本文目录一览：
- 1、日本留学生打工时间限制
- 2、日本留学生打工时间限制
- 3、去日本留学打工能赚钱吗
- 4、去日本打工怎么样
- 5、去日本打工需要什么资料？
- 6、去日本打工一年能赚多少钱？
- 7、去日本打工有年龄限制吗
- 8、为啥现在的年轻人都热衷于去日企打工？
- 9、日本留学生打工规定 日本留学生打工注意事项
日本留学生打工时间限制
日本留学生打工时间限制如下：
1、每周工作时间不得超过28小时。如果超过这个时间，就有可能会影响学习，因为过度劳累可能会影响学习状态和成绩。留学生必须确保自己的学习不受打工的影响。因此，在开始打工之前，应该与雇主签订工作合同，并确保工作不会影响自己的学业。
2、在假期期间，留学生可以全职工作。这意味着他们可以在假期期间每天工作8小时，每周工作40小时。这对于那些想在假期期间赚取一些额外收入的学生来说是非常有利的。在学期间，留学生可以兼职工作。这意味着他们每天最多可以工作2小时，每周最多可以工作8小时。
3、留学生应该在不影响学业的情况下合理安排自己的工作时间。这意味着他们应该在保证自己有足够的学习时间的前提下，再考虑打工的事情。如果因为打工而影响了学习，那将得不偿失。这可以帮助学生缓解一些生活压力，同时也可以增加一些工作经验。
日本相关资料
1、日本是一个位于亚洲东部的国家，是一个具有独特文化和历史的国家。日本拥有着悠久的历史和丰富的文化遗产，同时也拥有着先进的科技和现代的经济体系。日本还拥有着美丽的自然景观。日本是一个由四个主要岛屿组成的国家，这些岛屿上有着壮观的火山、温泉。
2、日本的文化深受中国和韩国的影响，但在长期的演变过程中，逐渐形成了自己独特的文化风格。日本的传统文化包括茶道、花道、武道等，这些文化在日本社会中扮演着重要的角色。同时，日本还拥有着独特的艺术形式，如歌舞伎、浮世绘、能剧等。
3、日本还拥有着先进的科技和制造业。日本的汽车、电子、机械等产业在全球范围内都享有盛誉，其产品质量和技术水平得到了广泛认可。此外，日本还在人工智能、机器人、新能源等领域拥有着世界领先的科技水平。
日本留学生打工时间限制
留学生打工1周不能超过28小时。放假期间1天在8小时之内，一周能不超过40小时。
1、超时打工不但会占用宝贵的学习时间，而且在更新签证的时候也可能会被入管局盘问，不好更新签证。严重超时打工者也很有可能会被遣返回国。
2、入管局明令禁止留学生从事关于博彩业或者风俗业的相关工作！就算是在里面打扫卫生干杂物也坚决不允许！
3、留学生在读期间可以打工。但如果休学或者退学的情况下就不可以打工了。
4、代购不属于资格外活动许可范围内。
很多同学都做代购的生意，但是以“代购”形式的打工是不被入管局认可的，抓不到还好，万一抓到也是有被遣返回国的风险的。
日本留学生考试，又叫留考、留试、留统，是指对希望考入日本大学（本科）等的外国留学生的日语能力以及基础学力进行考试评估。自2002年由独立行政法人日本学生支援机构开始实施日本留学生考试后，便废止私费外国留学生统一考试。
考试每年6月和11月举行两次。国公立大学基本全部采用该考试，私立大学中也有接近一半的大学采用该考试成绩作为参考。
去日本留学打工能赚钱吗
合法合规打工，暴富是不太可能，但赚点小钱，贴补生活也就够了。
比如下了课去便利店收银、餐馆端盘子，一个小时按1000日元算，每周打满28小时，一个月挣个6000来块钱人民币。这是一般留学生的收入了。
特别注意，如果是在日本初中、高中留学一般是不允许打工的，日本语言学校、大学都可以，要遵纪守法。
另外有些留学打工暴富的神话，是违法违规的，或者是欺诈骗局。
比如有些人高额托你帮人代收快递，实际上快递是他们盗刷别人信用卡换来的，卷进这个，即使你不知道来龙去脉，也要去吃牢饭。
