本文目录一览：
- 1、留学政务服务平台官网
- 2、国家24365大学生就业服务平台官网 24365就业平台登录入口
- 3、留学生回国如何找工作 有哪些找工作的渠道
- 4、留学生找工作用留信网靠谱吗？
- 5、教育部称超八成留学人员学成归国，这一数据说明了什么问题？
- 6、海外留学生如何参加国内校招
- 7、留信网认证学历有用吗
- 8、留学生怎么找工作呢？
- 9、留学生怎样找工作？
- 10、有哪些比较靠谱的留学中介
留学政务服务平台官网
留学政务服务平台官网：国家留学人员综合服务平台
拓展资料：
一、留学
留学，旧称留洋，一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期（从几个星期到几年）。这些学生被称为留学生。美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划，其英文名字“Study abroad”直译也为留学，请参见海外研修（中国大陆称为海外交流）。
2019年6月3日下午，教育部在国新办发布2019年第1号留学预警。预警指出，一段时间以来，中方部分赴美留学人员的签证受到限制，出现签证审查周期延长、有效期缩短以及拒签率上升的情况，对中方留学人员正常赴美学习或在美顺利完成学业造成影响。
2020年6月9日，教育部发布2020年第1号留学预警：谨慎赴澳返澳学习。2016至2019年，中国出国留学人数251.8万人，回国201.3万人，学成回国占比达八成（79.9%）。2022年10月19日，财政部、教育部印发《出国留学经费管理办法》
二、留学途径
留学中介是为出国留学人群提供留学签证办理服务及海外院校选择与申请和留学材料的准备提供相关咨询服务的留学机构，出国留学申请人可以将出国留学的相关事务托管于留学中介，申请人只需要准备和提供出国留学申请材料和考试成绩即可。
因为出国留学属于我国的特殊行业，正规的留学中介需有留学资质，并在教育部备案才可以经营出国留学事务，所以学生在选择留学中介时一定要合作留学资质。
三、国际交换生
国际交换生项目是我国最早的出国留学途径，该项目是由国内外主管教育的部门开展的国际教育交流项目，办理的签证为学术交流签证，留学时间为1年，留学的学校多为各国公立大学，一般学生没有择校的权利，所有的留学安排均有各国教育部门统一安排，留学费用是所有留学途径中最少的。
安全上也是最有保障的，但是对学生的要求很高，学生必须是国家认可的优秀生，衡量标准因学生选择的不同国家而定，不完全统一。因为交换生项目只有1年的时间，如果学生想继续留在国外学习，可以办理转签证手续，将学术签证转签为留学生签证，但是部分国家需要学生转学到私立学校就读。
国家24365大学生就业服务平台官网 24365就业平台登录入口
为主动应对疫情对高校毕业生就业的影响，积极推进教育数字化战略行动，教育部全新升级上线了“国家24365大学生就业服务平台”（以下简称“24365就业平台”）。
国家24365大学生就业服务平台官网： 点击进入
“24365就业平台”集就业服务、就业指导与就业管理为一体。为毕业生提供的就业服务，涵盖了从就业意愿登记、简历制作上传、岗位查询、应聘面试到网上签约的求职全周期。为用人单位提供从岗位信息发布、简历筛选到面试通知、网上签约的招聘全周期服务。目前，已有519万名2022届毕业生和55万用人单位注册使用。同时，全国7万余名毕业班辅导员和2万余名就业工作人员全部在平台注册，高校毕业生就业服务可一键直达，实现“一站式”服务和管理。
携手社会招聘机构 扩大岗位供给
2020年2月，为应对疫情对毕业生求职带来的不利影响，教育部会同前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等5家社会招聘服务机构，共同推出“24365校园招聘服务”，开展全天24小时、全年365天不断线的校园招聘服务，广泛开拓岗位资源，解决了毕业生无法线下求职的燃眉之急。
为进一步扩大岗位供给，“24365校园招聘服务”持续扩大与社会招聘机构合作，先后增加国投人力（国聘）、中智集团、卫人就业网等7家协办单位。目前，“24365就业平台”和12家协办单位充分发挥各自平台的资源优势，开辟“24365就业服务专栏”，广泛发布专门面向高校毕业生的招聘信息。针对2022届毕业生累计发布岗位信息3140万条，毕业生投递简历1.67亿人次。
服务重点行业和重点地区 做强专场招聘
今年以来，为积极应对严峻的就业形势，教育部广泛凝聚各部委、各行业、各地区合力，多措并举拓宽市场化社会化就业渠道，依托“24365就业平台”举办76场专场招聘活动。其中，联合国资委、人社部等六部委，共同举办“国聘行动”第三季，汇集岗位资源68万个。与全国工商联共同举办“民企高校携手促就业”活动，在“24365就业平台”提供岗位15万个。与工信部共同举办“中小企业百日招聘”活动，提供岗位11万个。
进一步加大对重点行业支持力度。联合民政部、国家卫健委、国家邮政局，先后推出汽车产业、连锁经营行业、医药卫生行业、邮政快递行业等13场面向2022届毕业生的招聘专场，在“24365就业平台”累计提供岗位46万个。
面向重点地区，特别是受疫情影响的陕西、吉林、河南等省份，“24365就业平台”加大力度向毕业生推送岗位45万个。6月13日，“24365就业平台”推出上海专场招聘活动，4592家企业提供岗位3.5万个，活动将持续到7月31日。
面向重点群体，“24365就业平台”推出“同心共筑2022届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场”“中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动”“国聘行动女大学生就业专场”“宏志助航网上专场招聘会”等专场招聘会，累计提供岗位超过26万个。6月30日至7月30日，教育部联合中国残联推出“2022年高校残疾人毕业生网络招聘活动”，本次招聘预计提供超2万个岗位。
近期，教育部还将联合商务部等部门，在“24365就业平台”开展服务外包行业专场招聘、国资央企夏季专场招聘、文旅艺专场招聘等多场招聘活动。
汇聚各方资源 建设高校毕业生网上就业大市场
为推动实现招聘平台就业信息资源的互联共享，2021年，“24365就业平台”与猎聘网、BOSS直聘、拉勾网、一览英才、中华英才网、中小企业信息网等6家单位，通过“岗位精选计划”实现了互联共享；2022年3月以来，又陆续与国投人力（国聘）、智联招聘、实习僧、全联人才在线、前程无忧等5家单位实现互联共享。
同时，推动各地各高校毕业生就业网络平台互联互通、资源共享。“24365就业平台”着力打造了部—省—高校三级网络联动模式，充分汇聚各省、各高校毕业生就业平台岗位资源。
截至目前，“24365就业平台”与32个省市、729所高校和11家社会招聘机构实现互联共享，累计提供岗位1124万个。此外，“24365就业平台”提供了全方位的就业指导资源，累计上线了“互联网+就业指导”直播课107期，培训课程资源118个系列，职业百科125个和职业案例683个。
