教育部直属事业单位。
二、业务范围不同
1、人才服务中心是从事国际教育合作、境外留学、学历继续教育、职业资格培训、择业指导、教育咨询、人才交流、人才服务、人才评价、人才培训、等职业教育的专业服务、培训机构。
2、留学人员服务中心的业务涉及公派、公派出访团组护照签证、国外宣传服务保障、留学回国安置、国外学历学位认证、科研启动基金申请和“春晖计划”海外留学人才学术休假回国工作项目、留学人员回国投资咨询、新加坡政府全额奖学金生项目、国际教育展、来华留学、自费留学中介、人事档案管理等多领域、高层次、全方位的一站式服务。
三、理念不同
1、人才服务中心的理念是市场化、国际化、信息化与社会化为一体的培训行业综合服务功能。
2、留学人员服务中心的理念是零违规，零漏洞，零事故，零投诉；一流的服务，一流的管理，一流的形象，一流的效益。
没有区别。因为楼主留学，会有相关部门或学校的证明的。若是有留学方面的优待，也不会因为档案存放地有任何差异。且人才也是正规的人事部门，是有保管档案的权力的。所以转移档案并没有必要。如果楼主仍想要转移档案，就应该由留学人员服务中心出具档案接收函，然后到人才办理档案转调即可。详细可咨询人才和留学人员服务中心。
希望能解决你的问题，如有需要可再联系。祝顺利！
留学生档案存放：档案放人才和留学人员服务中心没有区别。
只要是国外正规大学开具的一年或以上的有效录取通知书，不论是语言的还是专业的，预科的，都可以存在服务中心，这是个半营利性机构，不是行政机构。放在服务中心仅仅最后在你的档案里多了个存放证明而已，除非以后可能当高级公务员需要行政审查，否则区别不大。
出国留学档案有2种存放方法：
1、存在户口所在地的人才市场，这是免费的。
2、寻找一个有存档资格的单位，挂靠在下面存（对大部分有这个资格的单位来说，保存档案是个副业，赚点儿零花钱的那种，而教育部下属的留学服务人才中心就是一个专门保存出国人员档案的单位），这个是要收费的。
最好放在留学人员那里，因为放在人才牵扯到很多问题，如社会保险等等的，要交很多额外的钱，很麻烦
建议放在留服，因为将来如果回国，要办一些手续证明什么的，还是要找留服中心来做。
一、档案归属不同
1、人才：属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
2、留学人员服务中心：是教育部直属事业单位，以事业单位法人注册，主要从事出国留学、留学回国和来华留学以及教育国际交流与合作的有关服务，与国内外相关机构建立了良好的业务合作关系。
二、接收档案类型不同
1、人才：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势；现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求；
2、留学人员服务中心：涉及公派、公派出访团组护照签证、国外宣传服务保障、留学回国安置、国外学历学位认证、留学人员回国投资咨询、新加坡政府全额奖学金生项目、国际教育展、来华留学、自费留学中介、人事档案管理等多领域、高层次、全方位的一站式服务。
三、档案管理要求不同
1、人才：未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。
现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。
2、留学人员服务中心：零违规，零漏洞，零事故，零投诉；一流的服务，一流的管理，一流的形象，一流的效益。
参考资料来源：百度百科-人才市场
参考资料来源：百度百科-中国留学服务中心
留学生怎样找工作？
求职，不论是对于应届留学生还是往届留学生，都是一个需要不断规划、完善简历、提高技能的过程。