别信天上掉馅饼的事儿。
打工时间：
日本语学校学生、大学的学部生（普通大学生）、大学院生（研究生）：每周合法打工28小时，规定一天不超过4小时，7-8月（暑假）时一天可打工8小时以内。研究生（研修生）、听讲生（旁听生）：一天规定2小时以内，7-8月（暑假）时一天可打工8小时以内。
打工种类：
对于留学生的打工种类，入国管理局有很严格的规定。酒吧、夜总会、有舞场的酒馆，以及与性有关的色情场所、有赌博性质的行业都是被禁止前去打工的。在这种店里，连洗盘子、打清扫工作都不被允许。
打工收入：
初到日本打工，在大中型以上的城市，如东京、大阪、京都、名古屋和神户等，一般来说工资是800--1000日元/小时（日语称为时给），1000日元 （约合75元人民币）。刚刚开始打工有可能时给会低一些的，以后会慢慢涨上去的。不过，也有的工作一开始时给就超过1200以上日元，有的甚至达到 1500--1800日元/小时，具体根据工作的性质和工作的时间段而定。还想了解更多关于日本留学专业院校选择、日本留学申请条件及费用等方面的问题，请与无锡澳星留学保持联系！
可以的，留学本身就是可以半工半读的，既减轻家里的负担，又能够锻炼提升自己。只是有规定的时间，每周不能超过28小时，再多会影响学习，但是也可以继续打工，但是需要现金结算。
可以。1、料理店。时薪：850~1000日元。料理店是留学生勤工俭学最常选择的地方。料理店也分很多种，大致有以下几类：拉面店、快餐店、中华店、居酒屋和烤肉店等。对留学生来说，最开始进店的时候一般都是从洗碗和当服务员开始的，对学生来说是个不错的选择。2.超市。时薪：850~1000日元。超市里也有不少留学生在工作。在超市打工，对留学生的语言有一定的要求，需要可以应付客人的询问等需求，不过工作相对来说比较轻松。3.便利店。时薪：800~1000日元，根据工作时段不同，薪资会有所浮动。这就对留学生的日语要求更高，但这同时也是练习日语最好的地方。4.助教（大学、语校、私塾）。时薪：1500~3000日元。相比起以上几类，这属于打工中的高端工种了，但是做助教，对专业水平和语言的要求都极高。5.公司实习（准毕业生）。时薪：1000~2000日元。如果是希望毕业后留日工作的同学，一般需要在毕业前两年的时候开始计划寻找公司进行实习。去日本留学离不开好的平台和机构，赴日留学培训知名度高，专业性强的有樱花国际日语。樱花国际日语与日本知名的留学升学私塾“名校志向塾”常年合作，具有相当专业和经验丰富的教师，帮助在日本的樱花学员学习日语，掌握留学升学考试的必要知识。同时开设了丰富多彩的文化拓展课程、课外活动和全日语交友社区，快速了解日本生活。点击了解更多日本升学信息
去日本打工怎么样
去日本打工是非常不错的一个选择，而且收入是比较高的，但是去日本打工的条件就比较高，符合条件才能去。
日本国（日语：にほんこく；英语：Japan），简称“日本”，国名意为“日出之国”，位于东亚，领土由北海道、本州、四国、九州四个大岛及6800多个小岛组成，总面积37.8万平方公里。主体民族为大和族，通用日语，总人口约1.26亿。日本三大都市圈是东京都市圈、大阪都市圈和名古屋都市圈。
去日本打工需要什么资料？
如果您计划前往日本打工，您可能需要准备以下文件和材料：
1. 护照：确保您的护照还有至少6个月的有效期，并且有足够的空白页用于签证和入境章。
2. 工作签证：在日本打工需要劳动力或技术签证。您需要与雇主或工作机构合作，他们将帮助您申请适合您工作类型的签证。
3. 劳动合同：与雇主签订一份劳动合同，明确工作职责、薪资和工作时间等。
4. 居留卡：一旦您到达日本，您需要前往当地市政府或移民局登记并领取居留卡。这是您合法在日本工作和居住的身份证明。
