本文目录一览：
- 1、培训课程有哪些
- 2、培训课程有哪些
- 3、培训机构有哪些课程
- 4、职场培训有哪些课程
- 5、企业内训课程有哪些？
- 6、企业培训内容有哪些课程
- 7、企业员工培训课程有哪些？
- 8、职业技能教育培训内容
- 9、企业员工培训课程有哪些
- 10、java程序员培训有哪些课程什么内容
培训课程有哪些
培训课程有：高效培训、时间管理培训、团队精神培训、营销技巧培训、客户服务技巧培训、沟通技巧培训、项目管理培训。
1、高效培训
这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。
2、时间管理培训
此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
3、团队精神培训
受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到：员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求也水涨船高。
4、营销技巧培训
市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。
5、客户服务技巧培训
客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为盈利的一种好方法。
6、沟通技巧培训
演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。
7、项目管理培训
项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量、制约实施时间、控制费用等，因此备受重视。
培训课程有哪些
培训课程有高效培训 ，这是有关提高效率的培训课程。
高效培训这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。
时间管理培训此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，还包括生活时间的管理方法。
一、成人培训。
1、教人挣钱。
如炒股、开电商、做自媒体、玩直播等等。
2、教人文化。
如国学传统文化、礼仪等等。
3、教人如何工作。
主要是职场的一些技能，如沟通、时间管理。
4、提升专项技能。
如英语、驾驶、计算机等。
二、学生辅导。
1、基本科目的课外辅导，如英语口语、作文、数理化等。
2、兴趣班的辅导，如下棋、书法、舞蹈、武术等。
培训机构有哪些课程
培训机构有哪些课程如下：
专业技能
专业技能课程是许多教育培训机构着力打造的培训方向，如IT技术、财经会计、语言、专业证书等等。这类课程培养的是具体应用、实践技巧的知识和技能，是很多人提升和转换职业的首选方案。
职业素养
职业素养课程则是针对职业人士的，注重于人际关系、有效沟通、领导力、团队协作、时间管理等管理技能。在现代企业中，职业素养的培养已经成为企业中人才选拔和重要考核指标之一。职业素养的课程同样也是很多在职人士需要提升自身的理想选择。
兴趣培养
无论是个人还是职业，我们的兴趣爱好都是重要指引。教育培训机构也会提供多类兴趣培养课程，如音乐、舞蹈、绘画、摄影等等。这些课程通常不仅有助于个人成长，甚至有可能拓宽个人职业领域。例如，从事艺术类工作的人员，有时候需要一些综合性的素质。学习绘画或者音乐也是培养综合素质的一个有益途径。
创业创新
在数字化时代，创新能力和创业精神成为企业和未来人才的重要素质。教育培训机构也会相应地提供创新思维、创业管理、创意设计等培训。这些课程培养的是人在具体实践把握未来商业机遇的能力。
职场培训有哪些课程
职场培训有哪些课程：电脑技能培训、语言培训、职业技术培训、专业认证课程培训。
1、电脑技能培训
包括电脑办公软件的使用培训、网络使用培训、编程语言课程、数据库管理课程等。如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公软件的使用培训，包括基础学习、高级应用和实际操作等环节，旨在让学员掌握办公软件的基础操作和高级功能应用，提高工作效率和质量。
