本文目录一览：
- 1、苏州有哪些出国劳务公司？怎么办理出国劳务的手续？
- 2、苏州有没有出国劳务中介啊
- 3、常熟市出国劳务中介有哪几家？具体地址？
- 4、苏州宇昊出国劳务派遣公司怎么样
- 5、苏州哪个劳务公司比较可靠
- 6、苏州宇晟对外劳务合作有限公司怎么样
- 7、在中国正规的出国劳务公司有那些？
- 8、正规合法的出国劳务派遣公司有哪些？
- 9、
苏州有哪些出国劳务公司？怎么办理出国劳务的手续？
一般具有商务部资质的企业都可靠，因为他们不但受广泛的法律约束，更主要的是受商务部门的管理和相关规定，如《对外劳务合作资格管理规定》的约束，后者更有效更有针对性，都对维护劳务人员的合法权益（不管在国外还是国内）作了规定。
大连多多 出国劳务派遣公司是经工商局 劳动局注册的正规劳务输出公司。
地址是大连市金州区新金州大厦20楼2009号房间。
详细的你可以上网查查，打电话咨询一下。 主要办理新加坡 日本 韩国 加拿大 南非 等国家。项目非常多 尤其是新加坡 。工种涵盖：文职 工程师 美发师 厨师 司机 电焊工 建筑工 数控车床 电工 普工 饲养员等等。
祝你一切顺利！！
苏州市对外服务中心
苏州进出口（集团）有限公司
苏州国际经济技术合作有限公司
苏州国信集团有限公司
苏州东吴国际经济技术合作有限公司
这是部分获得境外就业中介经营许可证机构，如果需要更多的可以到出国之窗劳务频道上面有正规劳务中介的名单，办理出国劳务手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明等，需要分别在中国外交部领事司和申请签证国的大使馆领事处申请相关资料的认证，无罪证明和健康证明分别到户口所在地派出所和当地指定医疗机构办理；国外手续包括入境许可、工作准证等，而此项手续由外国雇主负责。通过以上程序，办好相关证件后，您就可以出国工作了。如果不清楚的话可以在办理平台咨询，里面还有许多出国劳务工作信息。
祝您出国顺利！
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苏州有没有出国劳务中介啊
当然有。苏州宇晟，苏州金澄，苏州国际，苏州国信，苏州东吴这几家都是正规的
苏州国际经济技术合作有限公司
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苏州市对外服务中心
这几家在中国商务部的出国劳务网站上都有资料，是正规的出国劳务中介公司。可以前去咨询。
您好,苏州有出国劳务中介,有一家正规出国劳务中介,在吴中区宝带西路150号.电话号码:0512-65776177.希望我的回答可以给予您帮助.谢谢采纳!
常熟市出国劳务中介有哪几家？具体地址？
苏州有12家合法资质出国劳务公司 江苏友邦国际经济技术合作有限公司常熟市黄河路12号国际贸易中心A幢401常熟国际经济技术合作有限责任公司江苏省常熟市珠江路172号苏州东吴国际经济技术合作有限公司江苏省苏州市宝带西路国贸大厦五楼苏州国际经济技术合作有限公司江苏省苏州市金门路40-70号5楼苏州建设(集团)有限责任公司江苏省苏州市五卅路29号苏州进出口（集团）有限公司江苏省苏州市西环路6号苏州市对外服务中心江苏省苏州市竹辉路253号苏州国信集团有限公司江苏省太仓市经济开发区上海路1号江苏国泰国际集团国贸股份有限公司江苏省张家港市人民中路43号14-17层苏州金澄经济技术研究发展有限公司苏州市相城区阳澄湖镇凤阳路东首吴江市对外贸易有限公司吴江市松陵镇人民路500号2幢902常熟家用纺织品进出口有限责任公司中国江苏常熟珠江路172号A座3楼
苏州宇昊出国劳务派遣公司怎么样
好。1、苏州宇昊出国劳务派遣公司的公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。
苏州哪个劳务公司比较可靠
苏州苏州腾宇劳务派遣有限公司比较可靠。经查询相关资料信息得知，苏州腾宇劳务派遣有限公司成立于2011年，是首批经江苏省人社局审批，具有劳务派遣许可、人力资源服务许可的专业机构，是一家靠谱的公司。
苏州宇晟对外劳务合作有限公司怎么样
好。1、休假方面。苏州宇晟对外劳务合作有限公司，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，所以苏州宇晟对外劳务合作有限公司好。2、奖金方面。有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，所以苏州宇晟对外劳务合作有限公司好。劳务是指以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。
在中国正规的出国劳务公司有那些？
山东国立经济技术合作有限公司山东济南历下区、江苏云海国际劳务合作有限公司江苏淮安淮安市、江苏江海国际经济技术合作有限公司江苏连云港新浦区、河北省国际经贸公司河北石家庄新华、北京人力资源开发集团中工就业山东临沂平邑。出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：1、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；2、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、 每天工作时间；3、报酬待遇包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给个人，或者通过经营公司转交给该人，或者存入个人银行户头。同时，可以要求经营公司出示对外经济合作经营资格证书复印件。与雇主签订的合同，若由受经营公司委托的代理单位招人，该人可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的对外经济合作经营资格证书复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 出国后，外国雇主除支付个人工资（工资不得低于中国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
正规合法的出国劳务派遣公司有哪些？
出国劳务正规的劳务公司有威海联桥国际、太原国际、西安国际。我国劳务口分三种组织形式：家政府部门计划组织根据与外政府签订协议安排劳务口；关公司、企业等根据与外公司或企业签订劳务合同派遣劳务口；具备劳务口条件通外亲友等联系劳务口。
