本文目录一览：
- 1、留学生回国找工作正确的时间安排是怎样的
- 2、英国留学找工作时间表
- 3、2023秋招什么时候开始
- 4、留学生什么时候找工作？
- 5、秋招时间是多久呢？
- 6、中石化校园招聘时间安排？
- 7、2023年6月毕业的两年留学硕士应聘的最佳时间
- 8、华为公司2017年法国留学生专场招聘公告
- 9、国家电网招聘海外留学生要求
- 10、身在海外的留学生，参加国内校招要注意什么？
留学生回国找工作正确的时间安排是怎样的
留学生回国找工作的时间安排可以根据个人情况和求职市场的变化而异，但以下是一些一般的建议：
提前规划
在留学期间就应该开始着手规划回国后的就业问题，了解国内就业市场情况、行业趋势等，以便做好更加充分的准备。
准备资料
在回国前应该准备好自己的简历、求职信、学历证书、语言成绩证明等求职材料。
回国时间
留学生回国找工作的最佳时间是在毕业前3-6个月，这个时间段可以让你有充足的时间做好求职准备、了解国内市场，同时也可以抓住春招的机会。
寻找信息
回国后要积极参加各种招聘会、职业培训、校友会活动等，增加自己的人脉关系和了解行业信息。
实习机会
如果有实习机会可以先通过实习了解公司文化、行业趋势等，同时也可以提升自己的专业能力。
适当放宽就业范围
回国初期可以将求职范围放宽一些，不要过于局限于某个城市或行业，以增加自己的就业机会。
坚持不懈
留学生回国找工作可能会面临许多困难和挑战，需要坚持不懈，不放弃，相信自己的能力和潜力，最终一定会找到适合自己的工作。
留学生回国求职需要先弄清楚校招时间线，我们以大部分企业的招聘时间为基准来梳理：
每年的4至5月，需要实习的留学生就可以关注各大企业官网了，这个时间段正是各个企业开启暑期实习网申通道的时间。
每年7月开始，一些科技大厂就会开启校招提前批的网申通道，主要针对技术岗和研发岗进行招聘，且招聘流程快，笔试和面试基本最晚会在8月底结束。
每年的9月，是校招正式批网申开始的时间，不过有部分企业为了抢人，也会在8月就开启正式批的招聘活动。
每年的12月是秋招补录期。从9月开始，各大企业就会对应聘者进行筛选，安排笔试和面试，基本到12月就会发放offer，期间如果有没招满人的岗位，会在12月再开始进行一轮招聘活动，也就是我们常说的秋招补录。
次年的2月是春招网申开始的日子，春招期很短，基本4月底就会结束，而且春招放出的岗位也不是很多，所以建议留学生们，能参加秋招就一定不要拖。
捋顺了校招时间线，接下来就该讲一讲如何获取招聘讯息。
除了国内打工人常用的求职类APP外，各大企业的官网及官方账号都是比较权威、靠谱的招聘讯息获取渠道。
像是官方账号，会实时推送招聘文案，而官网则需要留学生进行关键字搜索，大部分企业的官网内，只要搜索“校招”二字，基本都能看到相关信息。
留学生毕业回国后，需要做的第一件事就是先做好学历认证。没有经过教育部认证的留学生，大部分企业可能不会认可你的留学经历，所以一定要做，并且越早越好。
在等待认证的同时，留学生需要汇总自己想要投递简历的公司，确定好网申开放的时间以及截止时间。
根据各个公司岗位的要求修改简历，切记不要用同一份简历度过整个校招期。
即使不确定自己能不能过网申关，也要提前准备面试、刷笔试题，准备的越早，等到了实践的那天，你的心态就会越稳。
如果留学生有意进入外企工作，在准备中文简历的同时，也要准备英文简历、求职信，像是四大，他们的网申系统就是全英文的，在简历方面也会要求提交中英两份。
此外，作品集、实习证明、成绩单、学位证以及获奖证明等，都是网申的必备材料，提前准备好，有备无患。
海归求职普遍遇到的第一个难题，就是容易错过国内招聘季，不会安排求职的时间，那想回国找个好工作应该怎么安排自己的时间呢?下面是我为大家整理留学生回国找工作正确的时间(以英国留学生为例)的知识，希望对大家有用处!