留学生回国如何找工作 有哪些找工作的渠道
如今有不少留学生在毕业之后选择回国找工作，那么在国内要如何找工作呢？找工作的途径有哪些？下面来为大家介绍一下相关的内容，一起来看看吧！
一、求职前须知
掌握时间线，提前做好准备
如果同学已经想好回国就业，并且时间和学业都能妥当安排的话，最好就是提前回来参加招聘，但如果同学实在不能调整的话，也是没关系的，因为随着留学生回国就业的数量不断增加，很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不同，那么对同学的求职时间会放宽到半年以内。
求职前要做的第一件事：知己知彼
知己：
你的优势和不足是什么？
你适合做什么？
你对未来的规划是怎么样的？
你愿意为此付出多大的努力？
知彼：
你想去的公司对人才有什么要求？
你和准备应聘的岗位的匹配度如何？
跟你竞争同样职位的人，为了求职成功付出了什么样的努力？
了解清晰国内就业形势
先说说国内面临的就业形势：实体行业、高科技行业、金融行业校招数量全面缩减，甚至不招，金融行业更是偏爱专业性人才，基本岗位和营业岗位寥寥无几。
清晰面试问答的三大考察点
1.套路问题
比如期望薪资，比如离职上一个公司的原因，但是这些都是general questions。提问的人一般都是公司的人力资源专员，或者你表现的很好，会有人力资源主管进一步向你提问。
这属于面试的第一关，主要是看看你的综合素质、待人接物的能力，情商如何等等。
2.专业知识
部门主管面试，那都是很真诚的，没有套路，只有专业知识，会就是会，不会就赶紧投下一家，就这么简单。
3.行业问题
前面的两大考察点都可以提前准备和复习，但行业问题就开始有挑战性了。
例如在某些金融岗位，尤其是咨询岗，部门主管问的就不是书本知识那么简单，而是要看你对行业现状是不是了解，对金融环境是不是明白。
二、求职渠道
1、内推：
内推就是指熟人推荐，内推的机会一般是可遇不可求的，因此有内推的机会就应当全力抓住。
2、校招：
校招即为校园招聘，分为秋招和春招。由于是留学生，因此校招一般是赶不上的，不过针对留学生大公司会有海外招聘会，大家可以关注一下相关的信息。
3、目标公司的官网：
一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网内放置招聘信息，有的设置会单独开一个网站来进行人才招聘，比如说华为招聘官网、腾讯集团招聘网、阿里巴巴集团招聘网等。
三、面试须知
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官。
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路。
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
四、不同类型企业HR眼中的看待留学生的标准
1.大型国企。最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有个国外院校指南，留学生他们只考虑那个限定范围内的）
2.中小型民营企业。留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。
3.大型外企（500强系列的）。留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。
4.中小型外企。留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。
HR招人会更谨慎一点，也知道QS榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。
但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以对应届生性价比很高，这一类企业是最适合个人综合实力发展的地方。
留学生归国求职时，可以通过以下三个渠道获取校招求职信息：
1、官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站。
例如国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网等，都是不错的选择。
留学生回国找工作需要积极主动地去寻找适合自己的机会，并灵活运用各种渠道。留学生回国找工作的渠道有很多，以下是一些常见的找工作渠道：
1、校园招聘
许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。留学生可以参加自己所在院校或母校的校园招聘活动，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。
2、网络招聘
在网络上搜索招聘网站和社交媒体平台，留学生可以看到各种招聘信息和公司发布的招聘信息。有些企业的招聘信息可能只发布在网络上，留学生可以通过互联网获取这些信息，进行投递简历。
3、求职机构
一些求职机构提供留学生回国就业的服务。留学生可以联系这些机构，获得有关招聘信息、市场动态和职业咨询等服务。
4、人际网络
留学生可以利用自己在海外的人际网络，寻求亲朋好友的帮助和支持。他们可以帮助留学生介绍企业、引荐朋友或者提供职业咨询。
5、企业官网
许多企业都在自己的官网上发布招聘信息。留学生可以通过搜索企业官网，了解企业的招聘政策、招聘流程和职位信息。
6、参加招聘会
每年都有许多招聘会在全国各地举行。留学生可以参加这些招聘会，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。
以上是一些留学生回国找工作的渠道，希望对留学生回国找工作有所帮助。
留学生找工作用留信网靠谱吗？
留信网专业人才入库就是为入职找工作量身定做的，留信网有专业的就业托管和内推就业。
就业托管是用人单位可以根据所需人才的教育层次、专业方向、留学国家、学校名称和年龄段精准招聘。
内推就业是为海内外大学是提供一站式高端的求职培训服务，对学生专业分析，并规划以后的专业选择及职业发展，获得名企offer。
留信网还有一个是归国人员就业托管平台，这个主要是针对用人单位在留信网通过专业方向和教育层次等基本信息选择适合的求职者。
留信网入库首先不是学历认证，是留学生专业人才入库，可以查询到学生在国外读书的基本信息和专业的分析报告，分析报告包括成绩单的翻译和成绩与其他学生成绩相比的分析图还有详细的出入境情况（包括每一年的具体天数等） ，留信网的专业人才入库一般时间为3-5个工作日，入库成功后有纸质证明和纸质分析报告。
总体来说，留信网对于留学回国的学生在工作方面用处很大，可以作为一个很重要的辅助平台。
教育部称超八成留学人员学成归国，这一数据说明了什么问题？
这一数据说明了我国的发展情况比较好，所以那些人愿意回国发展。
说明很多人都会在学习完了自己的学习以后，回到国家发展，也说明他们都希望通过这样的方式来帮助国家搞的发展，也是为了给国家提供更好的人才。