5. 日本银行账户：在日本打工，您可能需要开设一个日本银行账户，以便雇主向您支付薪资。
6. 税务登记：您需要向当地税务局登记并获得税务号码，以便按时缴纳所得税和社会保险费。
7. 健康保险：您可能需要购买日本的健康保险，以确保在遇到医疗问题时能够得到适当的医疗保障。
请注意，具体的要求和程序可能因个人情况和工作类型而有所不同。建议咨询日本驻您所在国家的使领馆或移民局，以获取准确和最新的信息。
去日本打工一年能赚多少钱？
去日本打工一年能赚多少钱取决于多种因素，如工作类型、工作地点、工作时间、工资水平等。我也无法预测未来的经济情况或汇率波动。
在日本打工的收入可能因为以下因素而有所不同：
1. 工作类型：不同行业和职位的薪资水平不同。例如，体力劳动类的工作可能相对较低，而技术类或专业类的工作通常薪资较高。
2. 工作地点：日本的不同地区薪资水平也有差异。通常大城市的工资较高，而乡村地区相对较低。
3. 工作时间：工作时间的长短会直接影响总收入。全职和兼职工作的收入也有很大差别。
4. 税收和社会保险：在日本打工需要缴纳税收和社会保险，这些也会对实际收入产生影响。
5. 语言能力：如果你能流利地说日语，可能会有更多的工作机会和更高的薪资。
如果你计划去日本打工，建议在出发前多做一些调查和准备。了解目标行业的薪资水平，预估生活成本，并确保你的签证和工作许可等手续办理完备。还可以咨询日本驻你所在国家的大使馆或领事馆，以获取更准确的信息和建议。
去日本打工有年龄限制吗
日本对于民工的打工年龄限制跟法律有关， 根据日本劳动安全卫生法规定，民工要符合以下两个条件：
一是满18岁，年龄不得超过60周岁；
二是在日本合法居留，持有有效的工作签证。
虽然日本对于民工的打工年龄、签证等方面制定了相关规定，但是实际操作中，还是可以通过一定的方式来规避限制的。
对于年龄方面，可以通过劳务派遣的方式来绕过限制。在这种形式下，工人不是被直接雇佣，而是通过中介公司或者人力资源公司派遣至日本从事工作，这样有些公司可以绕开年龄的限制。不过此方法颇具争议，近年来日本政府也在加强对劳务派遣中介公司的管理。
对于签证方面，可以通过“技术实习生”、“短期滞在”、“访问”等方式来进入日本。也可以通过就读语言学校等途径先来日本学习，再在境内找到工作，然后转换签证。不过这些方法都需要符合日本官方的要求，比如需要具备一定的语言能力、技能水平等条件。
总而言之，虽然日本对于打工年龄有限制，但是并不能阻止有意愿的人前往打工。只要在规定内寻找合适的方式，符合法律规定，就可以实现自己的目标。
为啥现在的年轻人都热衷于去日企打工？
为什么现在很多年轻人愿意到国外工作，即使过得异常艰苦，远离亲人，仍然义无反顾？小编觉得这个话题反映了当代年轻人的一种精神状态。
其实近几年，身边有很多年轻的朋友通过我们平台出国工作，还有曾经在外国工作的你们，是不是也一直在思考在国内发展和国外发展的利弊？
小天在韩国做餐饮服务员，他出国工作，实际上是想去体验一段不一样的人生经历。小天说：我出国首先是一种人生经历，这种经历是我一直呆在国内没法体验的。出国不仅仅是学知识学技术，也是了解、融入西方社会的一条重要通道。学习之外的东西，对于个人形成完整的人生观、世界观以及价值观是非常重要的。
去韩国做免税店导购员的小菲告诉我，她想体验一下不一样的文化，突破文化的局限。她说，在国外，你的身上还时不时不自觉的表露出那些原有文化的痕迹。在你学会怎样应用这些宝贵的遗产的同时，你也会逐渐认识到这些影响着你的意识、行为和道德标准的文化并不总是正确。
你会知道还有很多观察这个世界的方式，这些方式都是你以前从未尝试过的，而正是它们弥补了你的局限和不足，让你认知世界的能力日臻完善。所以，换一个角度去看世界该有多好啊!