英国留学生回国找工作正确的时间安排
9月入学：对于英国读硕士的同学，从你踏进学校的第一天开始，就得为以后回国做准备了，比如去参加些校园聚会，去和校友接触，在金融圈里面，是很看重校友资源的。
10-11月份：保证你学习成绩的情况下，开始准备简历，把简历写好。可以寻求专业人士的帮助，让他们修改。然后可以开始尝试投简历，虽然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是发挥你的资源，找人帮你递简历进行内推，比如校友，实习期的同事或者LinkedIn上进行的networking。
12月份：开始准备电话面试或者视频面试，因为这个时间前面投的简历很可能有回复了，如果你通过了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。
次年3-4月份，有个复活节的假期，尽量拿出来回国面试，就算是给自己增加经验也是非常好的。
次年7-8月：这时候就得开始关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。
次年9-10月：这时候你应该已经完成了毕业设计或毕业论文了吧，国内大波公司的网申也开始了。所以要集中精力网申了。英国的留学生大部分都是十月中旬回国，还有一部分则选择留在英国等待参加完十二月份的毕业典礼再回国，你知道十二月份回国会错过多少机会吗，同学!当然这个就看你的个人选择了，因为很多公司在次年三四月还会进行补招，职位可能不会像年前这么多，但还是有很多好机会的。
次年10-11月：海外面试，视频面试，回国面试，网申过后，多关注类似himycareer这样的求职咨询公众号，多看些关于面试的干货文章，有些企业会贴心地提供线上面试，最近很火的微信面试也已经成为留学生求职的新趋势。但是万一所选企业只给提供线下面试的话，你们也不要慌张嘛。你要先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等，在你对这个职位有个深切的认识，并且确定了这就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商议面试的事宜。因为只有你十分确认这就是你所需要的工作之后，你才能花费金钱和时间飞回国内，盲目的面试只会让你变得更加被动。
回国留学生找工作指南
1、扎实的专业知识及就业方向
专业知识是进入一个行业的敲门砖。这里说的专业知识并不只是学生的文凭，而是在获取文凭过程中学生所真正学会及掌握的知识。雇主们都喜欢有专业热情、明确知道自己追求的年轻人。
2、不拖沓找工积极性
毕业生可能在一段时间内有非常大的找工积极性，深信着自己一定能够找到工作。抓住这段时间，去挑战你梦想中的职位。有的毕业生会因为生计随便干起了一些如餐馆类的临时工作，而其积极性则被日复一日的劳累而蹉跎。
3、让自己被雇主喜欢
这点听起来很像在拍马屁，但是谁又会愿意雇用一个自己不喜欢的员工呢? 对于很多中国留学来说，被雇主喜欢这一点其实最难以达到的。很多学生通过简历证明了自己的硬实力得到了面试机会，但是却在面试中失利，其中一项重要的原因 是在于其谈吐并不被面试官所接受。由此可见，学会与人相处是一种至关重要的找工技能。
4、海投简历
其实对于任何没有社会关系的毕业生来说，海投简历其实是找工的唯一捷径。学生需要准备好一份像样的简历，不断的投、每天投，千万不要因为没有回应就放弃希望。规定自己每天必须有针对性地投出10-20份简历，那么面试通知一定会在学生付出了努力后随之而来的。
5、相信自己的价值
大多数毕业生在找工之初都会选择一些较为初级的职位或者是实习机会来提升自己的工作经验。然而不免有一些职位要求和毕业生所知不符的情况发生，那 幺，这个时候毕业生就要懂得随机应变，谈一谈一些相类似的经验及自己的收获，令雇主相信虽然你不曾接触到某个领域的知识，但是你学习知识非常迅速且非常相 信自己能够将该职位的工作做到更好。
6、多方位搜素
很多学生喜欢用SEEK找工作，觉得SEEK非常方便而且一应俱全。但是，学生要知道的一点是在SEEK上找工的人千千万万，从这样的渠道得到面试 机会的概率要比从一些冷门招聘网站上获得职位的机会小了几乎一倍。建议学生应该多方位搜寻工作机会，而不只是局限于1-2个热门网站。