电脑技能培训是在电脑和网络等领域提供的一系列技能学习和实践活动，通过系统化的培训课程和实践操作等方式，让学员掌握相关的知识和技能，提高应用和管理能力。
2、语言培训
包括英语培训、日语培训、韩语培训、德语培训、法语培训等。如口语、听力、阅读、写作等方面的英语学习，针对不同的需求和水平，提供从基础到高级的英语课程，让学员快速提升英语水平。
语言培训是在语言和文化领域提供的一系列技能学习和实践活动，通过系统化的培训课程和语言实践等方式，让学员了解和掌握不同语言的语法、词汇、阅读、写作、口语等方面的知识和技能，提高日常应用和交流能力。
3、职业技术培训
面向特定行业或职业的技能培训，比如厨师培训、美容美发培训、汽车维修技术培训、建筑设计培训等。
职业技术培训是在特定行业或职业领域提供的一系列技能学习和实践活动，通过系统化的培训课程和实践操作等方式，让学员了解和掌握特定职业或行业的相关知识和技能，提高应用和实践能力。
4、专业认证课程培训
包括证券从业资格培训、律师培训、会计师培训等，通过参加此类课程并获得认证证书，可以得到在职场上更好的发展机会。
专业认证课程是为在某个专业领域寻求职业发展的人群提供的课程，通过参加课程和考试，获得相关认证证书，提高在职场上的竞争力，对于职业发展和未来的就业或创业具有重要的价值和意义。
企业内训课程有哪些？
企业内训课程还是比较多的，最常见的课程有以下几个
1. 领导力培训课程：培养和发展员工的领导能力。这些课程通常涵盖领导力原则、有效沟通、决策策略、团队建设以及解决问题的技巧等内容。该课程能够帮助公司培养出具备领导才能的员工，使其能够在高压环境下做出明智的决策并激励团队成员。
2. 销售技巧培训课程：这个课程是为了提升销售团队的卓越表现而设计的。这些课程通常涵盖与客户沟通、销售谈判、销售策略以及销售技巧的各个方面。通过此类培训，销售人员可以学习如何与客户建立良好的关系、有效推销产品和服务，并实施成功的销售策略。
3. 团队建设培训课程：课程涵盖了塑造积极团队文化的方法、团队合作、沟通技巧、目标设定和团队冲突解决等方面。通过团队建设培训，员工可以学会如何更好地与团队成员合作，提高协作能力和整体业绩。
4. 沟通技巧培训课程：旨在提高员工的沟通效果和交流能力。这些课程包括非语言沟通、书面沟通、演讲技巧以及有效倾听等方面的内容。通过培训，员工可以学会更好地表达自己、理解他人，并在各种沟通场景下有效传递信息。
5. 创新思维培训课程：通常涵盖问题解决技巧、创新思维的培养、创业精神的塑造以及团队合作中的创新等方面。该课程能够帮助员工培养开放、灵活和适应变化的思维方式，从而推动企业发展和竞争力的提升。
6. 时间管理培训课程：涵盖目标设定、优先级排序、任务分配以及日程规划等内容。通过学习时间管理技巧，员工可以更好地组织和安排工作，提高工作效率并达成更多的目标。
企业内训是对企业内部员工进行针对性的培训，内训课程主要包括公司企业文化以及制度培训，和专项技能的内容。进行企业内训的目的是让员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到大大改善和大大提高，对企业产生认同感和归属感。
选择企业内训课程，平安知鸟是个很不错的平台，平安知鸟的知鸟优课拥有丰富且多元的企培课程，不同的企业、职位都可以在里面找到所需资源。在知鸟优课的海量课程中，企业可以轻松为员工匹配到合适的课程，员工可以在知鸟优课所提供的课程中，有序开展针对性的学习，拓展个人的知识储备。
面对不同的受训人员需求，知鸟优课有很多针对性课程可供选择。比如，针对销售型人员，企业培训管理者可以在知鸟优课中为其挑选《客户分析与销售沟通攻略》课程，针对新员工，企业培训管理者可以为其选择《心智成熟与职业化标准》课程。而针对企业的中层管理者，则可以为其选择《领导力修炼之领导团队》等课程进行知识扩充。另外，知鸟优课提供的混合式训练营也非常适合企业内训选择，比如合规内控，终端销售，团队管理/领导力等主题训练营等，都有助于企业顺利开展培训。
