本文目录一览：
- 1、日本研修生是啥
- 2、日本研修生留学是什么
- 3、什么是研修生，和研究生有关系么？
- 4、什么是研修生？
- 5、日本研修制度？
- 6、研修生是什么意思？
- 7、1 为何日本研修生屡屡曝出负面新闻？什么是研修生
- 8、日语汉字写做“研究生”，“研修生”分别是什么意思？
日本研修生是啥
日本研修生到底是个啥身份
研修生也就技能实习生，是指到日本企业工作实习学习技术的人，一般都是从事制造业的工作，研修生一般不要求学历，不要求需要，更不要求技术，只要你有理想有梦想就都能够实现
研修生的收入和待遇有哪些呢，听听我的分享，研修生在日本的工作时间一般都是1-3年的期限，平均每年收入大概8-12万，收入比较稳定，日本研修生不能一夜暴富，但是相比国内收入还是高很多
研修生在日本的待遇还是比较有保证的，带薪休假，医疗保险，社会保险等都具备
到底怎样才能成为一名合格的研修生，下期视频详细了解
日本研修生留学是什么
很多赴日留学的学生因为不了解日语与汉语的差异，对于字面看到的文字可能会有混淆，比如研修生的概念，估计很多人会弄错，那么日本研修生的解释是怎样呢?跟着我来看看吧!欢迎阅读。
研修生概念
以学习和研究日本企业的生产技术及生产技能而在日本居住的外国人被称为外国人研修生，与外国人研修生相关的各项制度被称为外国人研修生制度。
根据日本企业工种的不同，研修生在企业进行研修的时间一般为一年和三年。研修生进入日本企业进行第一年研修时被称为研修生;根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为技能实习生。
研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式发放给个人。
日本研修生提交材料
『脱退一时金裁定请求书』
『附加材料』
①护照复印件(可以确认你离开日本的最后年月日、姓名、出生年月日、国籍、署名、在留资格的页面)
②能证明本人名义银行存折复印件(请求书上注明银行接入外汇路径名称及址址)
③年金手册(如没有年金手帐原件请附厚生年金番号)
日本研修生注意事项
领取退出补助费以后，与该金额相当的期间就不再为加入年金加入期间。
厚生年金在领取退出补助费是要征收20%所得税所。
所得税可在“中国涉外退税国际业务处理中心”向所在日本居住税务署提交纳税管理人申请书。
厚生年金，日本国是分两次返还：第一次，领取期限是两年，否则视为自动放弃，在3-6个月之间，收到打在账户里的厚生年金的第一次钱了(此笔钱为总金额的80%);
因大家归国后，主要原因是都不清楚还有20%的年金未领取，另外原因：一是没有相应的劳务公司为大家服务，二是提取这笔钱手续相对比较繁琐。第二次20%年金的提取期限为五年，否则视为自动放弃。
在汇款同时寄出『退出补助费支付决定通知书』请将其原件提交给纳税管理人，由纳税管理人替本人办理退税申报。
日本研修生津贴及工资
研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴，研修生每月的研修津贴一般不低于6万日元;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式发放给个人，技能实习生每月工资扣除各种保险及税金一般在7～10万日圆之间。技能实习生的工资额度一般来说由于日本的地区及行业差别而不同。
厚生年金是日本的一种保险，有点类似于中国的养老保险，日语就叫做厚生年金。研修生在日本的第二年开始交纳，日本会社会给交一部分，研修生自己交一部分，研修生回国之后可以向日本政府申请把自己交的那部分退回来。
退出补助费(“脱退一时金”)
凡全部符合以下4项条件，将丧失国民年金或厚生年金及共济组合被保险都资格，并且离开日本后未满2年的申请者，原则上支付退出补助费。可以在"中国涉外退税国际业务处理中心"领取“脱退一时金裁定请求书请求书”(厚生年金退出申请表)。
①没有日本国籍
②厚生年金保险保险的被保险者月数满6个月以上者
③在日本没有住址者
④未曾领取过年金(包括残疾补贴)者
以上是日本留学研修生的相关介绍，希望可以帮到您。
什么是研修生，和研究生有关系么？
问：最近听一位朋友说他的同学去日本做研修生，研修生和研究生有关系么?求解答。
答：没有关系，研修生和研究生完全不是同样的概念。
研修生，又称日本研修生，是日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。日本对研修生申请留学一直持谨慎态度，一般要求研修回国1年后才能申请留学，而且批复率低。研修生与研究生没有关系，同学不要混淆。