国内企业招聘最看重应聘者哪些方面的能力
1、符合要求的GPA
2、与目标工作相匹配的专业知识
3、相关的实习经历和项目经历
4、具有良好的沟通能力、分析能力、抗压能力、领导能力等
5、具备一定的专业技能，例如英语、计算机等
需要注意的是，仅仅具有或者挖掘出一些相关经历是不够的，重要的是能够通过这些经历有效体现出自己的核心竞争力，只有这样才能比较容易脱颖而出。此外，各项能力的展示也一定要依托于经历，基于各种事实展示自身优点。
现在海归找工作的形势越来越严峻，小伙伴们一定不要错过求职的最佳时间点，错过一个好企业，有可能葬送一个好前途。总的来说，秋招无论从招聘的企业规模、质量，还是岗位性质，都是最适合海归应届生的。
英国留学找工作时间表
如果你是在读研究生
大部分的研究生是一年制，签证明年初到期，有这么几个时间点很关键：
1. 2月份的春招，如果错过了2018年的秋招，那么春招对于你来说就至关重要了。虽然不是全部的公司，但是有不少公司对于需要工签的学生，最晚接受申请的日期是5月份左右。所以如果你需要工签，春招不搞定offer的话，有些公司就不能在秋招的时候接受你了。
2. 4月份是复活节假期，估计大家没有心思找工作，也要准备期末考试了，就暂且让你玩一玩。不过英语该提高还得提高，网测该练还得练。
3. 6月份是考试月，考完了如果没有offer，就可以申请中小型公司的实习了。英国接近3万家公司可以提供工签，就算世界500强都排除掉，你还有2万多家中小型企业可以申请呢。给自己攒点海外工作经验，同时争取转正拿工签。
4. 8月新一轮秋招又开始了，这个时候可以申请2019年秋季入职没有招满的、和2020年春季入职的毕业生工作，当然这是你申请毕业生工作最后的机会了。
5. 同时建议8月份申请国内的招聘，否则等你回国的时候，英国没拿到offer，国内又错过了招聘时机。可以在英国完成网申，回国直接面试。
总之，充分利用春招，暑期别闲着，如果等到毕业了才想起要在英国试试，那我们只能说，重在参与吧。
如果你是本科在读生
无论你是大一、大二还是大三，无论你将来想不想读研究生，实习都是你能给未来做的最好的铺垫。
大一申请insight，大二申请实习，大三申请实习/毕业生工作，切记切记！！！
1. 2月开始的春招，请继续申请insight和summer internship。本科生比研究生少了一轮申请，因为大部分的暑期实习会在6月份前把人选敲定。所以2018年秋天没有搞定offer的孩子，春天就要加油咯。
2. 如果春招没搞定的话，那就等到考完试申请中小型公司的实习，有实习经历总比你暑期什么都不干要好。
3. 如果真的不幸什么都没有申请到，暑假也别闲着。做做志愿者，或者去父母朋友的公司看看，总之，不要让暑假一片空白。
4. 当然暑假也别闲着，上一轮没找到，下一轮还不努力吗？做好职业规划，公司研究，练好网测，8月份秋招等着你呢。
如果你是2019年秋季入学的新生
是不是觉得我能不能去英国还不知道呢，离毕业就更糟了，为什么现在就要提我求职的事情呢？
嗯，虽然是还早，但是我们都知道，只要申请了
那就会过找going做就可以只要是真才实学
2023秋招什么时候开始
2023年秋招已经开始了。
通常情况下，每年6月，各个互联网大厂会率先给当年的秋招提前批进行预热，一般7月开始网申，这个时期多以技术岗和研发岗为主。
进入8月，其他企业也会开始进行秋招预热，这一时间段进行的是秋招正式批的招聘，基本8月底各大企业就会开始秋招网申通道。部分企业会在9月开始网申。
进入十月之后，基本就不会开新岗了，各大企业会开始组着笔面试并发放offer。
一、2023年秋招应届生范围如下：
①国内全日制普通高校2023年1月1日至8月31日之间毕业的本科及以上学历的应届毕业生。
②本科及以上学历海外留学生（2022年9月1日至2023年8月31日之间毕业的毕业生，且获得国家教育部学历学位认证）。
二、秋招是什么
秋招就是“秋季校园招聘”，时间主要集中在每年的6-11月，是针对应届生举办的大型校园招聘项目。同时也是一年中招聘最集中，企业需求量最多、涵盖岗位最广的黄金时间段。是次年毕业的大学生找全职工作的最好求职时机。