目前，知鸟优课的优质内容资源库已经完成从初入职场人士到高层管理者培训的全覆盖。并且形式也很多元，比如平台支持视频、面授、音频、直播等全形式授课，可以满足不同企业员工的内训需求。
随着市场竞争的加剧，企业内部培训越来越受到重视，各种内训课程层出不穷，下面就介绍几种常见的企业内训课程分类。
一、管理类内训课程
管理类内训课程是针对企业管理人员和中层干部的培训，旨在提高管理者的管理能力，包括领导力、沟通能力、组织能力、协调能力等。这类内训课程通常以案例分析、角色扮演、讨论交流等方式进行，通过实战演练提高管理者的应变能力。
二、销售类内训课程
销售类内训课程是针对企业销售人员的培训，旨在提高销售人员的销售技巧和业务水平，包括客户开发、产品介绍、谈判技巧等。这类内训课程通常以模拟演练、案例分析、销售技巧讲解等方式进行，通过实战演练提高销售人员的销售能力。
三、职业技能类内训课程
职业技能类内训课程是针对企业员工的技能培训，旨在提高员工的专业技能和操作技能，包括电脑操作、软件使用、工艺技能等。这类内训课程通常以实操训练、理论讲解、案例分析等方式进行，通过实践操作提高员工的职业技能。
四、团队协作类内训课程
团队协作类内训课程是针对企业团队的培训，旨在提高团队协作能力和团队精神，包括沟通协调、合作共赢、目标达成等。这类内训课程通常以团队建设、团队拓展、团队协作等方式进行，通过游戏、比赛等活动提高团队协作和凝聚力。
五、员工素质类内训课程
员工素质类内训课程是针对企业员工全面素质的培训，旨在提高员工的综合素质和职业道德，包括礼仪形象、沟通技巧、心理健康等。这类内训课程通常以讲座、培训班、心理辅导等方式进行，通过提升员工的素质和道德水平，提高企业形象和员工满意度。
企业内训课程需要根据不同的培训目的进行分类，以更好地满足企业的培训需求，提高企业的核心竞争力。
企业培训内容有哪些课程
企业培训是为了提高员工的能力和技能,增强企业的生产力和竞争力。不同的企业可能会根据其需要和行业特点选择不同的培训内容。以下是一些常见的企业培训课程:
1. 领导力培训课程:领导力是一个企业最重要的资产之一。领导力培训课程可以帮助员工提高领导能力,增强企业的影响力和竞争力。课程内容可能包括如何建立有效的沟通渠道、如何激发员工的积极性、如何管理时间和资源等。
2. 营销和销售培训课程:企业的营销和销售技能是实现业务增长的关键。营销和销售培训课程可以帮助员工提高市场洞察力、销售技巧和客户关系管理能力。课程内容可能包括市场分析、产品或服务的特点、如何制定营销策略和销售计划等。
3. 生产技能培训课程:生产技能是保证企业生产质量和效率的关键。生产技能培训课程可以帮助员工提高生产技能和工具使用能力,改进生产流程和生产效率。课程内容可能包括如何使用机器、如何管理生产进度和质量、如何优化生产流程等。
4. 人力资源培训课程:人力资源是企业最重要的资源之一。人力资源培训课程可以帮助员工提高人力资源管理技能,如招聘、培训、绩效管理等。课程内容可能包括如何制定招聘策略、如何培训员工、如何管理员工绩效和如何评估员工的能力等。
5. 技术培训课程:技术培训课程可以帮助员工提高技术能力,以适应不断变化的技术环境。技术培训课程可能包括如何使用计算机、如何使用软件、如何维护企业的信息系统等。
6. 安全培训课程:安全培训课程可以帮助员工提高安全意识和应对安全威胁的能力。安全培训课程可能包括如何识别和应对网络攻击、如何保护企业重要数据和资产、如何管理员工电脑和网络等。
以上是一些常见的企业培训课程,不同的企业可能会根据其需要和行业特点选择不同的培训课程。企业培训课程应该是针对性和实用性的,可以帮助员工提高能力并为企业带来更多的价值。
企业员工培训课程有哪些？
企业员工培训课程可以分为以下几种类型：
岗位知识培训：主要针对员工的岗位知识和技能进行培训，包括专业技能、业务知识、管理知识等方面的课程。
岗位技能培训：主要针对员工的岗位技能进行培训，包括实际操作技能、业务技能、管理技能等方面的课程。
专业技能培训：主要针对员工的专业技能进行培训，包括技术培训、语言培训、计算机培训等方面的课程。