正规出国劳务公司都在中华人民共和国商务部官网里查询的到，不过只有少部分的公司在做出国劳务派遣业务，申请出国劳务合作许可证，须实缴注册资本600万人民币，须向商务部指定银行账户缴存不少于300万人民币的风险备用金。跟出国劳务公司签正式合同，索要国外雇主的劳务邀请函，与境外雇主签订劳务合同。
很多劳务中介不靠谱，正规的劳务中介少之又少。劳务中介公司会收取不少费用，并且有被骗的风险能找到的企业都是正规的。
1、出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
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2、出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且 劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
3、我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的 劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 成立劳务派遣公司，要到劳动部门审批，注册资金五十万以上，验资，到公司部门注册，到税务办税务登记，到质检部门机构代码。 开展劳务派遣的条件： 一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件 二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险 三、明确相关法律责任 四、明确贯彻落实的措施 五、明确过渡期原则 六、明确行业协会参与“互为代理”管理据了解正规的劳务派遣公司有 瑞方人力、社保028等公司
正规出国劳务劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。正规出国劳务由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。正规出国劳务差遣的最大特点是劳作力雇佣与劳作力运用相别离，正规出国劳务差遣劳作者不与被派公司签定劳作合同、发作劳作联系，而是与差遣安排存在劳作联系，但却被差遣至要派公司劳作，构成“有联系没劳作，有劳动没联系”的格外形状。
正规出国劳务劳务差遣这些年在中国迅速发展，劳务差遣用工方式十分遍及。公司运用劳务差遣工，正规出国劳务除了给薪酬和社保外，只要给劳务差遣单位必定数量的办理费。正规出国劳务运用劳务差遣工还可以使公司少交公司所得税。运用劳务 差遣工，正规出国劳务公司就没有解除劳作合同给付经济补偿金的危险。
正规出国劳务国有公司都有减员增效的目标，没有劳作力计划，但正常的事务需求人去做，正规出国劳务因而经营窗口、分拣、投递等岗位都运用劳务差遣工。
来自网络。
如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。
一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前，您要重点了解以下情况：
一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前需要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付；
四、机场建设费：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
登陆商务部网站，查看对外劳务合作企业名录（2017年3月11日更新），根据省名查询。对外劳务合作企业的具体情况，请径询企业所在地商务主管部门。
出国劳务应：
合法出境 选择具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或原劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续，企业名录请参照商务部网站。
设法了解雇主的经营资质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。
签订合同 仔细阅读合同内容，特别是有关合同工资、计酬方式及法定福利等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷。
了解签证种类 出国前办妥相关国家工作签证，勿持旅游签证出国务工。抵境外后，请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续，避免因非法务工受到当地相关部门查处。不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。
妥善保管个人护照、身份证等证件，勿交由他人保管以免自身行动受限。请留存相关证件复印件，以备不时之需。
江苏是江海国际经济技术合作有限公司、丹东祺祥商务服务有限公司、大连鸿泰人力资源有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司有正规的出国劳务公司。
1、江苏江海国际经济技术合作有限公司
江苏江海国际经济技术合作有限公司成立于1994年，是经国家商务部批准的从事国际劳务、境外就业、国际工程承包的专业公司。公司是全国新加坡劳务最大的派遣基地，江苏省出国劳务最佳的诚信企业，苏北地区出国劳务最强企业。
2、丹东祺祥商务服务有限公司
丹东祺祥商务服务有限公司位于辽宁省，坚持服务致胜的理念，为企事业单位和个人提供系统化、正规化、科学化的服务体系，注重实效，开拓创新，携手走出趣平台开展出国劳务服务；国内人力资源服务；朝鲜商务考察；朝鲜旅游；商务信息咨询； 企业管理咨询。
3、大连鸿泰人力资源有限公司
大连鸿泰人力资源有限公司是经大连市工商部门、劳动保障部门批准成立的专业从事劳务派遣、人力资源外包服务、企业管理咨询服务、劳务派遣等综合性人力资源服务公司。公司拥有一支由企业管理咨询师、国家人力资源管理师。
4、辽宁富邦出国服务有限公司
辽宁富邦出国服务有限公司是依法进行工商注册登记的因私出入境服务公司，公司经营因私出入境中介服务等相关服务，业务范围涉及日本、新加坡、新西兰、美国、加拿大等具有吸引力的国家的一些相关信息服务。
5、四川省铭优人力资源服务有限公司
四川省铭优人力资源服务有限公司是一家经工商行政管理部门批准依法注册的正规企业，成立于2017年，位于成渝之心内江，影响力覆盖全国。公司秉承以诚待人的原则，以整合行业，做劳务的领军者为目标，永远把工人出国务工放在重要紧急位置。