说明了现在我国的综合实力得以提升，我国的人才现在都非常的爱国，愿意把自己的知识全部都贡献给国家。
这一数据说明国家经济发展已到了一定程度，回国有助于留学人员更好的发展。
教育部称超八成留学人员学成归国！教育部在北京召开“教育这十年”“1+1”系列第十三场新闻发布会，发布会由教育部国际合作与交流司司长刘瑾介绍10年来教育国际合作交流的具体状况。据介绍，随着10年来国内改革促开放力度的不断加大，国家留学人才回国就业服务平台的开通，自十八大以来国内各类出国留学人员中，有超过8成人员在完成学业后选择归国进行发展。
该数据引发热议，网友们纷纷赞扬祖国强大对留学归国人才的吸引力增大，有网友表示完成学业后回国发展才是最好的选择。
这一数据说明的问题国内对留学人员有足够的吸引力以前选择出国留学的人员有很多都会因为各种因素留在国外不回来，这一方面是由于国内各类环境及条件相对较好，另一方面也是因为国内环境没有吸引力。现阶段超八成留学人员学成归国，足以说明国内对留学人员的吸引力大大增加。
国家经济发展已经到了一定阶段留学人员归国从侧面证明了国家经济发展的迅速和稳定性，国家经济层面已经到了一定阶段，能够为留学归国人员提供更好的发展平台，也能够与国外能提供的条件持平或提供更好的条件。
留学人员归国有助于其更好的发展在面对人生重大抉择时，每个人都会选择有利于个人前途发展的道路，之所以有这么多留学人员选择归国发展，这其实足以证明归国发展才有助于他们未来的更好发展。
随着国家的不断强盛，伴随着经济的不断发展，我相信未来会有更多留学人员学成归国，为祖国的发展和建设添砖加瓦。
海外留学生如何参加国内校招
海外留学生想要参加国内的校园招聘活动，可以按照以下步骤进行：
调研国内校招信息：了解各大学和企业在国内的校园招聘活动时间、地点以及参与的条件等信息。可以通过招聘网站、学校官方网站或招聘信息发布平台等渠道获取这些信息。
准备个人简历：根据国内的招聘要求，修改或重新编写个人简历。确保简历中包含最新的教育背景、技能、实习经验和项目经历等信息。注意简历的格式和内容要符合国内的招聘标准。
提前联系目标公司或学校：如果你有具体的目标公司或学校，可以提前通过邮件或电话联系他们，表达你对参加他们的校园招聘活动的兴趣，并询问相关信息，例如报名方式、面试流程等。
准备面试：在参加校园招聘之前，要准备好面试所需的知识和技巧。了解常见的面试问题，思考并准备好自己的回答。可以通过与国内的同学或导师进行模拟面试来提高自己的准备程度。
报名参加校园招聘：根据所获取的招聘信息，按照要求报名参加校园招聘活动。可能需要填写在线申请表格，提交个人简历和其他所需的文件。
准备相关材料：在参加校园招聘时，可能需要准备一些相关的材料，例如护照复印件、学位证明、成绩单等。确保这些材料的准备工作提前完成。
参加面试和筛选环节：如果你的申请通过初步筛选，会被邀请参加面试或其他筛选环节。参加面试时，展示你的技能和经验，与面试官进行积极的沟通，并展示你的适应能力和团队合作能力。
获得录用并办理相关手续：如果你通过了面试和筛选环节，会收到录用通知。此时，你需要按照相关的流程和要求办理入职手续，包括签订合同、办理签证、提供个人信息等。
需要注意的是，每个学校和企业的校园招聘流程和要求可能会有所不同，所以在具体操作时还需根据实际情况进行调整。同时，了解国内的就业政策和相关法规也是很重要的。
留学生参加想参加国内校招，首先要及时获取相关招聘信息，主要有3种途径：
1、校园官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站，例如国家大学生就业服务平台。
通常情况下，国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。
线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。
海外留学生参加国内校招首先要制作一份简历，然后了解一下各企业的要求进行投递就可以了。
其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去gap一年回来，你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念，本来就是针对国内的当年毕业生的。
而证明你是“应届生”的关键材料，往往并不是毕业生上写的那个毕业时间，而是你去参加工作时，由学校就业办或当地的人才管理中心，为你开具的“报到证”或者“派遣证”，这个证就是国内的学校或者就业管理中心，把你从学校送到公司的一个证明，也是从公司的角度来说，看待你是一个“应届生”的身份证明。
而在国外读书的留学生，在回国后，可以前往教育部留学服务中心，为你开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也是考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。
留学生：
留学生，是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。
教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。
留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的。唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。
所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。
留信网认证学历有用吗
留信网认证学历还是有用的。
一般用途是用来找工作，但是留信网认证和留服认证是有区别的。一般如果能办留服认证的话，肯定还是办留服的。
一、留信网定义：
留学生信息服务网：规范全国海外留学生高校就业工作，团结组织广大海外留学生教育工作者，快速、准确、有效地发布各类海外留学生高等教育信息，准确反映海外留学生高等教育的供求状况，引导海外留学生高等教育的供求合理调整并实现均衡，促进海外留学生教育行业的健康发展。
二、特性：
1、中立性：留信网专注于提供中立、全面、实用的第三方信息服务。
2、及时性：留信网为中国人出国服务，内容涉及来自全球的、动态、变化的信息。并坚持投入大量人力资源和技术力量，实时进行跟新、补充，确保把最新鲜、一手的信息以系统化的方式呈现。
三、办理留信网学历学位认证的作用？
1、留信网提供第三方专业留学生成绩评定系统，为企业用人单位提供云数据分析留学生成绩单的能力水准，科学的参考依据，为留学生就业岗位能力评估作为可靠依据同时为留学生提供了留学专业人才信息以及涉外教育经历的在线查询，可以有效的杜绝欺诈留学背景的可能性，可靠的网络安全系数，为留学生回国就业提供了专业的服务能力。
2、 依托中留人才网近百万留学生数据，为留学生提供回国就业托管服务，只需要参加留学生专业人才库，即可享受专门为留学生提供的岗位机会，避免了留学生回国以后因文化差异导致就业等困难，同时为留学生提供政策支持服务，提供中国留学生的各部委留学生扶持计划，帮助创业提供可靠信息，各留学生产业园孵化计划，招才引智等为企业和政府提供源源不断的留学生人才输送，落实十二五长期发展纲要精神。