管理技能培训：主要针对员工的管理技能进行培训，包括领导力、沟通技巧、团队合作等方面的课程。
领导力培训：主要针对员工的领导力进行培训，包括管理技能、领导艺术、决策能力等方面的课程。
个人发展培训：主要针对员工的个人发展进行培训，包括职业规划、技能提高、自我认知等方面的课程。
除了以上几种类型的培训课程，还可以根据企业的实际情况和员工的需求，设计其他不同类型的培训课程，比如团队建设、创新能力培养、企业文化培训等。
在设计员工培训课程时，需要考虑员工的岗位需求、个人发展需求、企业的战略目标等因素，针对性地设计课程内容和培训方式，以提高员工的工作能力和素质，推动企业的发展和员工的职业发展。
职业技能教育培训内容
职业技能教育培训内容如下：
职业培训学校培训范围为机械制造类、电子信息类、建筑工程类、服务业类、教育培训类、交通运输类等。
1、机械制造类培训课程：是职业培训学校提供的重要课程之一。这些课程包括机械加工、数控技术、车床工、钳工、模具制作等，是制造、机械生产等行业的重要技能方向。通过这些培训课程的学习，学员们可以了解有关机器设备、机械加工和数字化控制等方面的知识，并且掌握机械制造技术的实际应用。
2、电子信息类培训课程：是职业培训学校提供的另一个重要课程方向。这些课程包括工业自动化、电子技术、计算机应用、网络技术、通信技术、智能家居、物联网等，针对的是电子信息和通讯技术企业等行业的人才需求。
3、建筑工程类培训课程：是职业培训学校提供的一个重要的课程方向，涵盖了建筑、室内装潢等分支领域中的核心知识和技能。这些课程包括建筑工程技术、建筑装潢、室内设计、园林设计等，都是在工地建筑及其相关领域中所必须的技能方向。
4、服务业类培训课程：是职业培训学校提供的另一个主要课程方向。这些课程包括美容美发、保健按摩、餐厅厨师、酒店管理、营养师等，涵盖了服务业及其相关领域的多个知识和技能方向。
5、教育培训类培训课程：是职业培训学校提供的一个重要的课程方向，针对的是想要从事教育教学行业的人。这些课程包括中小学教师培训、幼儿师资培训、语言培训等，课程内容覆盖了学科知识、教学方法、心理学等多个方面，使学员可以适应不同的教育场景。
6、交通运输类培训课程：是职业培训学校提供的一个重要的课程方向，涵盖了在物流运输领域中所必须的多个知识和技能方向。这些课程包括汽车维修、司机培训、快递员等，针对的是想要在物流和运输行业工作的人。
职业培训学校
是一种为学生提供职业培训的学校。它们特别注重实际职业技能的培养，为学生提供一系列实践性强的课程和实训机会，帮助他们掌握职业技能和应对职场挑战的能力。职业培训学校还建立了一套完善的学习和考核机制，为学生提供更系统化、专业化、个性化的培训，帮助他们更顺利地就业和成为优秀的职业人才。
企业员工培训课程有哪些
企业员工培训课程有哪些如下：
新员工入职培训：如公司管理制度:考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。商务培训：如商务礼仪培训等。专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。
外部培训主要有：针对中高层的总裁提升班、领导力培训等；领导力培训等；沟通、团队协作、拓展训练等适合做集体外训的课程；行业内较高端的专业类培训，如招投标管理、采购谈判技巧、项目管理等。
1、企业价值观培训
这时候就需要企业进行一个体系化的培训，为他们介绍传递企业的价值观、文化观，以及一些基本的业务操作流程、行政事务流程。让他们对企业有一个较为全面的了解，这样才能进一步加深员工对企业的认同感和归属感，熟悉岗位，尽快展开工作。
2、通用能力培训
员工在企业内都是求发展的，员工得到了发展和提升，也就促进了企业的发展和提升。所以，企业可以为员工设立一些通用的关于工作能力的培训课程，比如提升员工的管理能力、执行力、沟通能力、协调能力，这些都是员工在工作时会大量运用到的。
如果企业能为员工做一个整体能力提升的培训课程，会进一步提高员工的工作积极性，获得成就感和归属感，也提升了对企业的满意度。
3、岗位职能培训