而在秋招这场没有硝烟的战争中，想要取得胜利，那必须在信息获取速度上快人一步。也就是说，留学生回国参加校招，很多时候打的是“信息战”，掌握获取招聘讯息的渠道很重要。
1、官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号关注推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场找招聘会”，最好的办法就是关注这些网站。
例如国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网等，都是不错的选择。
说完了如何寻找招聘讯息，我们接下来再来说说如何应对秋招中网申、笔试、面试三大关卡。
首先，留学生要想通过网申关，必须要完善自己的简历。在修改时，我们可以先分析目标岗位对应聘者能力的要求，之后再通过梳理自己过往的学习、竞赛、实习等经历，找到其中能与岗位技能匹配的点，写进简历中。
需要注意到是，“简历”重在简洁明了，留学生在写简历时不要赘述自己的经历，并做到量化成果，用实际数据来展现自己的能力。
举个例子，比如说你在校期间曾参与组织过活动，那在简历中，你要写出自己在活动中担任的工作，以及最后的完成情况，并从中获得了什么样的经验。
其次，留学生需要多扩充知识储备，说刷笔试题，有助于更好地通过笔试关。需要注意的是，每个公司设置的笔试题都有所不同，如果你已经有意向公司了，一定要提前查看一下该公司历年的笔试真题，准备起来会更有针对性。
最后就是稳住心态，提前模拟。不夸张的说，有的应届生在面试被刷，不是因为能力不够，而是因为心态不够稳，导致临场发挥不好，才会落选。
所以，提前进行模拟练习就显得尤为重要。大家在面试前，可以先根据一些常规问题，准备一些回答。
有时间可以参加一些模拟面试小组，通过模拟无领导小组讨论现场，不断提高自己的面试技巧。
留学生在毕业后大致有两种选择，回国或者留在国外找工作。无论做出何种选择，都会面临就业的压力。在谈怎么找工作之前，有必要先就纠正很多留学生找工作的认知误区：
误区一：我才刚入学，不着急
误区二：GPA就是一切，其他暂时不用管
误区三：网申过不了，就没其他办法
首先，求职路上有一个词至关重要，叫做累积。Leadership experience, internships, activities, skills, 这些简历上的重要组成部分，通常都需要提前累积。尽早地开始准备，不至于你到了毕业求职时发现简历上面的工作经历一片空白，以及求职时为自己毫无面试经验而惊慌。
Save the Student是一个非常值得推荐的学生找兼职工作的平台，注册用户可以轻松地按关键字和位置过滤出有数千个工作机会。
Student JOB
StudentJob专注于提供各种学生工作，有兼职和暑期工作，也有毕业生全职工作，实习机会等。涵盖了英国所有大城市，也有很多国际机会。
业生招聘机构
Graduate Recruitment Bureau
毕业生招聘局GRB是英国大学毕业生领先招聘机构，可以帮助毕业生在大公司和小型创业公司匹配合适的职务
Student Employment Services
学生就业服务中心专注于提供实习岗位，所以如果你想在学习期间获得一些实践经验，可以从这里开始搜索机会。
澳洲
澳洲法律规定，留学生每两周最多可打工40小时。在假期则可无限时的工作
SEEK
SEEK是澳洲最红的招聘信息网站，很多中到大型的企业会在SEEK上面登广告。但SEEK上很多职位都要求工作经验，尽管是entry-level，还是要求很高，因为澳洲的雇主倾向于相对有技能的求职者。
Gumtree
