×

普通人怎么去德国工作,普通人去德国务工的工作签证怎么办理

admin admin 发表于2024-01-17 15:36:12 浏览10 评论0

抢沙发发表评论

本文目录一览：

普通人怎么去德国工作？

在德国工作是一定要有在德国的公司雇用你才可以。一般分为两种情况：一是在德国毕业之后找到一份跟自己的学业相应的工作，这个很简单，现在居留法规定在德国毕业的外国学生都有一年的时间找工作，而大部分想留在德国的留学生会在毕业之前已经找到工作了；二是在德国公司直接从其他国家聘请，这个就有点难度，因为要证明，为什么这项工作只适合于这个人而不适合于其他所有在德国的人来做。
当然还有一种情况就是外国人自己来德开公司，但这方面的政策现在已经收得很紧，因为有很多外国人来德国就是开了一个挂名的公司，然后拿个居留，却不做事情。
你的情况应该不会是要来德国读书再工作，一来时间太长，二来民办大专的学历一般是申请不到学校的。所以只有当你能找到德国的公司雇用你工作才有可能来德工作。这个跟你表哥在不在德国一点关系都没有，这种关系一点忙都帮不上的。其实楼上说的是有点无聊，但不无道理，找了个德国老婆之后就可以在德国居住，当然也可以工作。
在德国工作是一定要有在德国的公司雇用你才可以。一般分为两种情况：一是在德国毕业之后找到一份跟自己的学业相应的工作，这个很简单，现在居留法规定在德国毕业的外国学生都有一年的时间找工作，而大部分想留在德国的留学生会在毕业之前已经找到工作了；二是在德国公司直接从其他国家聘请，这个就有点难度，因为要证明，为什么这项工作只适合于这个人而不适合于其他所有在德国的人来做。
当然还有一种情况就是外国人自己来德开公司，但这方面的政策现在已经收得很紧，因为有很多外国人来德国就是开了一个挂名的公司，然后拿个居留，却不做事情。
你的情况应该不会是要来德国读书再工作，一来时间太长，二来民办大专的学历一般是申请不到学校的。所以只有当你能找到德国的公司雇用你工作才有可能来德工作。这个跟你表哥在不在德国一点关系都没有，这种关系一点忙都帮不上的。其实楼上说的是有点无聊，但不无道理，找了个德国老婆之后就可以在德国居住，当然也可以工作，呵呵～