现在，互联网的发达使得地球村形成，相互之间了解增多，可是自古就有读万卷书不如行万里路之说，只在网上了解的信息到底不如亲身体验。如果有机会，你又想不想出一趟家门去感受一下异域的风情呢?尤其是，在可以同时获得财富的前提下:
1、国外比国内挣得钱多是毋庸置疑的。举个例子，同是服务员国内工资3000人民币/月，在新加坡能拿1600新币折合人民币约8000块，在美国能拿2000美金折合人民币约13000块，在欧洲能拿2000欧左右折合人民币约15000块。
2、也许有人会说，虽然国外工资高但是消费也高。我告诉你，几乎愿意出国打工的人，都愿意国外挣钱国内花。
出国打工的目的不是好吃好玩好购物，而是为了挣钱。对于出国以挣钱为目的人来讲，中等的吃穿住可能只会占到工资的三分之一甚至不到。有出国打工经验的人会明白，在国内工作下来一年到头根本存不到什么钱，而出国打工后，一年回来至少看到账户里涨了几万十几万甚至几十万。
3、出国开眼界，出国感受碧海南天新鲜空气，出国享受相对安全的食品，出国培养自己独立能力等等都是可行的。在我的成功出国客户的朋友圈里，经常看到他们各种晒，晒吃晒玩晒购物晒天空。
在今年特立尼达和多巴哥二月狂欢节，我那批那里打工的年轻人在雇主的带领下去好好的感受了一番外国的节日。小谢告诉我说，那是他第一次在国外过外国人的节日，那天他看到了好多穿比基尼的美女。
有人说在美国呆三年不习惯美国，呆了7年你不想回国。我想这是即使有短暂出国经历的人也能体会到的。在国外无论做什么全靠自己的能力过得洒脱坦然，而不是我们所谓的潜规则或各种社交应酬。
4、学习国外的工作经验和技术。其实对于年轻人来讲，出国就是一种高效益的投资。现在国内崇洋媚外的事例数不胜数，随便什么品牌打上国外的名字就瞬间高大上。在国外呆两年后回来再找类似的工作，工资瞬间高几倍。
5、前辈在上海三得利，2019年想招一个会日语的法务，开的工资待遇也就8千多人民币，在上海。早几年日本外派回中国的，只要不是日本国籍，一般都是当地工资，1w人民币到手才7千左右。从待遇上来说日企工资远远比不上同级别的欧企美企。
但日企有一点好，福利待遇肯定给足，出差坐飞机等等不会让你有什么意见。遵纪守法，加班费几乎100%给。就算破产清算给赔偿也比国内待遇更好一些。在日企工作想拿高收入很难，但绝对安稳。
现在年轻人热衷于去日企打工的原因可能有以下几点：
1. 企业文化：日本企业文化通常以团队合作、尊重个人、勤奋努力为核心。许多年轻人认为在这种环境中工作能够更好地发挥自己的潜力，同时也有利于个人成长。
2. 工作稳定性：相较于其他企业，日本企业通常更加重视员工的稳定性和长期发展。员工在日企工作，往往可以获得较为稳定的工作环境和较好的待遇。
3. 技能培训：日本企业非常重视员工的技能培训和个人发展。很多日企会为员工提供丰富的培训机会，帮助他们提升技能、拓宽视野，从而在职场中取得更好的发展。
4. 薪资待遇：尽管日本的工资水平可能不如一些其他国家或地区，但日企通常提供较为完善的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、退休金等。这些福利对于许多年轻人来说具有很大的吸引力。
5. 对日本文化的喜爱：很多年轻人对日本文化有浓厚兴趣，如动漫、游戏、时尚等。因此，在日企工作可以让他们更加深入地了解和体验日本文化。
6. 国际化发展机会：日企在全球范围内拥有广泛的业务和合作伙伴，为员工提供了国际化的发展机会。在日企工作，员工有机会到国外工作、学习，拓展自己的国际化视野。