留学生什么时候找工作？
留学生找工作的时间可以因人而异，但通常有一些常见的时间线和建议。以下是一些一般性的指导：
提前规划： 在留学期间，你可以开始思考自己的职业发展目标，并了解目标国家或地区的就业市场情况和要求。这可以帮助你在合适的时间做好准备。
实习和实践： 在留学期间，尽量争取相关专业领域的实习或兼职机会。这不仅可以增加你的工作经验，还有可能为你争取到毕业后的工作机会。
毕业前： 很多留学生会在毕业前开始寻找工作，通常在最后一个学期或毕业前半年。这个时间段可以用来制作简历、准备面试并开始寻找潜在的雇主。
学生签证问题： 留学生在毕业后有时会面临签证问题，需要在签证到期前找到工作。因此，在签证问题上要提前做好规划，以免出现时间紧迫的情况。
行业差异： 不同行业和地区的就业季节可能有所不同。一些行业可能有固定的招聘季节，而另一些行业则可能全年都在招聘。
网络和资源利用： 在寻找工作时，你可以利用学校的职业发展中心、社交媒体、招聘网站、校友网络等资源来获取工作机会信息。
灵活性： 在找工作时保持一定的灵活性。有时候第一份工作可能不是完美的选择，但可以为你积累经验，帮助你进入理想的领域。
继续学习： 有些留学生可能会选择继续深造，攻读硕士、博士等学位。这也是一种延缓找工作的方式，但需要根据个人情况进行权衡。
总之，留学生找工作的时间可以根据个人情况和就业市场的特点来确定。提前的规划和准备将有助于你在毕业后顺利进入职场。
留学生找工作时机
看题目，题主是想回到国内工作。
1、首先留学生的校招是毕业后一年内都可以算作应届生参加校招。其次一般大公司校招都是层层筛选，先网投简历筛选，然后网上做题筛选，最后才会开始面试。这个周期大概在1~3个月不等，所以题主可以先做网申，再慢慢决定是否回国。
2、若是实在赶不上回国面试时间的，可以和招聘方做网络面试预约。大公司都可以进行网络面试，一面二面三面，最后终面赶回去就可以。
3、若是完全错过秋招，不妨试着在国外知名公司做本专业实习，然后赶在补招或者春招前回国。这样竞争力更大，比其他应届生优势也更强。
对于留学生来说，找工作的时间通常会根据个人情况和就业市场的需求而有所不同。以下是一般的时间线供您参考：
1. 提前了解：在毕业前一年左右，您可以开始了解目标国家或地区的就业市场状况、行业趋势和招聘要求，以及相关工作签证政策等信息。
2. 网络招聘平台：在网上招聘平台上，您可以查找和申请适合自己专业和兴趣的工作岗位。一些常用的国际招聘网站包括LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。
3. 职业咨询和指导：您可以咨询留学生事务办公室、就业指导中心或专业的职业咨询机构，寻求就业方面的建议和指导。
4. 参加招聘会和校友活动：一些大学和留学生组织会组织招聘会和校友活动，为留学生提供与用人单位接触和交流的机会，您可以积极参加这些活动。
5. 实习和志愿者工作：如果您在国外无法回国实习，可以尝试在当地找一些与自己专业相关的实习或志愿者工作，这可以为您积累经验并扩展人脉。
6. 寻求帮助：如果您遇到困难或有特殊情况，可以咨询学校的留学生事务办公室或就业指导中心，寻求他们的帮助和支持。
请注意，以上仅为一般建议，具体情况还需根据您的留学地、专业、个人能力和就业市场情况来确定。及早规划和准备能够提高您找到理想工作的机会。
秋招时间是多久呢？
按照今年（2023年）的应届生求职时间线来看，秋招和春招只是校招的两大板块，秋招从提前批开启到补录结束，持续时长约6个月：
6月至7月，各大企业开启秋招提前批网申通道，以技术、研发岗为主。
8月，互联网行业秋招提前批网申高峰期，部分快消、咨询、金融企业也会在这一时间段陆陆续续开启网申通道，多数是外企或是国内头部企业。
需要注意的是，秋招提前批招聘的审核流程短，基本留学生最晚在8月就会结束面试，并收到相关结果。
9月至10月，秋招正式批招聘阶段开启，不少企业在开放秋招报名通道的同时，也会走进校园举办宣讲会、双选会等。
10 至11月，早期开启秋招正式批招聘的公司，会在这一时间段安排笔试和面试，并发放offer。