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什么是研修生？
指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。
在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"。
指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。
在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"。
扩展资料：
研修生派遣程序：
1、初选：各地方或合作单位根据提供的工种清单和具体要求，在当地进行宣传和组织报名工作，检查核对证件和工作经历，选拔出合格人员。
2、初试：个人须提供本人有效身份证原件，毕业证原件、户口本原件、填写完整的研修生报名表。组织面试，同时进行文化考试（作文、速算、数学、智商）、体能测试（往返跑、弹珠、握力、杠铃）、技术考试（技术工种如车工、铣工、木工、电焊、缝纫），初试合格者须按规定在县级以上医院或指定医院进行体验，并提供健康的诊断证明。同时提供本人担保人基本情况待查，并交纳一定的定金。
3、事前培训：初试合格者参加事前培训（时间一般为10天或更长，内容为基本外语会话、体能训练等），事前培训中违反纪律或者体能达不到要求的人员将被淘汰。
4、外方面试：事前培训合格人员参加外方雇主的面试，外方按照3：1入选比例进行选拔，面试合格者，根据要求提供各项手续（包括按照公司要求的单位盖章表格、在有效期内的个人因私护照、由卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等），按照要求办理担保人担保手续后，参加正式的外语培训。
5、外语培训：外方面试合格人员参加外语培训，培训时间一般为3个月，为全封闭培训。培训期间签订培训协议书，如果发生违反规定或者学习达不到要求的情况，出国资格仍将被取消。
6、派出：培训合格人员按照统一安排，办理各项手续，交纳出国费用后，派专员送至出境地。
参考资料来源：百度百科-日本研修生
日本研修制度？
为大家分享日本研修生相关制度，让你更快了解自己的权益。
《日本研修制度》 1、研修生概念 以学习和研究日本企业的生产技术及生产技能而在日本居住的外国人被称为外国人研修生，与外国人研修生相关的各项制度被称为外国人研修生制度。 根据日本企业工种的不同，研修生在企业进行研修的时间一般为一年和三年。研修生进入日本企业进行第一年研修时被称为研修生；根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为技能实习生。研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴；技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式发放给个人。 2、研修生派遣现状及意义 中日研修生合作始于1979年。截止2002年底，中日累计签订研修生合作合同额39.3亿美元，完成营业额27亿美元，年末在日研修生72,005人，日本已经成为我对外劳务合作的第二大市场。 日本法律上禁止引进外籍劳动力，但日本普通劳动者严重不足，为解决这一问题，日本以帮助发展中国家培养人才为名创立了“研修制度”，并制定了一系列政策措施。 1991年，日本专门成立了半官半民的社团组织，即日本国际研修协力机构，成为接收外国研修生最多的团体，其接受的外国研修生约占日本接收外籍研修生的一半以上。为加强中日研修生合作，原外经贸部于1992年成立了中国中日研修生协力机构，双方签署了合作协议并建立了稳定的合作关系，成为中日研修生合作的主渠道。目前，中国中日研修生协力机构的会员已发展到130多家，在输日研修生业务中占有绝大份额，并得到日本各届的普遍认可。 日本法制健全，整体来讲，日本研修生市场相对规范，研修生脱岗率不到2%。但同时也存在一些问题，主要有：两国有关外派劳务和接收研修生的法律制度及政策措施差距较大，我部分经营公司对日本的研修制度了解不够，容易违反日本的有关规定；外派渠道过多，政出多门，除中日研修生合作外，还存在国家外专局、友好交流、境外就业、友好城市等外派渠道，内部压价竞争问题时有发生；我输日研修生基本受雇于日本中小企业，工作环境差、强度大；随着越南等东南亚国家的进入，加剧了市场竞争，研修生待遇从90年代的平均8万日元左右下降到目前的6万日元左右；日本研修生市场开放程度进展缓慢，除中小制造业外，农业以外，服务业研修生市场尚未开放等。 