7. 社会地位：在一些国家和地区，日企通常被认为是有信誉、有实力的企业。在日企工作的员工，可能会获得较高的社会地位和认可度。
当然，这些原因并非适用于所有年轻人，每个人的动机和期望可能因个人经历、兴趣和价值观的差异而有所不同。总之，日企在年轻人中具有较高的吸引力，可能源于其独特的企业文化、稳定的工作环境、良好的福利待遇等因素。
现在的年轻人热衷于去日企打工，可能有以下几个原因：
1. 对日本文化的喜爱和认同。随着日本文化在全球范围内的影响力不断扩大，越来越多的年轻人对日本文化产生了浓厚的兴趣和热爱，因此希望能够亲身体验日本文化和生活方式，去日企打工就成为了一种选择。
2. 日本企业的福利待遇优厚。相较于国内企业，日本企业的福利待遇通常更加优厚，如社保、医疗、住房等方面都会得到更好的保障，因此去日企打工可以获得更好的福利待遇。
3. 获得更好的职业发展机会。在日本企业工作，可以接触到更加先进和完善的管理体系和工作方式，同时还可以学习到更多的专业知识和技能，这些都有助于提升个人的职业发展。
4. 语言交流能力的提升。去日企打工可以接触到更多的日本人和日语环境，可以提高自己的日语水平和日本文化素养，有助于提升自己的语言交流能力和跨文化交际能力。
总之，现在的年轻人热衷于去日企打工，可能是因为他们对日本文化的喜爱和认同，希望获得更好的福利待遇和职业发展机会，同时也能提高自己的语言交流能力和跨文化交际能力。
年轻人喜欢去日企打工的原因可能有以下几点：
1. 发展机会：日本企业通常注重人才培养，为员工提供较多的发展机会。许多年轻人认为在日企工作有助于提高自己的技能和职业素养。
2. 稳定性：日本企业通常具有较高的稳定性，很少出现大规模裁员的情况。这使得年轻人觉得在日企工作具有一定的安全感。
3. 工作文化：日本企业文化通常以团队协作、尊重和纪律为核心。年轻人可能觉得在这样的企业文化中工作，更能发挥自己的价值。
4. 薪酬待遇：虽然日本企业的薪酬待遇可能不如一些国际大企业，但相对国内一些企业来说，仍具有一定竞争力。同时，日本企业往往提供较为完善的福利体系。
5. 国际化背景：日本企业在全球范围内具有较高的知名度，年轻人可能在日企工作期间积累国际化的工作经验，为将来的职业发展打下基础。
6. 对日本文化的兴趣：部分年轻人可能对日本文化、动漫、科技等方面感兴趣，因此选择加入日企工作。
当然，这些原因并非适用于所有年轻人，每个人的选择和动机可能因个人经历、兴趣和目标而有所不同。
年轻人喜欢去日企打工的原因可能有以下几点：
1. 发展机会：日本企业通常注重人才培养，为员工提供较多的发展机会。许多年轻人认为在日企工作有助于提高自己的技能和职业素养。
2. 稳定性：日本企业通常具有较高的稳定性，很少出现大规模裁员的情况。这使得年轻人觉得在日企工作具有一定的安全感。
3. 工作文化：日本企业文化通常以团队协作、尊重和纪律为核心。年轻人可能觉得在这样的企业文化中工作，更能发挥自己的价值。
4. 薪酬待遇：虽然日本企业的薪酬待遇可能不如一些国际大企业，但相对国内一些企业来说，仍具有一定竞争力。同时，日本企业往往提供较为完善的福利体系。
5. 国际化背景：日本企业在全球范围内具有较高的知名度，年轻人可能在日企工作期间积累国际化的工作经验，为将来的职业发展打下基础。
6. 对日本文化的兴趣：部分年轻人可能对日本文化、动漫、科技等方面感兴趣，因此选择加入日企工作。
当然，这些原因并非适用于所有年轻人，每个人的选择和动机可能因个人经历、兴趣和目标而有所不同。
