本文目录一览：
- 1、求推荐个找国外工作的招聘网站
- 2、国外务工公司直招的平台有哪些？
- 3、从哪里能看到靠谱的国外工作招聘信息啊？
- 4、目前，什么网站可以招到在国外的求职者？
- 5、有哪些可以在国外招聘的网站？
- 6、外国人找工作的网站是哪个？
- 7、目前，哪些网站可以招到外国人？
- 8、出国工作，请问怎么找？
- 9、招聘信息在哪里找
- 10、我想出国打工，哪位知道58同城有公司招聘去国外的信息真实可靠吗
求推荐个找国外工作的招聘网站
如果您正在寻找一个找国外工作的招聘网站，我强烈推荐领英。领英是一个全球知名的专业社交网络平台，它不仅可以帮助您建立个人品牌和展示自己的专业技能，还提供了许多国外招聘信息和机会。
首先，领英上有很多全球知名企业和跨国公司的招聘信息，您可以通过简历投递、在线应聘或者直接联系招聘者来获得国外工作机会。其次，领英还提供了一些高级功能，例如，您可以设置工作机会的自动推荐和定制化搜索，使您更容易找到最适合您的职位。
此外，领英还提供了一些有用的工具和资源，例如，您可以参加领英的线上职业培训课程，学习更多的职业技能和知识，并增强自己在国外求职市场的竞争力。
总之呢，领英是一个非常不错的找国外工作的招聘网站，它提供了丰富的招聘信息和机会，还有许多高级功能和资源，可以帮助您在国外求职市场中获得更多的机会和成功。
国外务工公司直招的平台有哪些？
在寻找海外工作的过程中，可以使用许多不同的在线平台。这些网站不仅提供了大量的职位空缺，还提供了一些有关如何迁移到特定国家的信息。以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台：1.LinkedIn作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。在此平台上，你可以通过搜索全球各类职位、创建在线简历并与潜在雇主建立联系等方式进行工作寻找。许多国际公司都在这个平台上直接发布他们的招聘信息，并在此进行筛选和招聘。2.IndeedIndeed是全球性的职位搜索引擎，涵盖了许多不同国家和岗位类别。用户只需输入关键词和地点，就可以查找到相关的工作职位。Indeed上的工作岗位既有来自招聘网站，也有来自公司自己的网站。3.GlassdoorGlassdoor不仅为寻找海外工作提供了平台，还提供了员工对公司的评价和信息，这对于了解新的工作环境和文化非常有帮助。在这个平台上，用户可以查看到各个岗位的薪酬、公司文化，甚至是面试过程的分享。4.MonsterMonster是全球广受欢迎的职位搜索网站之一。对于那些寻求海外职位的工作者来说，Monster提供了涵盖多个国家和行业的大量职位空缺。5.JobstreetJobstreet是在亚洲地区热门的求职平台。在这里，工作者可以找到包括新加坡、马来西亚、菲律宾等地的工作职位。虽然上述网站提供了大量的国际工作机会，但在申请工作前，一定要了解清楚自己目标国家的签证和工作许可的相关政策。同时，也要仔细研究所投递公司的信息和具体职位要求，以期找到最匹配自己的工作岗位。
从哪里能看到靠谱的国外工作招聘信息啊？
你可以去拉勾网，各大外企会在上面发布招聘信息，拉勾网有海量的国外招聘信息，并且信息来源靠谱，你可以放心地在上面搜索国外工作招聘信息。
想要寻找靠谱的国外招聘信息的话，推荐去领英看看。领英是一个全球知名的专业社交网络平台，它不仅提供了大量来自全球知名企业和跨国公司的高质量招聘信息和机会，还可以让您建立个人品牌和展示自己的专业技能，从而提高您在国际职场中的竞争力。
领英的招聘信息十分丰富和全面，你在领英上能找到来自全球各个领域和行业的招聘信息，包括金融、科技、医疗、教育等等。然后可以根据自己的兴趣和职业目标，筛选出自己适合的职位和公司，并通过简历投递、在线应聘或者直接联系招聘者。
除了招聘信息，领英还提供了许多有用的工具和资源，例如，你可以参加领英的职业培训课程和研讨会，学习最新的职业技能和知识，并提升自己的专业素养和竞争力。领英还提供了定制化搜索和自动推荐的功能，可以帮你更快、更准确地找到最适合自己的职位和机会。
目前，什么网站可以招到在国外的求职者？
以下是可以招到在国外求职者的网站：
1. LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
2. Glassdoor：这个网站主要提供就业信息，包括薪资、公司口碑、公司评级、工作评论等，它也可以帮助招聘人员在全球范围内找到适合的人才。
3. Indeed：这是全球最大的招聘网站之一，提供来自各行各业的全球机会。招聘人员可以在Indeed上张贴招聘职位，并接触到来自全球各地的求职者。
4. Monster：这是另一个全球最大的招聘网站，汇集了来自世界各地的求职者和招聘人员。对于招聘国际人才的公司来说，Monster也是一个不错的选择。