四、 留信网学历学位认证的用途
1、该专业认证可证明留学生真实留学身份；
2、 对留学生所学专业等级给予评定；
3、国家专业人才认证中心颁发入库证书；
4、该入网证书可以归档到地方；
5、凡是获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安部网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息；
6、在国家人才网主办的全国网络招聘大会中纳入资料，供国家500强等高端企业选拨人才；
7、个人职称评审加20分；
8、个人信誉贷款加10分；
留学生怎么找工作呢？
作为留学生，要找到一份合适的工作可能需要付出更多的努力和时间，留学生找工作的方法与本地求职者有很多相同之处，但也有一些特别的地方。以下是一些常见的留学生找工作方法：
1、利用校内资源
许多大学都有专门的就业服务部门，可以提供求职指导、招聘信息和职业咨询等服务。留学生可以利用这些资源获取有关求职市场和招聘信息。
2、利用校友网络
校友网络可以提供留学生与本地企业和招聘者联系的机会。留学生可以通过校友会等组织与校友建立联系，并从他们的职业经验和人脉中受益。
3、招聘网站和社交媒体
留学生可以使用招聘网站和社交媒体平台，如LinkedIn等，搜索并申请有关的职位。这些平台提供了大量的招聘信息，并且可以让留学生展示自己的专业技能和经验。
4、求职辅导机构
求职辅导机构可以为留学生提供有关求职市场和就业机会的信息，同时为他们提供简历修改、面试指导和职业咨询等服务。
5、寻找实习机会
许多公司提供实习机会，这是留学生进入职场的好机会。实习可以帮助留学生建立职业经验和人脉，并且在就业市场上增加竞争力。
留学生要根据自己的专业背景和就业目标，制定合适的求职计划，积极寻找各种求职机会，并认真准备面试，提高自己的竞争力。
以上是一些可能有用的建议，希望对留学生找工作有所帮助。
同为海归，我个人感觉找工作难主要原因还是国内外的差距比较大，很多人回国找工作会有落差，尤其是在国外就有实习经历的人。而且找工作也要看专业，分析个人优势。
就我本身来说，我早先也拿到了加拿大的offer，后来辗转就进了国内教培行业。现在不景气了嘛，就想换换。我自己分析了下我的优势：首先英语没问题，其次沟通能力比较强，学历背景也都拿得出手，最后是希望能跨行，去一个有发展前景的行业。于是根据自己的优势，确定找工作的方向：首选外企，看重软实力，不过度看重相关经验。前段时间看了很多招聘信息，也去了一些招聘会，现在在面试一个叫AlphaSights的英国公司的管培生项目。公司属于信息服务行。工作内容和公司性质和我之前列出来的preference都相符，现在在最后一轮面试了，希望挺大。
所以不管是刚毕业还是有工作经验，找工作或转行的时候都有几点要注意：
首先，明确自己的专业领域有哪些工种可以选择。
其次，明确自己能胜任哪些工作，并判断自己的潜力，可以升级到哪个层面。
再次，跨专业投简历是否有相关优势。
另外，不管是前期规划还是后期海投，自己最好是有个锚定。面试的技巧和准备的问题也要充分，这样过面试的几率也比较大。
关于更多海归求职的知识可以看看实习僧-海归专属板块内容，与众多名企建立了广泛的联系或战略合作，为留学生海归群体提供海量名企就业机会。
留学生回国求职，尤其是应届生求职，很多时候打的是“信息战”，掌握获取招聘讯息的渠道很重要。
1、官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站。
例如国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网等，都是不错的选择。
说完了如何寻找招聘讯息，我们接下来再来说说如何应对秋招中网申、笔试、面试三大关卡。
首先，留学生要想通过网申关，必须要完善自己的简历。在修改时，我们可以先分析目标岗位对应聘者能力的要求，之后再通过梳理自己过往的学习、竞赛、实习等经历，找到其中能与岗位技能匹配的点，写进简历中。
需要注意到是，“简历”重在简洁明了，留学生在写简历时不要赘述自己的经历，并做到量化成果，用实际数据来展现自己的能力。
举个例子，比如说你在校期间曾参与组织过活动，那在简历中，你要写出自己在活动中担任的工作，以及最后的完成情况，并从中获得了什么样的经验。
其次，留学生需要多扩充知识储备，多刷笔试题，有助于更好地通过笔试关。需要注意的是，每个公司设置的笔试题都有所不同，如果你已经有意向公司了，一定要提前查看一下该公司历年的笔试真题，准备起来会更有针对性。
最后就是稳住心态，提前模拟。不夸张的说，有的应届生在面试被刷，不是因为能力不够，而是因为心态不够稳，导致临场发挥不好，才会落选。
所以，提前进行模拟练习就显得尤为重要。大家在面试前，可以先根据一些常规问题，准备一些回答。
有时间可以参加一些模拟面试小组，通过模拟无领导小组讨论现场，不断提高自己的面试技巧。
和大多数留学生一样，刚毕业那会儿凭着OPT想在美国施展一番拳脚，到处碰壁后也是总结出一些经验，供后人分享。
在美国找工作所必需的心态：
1. 自信心：
这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。
我们中国人差就差在语言上，刚留学那会儿口语差的都不敢与人交流，但是找工作，在说话上一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!所以一定要自信。
2. 赶早不赶晚：
找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。
以我们金融专业为例，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
如何起步：
1. 首先需要的是简历，简历主要分为三部分：
一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。要让美国人觉得你比他们的学生优秀，工作经验是必须的，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。
2. 其次是cover letter
这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。cover letter每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果letter只写dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣职位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通过3方面：
一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。
二是你为什么认为自己胜任这个工作?