现在的年轻人热衷于去日本企业打工的原因可能包括以下几点：
1. 日本企业的声誉和稳定性：日本企业在全球范围内享有很高的声誉，被认为是稳定性很高的雇主。对于一些年轻人来说，能够进入日本企业打工意味着可以获得一个稳定的职位和相对较高的薪资。
2. 机会和发展空间：日本企业往往注重人才培养和员工发展。进入日本企业打工，年轻人通常可以获得丰富的培训和发展机会，并有可能在职业生涯中得到良好的晋升机会。
3. 工作文化和价值观：日本企业有独特的工作文化和价值观，如崇尚团队合作、细致认真、注重品质等等。一些年轻人对这种工作文化和价值观产生了兴趣，并希望通过在日本企业打工来学习和体验这些价值观。
4. 跨文化交流和学习机会：去日本企业打工也是许多年轻人追求跨文化交流和学习的机会。在日本企业工作，年轻人可以与来自不同国家和文化背景的同事合作，学习他们的工作方式、思维方式和管理理念。
5. 日本企业的技术和创新：日本企业在许多领域拥有领先的技术和创新能力。一些年轻人对这些技术和创新感兴趣，希望能够参与到这些企业的研发和创新项目中，获得领先的经验和技能。
需要指出的是，并非所有年轻人都热衷于去日本企业打工，并且这些原因也有个体差异。每个人对工作和发展的偏好和需求各不相同。
日本留学生打工规定 日本留学生打工注意事项
在日本，很多学生打工赚取生活费，但稍不注意，还会有被遣返的可能，那么，日本留学生打工规定是什么？下面我为大家做详细介绍。
日本留学生打工规定
1.外国人在日本打工的法律规定
日本法务省根据外国人签证种类（在留资格）的不同，对于打工时间和打工内容做出了严格的限制。不遵守法务省相关规定的打工行为，被称之为”不法就劳罪”，属于刑事犯罪的一种。因不法就劳罪被法务省查获的外国人，一般会作出遣送回国处理。
正规留学生每星期28个小时，学校寒暑假期间每天8个小时。研究生留学每星期14个小时，学校寒暑假期间每天8个小时，专门学校留学每星期28个小时，学校寒暑假期间每天8个小时。日语学校留学每星期28个小时，学校寒暑假期间每天8个小时。需要特别注意的是，这三种在留资格的留学生，严禁在各种形式的风俗色情场所（例如ラブホテル、スナック等等）和赌博场所（例如パチンコ店等等）打工。
2.务必办理《资格外活动许可》
《资格外活动许可》，俗称打工证，是在打工之前必须办理的重要证件。未取得《资格外活动许可》的打工行为，被称之为”不法就劳罪”，属于刑事犯罪的一种。因不法就劳罪被法务省查获的外国人，一般会作出遣送回国处理。
1、办理方法：自2012年7月1日起，日本入国管理局大大简化了《资格外活动许可》的办理手续，学生持留学签证和《在留资格证明书》在第一次进入日本时，可以直接在入关管理局窗口递交申请书，当场就可以办理。
2、办理费用：申请《资格外活动许可》，不收取手续费。
3、效期限：《资格外活动许可》的有效期限与所持签证的有效期限完全一致。
4、签证更新或变更之后，需要重新申请《资格外活动许可》。
如何选择兼职
1.根据收入选择
留学生选择兼职时，时薪是一个很重要的选择标准。一般一个城市的兼职时薪水平都是比较平均的，想选择高收入的工作，就要有忍受劳累、吃苦的准备。
那么这类高收入的工作有什么呢？比如极限天气发传单，客流量大的地段的店铺兼职，或者是晚班或早班时段的便利店兼职，时薪都比正常的要高。
除了这些体力劳动，日语能力较好的同学，还可以选择一些翻译、中文学院之类的兼职，既可以锻炼日语，又可以获得不错的报酬。