5. Upwork：这个网站主要为自由职业者和远程工作者提供服务。如果你公司需要在国外招聘远程工作者来完成一些任务或项目，那么Upwork也是一个不错的选择。
请注意，以上网站仅供参考，招聘人员应该根据自己公司的需要、预算和招聘计划选择最适合自己的招聘渠道。
有哪些可以在国外招聘的网站？
个人认为找海外招聘网站，领英海外招聘平台不错，领英的人才解决方案是有面向海外人才招聘的。以下是我推荐领英的理由：
1.领英在全球全球超9亿的用户，其中许多用户都是职业精英。这使得在领英上招聘符合需求的候选人变得更加容易和高效。
2.领英提供了强大的搜索和筛选工具，招聘者可以根据自己企业的标准筛选出符合条件的求职者；领英也可以将满足招聘需求的求职者智能推荐给企业，实现人才招聘的双向奔赴。
3.领英还提供了一些很有用的招聘工具，例如InMail和推广职位等，这些工具可以帮助招聘者更容易地与候选人联系，以及扩大招聘范围。
4，领英提供了很好的数据分析功能并给出有实践价值的报告，招聘者可以根据报告跟踪候选人申请状态、应聘流量和招聘ROI等等。这些数据可以帮助招聘者评估招聘策略和效果，并做出必要的调整和改进。
综上所述，作为招聘者，我认为在海外招聘时，应用“领英人才解决方案”是非常有价值的，可以帮助我们更快速、高效、精准地找到优秀的候选人。
外国人找工作的网站是哪个？
1、社会化媒体：领英、外籍招聘网、eChinacities、facebook、twitter，微博，官方公众号等
优点：传播范围比较广，传播受众广泛，很多外籍人才都有多个社会化媒体帐号，在上面分享、传递、收集各方面的信息。
缺点：耗时费力，需要长期的维护公司的官方招聘帐号或者是HR的个人帐号，需要化大量的时间跟候选人建立联系，不太适用于紧急招聘的职位，可以作为长期人才储备，可以多看看在华外国人才网的这些账号，会分享很多人才简历。
2、外籍人才招聘会，一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。
优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。
缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。
3、外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司。
优点：专业从事外籍人才猎头，能够准确把握职位需求，快速准确找到合适的候选人，并进行专业的沟通协调和入职工作。
缺点：费用比其他招聘途径略高，一般收费是按照该职位年薪的30%左右。
目前，哪些网站可以招到外国人？
随着近年来中国经济的发展，中国已经成为世界第二大经济体，越来越多的国际人员来到中国找工作，不像10年前，外国人来中国主要是感受中国不同于世界其他地区的文化和生活模式，并且目睹中国日新月异的变化；如今来到中国的国际人才，更多的还是参与到中国经济发展中，谋求自己的职业发展，更有很多的外国人，已经以中国为家，或者已经有在中国的婚姻家庭。中国对于外国人来讲，已经从一个陌生的，充满变化的国度，变成了整体世界的一部分，参与着世界的发展，并且相当程度上，影响着世界的发展。
招聘外籍人才，招聘国际人才，我们介绍一些外国人常用的网站，相信很多人已经知道他们，如果有没有介绍到的，望谅解，篇幅所限，不能囊括所有。
1、 chinajob.com
ChinaJOBS
这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。
2、eChinacities.com
外国人网
综合信息类门户的网站，2008年上线，eChinacities，顾名思义，是做中国各大城市的资讯类的，后来觉得外籍人才招聘方面有很大的市场，就开始旗下开拓了外籍招聘网专注外籍人才招聘的业务了，现在外籍人才的招聘服务，已经成为此网站主体之一，并且正在培育新的主营业务，这个网站是资讯+招聘类型的。
外籍招聘网(eChinacities.com)是外籍人士在华工作的主要求职平台，其招聘城市覆盖中国二百个主要城市，招聘职位包括媒体、外教、市场销售、IT、互联网等二十几个职业种类及全职、兼职、在线远程和实习等工作性质，平台拥有将近五十万外籍注册个人会员和五万企业会员。自2008年上线以来，为数百万外籍人才提供了优质的求职和生活服务。2020年中国上市公司前100强企业中有25%使用该平台招聘外籍人才。
外籍招聘网荣膺互联网周刊2020求职招聘TOP20，是唯一以招聘外籍人才为主营业务入选的招聘平台。外籍招聘网拥有一支国际化的运营和管理团队。
网站主体目前在北京，美国，香港，上海。服务器分布也是最广的一个平台
3、smartshanghai.com
