×

劳务输出公司出国务工,如何通过劳务输出去沙特或者印度？

admin admin 发表于2023-12-24 01:29:12 浏览16 评论0

抢沙发发表评论

本文目录一览：

公司劳务派遣到新加坡，出国务工如何买个人保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好，以劳务输出的方式出国务工的人员，在购买个人保险时，意外险、医疗险是境外保险最基础的保障也是性价比最高的选择，保障金额则建议根据前往国及工作属性进行调整。
对于因公出境的人来说，按期完成公司的商业任务是重中之重，因此，除了人身意外和突发疾病，还需要格外注重文件资料、手提电脑等行李的丢失，航班的延误等等。针对这样的需求，出国公干的人员应该有针对性地选择包含保障随身物品损失和飞机航班延误等内容的境外务工保险，给自己上把“保险锁”。在因某些事故延误了公事之后可以得到相应赔偿。
以上是关于海外务工人员如何购买保险的相关介绍，希望对您有所帮助。

出国务工正规劳务公司需要交多少钱

出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。

四川成都崇州出国劳务公司有哪些

该公司有四川环洋劳务服务有限公司、四川海聘劳务服务有限公司、四川贝思特劳务派遣服务有限公司等。1、四川环洋劳务服务有限公司：实缴注册资本为600万，已经与全球二十多个国家和地区展开劳务合作，并建立了长期稳定的合作关系。能够为海外雇主提供各行业、各类别的工作人员，为出国务工人员提供最适合的工作岗位。2、四川海聘劳务服务有限公司：注册资金500万，工商局备案。主营产品是出国劳务、出国打工、劳务输出、劳务派遣。3、四川贝思特劳务派遣服务有限公司：注册资金200万，经营范围是劳务派遣服务、建筑劳务分包、信息技术咨询服务、翻译服务等。

劳务出国的必备条件是什么？

身体健康，年龄40岁一下，无犯罪前科
出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。 出国劳务必读 问：怎样获得出国劳务信息？ 答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。 问：如何选择外派公司？ 答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解： （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）； （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）； （三）在外经贸部网站查询： www.moftec.gov.cn 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 问：报名前应该了解哪些情况？ 答：报名前，您要重点了解以下情况： 一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 问：出国前需要支付哪些费用？ 答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费：按规定支付； 四、机场建设费：按国家规定支付； 五、打预防针：按防疫部门实际收取支付； 六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 问：为什么要参加培训？ 答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。 问：为什么交纳履约保证金和服务费？ 答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。 履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。 问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%； 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。 请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。 问：是否还要支付中介介绍费？ 答：如发生中介费，应该由经营公司支付。 问：出国手续都包括那些？如何办理？ 答：出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 问：在国外工作应注意哪些问题？ 答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 问：在外工作遇到困难怎么办？ 答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。 一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。 二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。 三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。 四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
求采纳

出国务工需要注意哪些事项？

劳务人员在前往国外之前必须签订出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。那么出国劳务注意事项有哪些呢出国劳务注意事项：一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任保险费由谁承担如果没有保险怎么处理如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境。因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。
一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。
二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
三、签订出国劳务合同一定要慎重。
四、劳动保障条款要明确。
出国前小心被骗，一定要有正规资质的公司，，，有资质的公司帮你办理，后面就不会出什么问题，但是要先满足几个条件，，，，1年满18岁以上。2、有一定的专业特长，能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。3、遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机4.无传染病！这几条满足了，签证才能办得下来才可以出国务工！还要要看个人想那里做什么工作？不同国家不同工作要求也有些不一样，有些工作需要会一定的外国语言基础和专业技能！一般还是要找个对外劳务派遣的公司帮你办这些事。要有商部务批文的正规的才行。因为这行要收费，所以小心上当！如果你是在四川这边，我可以介绍一家给你。四川鼎信时代人才有限公司，这家公司主要是做出国务工的，在四川想出国务工找他们还是比较靠谱。。。他们是山东鼎信国际人才合作有限公司在四川设立的分公司，是出国务工比较正规专业的公司。做这行已经很多年了。。在国家商务部有正式批文的公司。出国务工每一个人都要有商务部监管的。身边就有朋友经他们公司出国务工的，同样的工作，国外干一年，相当于国内干4-5年。。有国家正式批文，公司自己还要有好的就业资源才行。他们的资源比较好，与国外很多家企业都有合作，想去美国、加拿大、澳大利亚、西班牙、韩国、日本都可以找他们。。
出国劳务是一项重要的决定，需要申请人认真考虑，了解相关情况，并采取适当的防范措施，以确保自身权益与安全。以下是申请人在出国劳务过程中需要注意的问题：
合法性：申请人需要确保所选择的出国劳务公司和岗位是否合法正规，是否有相关资质和证照，避免被骗或陷入非法劳动的境地。一定要选择具有正规资质的出国劳务派遣公司！
信息真实性：申请人需要提供真实、完整的相关信息，不得隐瞒或者虚报自身情况，否则可能会对签证及未来的工作产生影响。
出行条件：申请人需要仔细查看所前往国家的政治、文化、经济环境，了解当前目标国的入境政策、医疗救护等方面的情况，做好充分的准备，避免出现意外。
安全问题：申请人需要关注所前往国家的安全形势，避免身处危险区域或受到恐怖袭击、自然灾害等方面的侵害。谨慎选择目标国家。
法律问题：申请人需要了解并遵守目标国家的法律、规定和风俗习惯，避免触犯当地的法律或者引起文化冲突。
财务问题：申请人需要合理安排旅途中的费用，确保自己在旅行期间拥有足够的现金储备，并做好相关的财务准备，避免身处困境。
语言问题：申请人需要掌握目标国的基本语言沟通能力，以便更好地适应当地环境和融入当地社区。
文化问题：申请人需要了解当地的文化背景和传统习俗，尊重当地的宗教信仰和风俗习惯，并避免产生冲突。
总之，在出国劳务过程中，申请人需要提高自我防范意识，做到眼观六路耳听八方，全面评估所面临的各种情况和风险，选择可靠的派遣公司并与其保持密切联系，以最大限度地保障自身权益和安全。