如何自己去德国工作？

去德国工作的可能性很多。
首先，就是你去德国念个学位，毕业后可在德国找工作，顺理成章。当然德国学位没那么好念，如果你已经毕业，只想工作，那就忽略这条。
其次，就是你在中国找个公司，他们有外派到德国工作的机会。这样的中资公司现在很多，他们想要开拓欧洲市场，很多在德国开设了分公司。这中间大公司像华为，福耀玻璃等都在德国有分公司，已经营多年。这种大公司不一定要你会德语，当然这个前提是你是技术工种。如果是管理人员，那德语就是必须的了，不然你如何管理德国本地员工。
现在还有好多海淘公司也在德国设点，为国内采购德国商品，这种职位就需要你一定会德语了，以便很好地跟德国供应商沟通。
再次，就是根据欧盟蓝卡，相当于欧盟的工作签证规定，只要有德国公司雇佣你，并且你的工资达到一定标准，你就可以申请蓝卡到德国工作。目前最好申请的就是IT类了，这类工作在申请蓝卡是还能降低对最低工资的要求。而且很多公司招IT并不要求德语知识。好多印度人就是操着印度英语申请成功的。
首先，可以通过劳务派遣。为维护本国劳动市场稳定，保障本国公民和欧盟国家公民充分就业，德国原则上严格限制欧盟以外第三国劳动力入德就业。再就是包括：护照、签证申请表、户口本原件和复印件（并译成德文）、医疗保险证明、个人简历、出国劳务合同、教育程度证明、语言水平证明、原工作单位证明函（有的还要提供其他材料，如厨师要厨师证、出国劳务培训合格证等）。
签证申请材料被受理之后，由德国驻外机构转回德国国内，经前面所述相关主管部门审批。德驻外机构根据批复结果决定是否发放签证。由于审批环节多、“公文旅行”时间长，德国出国劳务签证周期短则一、两个月，长则三、五个月甚至半年都有。
在德国工作一定要有在德国的公司雇佣你才可以，一般分为两种情况:一是在德国毕业之后找到一份跟自己的学业相应的工作，现在居留法规定在德国毕业的外国学生都有一年的时间找工作，而大部分想留在德国的留学生会在毕业之前已经找到工作；二是在德国公司直接从其他国家聘请，这个就有点难度，因为要证明为什么这项工作只适合于这个人而不适合于其他所有在德国的人来做。
每年毕业季都会出现很多大学生出国找工作，有的去美国，有的去英国，还有的去德国，了。这对于在德国读大学的毕业生来说，也是人生中非常重要的找工作时节。那么，如果我们想要去德国工作，怎么样才能够去德国工作呢？
去德国工作必须要办理签证
如果是中国在读的大学生，想要去德国找工作的话，必须要先办理签证，因为有了签证才能够出国，如果没有签证的话，是无法走出中国的。反而，如果是在德国就读的中国大学生的话，那可能就不需要办理签证了，他们可以直接去德国公司里找工作，因为他们已经是德国在读大学生了。
德国劳工局许可证
如果想要去德国工作的话，就必须要有德国劳工局许可证，不然的话就是黑工，就无法证明自己是德国的劳动工人。而且办理劳工局许可证的话，是会有一些限制的。德国最紧缺的就是技术工人，所以一般就业的话会选择去技术方面的工作就业，因为这样的技术工人对德国来说非常稀缺的。
拿到工作合同
想要去德国工作的话，必须要拿到工作合同，以及劳工局许可才可以正常工作。这样才算合法工作，而且，很多有技术的工人都会选择去德国就业，因为德国最稀缺的就是这样的人才，所以过去德国那边会非常的好就业。而且一旦在德国正常就业的话，会有很多的福利下发给劳动人民，免费给孩子上学等等。
总之，如果想要去德国工作，就必须做好工作合同以及劳工局许可等等方面的准备，这样才能够工作顺利。

如何在德国找工作 你必须知道的那些条件

1、德国留学找工作第一步：完成在德国的学业。办理“找工作签证”。

德国留学回国就业的同学就不需要了。中国留学生德国就业的就要多看一看。德国外国人就业，是需要办理“找工作签证”的。

这里需要我们注意的是：根据德国《居留法》第18C条的找工作签证须知，自2012年8月1日起，持德国高校学位证书、或德国认可的相当于德国高校学位证书的外国高校学位证书的毕业生可以赴德寻找工作。持找工作签证的期限最长为6个月。在找工作签证有效期内不允许就业或自谋职业。

对以上政策解读简言之就是：德国读大学毕业后可以申请找工作签证留在德国6个月，但期间不允许工作。

2、德国留学找工作第二步：申请工作或实习签证，并且开始工作。

在“找工作签证”期间，找到工作的同学，准备“工作/派遣或实习合同”等一系列资料，可以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作”的签证。这样就可以在德国开始工作了。

这里需要注意的是，如果学生从事的实习工作是大学学业的一部分，需要提供德国联邦劳动署或国际经济学商学学生联合会出具的介绍实习岗位的证明。也就是说如果学校你目前的工作是学校的实习，你要出实习证明。

3、德国留学找工作第三步：申请欧盟蓝卡，取得合法居留权。现在的情况是已经开始工作了，出具用德文书写的德国劳动合同、德国认可的高校(主要是指教育背景在本科以上)学位证书等材料，就可以申请德国蓝卡。合同中应注明至少46400欧元的毛年收入(若为自然科学工作者、数学家、工程师、医生或IT专业人员毛年收入至少为36192欧元)。

蓝卡持有者可以无限制地在欧盟居住并享有社会福利待遇，它既是居留许可，同时也是无限制工作许可，此外，蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，可以再在德国自由择业。

4、德国留学找工作第四步：持有蓝卡，在德国工作，符合条件后申请德国国籍。德国《移民法》规定，在德国合法居留8年(包括上学)并有正式工作的留学生，可以申请加入德国国籍。满足了条件以后，就顺理成章地移民德国了。