SMARTSHANGHAI
2006年上线的网站，主要服务上海本地区域，主要分类信息，生活信息，上海活动信息，目前也有针对在上海的外国人本地求职板块。
网站主体在上海
3、 jobsitechina.com
外国人才网
老牌的招聘国际人才，国际人才求职的网站，这个也是2005年就上线的网站，主营业务是所有门类的国际人才的招聘，有全领域，全门类的国际人员，优势是专业类人才，网站的主要形式是在线招聘，人才检索和外籍人才猎头服务。此网站撰写的一些关于外籍人才薪资和求职趋势的文章，网站很老旧目前使用的人也不多了。
网站主体在北京和上海。
4、foreignhr.com
Foreign HR
2006年上线的网站，也是历史悠久的网站，此网站的主要经营模式是猎聘的服务，提供国际人才招聘的咨询和服务，兼有线上的模式。
5、LaowaiCareer.com
LaowaiCareer
2016年上线的新网站，属于新的网站之一，不过刚开始网站在互联网宣传上下了很大的功夫，短时间内就有很多人知道这个网站了，但是后来宣传没有没有跟上导致现在知道的人越来越少。目前网站还会看到经常有职位更新。
6、Chinaexpat.cn
亿外网
2014年上线的网站，悬赏招人，发布悬赏是他们的特色，网站主体在武汉，相信随着中国中西部的发展，此网站今后能有更多的能量。
7、pingwaiyi.com
聘外易
2014年上线的网站，网站的主要方向就是外教的招聘，外教是对于外籍人才需求量最大的领域，但是这个领域良莠不齐，人员流动非常快，如何能探索出适合行业特点的经营模式，也是国内众多外教类网站需要共同探索的主题。
9、echinacareers.com
Echinacareers
2016年上线的网站，主营在线招聘，和猎头形式的服务，这个网站的主体在成都，目前成渝地区的发展比较迅速，相信此网站今后能有快速的发展
10、Hiredchina.com
在华外国人才网
相比前面的网站，这个网站是比较新的，2014年上线的，这几年正在谋求发展，网站的主体在深圳，目前这个网站的模式正在探索中，经常有模式的变化。这个网站有一个特点，雇主点击自己的职位就可以刷新，所以显得新职位很多。不知道什么原因，这个网站一直在更新，有时候打不开。最近网站已经更名不叫在华外国人才网，网站介绍已经叫安士达国际，目前主营业务是猎头为主，现在也处在半死不活状态中，网站特别喜欢夸大其词宣传。
网站主体在广东
11、thebeijinger.com
Thebeijinger
针对在北京生活的外国人，提供各种资讯的网站，不过这个网站有一个栏目，是专门针对求职和招聘的，每天的更新速度比较快，信息量也比较大
12、linkedin.com
领英
不得不提的是大型的职业交流类型的网站，源于国外，所使用的技术都是通行的，有非常强的积累，只是对于中国本地用户使用这个网站，目前还有一定的不确定因素。网站的收费模式，职位刊登的地点之类，之前受到很多的限制，从目前的情况看，这个问题似乎已经得到了解决，由于是源于国外的，所以使用这个网站的费用，比国内的网站要高很多。
13、其他各大源于外国的网站，在这里就不多叙述了，因为使用习惯的不同，国内的使用者，想利用他们，还需要很长时间的熟悉，另外，对于招聘的成本等因素，国内外的差别还是比较大的，国外的网站发布招聘信息的费用，是国内的数倍，乃至几十倍之多。
以上是我按搜索引擎了解到，也是通过外国人分享中获取的这些他们在中国找工作常用的网站。如果还有其他外国人常用的，大家可以在评论区分享出来。
有很多网站可以招到外国人，以下是一些常用的网站：
1. LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。
2. Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
3. Indeed：这是一家全球性的招聘网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
4. Monster：这是一家全球性的招聘网站，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。
5. CareerBuilder：这是一家全球性的招聘网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
6. Upwork：这是一家面向全球的自由职业者平台，可以在这里寻找全球的自由职业者，包括程序员、设计师、作家等等。
7. Freelancer：这是一家面向全球的自由职业者平台，可以在这里寻找全球的自由职业者，包括程序员、设计师、作家等等。
总之，以上这些网站都是可以招到外国人的，但是需要注意的是，招聘外国人需要遵守当地法律法规，同时也需要考虑到语言和文化差异等问题。