12月，秋招正式批招聘进入尾声，各大企业的offer发放工作也基本完成。部分没有招满的岗位，会在这一时期再次开放报名渠道，这也就是我们常说的秋招补录期。
次年的1月至2月，秋招补录的考核和offer发放期。
一般而言，秋招通常开始在每年的秋季，即9月至11月之间。在这段时间内，许多公司会开展招聘活动，以寻找即将毕业的大学生或有经验的求职者。
然而，需要注意的是，不同行业和公司可能会有不同的招聘时间表。有些公司可能提前开始招聘，并在夏季或更早的时候发布招聘信息，而其他公司可能会延迟招聘时间，直到秋季或秋季的后期。
因此，对于具体的秋招时间，建议您关注所在地区和行业的招聘动态，密切关注相关公司的招聘公告和官方网站，以确保及时了解招聘时间和申请截止日期，并做好相应的准备和规划。
秋招一般是8月初－11月下旬，9-10月为黄金期。基本上80%的大型企业都会将校招项目放在秋季启动。“金九银十”就是对秋招最好的描述。
春招则是3月初－5月底，3-4月为黄金期，也就是所谓的“金三银四”一般HR会在春节结束筹备春季校园招聘。
秋招的劣势：
岗位少。大型企业秋招招满了，有的不会有春招，有的企业春招相当于对秋招的补录，所以岗位会少很多。
竞争大。春招面对的竞争对手包括考研失败的学霸、综合素质极高的留学生、秋招中已经拿到offer想要再刷好机会的面霸。
信息零散。时间短一般是2月到4月，但不会像秋招信息那么集中，春招信息都是零零散散的。
心里压力会非常大。作为应届生来说，几乎是上岸的最后机会了，这个压力不是每个人都能承受的职前菌见过不少同学最后放低要求，随便签了一个公司。
中石化校园招聘时间安排？
中石化招聘2023春招时间：2022年9月23日开始报名。
2023年全国普通髙等院校统招统分应届毕业生（定向、委培除外），回国后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国外留学生（毕业时间在2022年1月1日至2023年12月31日期间）；遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，热爱石油石化事业，认同中国石化企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作需要。
所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学位学历等证书；西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉独州县毕业生在同等条件下优先录取。
中石化的简介：
1、中国石油化工集团有限公司的前身是成立于1983年7月的中国石油化工总公司。
2、中国石油化工集团有限公司1998年7月，按照党中央关于实施石油石化行业战略性重组的部署，在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司，2018年8月，经公司制改制为中国石油化工集团有限公司。
3、中国石油化工集团有限公司是特大型石油石化企业集团，注册资本3265亿元人民币，董事长为法定代表人，总部设在北京。
4、中国石油化工集团有限公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
2023年6月毕业的两年留学硕士应聘的最佳时间
春招 一年之中，企业会进行两次大规模的校招，分别为秋招和春招，要注意的是秋招招的是来年的应届毕业生。如果你是今年6月毕业的留学生，错过今年春招，一心扑在秋招（针对2023届）上，那结局很有可能是网申被拒，因为对于很多企业来说，你已经不算应届毕业生了！
对于2023年6月毕业的留学硕士生来说，最佳的职业应聘时间通常是在毕业前的半年至一年左右。以下是一些建议：
1. 提前准备简历和求职信：在毕业前的几个月内，您应该开始准备个人简历和求职信。确保它们清晰、有吸引力，并突出您的学术背景、项目经验和专业技能。
2. 网络和建立联系：利用您的校友网络、导师、同学和行业相关的人脉来获取职业信息和建议。参加校园招聘活动、行业研讨会和职业展览会，与潜在雇主和行业专业人士建立联系。