三是为什么公司要选择你?当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
从哪里开始找：
1. 地理位置的选择：
首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。当然，具体的地理位置得根据你的专业和学校所在地去划分，毕竟美国公司招人讲究就近原则。
2. 其他的网站：
monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。
网站方面比较推荐这位答友的回答
在美国找工作应该关注哪些网站? - BurNing 的回答
3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。
美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。
找工作时候的态度：
1. 不要那么多毛病，挑三拣四。
记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。
2. 一定要注意follow up。
所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。
或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。
这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的简历和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。
接下来是准备面试
面试是求职的重要一环，关于面试我有如下建议：
1.接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。
2.面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。
3.提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。
4.学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有哪些相关的职业规划等一系列的问题。
5.不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。
6.一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。
最后是薪水问题
切忌先提薪水问题
很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。
多面试，多碰壁，自己总结失败原因，没事就netWorking一下，总有公司会要你的。
留学生怎样找工作？
求职，不论是对于应届留学生还是往届留学生，都是一个需要不断规划、完善简历、提高技能的过程。
而在秋招这场没有硝烟的战争中，想要取得胜利，那必须在信息获取速度上快人一步。也就是说，留学生回国参加校招，很多时候打的是“信息战”，掌握获取招聘讯息的渠道很重要。
1、官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号关注推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场找招聘会”，最好的办法就是关注这些网站。
例如国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网等，都是不错的选择。
说完了如何寻找招聘讯息，我们接下来再来说说如何应对秋招中网申、笔试、面试三大关卡。
首先，留学生要想通过网申关，必须要完善自己的简历。在修改时，我们可以先分析目标岗位对应聘者能力的要求，之后再通过梳理自己过往的学习、竞赛、实习等经历，找到其中能与岗位技能匹配的点，写进简历中。
需要注意到是，“简历”重在简洁明了，留学生在写简历时不要赘述自己的经历，并做到量化成果，用实际数据来展现自己的能力。
举个例子，比如说你在校期间曾参与组织过活动，那在简历中，你要写出自己在活动中担任的工作，以及最后的完成情况，并从中获得了什么样的经验。
其次，留学生需要多扩充知识储备，说刷笔试题，有助于更好地通过笔试关。需要注意的是，每个公司设置的笔试题都有所不同，如果你已经有意向公司了，一定要提前查看一下该公司历年的笔试真题，准备起来会更有针对性。
最后就是稳住心态，提前模拟。不夸张的说，有的应届生在面试被刷，不是因为能力不够，而是因为心态不够稳，导致临场发挥不好，才会落选。
所以，提前进行模拟练习就显得尤为重要。大家在面试前，可以先根据一些常规问题，准备一些回答。
有时间可以参加一些模拟面试小组，通过模拟无领导小组讨论现场，不断提高自己的面试技巧。
留学生在毕业后大致有两种选择，回国或者留在国外找工作。无论做出何种选择，都会面临就业的压力。在谈怎么找工作之前，有必要先就纠正很多留学生找工作的认知误区：
误区一：我才刚入学，不着急
误区二：GPA就是一切，其他暂时不用管
误区三：网申过不了，就没其他办法