想去德国工作需要什么条件

首先去国外打工，一定要由那边的用人单位发出邀请，然后你才能办得到签证，并且需要有一定的担保，一般来说都是钱，并且手续很繁琐，所以都是由中介完成的。不过在德国去的务工机会一般不多，但是做对外汉语教师是比较有发展的，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。
首先去国外打工，一定要由那边的用人单位发出邀请，然后你才能办得到签证，并且需要有一定的担保，一般来说都是钱，并且手续很繁琐，所以都是由中介完成的。
不过在德国去的务工机会一般不多，但是做对外汉语教师是比较有发展的，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。
注意：
2019年6月3日下午，教育部在国新办发布2019年第1号留学预警。预警指出，一段时间以来，中方部分赴美留学人员的签证受到限制，出现签证审查周期延长、有效期缩短以及拒签率上升的情况，对中方留学人员正常赴美学习或在美顺利完成学业造成影响。
2020年6月9日，教育部发布2020年第1号留学预警：谨慎赴澳返澳学习。2016至2019年，中国出国留学人数251.8万人，回国201.3万人，学成回国占比达八成（79.9%）。

怎样才能去德国工作？

德国现在有很大的用工的缺口，预计在2060年的时候德国人口会从8200万降到6500万，而且其中有一半的人口是不适合工作的。所以劳动力的缺口很大。而德国的福利、薪资待遇都是很不错的，那么如何去德国打工?
去德国打工，正规合法的德国工作签证目前开放的工种行业不多，目前有如下：护理、机电一体化、金属加工、机械制造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工程专业，更多信息可找湖南省对外劳务平台或德中护理协会了解。
1,去德国读书,平时打打工,毕业找个工作留德国
2,斥资至少2万欧元在德国注册成立一家公司,租个办公室交着税,给自己打工
3,在国内的与德国有关的企业包括外企,工作成绩相当优异,派驻德国
4,交30万坐两个月大船到荷兰然后去德国找个中餐馆打黑工
5,有特殊技能或者特异功能,被请到德国做研究,或者被研究
6,入德国籍,然后回国工作

普通人去德国务工的工作签证怎么办理

1、如已婚，请提供经过中国外交部认证的结婚证公证书原件，认证一般可在各省或者各主要城市的外事办办理；
2、如未婚，请书面说明收入来源并提供相关的证明文件（如：出租物业合同、父母或经济担保人的在职证明等）。
请提供经过中国外交部认证的结婚证公证书原件，认证一般可在各省或者各主要城市的外事办办理；要先到广州德国签证申请中心预约面试时间。赴德独立经营所须材料：
1、申请表，照片，法律声明；
2、护照；
3、公司成立公证书或公司成立公证书的草案；
4、工商登记证明、正在办理登记的证明、注册所需资金证明；
5、完整的简历；
6、职业培训资格证明或学历证明，须经公证处公证并经省外事办及德国使领馆认证。
扩展资料持证人每次被允许在华停留的最长时间，从入境之日起可在华停留的最长天数。如需延长停留时间，持证人须在停留期满前，到当地公安机关申请延期。
在华任职、就业（持Z字签证）、记者（持J-1签证）、定居（持D签证），及学习（持X签证）人员，自入境之日起30日内应到当地公安机关申办居留手续。
参考资料来源：百度百科-中国工作签证

怎么去德国打工挣6000欧元

去德国打工挣6000欧元的方法。1、通过中介找工作更加有效率。2、通过当地报纸。德国当地报纸会定期刊登兼职工作信息。比如每周的一三五。周末时候还有特版。通过这种形式能直接联系用人单位，工资比较高，有的时候能找到很好的工作。3、通过当地劳务局，也可以使用大厅中的电脑检索劳工局网站数据库。