Gumtree网站的Jobs部分做的不像SEEK那么正规，在Gumtree上出现的工作一般以中小型企业为主，工作类型常见part-time和casual。初入行的求职者可以在Gumtree上碰碰运气，因为Gumtree上经常出现急需人手的招聘广告。尤其在一二月的招聘旺季，你会发现很多immediate start的职位。并且，Gumtree上和SEEK基本不会出现重复的招聘信息。
结语
其实也并不是说在留学期间一定要找一份兼职，毕竟学习已经很累了，再要把空余时间拿出来工作的话的确是很辛苦的。
但是如果在保证学习进度不耽误的情况下再找一份实习工作，不仅能为自己的留学履历增添含金量，还能为自己以后在海外找工作打下基础。
毕竟，雇主更喜欢丰富的履历，而不是雇佣一个完全没有经验的新人。
从我自己的经历来看，建议选择（工作）兼职或实习时，要注意两点：一是要问清楚工作的内容，千万不要觉得（工作）兼职难找，不管什么工作都无条件接受。否则，等你进行单位开始工作时，半途而废，会让单位对你形成很差的印象；二是要选择对今后自己工作有帮助的（工作）兼职，最好能融入单位一员的那种工作。可以提早接触到真实的工作场景，学习最基本的如何同领导和同事交流，如何进行时间管理等能力，提早成为社会人。
留学生在找工作时可以采取以下策略：
准备个人简历和求职信：撰写一份清晰、简洁、有吸引力的个人简历，强调你的教育背景、专业技能和实习经验。定制求职信，说明你为什么对该职位感兴趣以及你能为公司带来的价值。
利用校园资源：联系留学生服务中心、职业指导机构或校友网络，了解他们提供的就业资源、职业咨询和招聘活动。参加校园招聘会、职业展览和校友活动，与企业代表和行业专家建立联系。
网络和社交媒体：利用专业社交平台建立个人品牌，展示你的教育背景、技能和实习经验。加入相关行业的专业组织和论坛，参与讨论并与行业内的人建立联系。寻找留学生组织或社群，分享经验和职业机会。
接触校友和导师：与你的校友和导师保持联系，向他们咨询关于行业和就业市场的见解。他们可能有关于工作机会或推荐的信息，并愿意提供帮助和推荐信。
研究公司和行业：深入了解你感兴趣的公司和行业，包括其文化、价值观、业务模式和最新动态。这将帮助你在面试中表现出对公司的了解，并为你提供与雇主交流的话题。
网上和线下搜索工作机会：浏览在线招聘网站、公司职位发布网站和行业特定的求职网站，寻找适合你背景和兴趣的工作机会。同时，关注公司的官方网站和社交媒体，了解他们最新的招聘信息。
面试准备：准备常见的面试问题，并思考如何展示你的留学经历、技能和适应能力。进行模拟面试，练习回答问题并展示自己的优势。还要研究公司的面试流程和文化，以更好地适应他们的需求。
寻求职业咨询：如果你需要进一步的指导和支持，可以咨询职业咨询师或就业服务机构。他们可以提供个性化的建议和指导，帮助你制定就业策略和增加自信心。
提升语言能力：如果你回国后需要适应当地语言环境，提升语言能力是非常重要的。参加语言培训课程、语言交流活动，积极与当地人交流，提高口语表达和听力能力。
寻找实习机会：如果你发现找到理想的全职工作有一定难度，可以考虑寻找实习机会。实习可以为你提供宝贵的工作经验和行业认可，同时拓宽人脉关系，增加就业机会。
自我营销：在面试或职业交流中，要能够有效地展示你的优势和独特之处。强调留学经历带给你的国际化视野、跨文化交流能力和自主学习能力。与招聘人员分享你在留学期间取得的成就和克服的挑战。
持续学习和发展：就业市场不断变化，要持续学习和发展自己的技能。参加职业培训课程、在线学习平台或行业研讨会，保持对最新趋势和技术的了解。这将使你保持竞争力，并提升在职业发展中的机会。
找工作是一个持续的过程，需要耐心和坚持。与人建立良好的人际关系、展示你的专业知识和技能，并灵活适应就业市场的需求，将有助于增加你找到理想工作的机会。同时，保持积极的心态和自信，相信自己的能力和价值，这将对你的就业成功产生积极影响。祝你好运!