企业还可以根据岗位特质设立工作岗位职能培训。此类型的培训是针对具体的岗位而设定的，相对而言工作量比较大，适合企业发展初期，岗位层级相对精简时采用，让各岗位很清楚自己在这个岗位层级所要接受的企业培训课程，晋升到上级时需要学习哪些课程。
java程序员培训有哪些课程什么内容
一、Java语言基础
1. 语法结构：介绍Java语言的基本语法结构，包括变量、数据类型、运算符、表达式等。
2. 控制语句：讲解Java语言中的控制语句，包括条件语句、循环语句、异常处理等。
3. 数组和集合：介绍Java语言中的数组和集合类，包括ArrayList、LinkedList等。
4. 字符串操作：讲解Java语言中字符串的操作方法，包括连接、替换、分割等。
5. 函数和类：介绍Java语言中的函数和类，包括构造函数、方法、继承、封装等。
二、面向对象编程
1. 封装：介绍Java语言中的封装概念，包括类的定义和访问修饰符的使用。
2. 继承：讲解Java语言中的继承概念，包括子类与父类的关系、方法的重写等。
3. 多态：介绍Java语言中的多态概念，包括抽象类、接口等。
4. 异常处理：讲解Java语言中的异常处理机制，包括try-catch-finally语句的使用。
5. 设计模式：介绍Java语言中的常见设计模式，如单例模式、工厂模式等。
三、Java Web开发
1. Servlet技术：介绍Servlet的基本概念和工作原理，以及常见的Servlet API。
2. JSP技术：讲解JSP的基本语法和常用标签，以及与Servlet的结合使用。
3. JavaBean技术：介绍JavaBean的基本概念和工作原理，以及在Web开发中的应用。
4. MVC模式：介绍Java Web开发中的MVC模式，以及在Spring框架中的应用。
5. 数据库操作：讲解Java Web开发中常见的数据库操作技术，如JDBC、Hibernate等。
四、Java框架与开发工具
1. Spring框架：介绍Spring框架的基本概念和工作原理，以及常用的Spring API。
2. Struts框架：讲解Struts框架的基本用法和常见问题，以及与Spring框架的整合使用。
3. Eclipse开发工具：介绍Eclipse开发工具的基本用法和常用插件，如MyEclipse等。
4. Maven构建工具：讲解Maven构建工具的基本用法和常见问题，以及在Java项目中的应用。
5. Git版本控制工具：介绍Git版本控制工具的基本用法和常见问题，以及在团队协作中的应用。
五、Java性能优化与安全
1. 性能优化：介绍Java性能优化的常用方法和技术，如缓存技术、多线程技术等。
2. 安全性：讲解Java安全性的基本概念和常见问题，如加密技术、权限管理等。
3. 性能测试与调优：介绍性能测试和调优的基本方法和技巧，以及在Java项目中的应用。
4. 代码审查与质量保证：介绍代码审查和质量控制的基本概念和方法，以提高Java项目的质量和稳定性。
java程序员培训有哪些课程?什么内容?今天昌平北大青鸟java老师就以昌平北大青鸟java培训课程为例为大家介绍。
昌平北大青鸟java培训课程体系是基于广泛的调研，及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的。课程打造的七项实用技能，让学员不仅能熟练掌握及应用JAVA技术，更能达到企业的用人标准。下面详细介绍昌平北大青鸟java培训课程的内容。
1.夯实Java基础：当前的Java新技术层出不穷，各企业有不同的侧重，根据企业用人需求，只有具备坚实的Java基础功底的程序员才能快速掌握新技术。昌平北大青鸟的Java基础课程体系的深度在行业内首屈一指，学员会在核心算法、面向对象应用、数据结构及集合框架、反射、输入输出、多线程、异常处理等方面深入细致地学习，而这些正是企业面试中最常涉及的问题，是学员获得高薪的基础。
2.熟习Linux操作系统：Linux是当前使用最广泛的服务器操作系统。昌平北大青鸟的Java授课过程全程在Linux环境中完成(学员使用电脑全部为Linux环境)，同时还专门设有Linux的相关课程。学员在成为合格的Java工程师的同时还会具备熟练的Linux操作技巧，这正是在企业面试中获得加分的重要指标之一。