我想去德国劳务怎么办理

一、德国原则上限制引进劳务
德国是欧洲人口最多的国家，也是非移民国家。为维护本国劳动市场稳定，保障本国公民和欧盟国家公民充分就业，德国原则上严格限制欧盟以外第三国劳动力入德就业。但是，由于部分行业，尤其是IT行业专业人才短缺，德国也曾制定特殊的政策吸引全球各地高端人才来德。另外，随着德国人口老龄化问题日趋严重，德国护理行业人才极度短缺，业内呼吁政府修改外劳政策，引进包括中国在内的其他国家的护理专业人员来德。
二、引进劳务的有关政策及规定
（一）“优先权审查”原则
所谓“优先权审查”原则，就是有关主管劳工局对某一工作职位进行调查，是否有应优先考虑对象。凡德国人、欧盟成员国国民、EWR成员国（原欧盟15国+列支敦士登+瑞士+挪威，称欧洲经济协作区）国民以及来自欧盟以外第三国的在德无任何就业限制者）均属优先考虑对象。雇主须优先聘用德国人及具有同等就业权利的外国人；只有当德国人或法律上与德国人具有同等就业权利的外国人不能从事该工作，且雇主在一定期限内确实未能在本国聘到合适人员，才可聘请外籍劳工；对于经过劳工局提供的培训后，德国人及与其有同等就业权利的外国人可以从事的工作，则应将该工作岗位提供给上述人等。从这一原则可以看出，能入境德国工作的劳工必须具备的先决条件是：具有德国雇主所需的，且德国人或与德国人有同等就业权利的外国人所不具备特别的技能。
德国还规定，德公司、企业、学校、团体、个体雇主等如有雇佣外籍劳工的需要，必须先以广告等形式在国内寻找，确定无适应者后才向劳工部门提出申请，经德国劳工部门、外国人管理局批准同意，才能允许外籍劳工来德国工作。
（二）“绿卡”计划
为加快发展信息技术，弥补国内人才不足，德国曾参照美国发放“绿卡”方式，放松对费欧盟国家信息技术专家赴德工作的限制，从2000年8月1日起实施“绿卡”计划。但德国“绿卡”门槛高、规定严，只有受过正规高等教育、雇主每年支付薪资不少于10万马克（约合6.48万欧元）的信息技术专业人才才有资格获得“绿卡”，而“绿卡”并不等于长期居留权，持有者在德逗留3年、可再延任2年之后必须打道回府。
（三）“例外情况”
一般情况下，普通出国劳务人员入德从业是极其困难的，但“风味厨师”例外。德国《就业条例》第2部分第26条规定，“符合条件的风味厨师应聘到德国相应的风味餐馆工作，最多可获三年工作许可（现改为四年）”。此规定为中国厨师进入德国市场开了一道口子，所谓“风味特色厨师”可享受高科技人员待遇得以进入德国从业。
三、引进劳务的管理程序和工作流程
（一）德国劳工总署下属的“外劳职业介绍中心”负责对能否入境从业进行审核。
（二）履约所在地当地劳工局负责核发工作许可和延期审批。
（三）履约所在地移民局负责核发居留许可及延期审批。
一名符合入境从业要求的外劳，经过签约→面试（到德国驻外使领馆递交材料）→外劳职业介绍中心审核通过→获得居留许可（履约地当地移民局审核、签发）→外国人管理总局批准通过→获得签证（德驻外使领馆签发）→入境等程序方可在德国从业，从业期间由当地劳工局监督履约情况，核发工作许可和延期（最长不超过4年）或替换。
四、德国有关引进劳务及工作签证的管理规定
对于欧盟以外第三国（EWR成员国和瑞士除外）国民入境德国从业，首先要申办签证，签证上直接注明就业类别，首个签证有效期一般为3个月。依据《居留法》第18条规定，签证到期后得再次履约所在地劳工局提交就业延期申请，到移民局办理居留延期手续。
德国驻外使领馆为签证申请受理和签发机构。外国务工者首先通过电话（现改为网上）预约递交签证申请日期，然后亲自前往面谈（回答签证官提出的各种问题）和递交签证申请所需各种材料，包括：护照、签证申请表、户口本原件和复印件（并译成德文）、医疗保险证明、个人简历、出国劳务合同、教育程度证明、语言水平证明、原工作单位证明函（有的还要提供其他材料，如厨师要厨师证、出国劳务培训合格证等）。
签证申请材料被受理之后，由德国驻外机构转回德国国内，经前面所述相关主管部门审批。德驻外机构根据批复结果决定是否发放签证。由于审批环节多、“公文旅行”时间长，德国出国劳务签证周期短则一、两个月，长则三、五个月甚至半年都有。