2.根据语言能力选择
很多同学在找兼职时，都很担心语言能力比较差的情况，没办法沟通怎么办。这种情况的同学可以选择一些不需要直接与客户交流的非接待类工作。
比如一些后台的工作，居酒屋的清扫工作、服装店的后台轻作业（叠衣服、熨衣服等）。或者一些在工厂中流水线作业的工作，也是对日语没有太大要求的。
不过语言能力还可以的情况，还是推荐同学们多做一些可以和日本人交流的工作，在交流中才能让日语有更快的进步哦~
3.根据员工福利选择
兼职除了正常的工资，有些地方的工作还可以得到额外的员工福利。
比如一些店面的商品，对员工是有特别的商品折扣的。还有一些便利店，当天过期的便当或一些处理品，员工是可以拿走的（不是所有的店铺都可以让员工带走过期的食品，这点要注意）。有一些餐饮行业的店，员工在打工期间可以包伙食，也可以节省一些生活费用。
如何找到兼职
1.传统方式
找兼职时，最常用的方式就是直接去街上寻找贴有招聘启示的店铺啦。这种方式比较直接，也可以在寻找兼职的过程中，直接感受到上下班所需的路程和时间。
但这种方式也比较耗费力气，地毯式的搜索想选择出最心仪的兼职，可能需要走很多地方。
另外大家直接去店里找兼职的时候要注意，避开店铺高峰的时候进店咨询，或者可以记下电话，在店铺不忙的时候打电话过去咨询。
语言学校的话，很多学校也会有打工信息推荐。
2.媒体方式
这种方式是指同学们可以通过一些报刊、杂志的招聘页面，来选择自己心仪的兼职。这种方式的好处就是，可以通过媒体的分类进行筛选，不需要自己一家一家的走，也可以不受地域限制的选择。
但这种方式也要注意，仔细辨别虚假的招工启事，避免上当受骗哦~
3.网络方式
最后一种方式是网络方式，同学们可以在专门的兼职网站，或者心仪的企业官网直接寻找工作。
这种方式的信息更新最快，同样不受地域范围的限制。但缺点同媒体方式一样，需要同学们辨别虚假信息。
关于工资
1、注意时给的结算方法
打工不同于正社员，工资是按着小时或分钟为单位计算的，称之为＂时给＂。在遵守日本劳动法的前提下，每个用人单位都有各自的时给结算方法。如果不注意结算方法，可能会造成不小的损失。
举例：例如某会社的时给为1000日元，每15分钟为一次结算单位，则劳动15分钟的给与金额为250日元。劳动25分钟的给与金额，同样是只有250日元，而不会变成500日元。多劳动的那10分钟，等于没有拿到钱。
2、注意交通费的有无
交通费，就是从自己的住所，到达工作地点所发生的实际费用。由于日本法律并未强制规定用人单位向劳动者支付交通费，因此找工作的时候，就需要自己留意交通费的支给状况。
3、深夜补助
根据日本法律规定，从晚上22点开始，必须向劳动者支付深夜补助。也就是说，深夜的时给将会增加。增加的额度一般在12.5%到25%左右。因此理论上，单纯打夜工要比只打白天工更赚钱。但是对身体的损害也很大。
举例：假设你的工作时间是每天17点开始，24点结束，基本时给1000日元，深夜补助额度25%。那么你上完一个班的给与合计就是：1000日元X5小时+1000日元X（1+25%）X2小时=7500日元。如果你一个月出勤20天，你当月的工资就是7500日元X20天=150000日元。
4、发工资的方法
一般分为银行支给和现金支给两种。前者是把工资直接打进劳动者的银行账户内。后者是直接向劳动者支付现金。工资会在每个月固定的时间支付给劳动者（比较常见的是每个月的15日、25日和末日）。如果万一工资计算或支给出现差错，不要提取或使用工资，直接向担当者提出重新确认即可。