3. 研究目标公司和行业：在您开始应聘之前，对您感兴趣的公司和行业进行深入研究。了解他们的价值观、业务模式和最新趋势，以便在面试中展示您的兴趣和知识。
4. 提前申请工作许可和签证延期：如果您需要延长签证或申请工作许可证，确保提前办理相关手续，以避免时间上的压力。
5. 寻找实习和实践机会：在毕业前，尽可能争取实习或实践机会。这不仅可以丰富您的工作经验，还可以增加您的竞争力和专业技能。
请注意，最佳的应聘时间可能因行业、公司和地区而异。因此，在制定具体计划时，最好咨询您所在行业或领域的专业人士或职业顾问，以获取更准确的建议。
华为公司2017年法国留学生专场招聘公告
华为公司2017年法国留学生专场招聘公告
你眼界开阔，求学海外，希望领略世界之美
你满腹才华，筑梦四海，渴望在更广阔的平台挥洒青春
加入华为，看见更大的世界，遇见更好的自己
这里有全球化的发展平台，让你与世界零距离接触
这里是ICT行业的，让你时刻站在行业最前沿
华为，诚邀留法学子们共同开拓勇敢新世界
2017年4月，我们法国见！
一、国际化大公司，全球化大舞台
华为是全球的信息与通信解决方案供应商，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端的解决方案和服务。公司成立于1987年，2016年的销售收入预计5200亿，世界500强排名129位。我们的设备与服务已经应用于全球170多个国家和地区，为全球超过1/3的人口提供服务。
二、充满挑战的岗位，开启精彩的人
招聘岗位一：客户经理
岗位职责：
客户关系平台的建立和管理者:客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理；
销售项目的主导者:组建团队、制定项目策略、项目监控和执行、竞争管理；
全流程交易质量的管控者：客户群风险识别、合同签订质量把关、合同履行质量监控。
岗位发展：
客户经理可以成长为：
销售大咖，驰骋五洲、纵横四海，征服广阔市场，实现销售增长；
战略专家，洞悉行业与市场动态，引领华为与客户战略合作方向；
经营大师，营造商业规则、掌控交易质量，助力客户商业成功；
项目管理专家，引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。
岗位要求：
良好的沟通理解和人际交往能力；
志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度不同文化中积累跨国工作经验；
通信、电子、软件、计算机、IT等理工科专业将被优先选中；
拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势。
招聘岗位二：合同商务工程师
合同商务工程师可以成长为：
商务专家，精通各种商务模式，玩转各类合同条款，精通合同谈判，是客户眼中的华为合同代言人；
合同专家，负责合同全生命周期的端到端管理，精通风险识别和管控，擅长谈判和合同架构设计，主导高质量合同的生成，并保障合同契约化履行。
岗位要求：
对合同商务工作感兴趣，具备优秀的组织协调能力、沟通谈判能力和良好的团队合作精神；
志在四方，愿意在不同国度体验生活，拓宽自己的全球化视野；
理工类、管理类、经济类、法律类、小语种相关专业均可以申请，国际经济与贸易、国际商务、国际经济法、国际工程管理、商务英语、项目管理、法律、财经专业优先。
招聘岗位三：项目经理
岗位职责：
项目统帅，未雨绸缪，周密策划、管理数亿、甚至数十亿项目成功交付、安全运营，拉通售前到售后，全流程负责团队管理/经营管理，对项目的盈利负责。
项目团队的：传承公司核心价值观，通过对项目组织的发展和建设，塑造高绩效团队；
交付环境的营造者：负责项目合规运营，确保项目交付遵从公司相关管理制度和规定；
项目经营、质量和客户满意的责任者：严格执行“按契约交付、按预算执行”的基本原则，对项目经营结果的达成负责，聚焦客户需求，通过价值呈现，提升客户满意度；
项目执行的管理者：对项目重大问题和风险进行决策和管控，对超出项目组管控范围的风险，需进行及时升级，规避风险并进行闭环管理；