出国留学档案放在人才还是留学服务中心好？
把人事档案放到留学人员服务中心还是相对比较好的，放到留学服务中心，不仅省去了回国办证的困难，而且也具有安全性的保障。
第1种方法：户口档案留校，这种方法一般来讲是比较好的，但是一般来讲大多学校时不提供这项服务的，有的也就是只能保留1、2年，优点是学校的诚信度较高，比较省心安全，缺点是毕业生如果档案放到学校的话会延长择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。另外， 档案留校期间不计算工龄，而且留学期间档案在这段时间是空白的！
第2种方法：人才市场，优点是：在当地就业手续比较方便；缺点是：丢失了应届毕业生的身份。
第3中方法：留学服务中心：
服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：
（1）自费出国留学的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生；
（2）自费出国留学的在校高中生、高中毕业生；
（3）自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员；
（4）自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；
（5）出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；
（6）尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；
（7）虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。
优点：
（1）教育部留学服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构，是国家唯一提供全方位留学服务的单位。
（2）留学存档作为留学服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，留学存档人员不必到处奔波即可“一站式”办理出国留学和留学回国工作等手续，其具体服务内容包括：
①办理自费出国留学手续；
②办理境外学历学位证书的认证；
③办理留学人员回国工作就业报到证、落户手续；
④办理出国留学或留学回国人员集体户口的存放和落户；
⑤为留学存档人员开具各种人事证明；
⑥负责出国留学存档人员中的**党员的组织关系接转；
⑦负责记录在国外留学和在香港、澳门地区就读的经历，填补在境外学习阶段人事档案材料的空白，完善存档人员的档案。
（3）时间灵活：申请存档者如果已经出境，仍可把档案存放在留学人员档案室，并可委托他人代办存档手续。如果档案原先存放在街道办事处，也可以转往留学人员档案室（因为放在留服是要uncon的offer才行，如果现在还没拿到uncon可以等拿到以后委托国内的家人或者朋友帮忙办理）。
缺点：存档人员在国外或港、澳地区学习期间，暂不计算工龄，待学成回国（或回内地）后，应首先办理国外学历、学位认证，并找到接收单位，办理完工作派遣手续后，“中心”档案室或其他档案接收单位方可按照国家有关规定为存档人员定级并计算工龄。
综上所述，把人事档案放到留学人员服务中心还是相对比较好的，放到留学服务中心，不仅省去了回国办证的困难，而且也具有安全性的保障。
放在留学服务中心。
档案也可存放到教育部留学服务中心。如果把档案存放在留学生服务中心，需要在官网上注册和在线申请，在办理存档手续后，拼接调档通知单，把档案转到留学人员档案室。
把档案转入留学人员档案室，可以通过EMS快递方式，或由国家机要部门通过“机要交通”的方式转递档案。
如果是准留学生，并有回国就业的打算，建议把档案转到留学生服务中心，这样，当你回国后，所要办理的认证手续以及就业手续，都能在留学生服务中心全部办理，比较省心省时间，尤其是今年取消了档案保管费后，就不用担心费用的问题。
档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息。
个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。