出国工作，请问怎么找？
1. 在招聘网站上搜索：可以在招聘网站上搜索符合自己背景和技能的工作职位，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。
2. 职业顾问：可以咨询职业顾问，他们可以提供有关特定行业和公司的信息和建议。
3. 社交媒体：可以在社交媒体上关注自己感兴趣的公司和行业，了解他们的招聘信息。
4. 网络：可以在公司的网站上查找招聘信息，也可以通过搜索引擎查找相关公司和职位信息。
5. 人际关系：可以通过自己的人际关系，如朋友、家人、同学等，了解有关工作机会的信息。
6. 招聘会：可以参加招聘会，与雇主面对面交流，了解他们的需求和招聘计划。
7. 外派公司：可以通过外派公司找到海外工作机会，这些公司通常会为您提供相关的支持和服务。
无论您选择哪种方法，都需要准备好自己的简历和面试技巧，并保持积极的态度和耐心。
招聘信息在哪里找
寻找招聘信息的渠道有BOSS直聘、微信公众号、微博、线下招聘会、猎聘网等。
1、BOSS直聘
BOSS直聘是国内强大的招聘服务平台，拥有大量的招聘信息，既有本地的企业发布的招聘信息，也有国外知名企业发布的招聘信息，求职者可以根据自己的实际情况，在这里寻找到合适自己的职位招聘信息。
2、微信公众号
微信公众号是一个拥有大量用户的社交媒体，不少企业和招聘机构都会在微信公众号上发布招聘信息，求职者可以关注相关的微信公众号，从而掌握新的招聘信息。
3、微博
微博也是一个拥有大量用户的社交媒体，许多企业和招聘机构都会在这里发布招聘信息，求职者可以关注相关的微博账号，从而获取新的招聘信息。
4、线下招聘会
有些企业和招聘机构也会定期举办线下招聘会，这些招聘会往往拥有更多的招聘信息，求职者可以通过参加这些招聘会，从而获取到更多的招聘信息。
5、猎聘网
猎聘网是专注于高端人才招聘的平台之一，它主要提供包括金融、IT、制造业等行业中管理层级以上的高端岗位信息。猎聘网的优势是有专业的猎头顾问为您提供一对一的求职指导和推荐，帮助您提升职业形象和竞争力。
以上内容参考：百度百科-Boss直聘
我想出国打工，哪位知道58同城有公司招聘去国外的信息真实可靠吗
58同城上的出国工作信息有真有假，大部分都是中介公司发的，还是要鉴别好中介公司的资质是否合法，项目是否合理，要甄别真实性，时刻牢记天上不会掉馅饼，想找中介费低的，待遇很高的几乎不可能。除非你找公司直招的出国工作机会。想找公司直招的建议你可以上外聘网和智联招聘，上面都是公司直招的出国信息。外聘网更专业，智联招聘名气更大一些。
58同城上面的基本上也是广告，我到是了解一点，希望能帮得上你，首先你要考虑一下自己会什么技能，国外打工也是有一定要求的，再一个就是你自身的条件合不合适出国打工，明确这两点之后你就可以寻找正规出国劳务八方人才公司咨询了，至于什么样的劳务公司是正规的，有三点你要了解，一是出国打工公司是不是有商务部备案的劳务外派资质（这关系到你出国打合不合法），二是靠谱公司有没有跟国内大型企业合作的先例（这关系到你能不能顺利的出国打工并顺利的拿到工资），三是你要实地考察这家公司是不是有实力、是不是老牌出国劳务公司、每个月有多少通过这家公司出国赚钱的工人，然后相信你就可以做出正确的选择，希望能够帮助你
出国打工招聘的信息的发布，出国服务机构都会选择一些流量大的网站上传发布信息，58同城属于用户喜爱浏览网站，因此出国服务机构也会选择58同城发布出国打工招聘信息。有许多是真实的。你可以咨询。
不真实 出国工作没那么简单
出国还是要找正规资质公司
58同城有公司招聘去国外的信息是真实可靠的。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】首先，58同城严格审核企业资质。在注册成为58同城的企业用户后，企业需要提交相关资质证明，并经过平台审核才能发布信息。这些审核包括企业营业执照、税务登记证明等。这一流程可以保证企业真实、合法的操作，滤除一些虚假的信息。其次，58同城向用户提供详细的岗位信息。招聘方需要输入岗位名称、职位要求、薪资福利、工作地点等详细信息，使用户可以更加清晰地了解岗位职责和要求。同时，用户可以查看招聘公司的简介及其他用户的评价，从而加深对该公司的了解。第三，平台会严格审核每一条招聘信息。只有审核通过的信息才可以正式发布，这一点也是平台保证其信息真实可靠性的一个重要方面。最后，58同城的用户评价可以为用户提供第三方视角。在58同城上，用户有权利在企业的页面下留下自己的评价和意见，这不仅可以帮助其他用户更加了解该企业的情况，而且还可以帮助平台实现对企业的监控。总之，【五八同城】的招聘信息真实可靠。平台提供详细的岗位信息，严格审查招聘企业资质，推出付费推广服务，同时允许用户留下评价和意见。