你好，出国务工需要多少费用？

出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
到2020年1月10日，境外劳务费用大致在2万~ 9万元，具体需求根据实际情况确定。
通过对海外劳务市场的走访可以发现，海外劳务报酬多少并没有明确的标准和说法。很多劳务派遣公司的成本少则两三万，多则六七万，其中不乏缺乏资质的小公司。
劳务公司收费不透明是当前海外劳务市场存在的问题之一，许多农民工权益因此受损。在此背景下，广大农民工对规范劳务的需求更加迫切。
境外劳务输出又称劳务输出，是指劳务输出国(输出国)为谋求经济利益，获取外汇收入，向劳务输入国(进口国)提供劳务或服务。出国劳务可以说是一种隐形的劳务贸易。
出国劳务包括的内容非常广泛，包括建筑工程、服务业、计算机和电信、保险、银行、旅游观光、租赁、广告咨询等管理和服务。
外派劳务人员没有统一的范围。只要劳务输入国需要，并且劳务输出国拥有的劳务，都可以纳入境外劳务的行列。以中国为例，输出人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、厨师、医务工作者、文学工作者、农业种植者、手工业工作者、工艺美术工作者、外贸工作者、翻译、教育工作者和从事家务劳动的保姆等。

如何通过劳务输出去沙特或者印度？

耐心的话，把楼上的东西看看吧！肯定有好处！
我想说的是，刚开始，找个正规的劳务中介公司。一定要正规！
干一段时间，就可以跳过中介了。
另外，如果不是过硬的技术工作，还是沙特好，相对印度哦！~
通过劳务输出去沙特或者印度的方法如下：
首先要先找一家具有可靠资质的劳务派遣公司，可以到商务部的网站上去查中国具有劳务派遣资质的公司，然后挑一家近的，性价比高的，而且有往沙特或者印度派遣劳务的劳务公司，让他们帮忙代办。在经过培训、体检之后，就可以去沙特和印度打工赚钱了。
劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。据世界银行1986年统计，世界劳务市场的劳务容量约为2000万人。

出国打工哪家劳务公司正规

很多人想出国，但是不知道哪家出国劳务公司靠谱，在这里给大家推荐谦谦劳务，他们具有以下几点优势：
1、正规资质和授权：谦谦劳务是经过批准并授权的正规资质劳务外派输出单位。持有商务部对外劳务合作经营资格证书编号LW130020220001，这意味着该公司在从事境外劳务派遣等业务时具备合法、可靠的资质。
2、多元化的服务范围：谦谦劳务涉及多个业务领域，包括境外劳务派遣、境外劳动政策咨询、签证咨询、专业技能培训等。这种多元化的服务范围可以满足不同客户的需求，使他们能够在各个环节获得专业的支持和指导。
3、广泛的合作伙伴网络：谦谦劳务与澳洲、欧洲、新西兰、新加坡、日本、韩国、美国、加拿大等国家和地区的优质大型企业及工厂达成战略合作。这表明他们在境外拥有广泛的合作伙伴网络，可以提供更多工作机会和就业选择。
4、高学历高水准的团队：谦谦劳务拥有一支高学历、高水准的业务团队。这意味着他们具备专业的知识和经验，能够为客户提供专业的咨询和服务。这对于处理复杂的签证申请、劳务派遣事务等至关重要。
5、丰富的海外项目资源：谦谦劳务拥有一手的海外项目资源，这意味着他们可以提供多种工作机会和项目选择。对于希望在境外打工的人来说，这是一个重要的优势，可以增加找到适合自己的工作的机会。
6、经营理念和信誉：谦谦劳务一直秉承“勤奋成就自己，专业照亮他人”的经营理念。这表明他们注重专业精神和服务质量，以客户的信任和满意为目标。通过秉持良好的商业道德和服务态度，他们成为老百姓值得信赖的企业之一。
综上所述，谦谦出国劳务公司在多个方面具备优势。这些因素使得谦谦劳务成为一个值得考虑的选择，尤其对于那些希望在境外打工并想要寻找可靠劳务公司的人来说，非常推荐。
山东国立经济技术合作有限公司山东济南历下区、江苏云海国际劳务合作有限公司江苏淮安淮安市、江苏江海国际经济技术合作有限公司江苏连云港新浦区、河北省国际经贸公司河北石家庄新华、北京人力资源开发集团中工就业山东临沂平邑。
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：
1、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
2、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、 每天工作时间；
3、报酬待遇包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给个人，或者通过经营公司转交给该人，或者存入个人银行户头。同时，可以要求经营公司出示对外经济合作经营资格证书复印件。
与雇主签订的合同，若由受经营公司委托的代理单位招人，该人可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的对外经济合作经营资格证书复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国后，外国雇主除支付个人工资（工资不得低于中国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。
医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
00:00?/?02:05