为解决上述问题，目前商务部合作司会同中国对外承包工程商会研究新形势的输日研修生政策，积极探讨双方进一步加强合作的办法和措施。 辽阳研修生市场每年发展呈上升趋势，辽阳市每年向日本输送研修生数量达一千余人，辽阳市通过对日本进行研修生派遣，活跃了地方经济的发展，研修生业务对辽阳市吸引外资起到了积极的作用。 3、研修津贴及工资 研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴，研修生每月的研修津贴一般不地于6万日圆；技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式发放给个人，技能实习生每月工资扣除各种保险及税金一般在7～10万日圆之间。技能实习生的工资额度一般来说由于日本的地区及行业差别而不同。
求采纳
研修生是什么意思？
研修生，简而言之就是劳务，为了日本企业的廉价劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。
研修生，简而言之就是劳务，为了日本企业的廉价劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。
http://baike.baidu.com/view/868049.htm
进修生，跟我们中国的研究生不一样，好像是旁听生一样的吧。
指为了日本企业的劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。
是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务）。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会对口管理。
赴日技能实习制度也称为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"。
待遇及其他
一般来说到日本的研修生活共分为三年，第一年名义为研修生，第二年与第三年名义为技能实习生。
其中研修的第一年期间在十个月左右时要通过研修考试之后才能继续保留研修资格，通过了才会有第二第三年的签证，但是那种也就是一般性的普通考试罢了，根据各个行业的不同、研修岗位的不同考试的内容也会不一样。
第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(3900人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。
扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。
根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，有的企业则利用这点问你要不要加班，要了，行！正常900日元一小时，但是只给你400，愿不愿意随便你，反正你第一年法律是不允许加班的。很多人就是为了钱，有的研修生一个月只有一天的休息，每晚工作到近零点，这种情况以前在服装，水产的工种比较多见。
第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。
第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。
有关中途休假的问题，日本的政府规定研修到一年半的时候出勤达到90%（也有可能是满勤）会有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具体休假时间要和公司商量，然后再满一年，也就是两年半的时候又有10天的有薪水假期，三年总共21天。
另外，政府对接收单位加强指导、监督和支持，对于有违法行为的企业，5年内禁止接收海外研修生，而原先实行的处罚办法中，这一禁令年限为3年。
以上内容参考：百度百科-日本研修生
1 为何日本研修生屡屡曝出负面新闻？什么是研修生
在日本工作的中国研修生约八万人。研修的意思，类似于实习、学徒，名义上是发展中中国家的人来日本学习劳动技术，实际上就是廉价劳动力，学历初中就可以，工资只有同等的日本员工的一半儿左右。通过说，他们在日本努力工作，积极向上的新闻，恐怕你我也很难看到。我的印象里，我上一次看到正面新闻还是2011年日本大地震的时候.....