项目交付策略/方案制定者：制定项目交付策略和项目交付方案，并管理执行。
岗位要求：
通信、电子、计算机、数学、物理、机械、材料、工程项目管理等理工科专业；
目标成就导向强、逻辑思维能力强、勇于担当、主动沟通意识强；
良好的人际交往能力以及丰富的学生会、社团组织、社会实践经验；
志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度体验生活，愿意拓宽全球化视野。
招聘岗位四：网络技术工程师
岗位职责：
在这里，我们为你提供从战略、开发、销售、Marketing到集成与运维管理，端到端全流程工作机会！
最懂网络的网络技术专家，负责整网咨询、规划、解决方案，规划、集成交付和运维管理，掌控全球最先进的ICT网络和技术；
服务解决方案开发专家，基于业界标准和实践，洞悉ICT融合和服务最新动态，负责全球客户的服务解决方案的咨询评估和开发验证，引领服务业务发展方向；
服务解决方案销售专家，在专业服务层面聚焦客户战略规划和长远发展，进行解决方案市场拓展，在服务的蓝海中挖掘价值。
岗位要求：
通信、电子、计算机、数学、物理、机械、材料等理工科专业；
目标成就导向强、逻辑思维能力强、勇于担当、主动沟通意识强；
良好的人际交往能力以及丰富的学生会、社团组织、社会实践经验；
志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度体验生活，愿意拓宽全球化视野。
面向对象：
面向群体：2017年1月1日至2018年12月31日期间毕业的法国留学生
宣讲会安排：
时间：2017年4月18日上午09:00-12:00
地点：法国巴黎（详见宣讲会邀约通知）
招聘会安排：
时间：2017年4月22日
地点：法国巴黎（详见招聘会邀约通知）
简历注册方式:
请登录华为校园招聘官方网站进行简历注册并投递岗位，简历中请填写您的学校所在国家为法国。
地址：http://career.huawei.com/recruitment/campus.html
国家电网招聘海外留学生要求
1.综合素质:品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，身体健康，能胜任电网企业工作，认同国家电网的企业文化，录用后服从公司工作安排。
2.学历学位:专科及以上学历应届毕业生。招聘留学生主要考虑硕士和博士研究生。毕业证、学位证、就业报到证原则上应于2023年7月前取得。境外院校留学生原则上应于2023年10月31日前取得国家教育部留学服务中心认证。
3.专业:主要招聘电工类、其他工学类、管理类、其他类专业。应聘专业为所学第一学位专业。
4.年龄:专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生般不超过33周岁。毕业生年龄计算截止日期为2023年6月30日。
5.外语:本科生取得全国大学英语考试四级证书或成绩425分及以上，研究生取得六级合格证书或成绩425分及以上。
6.计算机: 取得全国计算机等级考试二级及以上证书。
7.同等条件下，退役军人优先录用。
身在海外的留学生，参加国内校招要注意什么？
当身在海外的留学生参加国内校园招聘时，需要注意以下几点：
了解国内就业市场：在参加国内校招之前，了解国内就业市场的趋势、需求和行业动态。了解目标行业的就业前景、薪资水平和发展方向，有助于你更好地调整自己的求职策略。
确认参与条件和要求：不同的学校和企业可能对留学生的参与条件有所不同，例如学历要求、毕业时间、语言能力等。确保自己符合相关的条件和要求，以免浪费时间和精力。
更新个人简历和求职信：根据国内的招聘要求，更新和调整个人简历和求职信。突出自己的留学经历、国外教育背景、技能和实习经验等优势，同时注意简历和求职信的格式和内容要符合国内的求职标准。
提前准备面试和笔试：参加校园招聘时，可能需要进行面试和笔试。提前了解常见的面试问题和笔试内容，并进行充分的准备和练习。注意国内的面试方式和文化差异，适应并展示自己的优势。
关注招聘信息和时间：及时关注目标学校和企业发布的招聘信息和时间表。将招聘时间、地点和报名截止日期等信息记录下来，以便准备和安排参加校园招聘的时间。