劳务出国工作，想给自己投份境外保险，有啥好产品

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！境外务工人员主要面临各个国家和地区较为复杂多变的政治、经济状况而带来的军事暴动、暴力抢劫及绑架等人身安全风险，因此，若您哥需要被派遣到美国总部上班，一定要到专业的保险投保平台上选择出国务工保险。出国务工保险是指被保险人在海外因意外造成身故、残疾或重大烧伤，保险公司将承担相应赔偿责任，可根据客户的要求及实际情况决定是否扩展承保因战争及恐怖分子行为导致的意外伤害。很多劳务输出企业，在进行海外劳务派出的过程中，能够想到的依靠对象只有政府外交机构、企业自身网络等，对于拥有庞大服务网络的保险机构求助不多，中国外出务工人员亟需借“网”出海，即借助大型跨国保险结构的全球性服务网络为自己的安全保驾护航。
提供专业的适合出国务工人员的出国务工保险产品，供您选择，建议广大的想要出国打工的人员及时选择一份出国务工保险保障自身。大众“众行天下-海外务工”保险计划（B）

正规出国劳务公司有哪些？

2月10日，大连市商务局网站发布了大连市外派劳务企业名单2022版。名单共列有77家企业。市民想出国务工，须认准正规企业。
77家企业中包括大连建工国际合作有限公司、中智（大连）对外服务有限公司、大连万顺达国际物流有限公司、大连新华国际经济合作有限公司、大连鑫泉科教咨询有限公司等。在这份企业名单中，外派劳务企业的名称、地址、联系人、电话等信息一应俱全。
记者了解到，改革开放以来，本市累计派出劳务人员的人次数量、劳务人员实际收入，在全国都排名前列。以往劳务人员主要派往国家有：日本、新加坡、韩国、俄罗斯、德国等，主要从事的劳务工种有：农业种植、水产食品加工、建筑、电子、缝纫等多个领域。
2018年，本市曾开展为期一个月的外派劳务市场经营秩序专项治理整顿活动，集中打击和整治外派劳务市场各种违规违法问题。没有外派劳务经营资格的中介公司和个人以能办理去国外工作为由虚假宣传、收取高额中介费、发生劳资纠纷后又不能妥善处理，是形成对外劳务纠纷的主要因素。半岛晨报、39度视频首席记者赵晖
1、精英国际
"精英国际"成立于2007年8月21日，是主要从事产品研发、生产、营销策划、商品零售等业务的技工贸一体化企业。通过与康佳、长虹、联想等国内知名厂商建立战略合作关系，实现创新意义上的强强联手;公司在上海、深圳设有专业研发团队。
2、辽阳嘉德劳务服务有限公司
辽阳嘉德劳务信息咨询有限公司办公室地址位于东北地区早的城市，是一座有着2400多年历史的文化古城--辽阳，辽宁省辽阳市白塔区胜利街12071-03-1，于2017年04月12日在辽阳市工商行政管理局注册成立。
3、威海联桥国际
集高端人才海外就业、对外劳务派遣、国内人力资源服务、留学、移民于一体，威海市联桥国际合作集团有限公司(简称“联桥集团”)成立于1997年，是集进出口贸易、海外工程承包、对外劳务合作、工业科技于一体的大型涉外企业。
4、太原国际
中国太原国际经济技术合作公司是经中国商务部批准的经营国际工程承包、劳务输出、进出口贸易的大型国有企业。其中太原国际经济技术合作公司二部，主要致力于以国际劳务中介、境外工程为主干的产业。 市国际二部承包各类境外工程、国际劳务中介等进出口业务。
5、八方人才
郑州八方人才资源开发有限公司，主要经营：建筑工出国务工劳务中介工程承包；公司位于美丽的郑州桐柏北路与五龙口南路交叉口向北100米路东。公司坚持每批出国务工人员专人护送，并在合同期内实施跟踪管理及服务。