回答这个问题，我们先从最近的一则负面新闻说起。据日本《朝日新闻》、TBS电视台等综合报道，8月21日晚8时许，在静冈县富士市的中国研修生宿舍内，一男一女倒在血泊中。警察赶到时，女性已经死亡，男性受伤昏迷。血案发生后，中国驻日大使馆也对此发布公告，要求日本警方尽快破案。
一石激起千层浪。国人视线迅速再度聚焦到一条惨逝生命和一个新鲜名词“研修生”上。
何谓“研修生”？这里需要脑补一下。通俗来讲，就是在日本学习劳动技能顺便打工的外国人。它可追溯至1981年。是日本政府为把日本企业在海外雇佣的外国人送回日本短期受训而制定的一项制度，作为一种工作签证依据。目前两种方式：一是日本企业在海外分公司的职员去日本总公司研修。一是日本的商会、工会等监管机构与海外研修生输送机构签约，由海外输送机构通过招聘考试等方式决定人选，并将其输送至日本分配至下属企业。近年，以“技能实习”资格滞留日本的外国人呈逐年上涨的趋势。
为何日本研修生屡屡曝出负面新闻呢？这里简单分析有三点原因。
其一、当“研修生”非常茫然。众人皆知，日本人口老龄化严重，劳动力越来越缺乏。研修生大多在日本中小企业中从事“3K工作”（即肮脏、危险、艰辛三类），实际上是属于驱使奴隶般的“强制劳动”。他们被上交护照限制自由、长时间劳动、受歧视现象等屡见不鲜。可以说，研修生在日本过着甚至如地狱般的日子，却为何持续大量涌入？去国外捞金一夜暴富的思想在作怪，如此鲁莽前往一个并不靠谱的地方，又怎能善始善终不“惹是生非”呢？
其二、环境苦逼，不配谈爱情与享受人生。据查，研修生留日期限一般是3~5年。经常加班，一个月只能休一天，一个房间内住2～4人，月薪大约12万日元（约合人民币7300元）……可以说，拿着最低的薪水干着最多的活，简直无视人性。这等情形下，来场中日异国恋肯定是天方夜谭，七情六欲怎么办？兔子只能吃吃窝边草，这桩血案就在逼仄的朋友圈因情而起。报道称：这对男女分别来自山东及东北，“死者性格不错，感觉比较开朗，但男子呢，很多人说他固执、不懂变通。”他明显喜欢女方，却不获对方接纳。天长日久，不容忽视的心理与生理问题，怎不会摧毁正常的人性？！
其三、心无道德良俗与自律。康德说过：“有两样东西，我思索的回数愈多，时间愈久，它们充溢我以愈见刻刻常新、刻刻常增的惊异和严肃之感，那便是我头上的星空和心中的道德律。”一腔情愿的爱恋，怎能强人所难？道德良序，放之四海皆为准，千万不要“独在异乡为异客”而成为真正的另类！
日语汉字写做“研究生”，“研修生”分别是什么意思？
“研究生” 就是研究生
“研修生” 是到公司进修的人
研究生：研究生/硕士
研修生：输日劳务人员
哈，对了，多谢楼上的提醒！哈，忘了忘了，研究生日语是院生。
多谢了
楼上的有一点小错误
日文的研究生是指大学院（等与国内的研究生院）的预科班生，通过考试了才是正式的大学院生（等于国内的研究生）
研修生是到工厂，农场学习技术的实习生，象征性的那一点工资。近几年被作为廉价劳动力，受到日本媒体的关注
研究生, 就是硕士(博士)课程的履修生, 可以跟着导师学习,可以在导师的研究室, 可以听硕士课程, 但是没有学分, 不记成绩. 有很多留学生都是先当研究生, 然后就考试成了那个导师的硕士学生了.
研修生, 就是到日本的公司, 工厂什么的去学习专业技术的. 跟学校没关系. 不时常有报道看到, 在日本的研修生被虐待吗, 有很多小工厂, 农场招中国研修生, 实际上就是廉价劳动力. 但是也是正规的, 可以学到技术的, 要了解清楚.
楼上的有一点小错误
日文的研究生是指有一定的资格能进行研究的学生，不一定是是指大学院的预科班生。一般本科毕业生以上都有资格的。也有的大学院生毕业后找不到工作的也留下来做“研究生”。
研修生是到工厂、农场等通过体力劳动来学习技术的实习生，没有工资，只有一点儿生活补助。