首先，求职路上有一个词至关重要，叫做累积。Leadership experience, internships, activities, skills, 这些简历上的重要组成部分，通常都需要提前累积。尽早地开始准备，不至于你到了毕业求职时发现简历上面的工作经历一片空白，以及求职时为自己毫无面试经验而惊慌。
Save the Student是一个非常值得推荐的学生找兼职工作的平台，注册用户可以轻松地按关键字和位置过滤出有数千个工作机会。
Student JOB
StudentJob专注于提供各种学生工作，有兼职和暑期工作，也有毕业生全职工作，实习机会等。涵盖了英国所有大城市，也有很多国际机会。
业生招聘机构
Graduate Recruitment Bureau
毕业生招聘局GRB是英国大学毕业生领先招聘机构，可以帮助毕业生在大公司和小型创业公司匹配合适的职务
Student Employment Services
学生就业服务中心专注于提供实习岗位，所以如果你想在学习期间获得一些实践经验，可以从这里开始搜索机会。
澳洲
澳洲法律规定，留学生每两周最多可打工40小时。在假期则可无限时的工作
SEEK
SEEK是澳洲最红的招聘信息网站，很多中到大型的企业会在SEEK上面登广告。但SEEK上很多职位都要求工作经验，尽管是entry-level，还是要求很高，因为澳洲的雇主倾向于相对有技能的求职者。
Gumtree
Gumtree网站的Jobs部分做的不像SEEK那么正规，在Gumtree上出现的工作一般以中小型企业为主，工作类型常见part-time和casual。初入行的求职者可以在Gumtree上碰碰运气，因为Gumtree上经常出现急需人手的招聘广告。尤其在一二月的招聘旺季，你会发现很多immediate start的职位。并且，Gumtree上和SEEK基本不会出现重复的招聘信息。
结语
其实也并不是说在留学期间一定要找一份兼职，毕竟学习已经很累了，再要把空余时间拿出来工作的话的确是很辛苦的。
但是如果在保证学习进度不耽误的情况下再找一份实习工作，不仅能为自己的留学履历增添含金量，还能为自己以后在海外找工作打下基础。
毕竟，雇主更喜欢丰富的履历，而不是雇佣一个完全没有经验的新人。
从我自己的经历来看，建议选择（工作）兼职或实习时，要注意两点：一是要问清楚工作的内容，千万不要觉得（工作）兼职难找，不管什么工作都无条件接受。否则，等你进行单位开始工作时，半途而废，会让单位对你形成很差的印象；二是要选择对今后自己工作有帮助的（工作）兼职，最好能融入单位一员的那种工作。可以提早接触到真实的工作场景，学习最基本的如何同领导和同事交流，如何进行时间管理等能力，提早成为社会人。
留学生在找工作时可以采取以下策略：
准备个人简历和求职信：撰写一份清晰、简洁、有吸引力的个人简历，强调你的教育背景、专业技能和实习经验。定制求职信，说明你为什么对该职位感兴趣以及你能为公司带来的价值。
利用校园资源：联系留学生服务中心、职业指导机构或校友网络，了解他们提供的就业资源、职业咨询和招聘活动。参加校园招聘会、职业展览和校友活动，与企业代表和行业专家建立联系。
网络和社交媒体：利用专业社交平台建立个人品牌，展示你的教育背景、技能和实习经验。加入相关行业的专业组织和论坛，参与讨论并与行业内的人建立联系。寻找留学生组织或社群，分享经验和职业机会。
接触校友和导师：与你的校友和导师保持联系，向他们咨询关于行业和就业市场的见解。他们可能有关于工作机会或推荐的信息，并愿意提供帮助和推荐信。
研究公司和行业：深入了解你感兴趣的公司和行业，包括其文化、价值观、业务模式和最新动态。这将帮助你在面试中表现出对公司的了解，并为你提供与雇主交流的话题。
网上和线下搜索工作机会：浏览在线招聘网站、公司职位发布网站和行业特定的求职网站，寻找适合你背景和兴趣的工作机会。同时，关注公司的官方网站和社交媒体，了解他们最新的招聘信息。
面试准备：准备常见的面试问题，并思考如何展示你的留学经历、技能和适应能力。进行模拟面试，练习回答问题并展示自己的优势。还要研究公司的面试流程和文化，以更好地适应他们的需求。
寻求职业咨询：如果你需要进一步的指导和支持，可以咨询职业咨询师或就业服务机构。他们可以提供个性化的建议和指导，帮助你制定就业策略和增加自信心。
提升语言能力：如果你回国后需要适应当地语言环境，提升语言能力是非常重要的。参加语言培训课程、语言交流活动，积极与当地人交流，提高口语表达和听力能力。
寻找实习机会：如果你发现找到理想的全职工作有一定难度，可以考虑寻找实习机会。实习可以为你提供宝贵的工作经验和行业认可，同时拓宽人脉关系，增加就业机会。
自我营销：在面试或职业交流中，要能够有效地展示你的优势和独特之处。强调留学经历带给你的国际化视野、跨文化交流能力和自主学习能力。与招聘人员分享你在留学期间取得的成就和克服的挑战。
持续学习和发展：就业市场不断变化，要持续学习和发展自己的技能。参加职业培训课程、在线学习平台或行业研讨会，保持对最新趋势和技术的了解。这将使你保持竞争力，并提升在职业发展中的机会。
找工作是一个持续的过程，需要耐心和坚持。与人建立良好的人际关系、展示你的专业知识和技能，并灵活适应就业市场的需求，将有助于增加你找到理想工作的机会。同时，保持积极的心态和自信，相信自己的能力和价值，这将对你的就业成功产生积极影响。祝你好运!