一般留学回国的同学都可以通过毕业证来证明自己应届生和留学生的身份，所以留学生优待和福利基本上都会拿到，也不会因为档案存放地有任何差异。且人才市场也是正规的人事部门，是有保管档案的权力的。所以已经将档案存放在人才市场的同学也没必要转移档案。3.交给留学服务中心保管档案留学服务中心直属教育部，专门为出国留学人员提供服务的机构，主要为下面几种留学生提供档案代管：1）国内高校毕业直接出国攻读学位的留学人员（无工作经历）;2）国内高校在读期间办理完毕退学手续，直接出国攻读学位的留学人员;3）国内高中毕业直接出国攻读学位的自费留学人员（国家公派留学人员、出国做博士后研究或访问学者除外）
一本各有优势
1.学校
但是不是所有的大学都有这项服务，只有部分学校提供户口档案留校，基本都是免费保留一两年，需要上交的资料需要视学校情况而定，如果两年后你的档案没有单位接收，那么你的档案和户口就会打回原籍，且学校不再发放就业报到证。毕业生可凭工作单位聘用手续、劳动合同以及大学毕业证来办理落户手续。
2.户籍所在地人才市场
这种方法比较常见，大部分的同学最后档案都去了人才市场，优点是手续非常简便，免费。当然也有缺点，留学期间档案空白，不算工龄，还会让你失去应届生的身份（不能参加某项要求应届生的公务员考试，比如选调生）。
一般留学回国的同学都可以通过毕业证来证明自己应届生和留学生的身份，所以留学生优待和福利基本上都会拿到，也不会因为档案存放地有任何差异。且人才市场也是正规的人事部门，是有保管档案的权力的。所以已经将档案存放在人才市场的同学也没必要转移档案。
3.交给留学服务中心保管档案
留学服务中心直属教育部，专门为出国留学人员提供服务的机构，主要为下面几种留学生提供档案代管：
1）国内高校毕业直接出国攻读学位的留学人员（无工作经历）;
2）国内高校在读期间办理完毕退学手续，直接出国攻读学位的留学人员;
3）国内高中毕业直接出国攻读学位的自费留学人员（国家公派留学人员、出国做博士后研究或访问学者除外）
随着我国出国留学工作的不断发展，自费出国留学人数逐年增加。为解除留学人员的后顾之忧，经国家主管部门批准，教育部留学服务中心于1997年成立了"留学人员档案室"，专门从事出国留学人员人事档案的管理工作，以及此项工作延伸的其它服务。 因此，很多出国留学生，除按之前放在学校或者人才中心，也可以考虑选择将档案放在留学服务中心。
出国留学档案是放在人才中心还是放在留学服务中心，要根据个人实际情况确定。
一、如果当事人毕业就出国读研的话，时间为短期的，选择放在留学生服务中心，或是当事人户籍所在地的人才交流中心，都可以，但是不建议保留在学校，因为虽然学校可以暂时保管档案，但是学校保管的期限是有限制的，到时候当事人在我国，不能处理学校里的档案，可能会有麻烦，因此一般建议从学校取出。特别是大学与当事人户籍所在地不在同一个地方，或是未来回国后不考虑在大学所在城市工作，应该存放在留学生服务中心或是人才中心更为妥当。
二、如果当事人是准留学生，有回国就业的打算，建议把档案放到留学生服务中心，回国后所要办理的认证手续以及就业手续，在留学生服务中心就可以全部办理，省时省力，尤其是现在已经取消了档案保管费后，不用担心费用问题。留学生服务中心是在北京，如果以后打算在北京工作，甚至落户北京，以及对于北京户口的学生来说，把档案放在留学生服务中心确实是很方便。
如果当事人不是北京户口，或者没有打算在北京工作，可以通过邮寄的方式，或委托他人把档案存入留学生服务中心，无需亲自到北京办理。也可以咨询各地留学分中心，把个人档案挂靠在各地分中心。
三、如果当事人毕业后没有打算立刻出国，则应该先把档案存放在人才中心，因为把档案存放在留学生服务中心，需提交国外院校的录取通知书和前往留学国家有效期内的学生签证页（赴港澳地区攻读学位的人员，提供学生签注页），因此，这种情况，建议先把档案存放在人才中心，出国前再把档案转入留学生服务中心。
四、如果当事人是党员的，党组织关系应该保留在原就读高校党组织，其他档案可以放在人才中心或者留学生服务中心。因为根据中组部“组通字【2015】33号”文《中共中央组织部关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知》中的规定：出国留学和出境学习的高校毕业生党员，应将党组织关系保留在原就读高校党组织，因此从2015年8月起，留学生服务中心不接收党员组织关系。
注意事项：
一、如果选择存放在人才中心或其他存档机构，则一定要妥善保管自己的档案存档证明，因为回国后办理就业落户需要提供这份证明。
二、如果选择存放在留学生服务中心，注意留学生服务中心的存档对象要求：