寻找内推机会：利用自己的人脉关系，寻找可能的内推机会。与国内的同学、老师、校友保持联系，表达自己的求职意向，并询问是否有内推的机会。内推可以增加你的求职成功率。
提前解决签证和回国事宜：如果你的留学签证即将到期，或需要回国参加校园招聘，提前解决签证和回国的相关事宜。确保自己有足够的时间和合法的身份参加校园招聘活动。
多练习中文口语和沟通技巧：作为海外留学生，可能需要加强中文口语和沟通能力。多加练习口语表达和听力理解，提高自己在中文环境中的交流能力，以便在面试和沟通中更流利地表达自己。
了解劳动法和合同条款：在参加校园招聘之前，了解国内的劳动法和相关的合同条款。确保自己的权益受到保护，了解合同的细节和条款，避免不必要的纠纷。
以上是参加国内校园招聘时需要注意的几点。最重要的是保持积极的心态、充分准备，并相信自己的能力和潜力。
留学生要参加国内校招，除了需要注意招聘企业界定的应届生毕业时间外，还要提前做好各项准备，主要涉及以下7个方面：
1、提前做好求职规划，了解相关行业及企业背景。
2、把握时间，提前了解校招时间线，及各大企业对留学生，应届生身份的时间界定，避免出现有心仪岗位，但应届生身份失效的情况出现。
3、根据岗位招聘内容修改简历，切记，可以海投，但针对心仪企业和岗位，不要用同一份简历进行应聘，要根据公司调性及岗位需求有针对性地修改简历。
4、了解各企业校招流程，针对网申、笔试、面试三大环节搜集历年考题，准备起来会更有针对性。比如，在网申时，尽量不要在第一天和最后一天投递简历，这两个时间段大概率会出现网络卡顿，可能会导致留学生简历提交失败，但系统却显示已提交的情况。
5、写简历时不要赘述过往经历，用数据和成果说话，将自己的经历具象化。比如，如果曾参加过某某活动，那留学生需要在简历中简明扼要地写出自己在活动中担任的角色，以及活动取得的成果。
6、提前准备面试，可以找身边同学朋友帮你模拟面试现场，研究无领导小组讨论类面试该如何应对。
7、根据岗位要求不断提升自身技能，例如金融行业会要求从业人员会估值建模，咨询行业会要求应聘人员会分析案例、做企业背调等。
身在海外的留学生，参加国内校招要注意：合理安排回国时间；虽然现在很多公司都会提供电话面试或者视频面试，但是面对面的交流是必不可少的；海外学生可以在国外的时候多加关注那些在海外专场的企业；因为人在国外资源上可能没有很充足，现在也有一些中国企业会到海外名校去招人，所以要非常留意。
身在海外的留学生参加国内校招，就要出示是否具有国内认证的含金量比较高的证书。
参加国内校招的时候，一定要提前了解国内的要求，提前在学校准备好相关手续。
海外留学生如何参加国内校招，留学生属于校招还是社会招聘选择尽早回国求职后，要做的是了解自己的优势和劣势，根据国内的就业环境和自己的专业规划一个适合自己的职业发展方向。在之前的职业规划之后，要认真思考回国后如何安排时间，一步一步走向自己的梦想提供。毕业回国后，我们错过了当年应届毕业生的时间。
补招应该怎么做？毕业前一年的12月到毕业当年的1月期间，很多外企会开始第一批招聘，很多企业会在这个时候专门为海归开设岗位；注意社会招聘。在毕业当年3月至5月的春招期间，海归除了正常的学校招聘外，还可以多关注社会招聘的岗位招聘。办大学招聘会和海归专场。
回国后，你可以选择在你所在的城市举办更有针对性的大学招聘会和海归专场招聘会。只有睁开眼睛，才能获得更多的机会。学校招聘信息要清晰。获取招聘信息的渠道。现在是互联网时代。打开手机，输入几个简单的关键词，就可以找到海量你想要的信息，还有学校招聘。招聘面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，HR会不出意外的通知你面试。别忘了领证。很多同学觉得国外的考试周期会更长。他们经常毕业，没有拿到证书，所以他们干脆选择无视。
常年在外留学，不知道国内资格证考试的相关信息，发现没有这些证我是搬不动的。对于海归缺乏资格证的普遍情况，一些证券公司也会提供一定的宽限期。在确认候选人的能力并给出面试结果后，这些公司将给出报价并进行在职培训。这时，海归可以利用这个宽限期获得相关的资格证书。