有哪些比较靠谱的留学中介
留学中介推荐：新东方前途、金吉列、学您留学、学美、利天下。
1、新东方前途
前期3-8w，另外按排名收名校费，拒录扣2-3w左右
前途公司的业务范围涵盖广泛，已经从考试教导、学校申请、助学金申请、签证服务、境外服务、国际冬夏令营等项目逐步拓展到为学生提供职业规划、职业生涯规划、海外培训和移民指导等方方面面，让学生轻松享受留学“一体化”服务。提供留学规划、大学申请、签证办理、行前指导、升校转学、就业移民咨询服务等一整套服务，主做国家包含：英、美、澳、加、欧洲、亚洲等多个国家。
2、金吉列
收费价格：前期4-6w，申请TOP30另外收取2-3w，不论结果都扣除1-2w咨询费
公司规模非常大，老牌大型中介，总部开设在北京，全国多处有分公司，北京总部服务较好。办事处市场口碑一般，顾问流动性相当大，销售性质过强。英美澳加能力比较强，还创立欧亚等十好几个国家及其小语种国家留学，由于创立的部门多，重点就不怎么突出，基本属于大而全但不追求做精的状况。
3、学您留学
收费价格：5-10w人民币，不收排名费，博士收10%奖学金提成，申请不上可全退
美国本土出国机构，外教教导网申文书、辅导学术论文，国内名校老师推荐科研项目，top内企业实习资源丰富。擅长美国高端申请，低成绩高录案例多。主要就做美国，也有英澳业务，美国顾问老师团队实力相对最强，美国高端历史案例最多的出国机构之一。名校申请还是有肯定会实力的，咨询师专业性行业评价也非常的高。
4、学美
五万左右，申请失败全额退费。
规模很大，台湾地区市场做得较好，各地分公司发展速度特别快。各个联络处的服务不太一致，顾问经验和水准差别较大，需要注意挑选。留学文书是比较大的硬伤，机构对文书部门重视度不高，机构内部少有高端文书，各地联络处甚至全部无设立文案部。以赴美留学起家，早期以中低端申请与批量化模式打出较好的市场口碑，但近几年来由于机构的老化过度的严重，整体办理实力在激列的竞争环境下巳无优势，整体业务量下滑很严重。
5、利天下
3-7w不等，普通合同有强制选校要求，必须60以后选3所，申请失败可申请部分退款或继续申请。
美加百利留学以留学国家为主线，提供多种产品，满足不同学历、层次的客户需求。英国留学，逐梦英伦；赴美留学：添翼计划、传奇计划；加拿大留学，追枫计划；澳大利亚国内留学，澳翔计划；日本留学：扬帆东渡。2004年就初创的老留学机构了，主力国家含括了：美国、加拿大、英国、日本等，顾问销售性质很强，前后期完全分开，中低端市场做的比较不错，但由于高端后期的欠缺，在个性化申请上能力一般。
靠谱的留学中介推荐选择myOffer留学，该机构是英国109所大学官方指定的、UVIC英国教育签证中心TM 全球唯一指定myOffer留学申请平台，实现去中介化申请，通过深刻的用户洞察，采用行业领先的Al智能数字化服务，实现申请进度实时在线查询，更透明、更高效地提高用户名校及名企申请成功率，优势如下：1、导师团在线讲授名校大学申请规划及流程准备，协助申请流程。2、全方位多角度剖析海外大学及其专业设置，选对选好并且充足准备。3、myOffer留学已经帮助5万+拿到Offer，综合申请成功率有99.8%；快至48小时就可以提交申请，全球前100名名校成功率为80.1%。【想知道哪所海外院校适合你？】 想要了解更多关于留学的相关信息，推荐选择myOffer留学。myOffer留学成立于2003年，多年来专注留学，与1000+名校、名企合作，是一家专业的海外留学生服务平台。myOffer留学以促进国际人才流动、加强人才多元化及职业竞争力、提升全球教育机会的平等和透明化为使命，用国际教育成就具有杰出职业竞争力的全球人才。
机构如下：1.优越留学——主打英联邦高校申请机构特色：英国本土留学机构，获中英两国六重认证资质，英国UCAS中心会员，主打英联邦高端院校申请，申请G5高校经验丰富。主营业务：英国、美国、澳洲、香港等国家及地区的硕士、博士、本科、预科、高中申请。专业实力：顾问团队经验丰富，很多G5等高端院校成功申请案例，留学申请方案制定到位；外籍文书产品体系，同时满足和个人定制化，多方面满足高端申请需求，保证原创更贴近国外招生官择优取向；得益于海外背景，英国留学后的后续服务非常完善，有英伦百事通服务，留学体验良好。2.天道留学——主打美国申请机构特色：由中美文化商业精英携手共建，是国内率先将职业规划、研究能力、情绪管理等融入留学咨询的机构。主营业务：主做美国的硕士，本科，预科申请。专业实力：总部在北京，美国做得比较好。一些顾问具有留学背景，比较熟悉国外环境，擅长分析选校，服务态度还可以，专业技能达标。3.澳际留学——主打澳洲申请机构特色：成立时间比较长，规模比较大。主营业务：澳洲、加拿大、美国等国家的硕士、本科申请；联合办学项目；移民项目。专业实力：规模做的很大，主打澳洲和北美申请，这方面的合作院校较多，价格也相对便宜，咨询时要了解清楚顾问从业年限。
1、看中介资质证书是否合格
中介机构是不是具备法人资格，是不是通过国家从事专业留学中介服务资格证书认定。申请人可以通过新闻媒介了解经过国家主管机构资格证书认定中介机构情况。依据教育部法律规定，已通过资格证书认定具备法人资格中介机构必须交纳50万元以上保证金，以确保申请人正当利益遭受损害时得到赔偿费。因此，申请人挑选了这样机构，就可以使自身合法权益受到保护。合法中介机构应在办公场所明显位置悬挂工商部门颁发注有“留学中介服务”字样有效营业执照和教育部核发“自费出国留学中介服务机构资格认定书”，两者缺一不可。
2、看中介海外关系真假