出国留学生长期存档：
1、国内高校毕业直接赴国（境）外攻读学位的留学人员（无工作经历）；
2、国内高校在读期间办理完毕退学手续，直接赴国(境)外攻读学位的留学人员；
3、国内高中毕业直接赴国（境）外攻读学位的留学人员。
（注：国家公派留学人员、赴国（境）外做博士后研究或访问学者，不在受理范围）
出国留学生短期存档：
1、非京籍留学人员：回国就业后,其在京落户手续是通过教育部留学服务中心办理者； 2、京籍留学人员：回国就业后,其回国工作就业报到证是通过教育部留学服务中心办理者。
留学生回国办理就业报到证需要什么证件
留学生回国办理就业报到证需要什么证件
许多留学生回国后，由于人事变动和工作流程不同，必须申请回国证书和学位证书。别忘了申请就业报到证。这将在我们未来就业的各个方面发挥巨大作用。以下是我为大家整理的留学生回国办理就业报到证需要什么证件，希望对大家有所帮助！
办理报到证所需的信息
1、网上登记申请人的个人信息到教育部留学服务中心就业登记服务系统；
2、中国大使馆或领事馆教育处（组）签发的《留学回国人员证明书》；
3、外国学位证书（可委托给留学生服务管理中心）；
4、单位中标通知书；
5、有权保存人事档案的用人单位或用人单位委托的`人事代理机构出具的文件；
6、身份证原件、户口本首页和本人页。
邮寄申请到渠道
申请可将上述指定材料的副本邮寄至北京相关处理单位的具体地址
上述材料应经发包人核实，每份复印件应注明“此复印件与原件一致”，并加盖发包人公章。
提交申请后，请用特快专递或顺丰，快递，地址要清楚。如果收件人不是申请本人，请在快递员的备注栏中注明申请的姓名，并写下快递员编号，以便日后查询快递进度。
许多留学生不理解回国工作时申请就业报到证的重要性，认为报到证是一封“介绍信”。然而，事实上，报到证是个人档案的必要材料。留学回国人员就业登记证相当于国内应届大学毕业生的报到证。是留学人员回国后到接收单位报到的证明，服务年限自报到之日起计算；这也是归国留学生进入在国家机关、事业单位和国有企业工作时，办理人事档案和户籍手续，评定职称，由学生转为干部的重要依据。
因此，我们不能忽视报到证的作用，它在关键时刻往往起着决定性的作用。不要让报到证错过你的工作流程。
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留学回国人员档案如何建立
留学回国人员档案建立流程如下：
留学生回国后，首先要到教育部留学服务中心办理国外学历学位认证，找到工作单位后，还需要办理《就业报到证》和《落户介绍信》。
如果在出国前，你存放在教育部留学服务中心，中心将出具“委托管理人事档案合同书”或“留学人员人事档案调转协议书”或存档卡复印件，待学生档案转出时，“中心”档案处将材料放置到学生的档案中，完善学生的留学经历。
拓展：留学，旧称留洋，一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期(从几个星期到几年)。这些人被称为“留学生”。在中国大陆，学生把前往香港、澳门等地区的学习也称为留学，这是由于这些地区有着不同的教育制度。
第一 要是在国内读完大学之后 再出国留学研究生学历 回国之后直接在留学生服务中心做学历认证 认证完成之后在和自己的大学档案进行合并存档既可
第二 许多朋友都是读完高中之后就直接出国留学了 高中档案一般都是给到学生自己保管的 档案一定不要拆封
国内高中学籍档案 国外学历的毕业证 学位证原件 复印件 学历认证原件 成绩单原件（需找专业翻译公司翻译并盖章） 身份证复印件 到户籍地人才中心建立档案即可 要是高中档案丢失了 就需要找到原高中学校进行补办学籍材料后在建档即可
国内最高学历为初中或者高中退学出国留学 就到原初中学校出具就读证明 在准备好相关材料 建档。
留学生回国后，第一件事就应该去教育部留学生服务中心去做学历认证。
认证需要一段时间，一般根据留学地区不同，时间也不一样。
认证结束后呢，我们的认证材料其实就相当于我们的学籍材料。
结合出国前的材料加上新认证的学籍材料，这就是出国留学后的档案建立大概情况啦~
留学回国人员档案建立：
归国留学生的档案都会留在留学服务中心保管。
一、前往留学生服务中心，并由留学生服务中心开具调档函，再通过调档函将原档案提交到留学生服务中心，按照调档函办理流程办理调档手续。留学生服务中心的工作人员会打开档案，将国外学位学历认证书那张红章白纸的放到档案里。