3.深入学习数据库技术：当前的企业及互联网应用完全离不开数据库技术。在任何一个大中型应用中，数据库设计的好坏、数据库访问的效率直接决定了该项目的成败。昌平北大青鸟的数据库技术包括当前最主流的Oracle和MySQL两种数据库，内容全面深入。除了数据库体系结构和SQL语句之外，还在数据库设计、SQL语句优化方面有很大的加强。
4.系统的Web前端技术：伴随着互联网技术由Web2.0向Web3.0迈进，Web前端技术，包括HTML、CSS特别是JavaScript语言越来越被企业所看重。很多企业专门为此新增“Web前端工程师”岗位。昌平北大青鸟的Java课程体系为此设置充足时间学习JavaScript及其相关的Ajax、JQuery框架、Ext-JS框架。毫不夸张地说，如果完全掌握了昌平北大青鸟的Web前端技术，甚至仅凭借JavaScript技能就可收获一份不错的工作。
5.企业级框架：Java是组件和框架的世界，几乎所有的Java程序员和Java应用企业都了解Java框架的重要性。昌平北大青鸟技术专家经过严谨调研，了解Java企业客户实际应用需求，按照企业需要定制了企业级框架课程。
(1)在Servlet/JSP课程中会独立完成一个Struts1的框架，这样就既了解了Struts1，又深入学习了MVC框架的底层原理。
(2)作为Java框架的佼佼者，Spring在企业应用中的地位一路攀升。新课程体系中进一步增加Spring的课程量，增加对其深入的了解，并且会涉及到由Spring衍生出的SpringSide等“脚手架”型框架。
(3)在深入领悟Spring核心基础之上，重点加强目前最热的SpringMVC和SpringJDBC内容，与企业实际应用接轨。
(4)数据持久层框架重点学习编码简洁，运行高效的MyBatis框架，并且也保留经典的轻量级框架Hibernate课程内容。
(5)在学习了流行的SpringMVC+MyBatis框架整体解决方案之后也要学习经典的SSH整合使用技术，全面且不落伍。
6.专门的企业开发及部署环境：企业在开发、测试、部署实际项目时需要有特定的软件环境。很多企业和学员不太重视这些环境，导致在工作中出现很多问题和失误甚至被淘汰。昌平北大青鸟Java课程体系中加入了专门的企业开发及部署环境课程，重点讲述Linux高级命令及脚本编程、远程登录、Ant、单元测试技术、Maven构建技术、SVN应用技术等等。
7.规范的企业开发流程及文档：软件开发是团队合作，因此企业开发流程和文档规范尤为重要。这也是企业区分“草根程序员”和“正规程序员”的重要指标之一。昌平北大青鸟Java课程所有的实践项目，无论规模大小，都严格按照企业开发的流程进行(需求分析、系统设计、编码实现、单元测试、系统测试、部署上线)，所有的开发文档完全达到甚至已经超过了大多数企业的要求。
去哪学Java都行，就是千万别去黑马程序员，口碑下滑，盲目扩张，很可能就是下一个X内！总结一下就是今非昔比
13年CSDN蒋总为黑马严格的入学门槛站台，而16年黑马开始迅速扩张，在二线城市开启了双元教学模式，并不断在二线城市开设校区，可以说这种模式极大节省了财力，但对于学员来说放视频能多看几遍比面授只讲一遍就一定好吗？那要看你教学辅导跟得上否，现在看来确实跟不上。
只能说3年过去，黑马为了赚钱也忍不住了，16年开始，这时的黑马入学门槛基本也就形同虚设了，而且大量扩招、开新课、校区扩张速度太快，以至于配套高质量的教学和服务是跟不上的，不怪很多人说：如今的黑马已然不是当初的黑马！
近几年不设门槛，很多转行与大专的学生顺着视频慕名都去学习，开设过超过50人的大班教学，存在助教顾不过来的情况，以及拿毫无经验的助教充数的情况。这一波操作就是：靠优质视频吸引人报名，但线下教学跟服务跟线上营销的视频和形象又完全不是一个水平。你说它大欺客也好，或者挂羊头卖狗肉也罢。