要看中介机构是不是与国外教育机构、学校构建了直接联系。例如，有中介机构委托境外中间人设立留学项目，导致中间环节过多，很难确切、方便地提供诸如面试、入学通知、交纳学费以及申请人抵达留学目国接机、办理入学、住宿手续等项贴心服务。申请人还可以利用互联网掌握外国学校背景、师资、学科等方面情形，还可以发电子邮件垂询。如法国专门设立了教育发展局。还可以报名参加许多国际留学展，申请人可从中知晓到国外教育发展状况和各高校现状，这都是预防上当受骗好时机。
3、看中介协议是否备案
要看中介公司是不是有已在当地政府教育部门备案、按顺序编号出国留学中介服务协议书，并留意协议书中两方权利、义务规范是不是合理，有没有关于返还费用规定等。申请人在提交每项申请材料时，要务必确保每一项材料真实性，不然其合法权益将得不到法律法规保护。
4、看中介素质高低与否
要看机构有没有专业水准较高咨询工作人员，对国家出国留学现行政策是不是熟知，对国外教育、文化状况等是不是知晓，有没有从事教育服务工作经历等。有些合法留学中介机构在接待申请人时，会对留学者开展检测和掌握，便于帮助他们挑选更合适学校，而并不是来者不拒。
5、看中介收费是否离谱
要看中介服务费收取标准，这种收费标准是不是同其提供服务相吻合，是否是明码标价。提醒申请人特别是学生家长，在给孩子选择学校时，一定要按照孩子本身条件作出确切判别，而不要一味地攀高。要报考那些信誉度较好，与正规大学有紧密联系语言学校，不然就会产生学生必须以语言学校作为维持身份立足之地，而不能升入大学学习难堪局面。
6、关注中介擅长领域
随着国内出国留学市场不断发展，许多许多留学中介也是应市而起，学生和学生家长在选择留学中介时候，除开要考虑到留学中介资质等级、价钱和防止黑中介外，也要考虑到留学中介所擅长业务领域。留学中介也不是全才，都有他们最擅长领域，有擅长某个国家，也有擅长某个学历，因此，在选择留学中介时候也要更加自己目标，选取合适留学中介，达到最优出国留学计划方案，提高申请办理通过率。
首先，选择留学机构最重要的一点就是要慎防被过度承诺的高额的留学给用给忽悠了。留学没有后门可走，如果有，也不是你一个老百姓能走的，因为那个后门费用高的你高攀不起，小潘走了，你看看他花了多少钱。找留学机构主要是找最好的留学顾问和文案团队，以及有着最好教育理念的留学服务公司，而不是找完全以金钱至上的企业。
其次，不要看网上的各种排名宣传，因为这就是宣传而已，“留学中介机构排名”、“中国十大留学中介机构排名”、“中国最好的留学”、“留学中介十大排名”等等，都是一些商业上的营销手段，对于找选择中介实际的参考价值不大。更多的我们应该对查，多看，多比，核心应该比较：中介费用，前期顾问，中期顾问，后期顾问。
最后，完全让每一个人都满意的机构，找到适合自己的才是最好的，多走访留学机构，多比较总是没坏处的，，在选择机构时，更应该多关注一下留学机构中老师们的责任心，能力，资深度。记住，是团队，不是个人，因为留学申请是一个团队来完成的。
对于想找留学中介办理留学但是不知道如何选择留学中介的学生可以到留学监理中心，可以通过查询留学中介口碑及资质获取更多中介机构信息，同时可以在申请完留学监理之后，留学监理会全程监督留学中介机构办理，这样子可以规避一些留学陷阱，避免遭遇留学黑中介和退费纠纷。
关于留学选校定位
不知道你的专业背景、GPA和科研经历等，所以，上述回答不一定能非常准确地解答你的疑虑。而留学志愿参考系统中存在很多本科各种条件背景申请研究生的案例（下图），可以使用留学志愿参考系统进行择校定位与参考。
使用方法：把你的基本情况(GPA、雅思成绩、专业名称、院校背景等)输入到留学志愿参考系统中，系统会自动从数据库中匹配出与你情况相似的同学案例，看看他们成功申请到了香港哪些大学，这样子就能对你自己进行精准的定位。
新东方前途、天道教育、学您留学、嘉华世达教育、啄木鸟教育都是不错的留学中介
1、新东方前途：前途公司的业务范围涵盖广泛，已经从考试教导、学校申请、助学金申请、签证服务、境外服务、国际冬夏令营等项目逐步拓展到为学生提供职业规划、职业生涯规划、海外培训和移民指导等方方面面，让学生轻松享受留学“一体化”服务。提供留学规划、大学申请、签证办理、行前指导、升校转学、就业移民咨询服务等一整套服务，主做国家包含：英、美、澳、加、欧洲、亚洲等多个国家。
2、天道教育：天道教育为中国的学子提供高质量的海外留学申请，出国考试辅导及职业规划咨询服务。天道留学作为国内欧美一流名校申请咨询服务机构，申请成功率高达98%，在名校申请质量、录取率和咨询服务满意度上持续保持行业领先地位。天道留学凭借专业化、个性化、人性化的申请咨询服务，成为广大学生和家长信赖的教育品牌。
3、学您留学：主要就做美国，也设办有英澳业务，美国顾问团队能力相对最强，美国高端成功案例最多的咨询公司之一。名校申请还是有一定就能力的，顾问专业技能业内评价也相当高。文书质量是卖点之一，也受到很多不错的评价，海外导师注重内容创新，把控内容专业性。对于不同院校申请，文书写作针对性强，原创性好，申请文书察重系统相对靠谱。
4、金吉列：公司规模非常大，老牌大型中介，总部开设在北京，全国多处有分公司，北京总部服务较好。办事处市场口碑一般，顾问流动性相当大，销售性质过强。英美澳加能力比较强，还创立欧亚等十好几个国家及其小语种国家留学，由于创立的部门多，重点就不怎么突出，基本属于大而全但不追求做精的状况。
5、啄木鸟教育：啄木鸟国际教育咨询（北京）有限公司是由中国资深海外升学专家陈起永老师(著有畅销书《留学去美国-美国大学本科申请策略与案例》)创立，旗下拥有啄木鸟教育，满分培训，满分网等子品牌。啄木鸟总部位于北京，并拥有北京、上海、广州、沈阳、武汉、深圳、南京、西安、杭州、郑州、太原、大连、长春、青岛、成都、昆明、重庆十七个分部。总部直辖，不同的城市，相同的质量。