一般来说，在进行档案办理时可以去档案所在地把档案密封带到留服做短期存档。当然进行存档是需要费用的，存档费20元/月，同时需要自己保存好《委托管理人事档案合同书》别丢了。
二、在找到工作，进行就业后，就需要从留学生服务中心调取档案，就需要持“委托管理人事档案合同书”、录用单位接收证明和调档通知单以及原交费收据等到留学人员档案室结清档案管理费并办理调档手续。
海外留学生如何参加国内校招
海外留学生想要参加国内的校园招聘活动，可以按照以下步骤进行：
调研国内校招信息：了解各大学和企业在国内的校园招聘活动时间、地点以及参与的条件等信息。可以通过招聘网站、学校官方网站或招聘信息发布平台等渠道获取这些信息。
准备个人简历：根据国内的招聘要求，修改或重新编写个人简历。确保简历中包含最新的教育背景、技能、实习经验和项目经历等信息。注意简历的格式和内容要符合国内的招聘标准。
提前联系目标公司或学校：如果你有具体的目标公司或学校，可以提前通过邮件或电话联系他们，表达你对参加他们的校园招聘活动的兴趣，并询问相关信息，例如报名方式、面试流程等。
准备面试：在参加校园招聘之前，要准备好面试所需的知识和技巧。了解常见的面试问题，思考并准备好自己的回答。可以通过与国内的同学或导师进行模拟面试来提高自己的准备程度。
报名参加校园招聘：根据所获取的招聘信息，按照要求报名参加校园招聘活动。可能需要填写在线申请表格，提交个人简历和其他所需的文件。
准备相关材料：在参加校园招聘时，可能需要准备一些相关的材料，例如护照复印件、学位证明、成绩单等。确保这些材料的准备工作提前完成。
参加面试和筛选环节：如果你的申请通过初步筛选，会被邀请参加面试或其他筛选环节。参加面试时，展示你的技能和经验，与面试官进行积极的沟通，并展示你的适应能力和团队合作能力。
获得录用并办理相关手续：如果你通过了面试和筛选环节，会收到录用通知。此时，你需要按照相关的流程和要求办理入职手续，包括签订合同、办理签证、提供个人信息等。
需要注意的是，每个学校和企业的校园招聘流程和要求可能会有所不同，所以在具体操作时还需根据实际情况进行调整。同时，了解国内的就业政策和相关法规也是很重要的。
留学生参加想参加国内校招，首先要及时获取相关招聘信息，主要有3种途径：
1、校园官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站，例如国家大学生就业服务平台。
通常情况下，国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。
线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。
海外留学生参加国内校招首先要制作一份简历，然后了解一下各企业的要求进行投递就可以了。
其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去gap一年回来，你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念，本来就是针对国内的当年毕业生的。
而证明你是“应届生”的关键材料，往往并不是毕业生上写的那个毕业时间，而是你去参加工作时，由学校就业办或当地的人才管理中心，为你开具的“报到证”或者“派遣证”，这个证就是国内的学校或者就业管理中心，把你从学校送到公司的一个证明，也是从公司的角度来说，看待你是一个“应届生”的身份证明。
而在国外读书的留学生，在回国后，可以前往教育部留学服务中心，为你开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也是考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。
留学生：
留学生，是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。
教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。
留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的。唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。
所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。