首先说下教学管理，目前黑马仅北京总部校区是面授，其他地区是双元，注意双元跟面授都是两万多哦，但是双元搞得真的很拉跨。大部分二线城市的教学辅跟不上，学习中有没有人解答你的问题，教学的老师水平如何，班级管理怎么样全凭运气，遇到好老师你万幸，遇到一问三不知的老师你也已经交钱了人家不会给你换。
为了扩张、为了捞钱搞双元，但这种模式搞得并不好，学费还照样贵，教学品质跟不上趟，很多辅导老师跟班主任都是新人没什么经验，你说这样的双元效果能好吗？我可以理解老师水平肯定有好有坏，既然这样为什么不可以慢下来？去找好的老师？非要这样大幅扩张捞钱？
并且黑马内部大规模的开新学科，老师不够用的时候还有上两天休一天的情况，但休息天基本的自习教室的保障都做不到，被学生打了差分的老师也不能更换，反而把问题归结到学生身上，指责学生的负面情绪，交钱之前给你画饼，交完钱就PUA你：不是路不平而是你不行。
据同学透露，黑马二线双元班真实情况，交钱之前的基础班给你安排好老师，等你交了钱就不负责了，你想问问题要么老师不会，要么根本顾不上你几分钟糊弄完事，所以双元说白了就跟花钱买自习室座位看视频让大家自学的区别已经不大了，就这还美其名曰：程序员都需要有自学能力，但他们连基本的解答疑问都做不到。听说后期教学还有压缩课时的操作，五天的课程三天上完，催着你学完走人，好腾地方割下一波韭菜。
再说下教学的质量，凭借口碑营销和B站视频吸了不少粉丝，但实际情况并非宣传得那么好。
不怪有人说：黑马最好的课程在B站，线下培训还是别去送钱了。二线双元的视频质量也是堪忧，还是19年的老内容，结果就是你花了钱坐在人家教室还要去看其他机构免费的视频？拿了学生这么多培训费都花哪了？或许钱都花在给B站录视频以及找水军了吧。
还有黑马教的东西其实非常基础，尽管工作前期确实也用得上，但是真的值那么多学费吗？太注重框架而忽略了底层，这无疑是IT培训的短视。所以不要因为黑马人多网评好就盲目选择黑马，你看到的只是他让你看到的罢了。
在千锋教育，我们提供全面的Java程序员培训课程，旨在帮助学员全面掌握Java开发的核心知识和技能，为就业提供坚实的基础。以下是我们的主要课程和内容：更系统全面的学习资料，点击查看1. Java基础课程：这门课程主要介绍Java编程语言的基础知识，包括Java语言的特性、语法规则、数据类型、运算符等。学员通过理论学习和实践训练，掌握Java编程的基本概念和技能。2. 面向对象编程：这门课程重点讲解面向对象的思想和相关的概念，如类、对象、继承、封装、多态等。学员通过实际项目实践，掌握如何运用面向对象编程思想解决实际问题。3. 数据结构与算法：这门课程介绍常用的数据结构和算法，如数组、链表、栈、队列、排序算法、查找算法等。学员通过理论学习和实际练习，了解不同数据结构和算法的特点和应用场景，提升编程能力和效率。4. JavaWeb开发：这门课程主要介绍Java在Web开发中的应用，包括Servlet、JSP、MVC框架等。学员通过实际项目实践，掌握JavaWeb开发的基本原理和技术，能够开发动态网站和Web应用。5. 数据库与SQL：这门课程介绍数据库的基本概念和SQL语言的使用，包括数据库设计、表的创建与操作、SQL查询等。学员通过实际案例，学会使用数据库管理系统和编写SQL语句，实现数据的存储和检索。除了以上核心课程，千锋教育还提供Java框架和工具的学习，如Spring、MyBatis等，帮助学员掌握实际项目开发所需的技能。我们注重实践和项目驱动的学习方法，通过实际项目的实践和实践训练，学员可以将所学知识应用到实际项目中，提升实际应用能力。千锋教育还注重就业指导和求职辅导。我们与众多知名企业建立了合作关系，为学员提供就业推荐和就业辅导。我们会帮助学员完善简历、提升面试技巧，并提供就业面试模拟和职业规划指导，帮助学员顺利进入Java开发行业。综上所述，如果您对Java程序员培训感兴趣，千锋教育是您的不二之选。我们提供全面的Java培训课程，注重实践和项目驱动，帮助学员全面掌握Java开发的核心知识和技能。我们还提供就业指导和求职辅导，帮助学员成功进入Java开发行业。感谢您对千锋教育的关注，我们期待与您一起开启成功的学习之旅。选择千锋教育，让我们一起努力，共同追寻IT技术的梦想。 千锋IT培训机构，热门IT课程试听名额限时领取
